



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
經(jīng)營風險與安全防備制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強企業(yè)經(jīng)營風險管理和安全防備工作,保障企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定和員工生命資產(chǎn)安全,訂立本《經(jīng)營風險與安全防備制度》。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工、訪客及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴。第三條職責企業(yè)負責人應(yīng)當高度重視經(jīng)營風險與安全防備工作,建立健全風險管理體系,確保經(jīng)營安全。各部門負責人應(yīng)貫徹執(zhí)行經(jīng)營風險與安全防備制度,保障本部門內(nèi)部的安全管理工作。全體員工應(yīng)遵守本制度規(guī)定,自動參加風險防控工作,確保企業(yè)的安全運營。第二章經(jīng)營風險管理第四條風險管理體系企業(yè)應(yīng)建立完善的風險管理體系,包含風險識別、風險評估、風險掌控、風險監(jiān)控和風險應(yīng)對等環(huán)節(jié)。風險管理部門負責訂立和實施風險管理計劃,監(jiān)督風險管理工作的有效實施。第五條風險識別與評估各部門應(yīng)定期進行風險識別和評估工作,全面了解可能存在的經(jīng)營風險。風險識別和評估應(yīng)包含但不限于市場風險、技術(shù)風險、經(jīng)濟風險、法律風險等方面。風險評估應(yīng)采取科學、客觀的方法,確定風險的可能性和影響程度。第六條風險掌控與監(jiān)控各部門應(yīng)依據(jù)風險評估結(jié)果,訂立相應(yīng)的風險掌控措施,減少風險的發(fā)生概率和影響范圍。風險監(jiān)控應(yīng)定期進行,及時發(fā)現(xiàn)和分析可能顯現(xiàn)的風險。針對緊要風險,應(yīng)建立風險預(yù)警機制,以便及時采取應(yīng)對措施。第七條風險應(yīng)對各部門應(yīng)訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,包含應(yīng)對風險事件的處理流程和責任分工。需要員工參加的風險應(yīng)對措施,應(yīng)提前進行培訓(xùn)和演練,確保員工具備應(yīng)對本領(lǐng)。第三章安全防備管理第八條安全管理體系企業(yè)應(yīng)建立健全的安全管理體系,包含安全責任、安全培訓(xùn)、安全設(shè)施、安全檢查等方面。安全管理部門負責協(xié)調(diào)各部門的安全工作,確保安全管理的有效運行。第九條安全責任企業(yè)負責人應(yīng)當對企業(yè)的安全工作負總責,指定安全管理責任人,確保安全管理工作的有效開展。各部門負責人應(yīng)當承當本部門的安全管理責任,訂立相應(yīng)的安全管理制度,并組織實施。第十條安全培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)訂立安全培訓(xùn)計劃,對全體員工進行安全知識和技能培訓(xùn)。新員工應(yīng)參加入職安全培訓(xùn),了解企業(yè)的安全制度、安全設(shè)施和安全操作規(guī)程。第十一條安全設(shè)施企業(yè)應(yīng)依照相關(guān)法規(guī)要求,配置必需的安全設(shè)施,包含但不限于消防設(shè)施、安全防護設(shè)備等。安全設(shè)施應(yīng)定期檢查、維護和更新,確保其正常運行和有效性。第十二條安全檢查安全管理部門應(yīng)定期進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并記錄檢查情況。各部門負責人應(yīng)自行組織安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取相應(yīng)措施。第四章違規(guī)處理與責任追究第十三條違規(guī)行為任何員工不得以違反企業(yè)經(jīng)營風險與安全防備制度為由,破壞企業(yè)的經(jīng)營秩序和安全穩(wěn)定。違反制度的行為包含但不限于擅自泄露企業(yè)機密、違規(guī)操作設(shè)備、私自帶煙火物品進入工作場合等。第十四條處理措施對于違反制度的行為,將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施,包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、辭退等。對于涉嫌違法犯罪的行為,將移交相關(guān)執(zhí)法機關(guān)處理。第十五條責任追究對于致使企業(yè)經(jīng)營風險和安全事故的責任人,將依法追究其相關(guān)法律責任。對于未能履行安全管理責任的部門負責人,將依照相關(guān)制度進行責任追究。第五章附則第十六條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)負責人全部。第十七條本制度自頒布之日起生效,并向全體員工公布。第十八條本制度的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)負責人全部,修改和解釋時應(yīng)經(jīng)過合法程序。第十九條本制度未盡事宜,請參照相關(guān)法律法規(guī)和其他制度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 家電公司分支機構(gòu)管理辦法
- 保密法考試題及答案
- 在職研究生考試試題及答案
- 香煙考試題庫及答案
- 政治會考試題及答案
- 普通選調(diào)面試題及答案
- 如何高效提升孩子洞察力
- 2026屆齊魯名校教科研協(xié)作體山東、湖北部分重點中學化學高二上期中調(diào)研試題含解析
- 家電公司突發(fā)事件報告細則
- 2026屆云南省元陽縣第三中學化學高一第一學期期中調(diào)研試題含解析
- 學院 軍訓(xùn)協(xié)議書
- 食材應(yīng)急保障方案
- 5.1 平行與垂直(課件)-2025-2026學年四年級上冊數(shù)學人教版
- 分廠團隊管理辦法
- 《醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則》
- 2025年月度工作日歷含農(nóng)歷節(jié)假日電子表格版
- C語言程序設(shè)計(第三版)全套教學課件
- 未來醫(yī)美的必然趨勢課件
- 附件1發(fā)電設(shè)備備品備件驗收及倉儲保養(yǎng)技術(shù)標準
- 12、信息通信一體化調(diào)度運行支撐平臺(SG-I6000)第3-8部分:基礎(chǔ)平臺-系統(tǒng)安全防護
- 大連市勞動用工備案流程
評論
0/150
提交評論