專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同范本

甲方（聘用單位）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（受聘人員）：___________________

性別：_______________________________

出生日期：_________________________

身份證號(hào)碼：________________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

鑒于甲方需要聘用專業(yè)技術(shù)人員，乙方愿意接受聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同，并共同遵守。

第一條聘用崗位及職責(zé)

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______________________崗位工作，具體職責(zé)為：_____________________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，遵守甲方的規(guī)章制度。

第二條聘用期限

2.1本合同期限為_______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2試用期為_______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三條工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為：_____________________。

3.2根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。

4.3因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，甲方于每月______日前支付。

5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

5.3乙方依法享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

6.3乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予醫(yī)療期和病假工資。

第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

7.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

第八條保密和競(jìng)業(yè)限制

8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

8.2乙方離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

9.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

9.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

9.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

9.2.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

9.3.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

9.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

9.3.5甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

9.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。

9.5本合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十條違約責(zé)任

10.1甲方違反本合同約定，未支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%以上100%以下向乙方支付賠償金。

10.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條爭(zhēng)議解決

11.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

11.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：_______