工廠優(yōu)秀團隊事跡范文（推薦43篇）

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第1篇

我公司在成立至今，吸取了母公司市中小企業(yè)融資擔保有

限公司的管理經(jīng)驗，延續(xù)了母公司的制度體系，結(jié)合自身特色

針對運作機制、業(yè)務(wù)流程，風險控制，行、人力資源等五大制

度體系出臺了管理辦法，并在工作中持續(xù)不斷的優(yōu)化和完善，

始終堅持對員工進行思想道德教育和業(yè)務(wù)能力培訓，使團隊素

質(zhì)和運行管理能力得到穩(wěn)步提高。經(jīng)全體員工不懈努力，于今

年12月被大華國信信用管理公司升級為aa+信用等級，資信等

級躍升兩個級別，這詩司整體綜合素質(zhì)和核心競爭力實現(xiàn)跨越

的重要標志，奠定了公司未來可持續(xù)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第2篇

綜合部的日常工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。我們部門人員每

一天都面臨著很多的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)?？墒?，這些事

務(wù)只可是是行管理這棵大樹上的枝枝葉葉而已。在這次的安營

扎寨及尋找xxx環(huán)節(jié)，就更能體現(xiàn)計劃及分工對整個團隊的重

要性，如果沒有周詳?shù)挠媱潱覀兙筒豢赡苣敲纯斐陨峡煽诘?/p>

假菜，也不可能受環(huán)境制約的情景下在那么短的時間內(nèi)找到

xxxo如果沒有明確的分工，可能就會出現(xiàn)消極的隊員等著別人

弄好了伺候著，也有可能我們會受罰等等。這好比我們在組織

一次活動，合理的分工能使我們這個團隊內(nèi)的各成員得到真正

的“物盡其用”，每一個成員都能夠在適宜的崗位上發(fā)揮其最

大的價值。而明確的分工使得團隊內(nèi)各成員擁有明確的職責意

識，我們就無法逃避自我所犯的過錯，所以，大家都必須做好

自我的工作。同時這種在具體工作上的細致分工也能夠有效避

免重復(fù)勞動，由于各成員具體工作的明確，也能夠大幅提高相

互協(xié)調(diào)合作的效率。

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第3篇

1.目前我國海河、遼河、淮河、黃河、松花江、長江和珠

江7大江河水系，均受到不同程度的污染。根據(jù)20xx年對我國

七大水系斷面監(jiān)測，達到三類水質(zhì)可以進入自來水廠的最低要

求的僅占，我國淺層地下水資源污染比較普遍，全國淺層地下

水大約有50%的地區(qū)遭到一定程度的污染。日趨嚴重的水污染

不僅降低了水體的使用功能，進一步加劇了水資源短缺的矛盾,

而且還嚴重威脅到城市居民的飲水安全和人民群眾的健康。提

高人們節(jié)水意識，改善水污染現(xiàn)狀已然成為共同話題。

2.大禹眾所周知是水文的象征，而大禹陵是我們大禹文化

精神的歸宿地，紹興有著與水密不可分的大禹文化，了解大禹

文化，傳承大禹精神，保護水資源。這就是我們所說的精神寄

托，與現(xiàn)實的水資源保護結(jié)合起來，達到精神與物質(zhì)的一個平

衡，帶動節(jié)約水資源的行動。

因此，我們在大禹精神的歸宿地，宣傳大禹精神，讓更多

的人延續(xù)其精神，保護水資源，提高節(jié)水意識，同時我們以向

老人收集小故事的形式做了關(guān)于當?shù)厮|(zhì)的變化對人們生活影

響的質(zhì)性研究，以激起他們圓回夢中的水鄉(xiāng)的欲望，從而更好

地達到我們保護水資源的目的。

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第4篇

20XX年，z財務(wù)部全體人員在租賃業(yè)務(wù)核算、商場統(tǒng)一收

銀和商場促銷結(jié)算等工作中，表現(xiàn)積極，毫無怨言，取得一點

點成績，得到各位領(lǐng)導、各位同事的鼓勵，此刻，我們z財務(wù)

部全體工作人員最想說的是：

第一，感謝！我代表z財務(wù)部感謝董事長、各位領(lǐng)導、各位

同事的幫助和支持。20XX年，我們部門取得的成績，與集團公

司各級領(lǐng)導的幫助、關(guān)心、支持分不開；與公司各部門及各位同

事的支持和幫助分不開。正是有了各級領(lǐng)導和同事們的無私支

持和幫助，我們的工作才得以順利開展！

第二，溫暖！在集團公司這個大家庭里，我們感覺像家一樣

的溫暖，我們?yōu)槌蔀榧瘓F公司成員而自豪，我們對企業(yè)有信心

且懷有一顆感恩的心，公司發(fā)展的愿景，讓我們信心百倍。

第三，努力！我們深深懂得，榮譽屬于大家，成績只代表過

往。z財務(wù)部決心在新的一年里，把本職工作做好，遵守國家

財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，為公司資產(chǎn)的保值增

值，做出我們應(yīng)有的努力；戒驕戒躁，百尺竿頭更進一步；努力

提高管理水平和服務(wù)能力；我們有信心、有決心完成好領(lǐng)導布置

的各項工作任務(wù)，爭取在新的一年里取得更大的成績。

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第5篇

團隊的中心工作就是常規(guī)管理，它將直接影響到團隊、學

校各項工作的開展。每兩周一次的團隊學習和集體備課正常有

序地進行。通過學習，讓我們每個隊員及時了解團隊動態(tài)，捕

捉可喜的進步進行表揚激勵，抓住存在的不足及時整改。教育

教學工作是學校工作的生命線，年級組各位老師都能充分利用

課堂這塊主陣地，借助教材、活動，潛心育人，能認真?zhèn)湔n、

上課，精心組織活動，并能及時總結(jié)，反思自己的教育教學工

作。

盧嵐、金燕、王惠英、劉靜華等老師們積極上進，時時抓

住學習的機會，外出聽課學習之后及時地總結(jié)收獲。每位老師

在自己的崗位上踏踏實實、一步一個腳印地工作著，認真做好

培優(yōu)補差工作，老教師陳永琴、徐亞君老師，不甘落后，常常

放棄休息時間，盡心盡力輔導學生。邵丹老師、唐勝娟老師等

班主任工作細致入微，學生犯錯時，積極做好教育工作；同時,

也經(jīng)常地與家長溝通。

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第6篇

為更好的促進銀企合作，發(fā)揮擔俁公司的橋梁作用，化利

用現(xiàn)有資源，公司于年9月與市商業(yè)銀行達成《戰(zhàn)略合作協(xié)

議》。協(xié)議的達成，確立了擔保公司和商業(yè)銀行間的合作伙伴

關(guān)系，標志著公司與商業(yè)銀行的合作跨上了一個新的臺階，更

好的保障了資金安全，將風險防控措施提上了一個新的臺階。

我司和商業(yè)銀行必將攜手共進，為共同推進融資市場發(fā)展貢獻

力量。

20xx年即將結(jié)束，回顧這一年的作，我們團隊中的每個人

都盡自己最大的努力為銷售廳做出貢獻，在今年一、二、三季

度本銷售廳分別獲得了銷售優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎的二等獎、二等獎和一

等獎，這與每個人的辛勤付出是分不開的，為了在今后有更好

的發(fā)展和進步，現(xiàn)將這一年的工作做一下總結(jié)以及對今后的工

作要求。

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第7篇

一、加強組織領(lǐng)導，強化責任落實

為了加強對安全工作的組織管理，首先，年初就按照縣政

府的統(tǒng)一安排部署，成立了以局長唐鈞樞為組長，艾來利為副

組長，陳曉智、嚴紅梅為成員的安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導小組，規(guī)定

了一把手負總責，艾來利同志主要負責人影工作安全，陳曉智

負責防雷電和升空氣球管理工作安全，嚴紅梅主要負責氣象基

本業(yè)務(wù)工作安全，并確定本局職工梁彥武同志為局機關(guān)安全員,

專門負責單位內(nèi)的的安全和綜合治理。二是把安全管理工作列

為年度考核和“創(chuàng)佳評差”的一項重點，對各人的全年工作進

行一票否決，獎罰并重，保證了這些工作落到實處。

二、加強學習，不斷提高安全責任意識

安全生產(chǎn)重于泰山，必須時刻抓緊抓好。今年以來，我局

為了不斷增強全體人員的安全意識，提高安全生產(chǎn)和管理工作

自覺性，利用學習時間組織全體職工先后學習了《一安全生產(chǎn)

法》、《—關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《安全生產(chǎn)

許可證條例》、《陜西省氣象條例》、《人工影響天氣條例》、

《通用航空飛行管制條例》、《陜西省防雷減災(zāi)管理辦法》、

《陜西省升空氣球管理辦法》等法律法規(guī)，并對防雷電檢測和

升空氣球技術(shù)要領(lǐng)進行了培訓考試，俁證安全操作，起到良好

效果。對人影工作加強一線人員特別是炮手的日常學習和培訓,

使得人人合格上崗，保證了防雹增雨工作的順利進行。

三、加強內(nèi)部綜合治理，保證氣象工作健康持續(xù)發(fā)展

今年以來，依照縣政府制定的安全生產(chǎn)責任制，從綜合治

理入手，認真抓好落實。先后建立健全了洛南縣氣象局安全生

產(chǎn)管理制度、氣象業(yè)務(wù)工作規(guī)范、工作流程、重大天氣過程服

務(wù)制度、車輛管理制度、汛期重大事件報告制度、人影工作安

全管理制度，并組織人力編制了《洛南縣氣象災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》，

領(lǐng)導小組按照各自職責，嚴格把關(guān)，防患于未然。在對單位基

建過程中的安全，單位多次開會研究，除督促工程隊注意安全

施工外，專門派職工嚴密監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)問題矛頭立即采取有效措

施，保證了基建過程安全；在機關(guān)內(nèi)部大力開展“日日講安全,

時時抓安全，處欠注意安全”，防盜、防火、防爆、防一切不

安全事故發(fā)生和誠信守法活動，全年共開各種安全會議30余次,

沒有出現(xiàn)一起違法違紀和不安全事件，氣象全面工作健康發(fā)展。

四、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

今年我們在認真貫徹落實市氣象局和縣政府制定的安全責

任書的同時，狠抓了監(jiān)督檢查工作。全年共開展大的檢查工作

四次，并對部分管理項目隨時抽查進行專項整治，進一步促進

了安全生產(chǎn)工作。重點抓了：

1、每月檢查局機關(guān)大院的防火、防盜、防意外事故的安全,

及時將汛期夜間值班人員調(diào)整為2人；對新辦公樓門窗防盜加

固，制作氣象觀測場鐵藝圍欄等，保證了機關(guān)大院安全。

2、加強防雷電安全檢查檢測。依據(jù)《防雷減災(zāi)管理辦法》

對全縣高層建筑、易燃易爆場所的防雷電設(shè)施進行了全面檢查

檢測，合格的頒發(fā)合格證，不合格的限期整改，共檢查防雷電

各類場所30個，整改5個。

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第8篇

1、探索和建立全員德育的工作機制，完善各項德育制度，

規(guī)范教師的教育行為。組織學習德育相關(guān)文件和學校德育各項

制度職責，引導全體教師進一步更新育人觀念，積極參與到學

生思想道德建設(shè)工作中，切實增強教書育人的意識和責任。

2、重視德育隊伍建設(shè)，不斷提高教師師德修養(yǎng)和育人水平。

深入學習教育部《中小學班主任工作規(guī)定》、中小學教師工作

職責及要求，進一步提高教師思想道德素質(zhì)，加強對教師師德

師風教育。做到愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，

有教敬業(yè)、愛生、善導、創(chuàng)新”的教風，師生之間保持一種人

格上的平等，相互學習、相互尊重。努力建設(shè)一支能夠適應(yīng)素

質(zhì)教育要求的學習型、創(chuàng)新型德育隊伍。

3、繼續(xù)開展了班主任隊伍建設(shè)“四個一工程”：每月開展

一次主題教育活動；每學期召開一次家長會；每學期讀一本教

育專著或研究一種教育思想；每學期和學生進行一次面對面的

心靈的交流與溝通。定期舉行了班主任例會，通過學習有關(guān)經(jīng)

驗文章、經(jīng)驗介紹等方式，努力提高班主任的工作能力；對于

一些初當班主任的，學校則采用“幫、扶、帶”的方式，以使

他們盡快勝任班主任工作。在建立班主任崗位職責規(guī)范、嚴格

考核的同時，建立文明班級、優(yōu)秀班主任評比制度，進一步提

高班主任工作的積極性。

4、推進德育陣地建設(shè)，提高德育滲透能力。少先隊是學校

德育工作的主要實施陣地，抓學生日常行為習慣養(yǎng)成教育。本

學期除了班級對學生進行日常行為習慣養(yǎng)成教育外，學校繼續(xù)

組織了紅領(lǐng)巾文明監(jiān)督崗，促進學生各種習慣的養(yǎng)成。紅領(lǐng)巾

文明監(jiān)督崗對全校各個班級一天內(nèi)所有的情況進行巡查，包括

晨讀情況、教室衛(wèi)生情況、課間學生不文明行為、課間操眼保

健操情況等。每天、每個課間都進行巡視，并在每個月公布反

饋當月情況。隨著紅領(lǐng)巾文明監(jiān)督崗活動的逐漸深入開展，校

園里亂丟亂扔的現(xiàn)象少了，追逐打鬧的情形少了。

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第9篇

高績效團隊，領(lǐng)導控制的信息和資源比較大，雖然比較大,

但是日常的工作中通過感知獲得的各種信息，有許多是需要保

存的，以便使用時隨時提取。博覽群書就是要求領(lǐng)導者破書萬

卷，儲蓄淵博知識，而且還要具備良好的學習能力和學習效率,

善于記憶吸納新的東西。領(lǐng)導者具備良好的記憶力是領(lǐng)導者博

覽群書，終身學習的必要條件，也是領(lǐng)導者開展領(lǐng)導活動的一

個重要優(yōu)勢。記憶就是信息的輸入、儲存、編碼和提取的過程,

在領(lǐng)導活動中，領(lǐng)導者的記憶力起著十分重要的作用。良好的

記憶力也是領(lǐng)導者必備的一個心理素質(zhì)。原來單純的學校學習

已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展，為了避免被時代淘汰，領(lǐng)導者必須

博覽群書，終身不輟。生命不息，學而不止，就象人們長說的

“生命不息、學習不止”。

本學期，茶棚學區(qū)團隊工作在縣教育局和團縣委的關(guān)心和

指導下，在全體輔導員和少先隊員、團員的共同努力下，以科

學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實第六次全國少代會精神，根據(jù)

團縣委的工作安排，按照開學初制定的團隊計劃，結(jié)合我鄉(xiāng)實

際，有目的、有計劃地開展了各項工作，教育引導廣大團隊員

勤奮學習、歡樂生活、全面發(fā)展，切實提高了我鄉(xiāng)少年兒童思

想道德素質(zhì)，取得了必須的成績?，F(xiàn)具體總結(jié)如下：

一、加強團隊的組織建設(shè)，為團隊工作提高供給有力的組

織保障。

1、加強輔導員的隊伍建設(shè)。我鄉(xiāng)少先隊組織將始終不渝地

抓好輔導員的配備、選拔、培訓工作，落實輔導員的有關(guān)政策,

為輔導員的學習、工作、創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。定期召開輔

導員會議，組織學習《少先隊輔導綱要細則（試行）》，提高輔

導員的少先隊工作水平。本學期，根據(jù)上級工作安排，9月份,

我鄉(xiāng)選派骨干輔導員參加了團市委組織的為期3天的輔導員培

訓，培訓結(jié)束后，又及時的將本次培訓的精神和收獲傳到達各

校輔導員，為快速的提高輔導員的業(yè)務(wù)本事起到了奠基的作用。

2、加強隊組織建設(shè)。做好隊前的隊知識教育工作，組織好

新隊員的入隊宣誓活動。本學期，各校充分利用10月13日建

隊日這一契機，做好了新隊員的入隊工作。

3、加強對大隊干部的培訓和管理，繼續(xù)做好學校各中隊組

織建設(shè)的指導，做好各中隊輔導員的培訓，培養(yǎng)優(yōu)秀中隊干部。

建立起了一支高效、團結(jié)、組織有序的工作團隊。

二、強化團隊員思想品德教育，培養(yǎng)良好禮貌禮儀習慣。

為了進一步加強德育工作管理，貫徹落實《若干意見》精

神，堅持以愛國主義教育為主線，以撫寧縣中小學生十要十不

準、“八榮八恥”教育為基礎(chǔ)，以各種德育教育活動為載體，

重點提高學生的思想道德水準。

1、中小學生求知欲旺、可塑性大、模仿性強、是構(gòu)成良好

行為和品德的最佳時期，我們注重狠抓養(yǎng)成教育、及時糾正隊

員不規(guī)范言行。對新生一入學，我鄉(xiāng)就要求各校教育學生從升

旗儀式的排隊、行禮做起，教他們做到升旗時行隊禮或注目禮

等，有計劃、有步驟地對他們進行常規(guī)訓練。

2、強化學生的自主管理，增強教育的實效性。

(1)實行班、隊干部擇優(yōu)聘任、任期制。同時各校每學期對

團隊員進行兩次培訓，提出管理的具體要求，提高他們的管理

本事。

(2)充分發(fā)揮班、隊干部管理育人的作用，張揚他們的個性,

施展他們的才華。我鄉(xiāng)以養(yǎng)成教育為重點，強化隊干部的值周

工作，強化自主意識，做到按學校月初德育工作的系統(tǒng)安排，

平時嚴格檢測，堅持日小結(jié)、周評比、月總結(jié)、有量化。使學

生在自主管理、自我評價、自主發(fā)現(xiàn)、自我約束過程中養(yǎng)成自

覺習慣，構(gòu)成了良好的道德品質(zhì)。

3、組織和引導學生多次參加勞動實踐活動。

(1)定期清理學校周邊環(huán)境。

(2)指導學生植樹、種花、種草及花草樹木的管理等勞動。

經(jīng)過實踐使學生掌握簡單的勞動技能，養(yǎng)成熱愛勞動的習慣，

磨練意志品質(zhì)，提高以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥的認識,

把做人的道理逐漸內(nèi)化為良好的行為習慣。

三、以團隊主題活動為教育載體，開展好豐富多彩的團隊

活動。

我鄉(xiāng)團隊工作繼續(xù)按照教育局團縣委的工作部署，結(jié)合本

鄉(xiāng)實際，異常是結(jié)合本學期開展“弘揚和培育民族精神”、

“紅領(lǐng)巾心向黨感激你的愛”、“平安活動”等活動，以重大

節(jié)日、紀念活動為契機，根據(jù)學生的實際情景開展了各種形式

多樣、資料豐富的團隊活動。

1、開學初，組織學生開展了以“開學第一課一我的夢?中

國夢”為主題的教育活動，讓學生收看《開學第一課》主題晚

會，并經(jīng)過組織主題班會、升國旗、開學典禮等活動，讓學生

暢談我的夢。中國夢，對學生進行夢想信念教育和愛國主義教

育。引導學生將個人夢想與祖國的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，立志為

中華偉大復(fù)興發(fā)奮讀書，貢獻力量。

2、結(jié)合節(jié)日、紀念日，開展主題教育活動。

全鄉(xiāng)各中小學都能充分利用重要節(jié)日和紀念日（中秋節(jié)、

“九一八”紀念E、公民道德宣傳日等）這一載體，豐富了“中

小學弘揚和培育民族精神月”的活動內(nèi)涵。各校結(jié)合學校實際,

經(jīng)過主題升旗儀式、主題班（團）隊會、愛國主義教育講座、觀

看影片、主題演講、歌詠比賽等多種形式開展了活動。9月7

日一一10日，學生們經(jīng)過賀卡送祝福、為教師做一件事、主題

班隊會等形式慶祝教師節(jié)；中心校于9月8日舉行了慶祝教師節(jié)

表彰大會，全鄉(xiāng)掀起了尊師重教的熱潮。大所莊小學、曹東莊

小學舉行了“我的祖國”詩歌朗誦比賽，激發(fā)學生的愛國熱情。

在9月20日“公民道德宣傳日”到來之際，結(jié)合《公民道德實

施綱要》要求，全鄉(xiāng)各校紛紛學習《中小學學生守則》和《中

小學生日常行為規(guī)范》、《撫寧縣中小學生十要十不準》及校

規(guī)校紀教育，切實加強和改善了中小學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育的

方法、途徑，從而提高了本次活動的實效性。

4、把中小學生行為習慣養(yǎng)成教育與培育愛國情感和民族職

責感緊密結(jié)合起來，加強學生的養(yǎng)成教育

為培養(yǎng)中小學生良好的道德行為習慣和學習習慣，提高中

小學生的綜合素質(zhì)，做禮貌守紀的中小學生，我們把中小學生

行為習慣養(yǎng)成教育與培育愛國情感和民族職責感緊密結(jié)合起來。

對中小學生在做人習慣、做事習慣、學習習慣等方面提出了詳

細、貼近學生實際的要求。各中小學校能充分發(fā)揮學校主渠道、

主課堂、士陣地作用，經(jīng)過板報、專欄、廣播以及主題班會、

隊會、禮貌班級評比等形式，開展豐富多彩的主題教育活動中,

使養(yǎng)成教育逐步內(nèi)化為學生的自覺行為，幫忙學生提高分辨是

非善惡、道德選擇與行為評價的本事，爭做禮貌守紀的中小學

生。各中小學校都將開學第一周定為養(yǎng)成教育訓練周，以此為

起點，引導、督促學生建立遵規(guī)守紀意識，告別不禮貌行為，

爭做禮貌學生。

5、開展“紅領(lǐng)巾心向黨一一感受你的愛”主題活動

為深入推進“紅領(lǐng)巾心向黨”主題教育活動，本學期各校

紛紛開展了各種特色活動，

(1)召開主題中隊會

各校中隊舉辦一一“紅領(lǐng)巾心向黨一一感受你的愛”主題

隊會。采用講故事、演小品、說快板、詩朗誦、歌表演、競答,

重溫入隊誓詞、合唱隊歌、講述彭秀英奶奶的感人事跡、學習

雷鋒鋒精神、找出身邊學習榜樣、朗誦贊頌黨的詩詞、制定紅

領(lǐng)巾愛心小計劃等形式，表達了對黨的崇高敬仰和深深愛戴。

隊會運用各種時代感強，少年兒童喜歡的形式，使時代先鋒人

物和身邊優(yōu)秀黨員形象走進少先隊員內(nèi)心，使少先隊員理解黨

對少年兒童的真心關(guān)愛。小隊員們經(jīng)過活動認識到：無論在平

凡崗位還是在危險時刻，優(yōu)秀黨員都能挺身而出，幫忙別人。

(2)各校紛紛舉行了新隊員入隊儀式

活動中，各校大隊部精心策劃了新隊員入隊、學習新隊章、

宣誓、規(guī)范隊禮儀、佩戴紅領(lǐng)巾等各項目。活動的開展，使各

校師生度過了一個歡樂而有意義的中國少年先鋒隊的建隊日。

(3)圍繞這一主題，各校舉辦，手抄報展覽”。學生動:找

黨員中先鋒模范人物或英雄人物故事，在新制作的過程中，深

切感受?????的偉大。

經(jīng)過這一系歹I活動的開展，增強了學區(qū)少先隊員熱愛祖國、

熱愛.....的樸素情感。充分展示了少先隊員積極向上的良好風

貌，培養(yǎng)了隊員愛祖國、愛黨、愛學校的無限熱愛之情，使少

先隊員們在活動中找到自我的不足和努力方向。經(jīng)過本次活動,

少先隊員的道德素質(zhì)有了相應(yīng)的提升，也為學校的德育建設(shè)奠

定了良好的基礎(chǔ)。

6、開展法制宣傳和安全教育活動。

經(jīng)過國旗下講話、班會課、中隊活動和邀請法制副校長為

隊員作法制、安全教育專題報告，開展法制宣傳活動及舉行安

全知識競賽等形式，強化隊員的法制觀念、安全教育觀念，使

隊員們學法、知法、懂法、守法、用法。

四、做好學校工作的宣傳活動。

加入中塑團隊將近兩個月了。在工作的這兩個月中，在領(lǐng)

導的關(guān)心和幫助下，在同事的支持和配合下，我服從工作安排,

加強學習鍛煉，履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、

工作能力和綜合素質(zhì)。雖然有時會碰到困難，但對我來說每一

次都是很好的鍛煉，感覺自己漸漸成熟了。的確，在這里，我

學到了很多在學校里學不到的東西。使我受益匪淺。

任職以來的情況如下：

一：認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)

1、負責總裁參與的有關(guān)會議的組織與會議決議的督力、；落

實總裁指示，按期檢查各項決議、決定的貫徹執(zhí)行情況。

2、負責總裁相關(guān)的文件與信息管理。將總裁的文件分類

整理，便于尋找，從而提高工作效率，節(jié)約工作時間。

3、負責總裁客人的接待工作和電話接待。

4、負責總裁辦公室的日常事務(wù)。負責總裁辦的衛(wèi)生打掃,

營造良好的工作環(huán)境；負責傳真的接受與發(fā)送；負責會議室的日

常管理?？傊靖鶕?jù)“5s”管理方法，緊緊圍繞“整理、

整頓、清掃、清潔、教養(yǎng)”這一中心。

二：認真完成學習任務(wù)，提高自身能力與綜合素質(zhì)

1、通過學習包。認真閱讀了中塑在線組織手冊、員工手

冊、績效手冊、計算機管理手冊；學習了塑料基礎(chǔ)知識和商務(wù)禮

儀知識；了解了中塑的企業(yè)文化及發(fā)展歷程。最終通過了內(nèi)部考

核測試。通過這次新員工入職培訓，使我對公司情況有了大致

的了解。

2、參加培訓。12月中旬，參加了企業(yè)內(nèi)訓系列課程的培

訓。感謝公司對新員工的重視，為新員工創(chuàng)造了好的學習機會。

主講的生動演講，加上結(jié)合小游戲輔以有效傳達課件主體內(nèi)容。

使此次培訓變得非常有意義。

3、根據(jù)制定的實習計劃表有計劃地學習。主要實習項目

有四項：

①熟悉公司基本情況，掌握公司業(yè)務(wù)及工作流程。

②計算機應(yīng)用能力訓練。熟練掌握word,e_cel,ppt等

辦公軟件。近期還學會了如何操作文本儀。

大家好，很慶幸自己能來到這氣蜿宏偉的創(chuàng)業(yè)大廈工作，

心里有喜悅、有感動，但更多的是壓力。新環(huán)境、新崗位、新

知識，一切對于我來說，都是新鮮事物，自己必須從頭學起，

只有這樣，才能讓自己更快的融入到空港創(chuàng)業(yè)的隊伍中。很快,

在單位領(lǐng)導的關(guān)心下，在同事們的幫助下我較好的完成了單位

所安排的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)在我就這半年的思想、工作情況向

單位領(lǐng)導作以下匯報：

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第10篇

1、“學雷鋒精神?樹文明新風”

三月，為弘揚雷鋒助人為樂、螺絲釘?shù)木?，團隊在全校

范圍內(nèi)推廣、施行了“學雷鋒精神?樹文明新風”活動。一時

間，校內(nèi)好人好事不斷，涌現(xiàn)了一大批“學雷鋒標兵”。

2、舞蹈訓練

為迎接安徽省特殊教育工作專業(yè)委員會年會在我校召開，

團隊按學校要求組織校舞蹈隊的十二位孩子，利用中午、晚上

休息時間進行為期一個多月的舞蹈訓練。

3、清明祭掃

學校為了全方位迎接年會，在四月中旬之前，學校師生異

常忙碌。為了不影響年會，今年的清明祭掃，團隊挑選了四位

團員、隊員代表去縣烈士陵園進行清明祭掃。

4、收獲“五四”

在“五四”青年節(jié)來臨之際，我校參加了團縣委組織的

“申報2014年度優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員”評選活動。我校儲昭

生老師榮獲“縣優(yōu)秀團干部”稱號，余江琪、張璧榮獲“縣優(yōu)

秀團員”稱號，我本人也獲得了“縣十佳少先大隊輔導員”光

榮稱號，可謂收獲頗豐。

5、快樂“六一”

為了慶祝六一兒童節(jié)，團隊進行了整個活動策劃、主持，

并與教導處一起組織開展慶祝六一頒獎活動。

6、興趣小組活動正常

為了豐富孩子們的課余生活，提升孩子們的各種能力，團

隊在聾部、培智部分設(shè)了三個興趣小組，并為各小組配備了專

業(yè)指導老師。本學期，各指導老師在“活動簽字認可制”的監(jiān)

督下，活動基本能正常開展。

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第11篇

隊行政工作部：

在即將過去的2014年度，我部干部職工在隊黨委的正確領(lǐng)

導下，在相關(guān)部門的支持配合下，深入學習貫徹黨的十八大精

神，以科學發(fā)展觀為指導，積極開展“中國夢”和“黨的群眾路

線教育實踐活動，團結(jié)一心，積極發(fā)揮團隊精神，奮力拼博，超

額完成了職代會確定的目標任務(wù)，做到了安全生產(chǎn)，文明經(jīng)營，

隊伍和諧穩(wěn)定，特向隊申報2014年度優(yōu)秀團隊。

一、班子團結(jié)顧全局

今年我部職工10名，大家在汪總的帶領(lǐng)下，認真學習貫徹

職代會精神，特別是陳志軍隊長2017年度工作報告和四0

二地質(zhì)隊委員會2017年工作要點”，班子團結(jié)，分工合作，全

方位管理生產(chǎn)經(jīng)營工作；加強民主管理工作，年初及時調(diào)充實

院民主管理小組成員，顧大局，正確處理好與隊、兄弟實體的關(guān)

系，如：承包孚容須卡基金項目給各實體，協(xié)助資環(huán)院完成社會

地勘項目。

二、團隊主要業(yè)績

2017年度隊職代會上，陳隊長的工作報告給我部下達了任

務(wù)目標：收入合計：100萬元；利潤：大于、等于5%；人均資：萬

元；貨款回收率95%o全部10名員工，在汪總的帶領(lǐng)下，團結(jié)

一心，奮力拼博，加班加點，超負荷運行，全年共簽合同13份,

特別是中標四川省地勘基金道孚縣容須卡南鋰輝石礦普查項目。

總共項目價款1377萬元，實現(xiàn)經(jīng)營收入937萬元、利潤＞5%、人

均工資8萬元，上交隊約68萬元，全面完成和超額完成隊下達

的目標任務(wù),取得了良好的經(jīng)濟社會效益。

三、加強安全生產(chǎn)管理工作

我部繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全工

作方針和“以人為本、關(guān)愛生命”的安全工作理念，認真學習隊

[2014]9、14、16、20、34、37號文件，全面貫徹隊安全工作精

神，大力宣傳和認真貫徹相關(guān)國家法律、法規(guī)，建立健全安全生

產(chǎn)管理體系，進一步完善和落實安全生產(chǎn)責任制，堅持每年巴隊

前進行全員安全培訓，上崗前的安全技能培訓。全年無任何安

全事故發(fā)生和經(jīng)濟損失，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，保障員工職業(yè)健康和

生命安全。

四、加強精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧團隊

我部在隊黨委、紀委領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的十八大精

神，以科學發(fā)展觀為指導，認真抓好我院黨支部建設(shè)，建立黨員

示范班組和黨員示范崗，有效增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和

戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，用非洲莫桑比克項目組典型

事跡：“我們寂寞過，打過擺子……但這輩子能與地質(zhì)相伴，能為

業(yè)主找到金礦，我們是幸運的、是幸福的！”弘揚年輕人勤奮好

學，愛崗敬業(yè)，不畏艱苦，樂于奉獻的精神，激發(fā)職工的工作熱情,

促使大家一心一意干工作，千方百計地干好工作，形成團結(jié)、

協(xié)作、和諧、穩(wěn)定、有活力的團隊。

五、學習新技術(shù)，干好項目

非洲莫桑比克項目是今年我院承接國外社會地勘項目，合

同價款100萬元，屬物化探項目。我院技術(shù)人員沒有1人是學

物化探的，為了適應(yīng)市場，采取請進來拜師學藝，送出去培訓

相結(jié)合，學習新技術(shù)、新方法，滿足社會新需求，為我隊的持

續(xù)發(fā)展積累財富。同時制定和完善了《資源環(huán)境規(guī)劃院2014年

經(jīng)營管理責任制》，規(guī)范了院生產(chǎn)經(jīng)營行為，做到有法可依，

有章可循，堅持增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支,促進廉潔經(jīng)營工作上臺階。

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第12篇

1、注重常規(guī)教育多元化的特點。俗話說：“教育無小事”，

也就說明了養(yǎng)成教育是何等重要，所以我們十分注重夯實常規(guī)

工作，主要通過主題明確的國旗下講話、各班定期刊出黑板報、

學?！凹t領(lǐng)巾”廣播等宣傳營造了良好的健康的校園文化。其

次，我們狠抓學生的一日常規(guī)管理工作，主要通過紅領(lǐng)巾文明

監(jiān)督崗的檢查，每月班級的量化考核激發(fā)各班同學團結(jié)、競爭、

進取。

本學期，我校團隊在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，圍繞學校黨

支部、行政工作思路及上級團、隊組織的工作計劃，開展了一

系列的活動，對全校團、隊員進行了全面教育、引導，較為出

色的完成了期初制定的計劃中的任務(wù)?，F(xiàn)將本學期團隊工作總

結(jié)如下：

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第13篇

1、環(huán)境建設(shè)

（1）本學期，在學校總體安排下，團隊活動室由原來的教

學樓搬至行政樓，為此，我重新布置了團隊活動室，并新增了

“團員基本權(quán)利和義務(wù)”及“少先隊員的基本權(quán)利和義務(wù)”兩

個大展板粘貼在墻壁上。每次團隊在活動室開展活動之前、之

后，我都會安排值日團、隊員進行衛(wèi)生清掃。

（2）針對上學期學校操場果皮、紙屑滿地的現(xiàn)象，本學期,

團隊以團、隊員為榜樣，看見垃圾立即撿起來并送至垃圾桶，

保持整個校園環(huán)境整潔。

2、陣地建設(shè)

我非常榮幸參加了團隊組織的后備管理干部培訓班，首先

要感謝團隊給了我這次培訓的機會，作為人保團隊的一員，我

十分珍惜這次培訓的機會，因為它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，

更是人生道路上實現(xiàn)服務(wù)團隊、自我價值的重要一課。

團隊對這次培訓非常重視，體現(xiàn)了“重視人才、培養(yǎng)人才”

的戰(zhàn)略方針，我們都很珍惜這次機會，大家都為培訓做了充足

的準備。每個學員都積極參與和投入到培訓中，時而聚精會神、

時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉

思……在市團隊人事處和綜合部的周到安排下，培訓組織工作

嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍

和機會，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間，真正實現(xiàn)了

此次培訓“增進團結(jié)、增長才干”的目的。

參加此次培訓的同志都是人保分團隊的精英、人才，都是

在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的課程，培訓的目標和思

路非常明確：一是如何帶領(lǐng)好一支團隊？二是如何提高自身領(lǐng)導

的藝術(shù)、才能、管理的方法？三是作為職業(yè)人如何性格修煉、角

色轉(zhuǎn)換。這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需

要學習最需要掌握最需要提高的知識，是我們?nèi)蘸笤诠ぷ鞯缆?/p>

上的助跑器、啟發(fā)器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重

要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學

習和積累。

在過去一年的工作中，金融風暴施虐，經(jīng)濟環(huán)境不景氣、

保險市場政策管制越來越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務(wù)

發(fā)展帶來了很大的阻力，也給團隊員工帶來了很大的壓力，在

這樣的環(huán)境和壓力下，我們基層管理者如何帶領(lǐng)班組營造激情

而穩(wěn)定團隊，實現(xiàn)利潤指標、降低費用水平，如何為團隊保持

發(fā)展勢頭而貢獻力量？課程里，老師通過啟發(fā)了我們對幾個問題

的深思，從而讓我對上述的現(xiàn)狀有了不同的認識和理解：

第一、在管理崗位上，“責任”第一位的、其次才是“權(quán)

力”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應(yīng)該學會換位思考，

就會更好地理解上司和團隊的政策；中層干部對團隊而言是承上

啟下的中流砥柱，我們需要對下級負責更需要對上級領(lǐng)導負責,

這樣才能提高經(jīng)營績效和降低經(jīng)營風險。

第二、做正確的事情，然后正確地做事情。工作中我們做

我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心態(tài)

職業(yè)經(jīng)理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的

矛盾和沖突的能力，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與

團隊的策略保持一致。

第三、前途是光明的，滿懷信心、堅持不懈就必定會迎來

美好的明天。從進出口的數(shù)據(jù)顯示，我們的經(jīng)濟正逐步走出低

迷走向復(fù)蘇，我相信20年將是豐收的一年，也是整個保險行業(yè)

競爭激烈的一年，信心、決心將是我們到達成功彼岸的雙槳。

在日常的工作中，我不斷總結(jié)班組經(jīng)驗和教訓、不斷自我

學習和提高，這兩天的培訓我一直在思考和領(lǐng)悟一個問題：團

隊對于中層干部的核心能力的定義是什么？我們又如何才能做一

名稱職的職業(yè)經(jīng)理人？我相信兩點是我們作為職業(yè)經(jīng)理人需要不

斷提高的必備素質(zhì)：

一是學習能力。學習能力形成了團隊和個人的核心競爭力,

在工作和學習中我們需要保持空杯心杰、謙虛不自滿，這樣才

能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的

團隊和班組也將會越來越強大。

二是要有責任心、服務(wù)心、感恩之心。我們是一家服務(wù)型

的企業(yè)，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責

任心、服務(wù)心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都

需要懷有感恩之心，行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動力之一，我

可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為

我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。

三是追求卓越不斷修煉。有人說江山易改本性難移，然而

對于管理者而言，高情商是必備的素質(zhì)，需要我們不斷提高自

己的心胸，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人

所不能缺少的特質(zhì)。

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第14篇

一個卓有成效的績效評估體系通常包括兩種評估形式：正

式的評估和日常管理中的即時評估。企業(yè)之所以要進行績效評

估，首先是希望通過對員工的考核，判斷他們是否稱職，從而

切實保證它們與職位的匹配、報呈、培訓等工作的科學性，這

就是績效評估的評核性；其次是希望通過績效評估，幫助員工

找出自己績效差的真正原因，激發(fā)員工的潛能，我們八次稱作

績效評估的發(fā)展性。

與績效評估緊密相關(guān)的‘工作，就是如何科學的支付報酬。

作為對所有團隊員工績效的認可形式，這些報酬體系，首先在

設(shè)計上應(yīng)該表現(xiàn)出“對內(nèi)具有公平性，對外具有競爭力”的特

點。無論是金錢報酬或者非金錢報酬，其目的應(yīng)該在于激發(fā)員

工的創(chuàng)造力和團隊合作精神。

我加入生意匯到已經(jīng)快2年了，在這里充分感受到了芻意

匯的良好氛圍，快速成長的高效率。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，我們

采購部門的工作效率還是非常高的，小伙伴們的表現(xiàn)都很出色。

但是，成功的采購管理也像玉石一樣，難免會有一些細微

的瑕疵。我想提提對我們生意匯采購工作的改進建議，不妥之

處請領(lǐng)導指正。我的總結(jié)從三個方面闡述：

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第15篇

在價格審查方面，首先是要書面規(guī)定采購相關(guān)的人員的職

責和權(quán)限：

①采購師對所采購的物料價格進行日常維護，并建立相關(guān)

價格統(tǒng)計表與價格檔案；

②新的物料開發(fā)的價格由采購師安采購流程操作；

③供應(yīng)科長對物料采購的單價、采購訂單和采購合同進行

審核，采購總監(jiān)進行復(fù)核和批準。

④制定的訂單審批權(quán)限，如供應(yīng)科長可批準5000元以下，

5000至50000元由采購總監(jiān)批準,50000元至100000元由總經(jīng)

理批準，100000元以上由董事長批準。

這樣可以明確權(quán)限又可以提高采購工作效率。惡意折單除

外！

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第16篇

1、擔保操作制度化。公司結(jié)合擔保業(yè)務(wù)實際，修改并完善

一系列擔保業(yè)務(wù)規(guī)章制度，如業(yè)務(wù)受理制度、擔保調(diào)查制度、

風險評估制度、擔保評審制度等，以制度來規(guī)范擔保流程，以

制度來細分擔保環(huán)節(jié)，以制度來明確調(diào)查評估要點，以制度來

健全議事規(guī)則，在各項制度的約束下，全體員工自律地去執(zhí)行，

確保了業(yè)務(wù)辦理程序順暢。

2、擔保受理公開化。公司設(shè)立擔保咨詢電話和開通信息交

流平臺，并公開擔保基本條件，增加擔保業(yè)務(wù)的透明度，實現(xiàn)

與企業(yè)零距離接觸，讓企業(yè)及時準備相關(guān)擔保材料，力求企業(yè)

依法合規(guī)經(jīng)營，關(guān)注企業(yè)的成長性和稅收貢獻，實行信用一票

否決，做到擔保入口從嚴，防止“病從口入”。

3、擔保調(diào)查具體化。業(yè)務(wù)人員深入企業(yè)實地調(diào)查，必須擬

訂擔保調(diào)查方案，認真執(zhí)行“雙人調(diào)查，實地查看，真實反映”

原則，選擇內(nèi)外結(jié)合的調(diào)查方式，抓住擔保調(diào)查核心，即一票

（xxx）,兩量（物流量和現(xiàn)金流量），三品（產(chǎn)品、人品、抵

押物品），四表（水表、電表、工資表、財務(wù)報表），全面了

解企業(yè)基本情況，承諾對擔保調(diào)查的真實性、完整性、廉潔性

負責。

4、擔保評審標準化。公司確定擔保評審主要指標并作出具

體的評分標準，實行“三級”評審把關(guān)，即風控部對擔保調(diào)查

情況的合規(guī)性、合法性進行審查分析，確保擔保具有可操作性;

評審會按照評審標準對擔保項目進行綜合評價，確保擔保風險

可控；董事長對擔保項目作出最終決策，確保擔保項目的安全

性和效益性相統(tǒng)一。

5、擔保辦理及時化。公司整合擔保業(yè)務(wù)辦理程序和手續(xù)，

在保證擔保業(yè)務(wù)操作立性前提下，實行內(nèi)繁外簡和辦結(jié)，即從

受理申請到出具擔保函不超過十個工作日，力求業(yè)務(wù)辦理高效、

快捷，確保了銀保手續(xù)對接，貸款資金及時到位。

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第17篇

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

大家好！今天，我代表先進集體在這里發(fā)言，感到由衷的高

興和激動。首先，請允許我代表今天獲獎的先進集體，對各位

領(lǐng)導一年來的關(guān)心、支持和各部門同事的鼎力相助，表示衷心

的感謝！我們在工作中所取得的成績，是各級領(lǐng)導科學決策和正

確引導的結(jié)果，是廣大職工任勞任怨，相互幫助，團結(jié)奮斗的

結(jié)果，成績和榮譽屬于為公司做出貢獻的每一個人。

20XX年是首文公司生產(chǎn)經(jīng)營最為困難的一年。面對銷售市

場環(huán)境的變化，我們在經(jīng)營管理的各個方面都遇到了許許多多

的問題，這是一個新的生產(chǎn)型企業(yè)必經(jīng)的艱苦過程，作為財務(wù)

部門理應(yīng)承擔起更重的責任和付出更大的精力。在小批量、多

批次、多用戶的產(chǎn)品銷售現(xiàn)實面前，我們的財務(wù)結(jié)算工作量大

幅上升，但我們還是為公司銷售量和銷售額的上升而樂此不疲,

毫無怨言，細致工作。同時，我們財務(wù)部既是一個專業(yè)管理部

門又是一個為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的部門，這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換,

在我們部門的履職中，既要堅持嚴格的財務(wù)管理，又要做到熱

情完整的服務(wù)，嚴格管理中不失笑容，熱情服務(wù)中不失原則，

我們嚴格按照這個要求去做，認真從事自己的專業(yè)工作，我部

門的工作也得到了大家的理解、尊重和支持。在會計審核中，

我們嚴格按規(guī)定辦事，一就是一、二就是二；對審核中發(fā)現(xiàn)的非

原則問題仔細地向經(jīng)辦人員說明，并告知如何完備相關(guān)手續(xù)和

解決問題的辦法；對前來了解財務(wù)、稅務(wù)有關(guān)知識和政策法規(guī)等

情況，我們都盡自己所能耐心解說。

我們財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好

家、理好財，更好地服務(wù)生產(chǎn)”是財務(wù)部應(yīng)盡的職責，在公司

加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很

大的義務(wù)與責任，只有不斷地學習和總結(jié)，管理工作才能得到

提高。為繼續(xù)履行好自己的職責，我們在20XX年重點做好以下

幾個方面的工作：

一、嚴格遵守并執(zhí)行公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法,

緊緊圍繞確保完成董事會制定的本年度公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標,

努力擴大收入，節(jié)能降耗降低各項費用支出，嚴格按照資金計

劃使用資金，努力做好資金平衡工作；積極做好與金融部門的融

資工作，配合相關(guān)部門做好項目資金的申請及驗收工作；以廠為

家，樹立部門的良好形象，遵守和執(zhí)行各項勞動紀律，以飽滿

的熱情投入到工作中去。

二、去年下發(fā)的成本核算體系文件，我們在20XX年要認真

貫徹執(zhí)行，繼續(xù)挖潛降低成本，制訂和完善降低成本的措施辦

法。

三、穩(wěn)定財務(wù)隊伍，進一步提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，增

強相互工作的認知、理解程度，增強相互之間的工作配合，增

強部門員工責任感及企業(yè)歸屬感，保證財務(wù)人員隊伍的穩(wěn)定，

使公司的財務(wù)核算水平進一步的提高。

四、與國、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等

相關(guān)事宜，加強對出口貨物退稅流程的學習，及時享受到國家

出口退稅優(yōu)惠政策給企業(yè)帶來的收益。

五、加強應(yīng)收賬款的管理，協(xié)助銷售做好公司的資金回籠,

有效控制應(yīng)收賬款的增長。認真做好檔案資料的歸集整理、賬

務(wù)處理、財產(chǎn)物資的盤點核實及債權(quán)債務(wù)的清償?shù)雀黜椙謇砉?/p>

作，做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。

最后財務(wù)部全體工作人員還最想說的是：

第一，感謝！我代表財務(wù)部感謝各位領(lǐng)導、各位同事的幫助

和支持。

第二，溫暖!在首文公司這個大家庭里，我們感覺像家一樣

的溫暖，我們?yōu)槌蔀槭孜墓境蓡T而自豪，我們對企業(yè)有信心

且懷有一顆感恩的心，公司發(fā)展的前景，讓我們信心百倍。

第三，努力！我們深深懂得，榮譽屬于我們也屬于大家，同

時成績只說明過去，今天我們?nèi)皂毨^續(xù)努力。

我們財務(wù)部決心在新的一年里，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律,

認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，努力提高管理水平和服務(wù)能力,

戒驕戒躁、百尺竿頭更進一步，全身心地把本職工作做好。我

們有信心、有決心完成好領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)，爭取在新

的一年里取得更大的成績，為全面完成公司20XX年生產(chǎn)經(jīng)營任

務(wù)做出我們應(yīng)有的貢獻。

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第18篇

（一）生產(chǎn)方面。

通過了倉庫提前備料的方式，不但了解了欠料信息，同時

可以讓車間需要前置加工的物料得以有計劃地完成。依據(jù)欠料

信息、訂單數(shù)量、客戶的需求，合理地進行排產(chǎn)。確保車間生

產(chǎn)的流暢性，也降低了車間半成品的積壓。對于車間上報的異

常情況能盡全力進行處理。如有自身處理不了的，能及時的上

報領(lǐng)導并跟進到位。

（二）物料方面。

通過召開物料檢討，了解掌握物料信息。采取加急物料信

息白板化跟進，讓加急物料得以順利到車間進行生產(chǎn)。

（三）生產(chǎn)計劃方面。

在計劃方面，根據(jù)物料控提供的生產(chǎn)指令及初步的物料信

息以及客戶的需求進行擬制備料通知單，合理安排倉庫備料，

通過倉庫備料提供欠料信息擬制生產(chǎn)指令單，避免出現(xiàn)待料上

線的情況。依據(jù)客戶需求、訂單的緩急、生產(chǎn)產(chǎn)能為原則，進

行合理排單。

（四）出貨方面。

從8月份開始調(diào)整成品庫存計劃后，今散單常規(guī)產(chǎn)品交期

從原來的11左右壓縮到9天時間，大部分庫存產(chǎn)品訂單能當天

發(fā)貨，少部分庫存產(chǎn)品訂單為2——3天；從6月份到11月份

發(fā)貨金額來分析，其中有9月份、10月份、11月份連續(xù)3個月

的發(fā)貨金額大于銷售訂單的金額。同比上半年來說是有一定的

進步。我個人認為之所以能有這樣的進步，主要是庫存計劃起

了很大的推動作用。

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第19篇

最好的團隊就像一個滾下山的雪球，在滾動時不斷獲得質(zhì)

量和動力，很快，原本的幾片雪花變成了充滿能量和熱情的雪

團。你如何開始打造這樣的團隊呢？

首先，要忘掉你在學校里學的東西。相信你的團隊成員在

第一天工作之前就會取得巨大成功。波士頓交響樂團的指揮本

杰明？贊德(BenjaminZander)就是這樣。著名的音樂老師有

讓好學生脫穎而出的獨特策略。在第一次課上，他告訴他的新

生們，他們都可以得A,不過有個條件：他們的第一份作業(yè)就

是給老師寫信，約好在最后一次課上解釋自己為什么應(yīng)得這個

成績。

贊德寫過一本叫《可能性的藝術(shù)》(TheArtof

Possibility)的書，他相信這種戲劇性的角色轉(zhuǎn)換有幾方面的

好處。首先，這將幫助學生們建立信心；其次，它會避免那種

經(jīng)常發(fā)生的、會產(chǎn)生相反效果的互相攻擊的行為，而當人們認

為只有幾個人會勝出時(這也是我們相信鐘形等級制度是有缺

陷的一個原因)，他們通常都會這樣做。但最重要的是，學生

們會始終盡力去爭取Ao贊德相信，他們會更努力地去贏得他

們個人的A,而不是努力去獲得老■師給的A。

在很大程度上，我們在IDEO也是這樣做的。這是從招聘過

程開始的。一個典型的應(yīng)聘者在使得我們翹起大拇指之前，要

接受我們10多個人的考察。這個過程需要花些時間，但最終還

是值得的。如果你不能令我們一大幫人拍案叫絕，你是不會被

IDEO雇用的。受雇者覺得自己被許多成功人士認為是有才華、

有能力的，這使得他們受到了極大的鼓舞。

我們相信應(yīng)當給每個人以表現(xiàn)的機會。每個人的起點大致

是平等的，都有許多陷入困境的可能一一然后才會發(fā)光。

新到我們這個環(huán)境中的人常常會在一個新項目中扮演一個

重要角色，甚至有機會負責一個項目。年齡和經(jīng)驗并不是要素。

你事實上還得讓2/3的人考察你的工作，IDEO的工作人員總是

在挑選團隊成員。既然我們是為項目而生活，因此必須把工作

分攤開，

優(yōu)秀團隊中的獎勵

我們經(jīng)常購買我們自己設(shè)計的產(chǎn)品一一PalmV型掌上電腦

和Handspring公司的產(chǎn)品到處都有，就像浴室里的佳潔士牙膏

一樣。多少年來，職員們發(fā)現(xiàn)他們的虛擬圣誕襪子里會被AT&T

電話、史密斯滑雪風鏡、耐克太陽鏡以及寶麗來的I-Zone相機

等各種東西裝滿。買到我們幫助管理或設(shè)計的所有產(chǎn)品是不現(xiàn)

實的，但我們還是在盡力。

盡量提供各和禮物和獎品，但不要出軌。創(chuàng)造公司分發(fā)的

禮物會提高團隊自身的精神狀態(tài)。即使是公司的賀卡也是一個

機會。我們?yōu)樽约悍峭瑢こ５膭?chuàng)造感到自豪。有一年，我們甚

至寄出了帶有活的小樹苗的卡片。我們使用了太空塑料做底層,

這種材料最初是由美國國家航空航天局開發(fā)出來的，以保證樹

苗的成活。下班后，IDEO人集體投入到了這項熱火朝天的工程

中——在600張賀卡的每一張中放入3棵小手指大小的紅杉樹

苗。

但同事們給的禮物會產(chǎn)生最強的凝聚力。項目成功后的獎

品是紀念團隊成就、表揚貢獻以及相互打趣的最佳途徑。重要

的是，每個人都在創(chuàng)造獎品時發(fā)揮著作用。最好的慶祝完工的

獎品不在乎錯誤，并且能夠敏銳地抓住個人成就的核心。它們

也許簡單得令人驚訝。例如，我們工作室的一位領(lǐng)導早年曾送

了一張顛倒了的草圖給工具制作人，于是這位領(lǐng)導的獎品就是

隔板上的一面鏡子。團隊成員覺得另一位工程師為一種大型醫(yī)

療設(shè)備所制作的金屬框可能過于專業(yè)化了，他的獎品就是一大

塊鑲有子彈殼的金屬片。還有一位設(shè)計過影印機的工程師，影

印機開始有一些紙張操作方面的問題，因此他獲得了一份用紙

張折疊起來的像扇子一樣的慶祝完工的獎品。又有一位領(lǐng)導花

了幾周的時間為密歇根的一家農(nóng)場改進獸醫(yī)器械，他完工之后

的獎品是形狀像母牛后臀的鏢靶。

工廠優(yōu)秀團隊事跡范文第20篇

愛心公益團隊事跡簡介

開封市中醫(yī)院健康科普公益團隊

該團隊自成立以來，以中醫(yī)院的雄厚醫(yī)療實力為依托，組

成科普專家巡講團，龐國明等健康科普專家深入社區(qū)、機關(guān)、

企事業(yè)單位、學校、農(nóng)村等地，宣傳我國傳統(tǒng)醫(yī)學“治未病”

理念，開展形式多樣的健康教育和義診咨詢活動1338場次，受

益群眾30萬人次。團隊堅持向社會各界贈送健康長壽知識臺歷、

《名醫(yī)長壽之道》、《首席專家談養(yǎng)生》、《城鄉(xiāng)居民健康指

南》、健康?效率記事手冊、《傳統(tǒng)道德與中醫(yī)藥文化概覽》、

《開封中醫(yī)》百萬冊，深受好評。目前，該團隊已成為我市衛(wèi)

牛系統(tǒng)中由醫(yī)院組織的規(guī)模最大、堅持時間最長、受益人群最

多的健康科普綜合組織。

在積極開展健康科普公益活動的同時，該團隊還積極參與

其他公益活動，自發(fā)投入手到清理醫(yī)院周邊街道衛(wèi)生、義務(wù)清

掃積雪、美化城墻、關(guān)愛留守兒童健康等活動中來，并根據(jù)自

身所長，深入到社區(qū)、學校義診400場次。此外，該團隊每年

堅持組織“健康獻血你我行”活動，全院職工踴躍報名，積極

參與。并有多名職工在參加獻血活動的同時，主動申請加入中

國造血干細胞捐獻者資料庫。6月，市中醫(yī)院職工王龍與浙江

杭州一位14歲的白血病患者初配成功并成功捐獻干細胞。中醫(yī)

人奉獻社會的高尚情懷得到了社會的充分認可，愛心正能量不

斷傳遞。

開封市法律援助中心

開封市法律援助中心長期堅持創(chuàng)新發(fā)展，以為困難群眾維

護合法權(quán)益提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為工作準則，全面實施應(yīng)援盡援，不

斷滿足貧困弱勢群體的法律需求，為社會的和諧發(fā)展作出了積

極貢獻。為方便對群眾進行法律援助，該中心推出對所有來訪、

來電人員免費咨詢、免費代書、免費調(diào)解等便民措施，對老弱

病殘人員和行動不便人員實行預(yù)約上門法律援助。設(shè)立法律援

助12348咨詢電話，并在全省率先實行24小時免費法律咨詢服

務(wù)。建立異地協(xié)助機制，最大限度地俁護農(nóng)民工權(quán)益。建立援

調(diào)無健銜接制度，對排查出的矛盾糾紛實行能調(diào)則調(diào)、能援則

援的原則，充分發(fā)揮化解矛盾、解決糾紛功能。20,該中心共

辦理法律援助案件3375件，接待群眾來訪、來電法律咨詢

25351人次，辦理農(nóng)民工案件434件，為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟損失

'萬元。開封市法律援助中心先后被評為“河南省維權(quán)示范

崗”、“開封市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“開封市政法系統(tǒng)

十佳單位”、“河南省人民滿意的政法單位”、“河南省優(yōu)秀

法律援助中心”“第四屆全國法律援助先進集體”、“全國法

律援助便民服務(wù)示范窗口”，并榮記集體三等功。

開封市青年志愿者協(xié)會

12月，開封市青年志愿者協(xié)會正式成立，主管單位是共青

團開封市委員會。自成立以來，該協(xié)會堅持以服務(wù)黨政民生為

統(tǒng)攬，以加強自身建設(shè)為基礎(chǔ)，以提升服務(wù)實效為重點，以夯

實活動品牌為核心，以創(chuàng)新體制機制為突破口，牢牢把握組織

發(fā)動與社會招募同步、活動開展與機制建設(shè)并舉、外樹形象與

內(nèi)強素質(zhì)并重的工作原則，通過社會化、事業(yè)化、項目化的運

作方式，積極推動青年志愿者事業(yè)向常態(tài)化、規(guī)范化、制度化

發(fā)展。無論是“三城聯(lián)創(chuàng)”志愿服務(wù)、”信訪志愿者”專項服

務(wù)、“平安志愿者”專項服務(wù)、“青春建功新農(nóng)村”專項服務(wù)、

旅游交通站點專項服務(wù)、學雷鋒志愿服務(wù)、青少年法律援助志

愿服務(wù)、植樹護綠志愿服務(wù)，還是菊花文化節(jié)、清明文化節(jié)、

中國廚師節(jié)、豫商大會、鄭開國際馬拉松賽……到處都有市青

年志愿者協(xié)會志愿者們忙碌的身影。截至目前，開封市注冊志

愿者已有萬余人，累計為80萬人次的群眾提供了超過600萬小

時的志愿服務(wù)。市青年志愿者協(xié)會先后被評為全國助殘志愿服

務(wù)工作先進單位、全國全民健身志愿服務(wù)工作先進集體、全省

優(yōu)秀志愿服務(wù)集體。

尉氏縣愛心志愿者服務(wù)隊

尉氏縣愛心志愿者服務(wù)隊是由尉氏縣社會各界愛心人士自

發(fā)組成的民間志愿者服務(wù)組織。成立于1月5日，服務(wù)對象主

要是困難群眾、孤寡老人和留守兒童等弱勢群體。自成立以來,

該團隊常年堅持開展以扶貧助困為主題的愛心公益活動。志愿

者們犧牲節(jié)假日，深入農(nóng)村和社區(qū)進行社會調(diào)查，確定幫扶對

象。他們還自發(fā)籌集善款，為幫扶對象購買生活物品，前往幫

扶對象家中，與孤寡老人交流聊天，進行心理撫慰，幫助行動

不便的殘疾老人打掃衛(wèi)生，為失學兒童送去文具、助學金等。

他們還在縣城開設(shè)流動書攤，營造讀好書的文明氛圍，并幫助

貧困農(nóng)民走上脫貧道路。服務(wù)隊成立幾年來，志愿者們的足跡

踏遍該縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把溫暖和志愿服務(wù)送到困難群眾家中，幫

扶困難群眾超過300人次，捐款近兩萬元。

河南大學經(jīng)濟學院青年志愿者協(xié)會

該協(xié)會成立于，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)部、外聯(lián)部、宣傳信息部、

紅十字項目部、社區(qū)服務(wù)部，是河南—人學最為活躍的志愿者服

務(wù)團體之…，連續(xù)6年獲得河南大學優(yōu)秀志愿者組織稱號。年,

該協(xié)會組織開展了20多個校內(nèi)外大型公益活動，包括“懷揣愛

心，溫暖折翼的天使”系列活動。定期走進市社會福利院，幫

助關(guān)心福利院兒童，并組織捐款捐物為孩子們送溫暖、送歡樂。

為開封市博物館提供志愿服務(wù)，并充當導游、解說員、衛(wèi)生清

潔員等角色。與開封市雅歌聾啞兒童學校建立合作關(guān)系，積極

配合學校教師的教學安排，為聾啞兒童的學習和日常生活提供

幫助。積極開展支教系列活動，堅持4年為中國開封sos兒童

村開展支教系列活動，為兒童村的孤人輔導功課。此外，為魏

都路小學開展樣板課教學等，在支教的同時組織孩子們游古城

墻、踏青等，豐富其課余生活。開展“撫孤助老。蓄力傳承”

活動，在翠園社區(qū)開辦“健康講座”、“為老人義診”等活動,

旨在關(guān)注老年群體的身心健康，為老年群體的健康生活提供幫

助和建議，讓老人真切感受到社會關(guān)愛和大家庭溫暖的同時，

也讓志愿者們更好地接觸社會，通過自己的親身經(jīng)歷，認知生

活，感受生活，傳承和弘揚我們中華民族的傳統(tǒng)美德。活動受

到社區(qū)老人好評。

開封大學青年志愿者服務(wù)團隊

,開封大學青年志愿者服務(wù)團隊正式成立。該團隊成立后,

積極引導該校廣大青年志愿者，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、

進步”的志愿者精神。自成立以來，開封大學師生志愿者積極

參加市里組織的各項公益活動，在社會上得到一致好評。去年

以來，該團隊開展活動如下，一、進社區(qū)。在活動中，學校領(lǐng)

導代表廣大師生為武夷社區(qū)捐贈相機、音響等物品，志愿者走

進社區(qū)認真打掃，得到了社區(qū)居民的一致好評。二、關(guān)愛老人。

該團隊經(jīng)常到敬老院開展活動，如此不僅使敬老院的老人感到

溫暖，更使身為志愿者的大學生在活動中重新認識了自我。三、

關(guān)愛孤殘兒童、留守兒童。志愿者團隊一直關(guān)注孤殘兒童和留

守兒童，每年都會開展數(shù)次愛心活動，如開展“讓愛在春天發(fā)

芽”助殘活動，并向市社會福利院捐款1萬元。四、積極參加

開封市組織的各項公益活動。如文明交通志愿服務(wù)活動、清明

文化節(jié)巡游活動、鄭開馬拉松志愿服務(wù)活動、金明汽車站志愿

服務(wù)活動、“全民參與綠化家園”植樹活動、“橙絲帶”大型

主題公益活動等。在社會公益活動中，團隊積極發(fā)揮自身優(yōu)勢,

以一片熱忱和愛心盡己所能，服務(wù)社會，關(guān)愛他人，弘揚新風,

不斷踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。

開封市人力資源和社會保障局志愿服務(wù)隊

開封市人力資源和社會保障局志愿服務(wù)隊成立于月，自該

團隊成立以來，積極加強隊伍建設(shè)，俁證志愿管理制度化、活

動常態(tài)化。市人社局領(lǐng)導對團隊建設(shè)和發(fā)展高度重視，該局先

后下發(fā)了《開封市人力資源與社會保障局關(guān)于進一步加強志愿

者隊伍建設(shè)實施方案的通知》、《開封市人力資源與社會保障

局志愿者服務(wù)隊管理制度和獎懲制度》。目前，該團隊統(tǒng)一登

記注冊108人,建立志愿服務(wù)站兩處。2013年，該團隊積極參

與溫暖春運、綠化家園、文明使者、“保護黃河，志愿者在行

動”、橙絲帶、愛心大篷車走進校園捐棉衣送溫暖、菊花文化

節(jié)志愿服務(wù)、助力“三城聯(lián)刨”等一系列大型公益活動。每一

次活動，該團隊都能做到事前有方案，事中專人負責。事后有

總結(jié)，使得每次志愿活動都做到了實處，做出了實效。市人力

資源與社會保障局志愿服務(wù)隊的志愿者們通過這一次次公益活

動，不斷弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，全

力服務(wù)“三城聯(lián)創(chuàng)”，為建設(shè)實力開封、文化開封、美麗開封、

幸福開封貢獻力量。

開封市溫州商會

開封市溫州商會成立于，從成立至今，該商會一直堅持積

極參與愛心公益話動，著力打造“高效、奉獻、和諧”團隊。

該商會積極向成員單位宣傳愛心公益事業(yè)，注重培養(yǎng)成員單位

的愛心公益理念，多次組織成員單位積極參與各項社會公益活

動。去年以來，該商會組織成員企業(yè)積極參與市委.部、市工商

聯(lián)開展的“百企幫百村、服務(wù)新農(nóng)村”活動，并在活動中捐款

16萬元。在此活動之后，溫州商會還走進村民家中，實地調(diào)研

農(nóng)村貧困家庭的生活情況，幫助村民開辟致富途徑，用實際行

動和商會優(yōu)勢扶貧助困。該商會積極參加光彩事業(yè)，捐款捐物,

得到了省、市工商聯(lián)的多次表彰。該商會的愛心企業(yè)積極參加

助殘活動，愛心企業(yè)家與孤殘兒童親密互動，并為孤殘兒童捐

款6萬元，用于解決孩子們的治療、教育、生活困難，幫助他

們更健康、更快樂地成長。

開封市志愿者協(xié)會

開封市志愿者協(xié)會是以公益志愿活動為協(xié)會宗旨的非盈利

性民間社會團體，主管單位為市文明辦，于2013年6月27目

在我市民政部門正式登記備案，是我市公益事業(yè)的一支生力軍。

協(xié)會前身是在我市享有極高知名度的民間網(wǎng)友公益組織星火燎

原公益群。自協(xié)會成立以來，延續(xù)了公益群一直秉承的公益理

念，積極參與組織了多項重大愛心公益活動，是我市愛心公益

團體中的佼佼者。2013年，協(xié)會先后組織開展了多項活動，得

到社會各界的高度認同和贊揚，為我市社會道德建設(shè)作出了很

大貢獻。包括：溫暖春運志愿服務(wù)活動、鄭開馬拉松志愿服務(wù)

活動、“愛心米線”救助活動、“舉手之勞靚我家鄉(xiāng)一保護母

親河”大型主題公益活動、“三城聯(lián)創(chuàng)”火車站志愿服務(wù)站活

動、“拒絕車窗垃圾倡導文明新風橙絲帶飄起來”大型主題公

益活動、“同在藍天下感恩社會情系開封”幫扶貧困家庭活動、

“益起來”創(chuàng)衛(wèi)志愿者活動等。此外，協(xié)會還建立了愛心書屋,

為貧困留守兒童提供免費借閱服務(wù)；發(fā)起助學活動，聯(lián)系愛心

企業(yè)幫助貧困學生完成學業(yè)；定期前往敬老院，長期幫助照顧

孤寡老人；堅持定期深入社區(qū)進行社會調(diào)查，摸排困難群眾進

行幫扶等。

開封公交學雷鋒志愿者服務(wù)隊

開封公交學雷鋒志愿者服務(wù)隊成立于。多年來，為傳承雷

鋒精神、踐行公交便民利民的服務(wù)理念，他們立足本職崗位，

活躍在公交站點、公交車廂；他們走進市社會福利院、社區(qū)和

學校，奉獻愛心，開展愛心公益活動，用自己的實際行動播撒

春天的溫暖，踐行雷鋒精神。多年來，廣大公交學雷鋒志愿者

堅守公交、服務(wù)社會，將雷鋒愛崗敬業(yè)、樂于助人的精神發(fā)揚

光大。該團隊緊緊抓住與人民群眾密切相關(guān)的事情，用自己的

實際行動為開創(chuàng)文明新風做實事。僅2013年，市公交總公司涌

現(xiàn)出的好人好事就近800件。近年，該團隊按照市文明辦《關(guān)

于廣泛開展“全民學雷鋒、人人獻愛心”志愿服務(wù)活動實施方

案》的總體要求，積極踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志

愿者精神，通過各種特色活動的開展，展示了志愿者的風采。

該團隊參與組織過多項大型公益活動，包括“文明交通志愿服

務(wù)”、“學習雷鋒見行動志愿服務(wù)”、“學雷鋒關(guān)愛留守兀童”

幫扶活動、“溫暖冬天愛心捐助”活動、“大手拉小手，歡樂

度中秋”等，青年志愿者行動已成為我市公交人的一項特色

“服務(wù)”O(jiān)

開封市義工協(xié)會

開封市義工協(xié)會是在開封市民政局注冊的公益組織，成立

于2013年，協(xié)會秉承“城市因我們而亮麗”的理念，積極在社

區(qū)服務(wù)、助學、敬老等方面創(chuàng)新策劃，積極實踐，成效顯著。

在綜合公益方面，2013年，協(xié)會開展了“愛心生活文化廣場”

大型公益活動、送溫暖大篷車活動。組織的東苑讓區(qū)義診和清

理環(huán)境衛(wèi)生活動，有300多人參加，多家媒體進行了報道，社

會反響良好。在助學方面，2013年8月10日開展了手拉手

“關(guān)愛貧困留守兒童”古城兩日行活動，引起極大的社會反響。

協(xié)會建立了3個愛心流動書櫥，完善建立流動書櫥的.相關(guān)規(guī)則。

完成了8批70多人的貧困兒童捐資助學，形成了一整套完善、

合理、實用的捐資助學制度。在敬老方面，協(xié)會長期關(guān)注土柏

崗敬老院和汪屯敬老院，在關(guān)愛老人的同時，使義工和義工的

孩子心靈得到提升。協(xié)會在重陽節(jié)到老年公寓組織大型敬老活

動，為老人演出、按摩、義診等，社會反響良好。市義工協(xié)會

也得到了社會的肯定，先后有多名義工入圍2013感動開封一大

人物、榮獲“道德模范”稱號及大豫網(wǎng)頒發(fā)的“公益達人”等

獎項。

邢二朋志愿服務(wù)隊

邢二朋志愿服務(wù)隊成立于7月，主管單位是黃河水利職業(yè)

技術(shù)學院團委，服務(wù)對象是孤寡老人、貧困家庭、貧困學生。

自成立以來，該團隊開展“紅色中國夢一政策宣講類”、"民

生中國夢一社會調(diào)研類，，、“志愿中國夢一社會服務(wù)類”、

“青春中國夢一就業(yè)創(chuàng)業(yè)類”等多類公益項目，不僅深入鄉(xiāng)村、

社區(qū)、學校等一線開展公益活動，而且充分發(fā)揮高校大學生和

教職員工的知識優(yōu)勢，積極開展公益理念宣傳、公益活動社會

調(diào)研等。在志愿服務(wù)隊的旗幟下，目前參加各類公益事業(yè)的師

生超過1萬人次。成立以來，志愿者們在救濟貧困家庭扶助孤

寡老人、資助貧困學生、幫扶留守兒童、服務(wù)孤殘兒童等愛心

公益事業(yè)中取得顯著成效。服務(wù)隊的行動弘揚了社會正氣，