2025年度家具行業(yè)人力資源外包服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方在_______年度需要對外包家具行業(yè)人力資源服務(wù)，乙方具備提供此類服務(wù)的能力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）招聘、選拔、錄用、培訓、考核、激勵、薪酬福利管理等；（2）員工關(guān)系管理，包括但不限于勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止等；（3）員工檔案管理；（4）員工培訓與發(fā)展；（5）員工離職手續(xù)辦理；（6）其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條服務(wù)費用（1）招聘費用：_______元/人；（2）培訓費用：_______元/人；（3）其他費用：_______元/人。3.2甲方應于每月_______日前向乙方支付上月服務(wù)費用，支付方式為_______。第四條保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第五條違約責任5.1若乙方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。5.2若甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應付款項的_______%計算。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的情形（1）甲方或乙方因自身原因無法完全履行本合同義務(wù)時，可邀請第三方協(xié)助完成相關(guān)服務(wù)；（2）甲方或乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議中約定第三方參與本合同履行；（3）雙方一致同意的其他情形。第三條第三方的責權(quán)利3.1第三方的責任：（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，在約定的范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)；（2）第三方在履行職責過程中，應確保其服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準；（3）第三方應對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)按照本合同約定收取相應的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照約定提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方提供的其他支持。3.3第三方的義務(wù)：（1）第三方應按照約定的時間和方式向甲方或乙方提供服務(wù)；（2）第三方應遵守本合同約定的保密條款；（3）第三方應協(xié)助甲方或乙方處理因服務(wù)過程中產(chǎn)生的問題。第四條第三方的責任限額4.1第三方在本合同履行過程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不得超過甲方或乙方因此遭受損失的_______%。4.2第三方的賠償責任限于其直接過失造成的損失，對于間接損失或甲方或乙方的損失擴大，第三方不承擔賠償責任。第五條第三方的資質(zhì)要求（1）營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等；（2）相關(guān)行業(yè)內(nèi)的業(yè)績證明；（3）項目負責人或相關(guān)人員的簡歷；（4）其他必要的資質(zhì)文件。第六條第三方的更換與替換6.1任何一方在發(fā)現(xiàn)第三方無法履行其職責時，有權(quán)要求更換第三方。6.2更換第三方前，甲乙雙方應就更換后的第三方資質(zhì)、責任承擔等問題達成一致。6.3更換第三方后，原第三方應與新第三方辦理相關(guān)交接手續(xù)，確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第七條第三方的責任劃分（1）因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，由第三方承擔責任；（2）因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整導致的服務(wù)問題，由甲方或乙方承擔責任；（3）因不可抗力導致的服務(wù)問題，甲乙雙方按本合同約定承擔責任。第八條本合同的效力8.1本合同附件中的第三方介入條款與本合同具有同等法律效力。8.2本合同簽訂后，任何一方未經(jīng)對方同意，不得修改本合同附件中的第三方介入條款。第九條爭議解決9.1本合同簽訂后，因第三方介入而產(chǎn)生的爭議，按照本合同第七條約定解決。9.2若爭議無法通過協(xié)商解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同附件中的第三方介入條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同附件中的第三方介入條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)需求說明書詳細要求：詳細列明甲方在人力資源外包服務(wù)中的具體需求，包括但不限于崗位需求、人員數(shù)量、技能要求、薪資福利標準等。說明：本附件作為乙方提供服務(wù)的依據(jù)，需甲方在合同簽訂前提供。2.附件二：服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細列明乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、支付方式、保密條款等。說明：本附件作為雙方合作的正式文件，需甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。3.附件三：第三方資質(zhì)證明詳細要求：第三方提供營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、行業(yè)業(yè)績證明、項目負責人簡歷等。說明：本附件用于證明第三方具備提供相應服務(wù)的能力。4.附件四：人員招聘計劃詳細要求：詳細列明招聘的崗位、數(shù)量、時間節(jié)點、招聘渠道等。說明：本附件作為乙方招聘工作的指導文件。5.附件五：員工培訓計劃詳細要求：詳細列明培訓的內(nèi)容、時間、方式、考核標準等。說明：本附件作為乙方員工培訓的依據(jù)。6.附件六：薪酬福利方案詳細要求：詳細列明員工的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇、績效考核標準等。說明：本附件作為乙方制定薪酬福利政策的依據(jù)。7.附件七：員工關(guān)系管理手冊詳細要求：詳細列明員工關(guān)系管理的流程、規(guī)范、注意事項等。說明：本附件作為乙方員工關(guān)系管理的指導文件。8.附件八：服務(wù)報告詳細要求：詳細記錄乙方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、實施情況、存在問題及改進措施等。說明：本附件作為乙方服務(wù)質(zhì)量的評估依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間提供招聘服務(wù)。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因招聘延誤造成的損失。示例說明：若乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作，導致甲方項目延期，乙方應賠償甲方因項目延期造成的損失。2.違約行為：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標準。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，對不合格的服務(wù)進行整改，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方提供的員工培訓質(zhì)量不符合約定標準，導致員工能力未達到預期效果，乙方應免費重新培訓，并賠償甲方因培訓效果不佳造成的損失。3.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費用。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，向乙方支付逾期付款的違約金。示例說明：若甲方未在約定時間內(nèi)