


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
it調(diào)薪申請書理由簡短編號:________________甲方:________________地址:________________聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:________________乙方:________________地址:________________聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:________________簽訂日期:________________簽訂地址:________________第一條申請背景a.甲方公司為提高員工工作積極性,增強企業(yè)競爭力,決定對部分員工進行調(diào)薪。b.乙方因工作表現(xiàn)突出,業(yè)績優(yōu)異,符合調(diào)薪條件。c.乙方特向甲方提出調(diào)薪申請。第二條調(diào)薪理由a.①乙方在過去一年內(nèi),工作態(tài)度認真,責任心強,為公司創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益。②乙方在項目執(zhí)行過程中,多次提出合理化建議,有效提高了工作效率。②乙方在業(yè)務(wù)拓展方面,取得了顯著成績,為公司帶來了新的業(yè)務(wù)機會。③乙方在客戶服務(wù)方面,表現(xiàn)優(yōu)異,為公司贏得了客戶的信任。c.①乙方在個人成長方面,不斷提升自身能力,為公司發(fā)展貢獻了力量。②乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面,積極參加各類培訓(xùn),提高了自身綜合素質(zhì)。③乙方在團隊建設(shè)方面,積極參與,為團隊和諧發(fā)展提供了保障。第三條調(diào)薪方案a.①乙方調(diào)薪幅度為原工資的20%。②調(diào)薪后,乙方月工資為人民幣____元。③調(diào)薪后,乙方工資待遇將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。b.①調(diào)薪后,乙方社會保險、公積金等福利待遇保持不變。②甲方將按照國家及地方相關(guān)政策,為乙方繳納社會保險和公積金。③甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn),定期對乙方進行績效考核。c.①乙方同意在調(diào)薪后,繼續(xù)為公司服務(wù),履行相關(guān)職責。②乙方承諾在調(diào)薪期間,不得泄露公司商業(yè)秘密,不得損害公司利益。③乙方同意遵守公司各項規(guī)章制度,服從公司管理。第四條協(xié)議生效及終止a.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年。b.如雙方在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。c.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第五條保密條款a.雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。b.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)、市場、等,雙方應(yīng)嚴格保密。c.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。第六條其他a.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。b.本協(xié)議的修改、補充或終止,均需雙方書面同意。c.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方代表簽字:_________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025貴州銅仁市婦幼保健院引進專業(yè)技術(shù)人才模擬試卷及答案詳解(名校卷)
- 2025安徽阜陽市潁上縣人民醫(yī)院引進博士研究生2人模擬試卷參考答案詳解
- 公司井下作業(yè)設(shè)備操作維修工合規(guī)化技術(shù)規(guī)程
- 物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員崗位設(shè)備技術(shù)規(guī)程
- 公司白油裝置操作工設(shè)備安全技術(shù)規(guī)程
- 2025年大連金普新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)編制工作人員164人考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(名師系列)
- 飛機結(jié)構(gòu)膠接裝配工評估考核試卷及答案
- 船舶帆纜工質(zhì)量檢驗流程考核試卷及答案
- 玻璃制品模具工服務(wù)流程優(yōu)化執(zhí)行考核試卷及答案
- 壓電石英晶體切割工成本控制意識考核試卷及答案
- 腸外營養(yǎng)療法規(guī)范或指南2025
- 2025年中國藥典培訓(xùn)試題及答案
- Q-JJJ 9002-2025 鐵路建設(shè)項目安全穿透式管理實施指南
- 2025年新聞記者從業(yè)資格證考試題庫(附含答案)
- 中國醫(yī)療衛(wèi)生體系發(fā)展現(xiàn)狀與展望
- 區(qū)塊鏈智能合約技術(shù)與應(yīng)用 課件 第1、2章 區(qū)塊鏈概述;區(qū)塊鏈中的信息安全技術(shù)
- 成都輔警筆試試題及答案
- 制藥設(shè)備改造管理制度
- 心梗急救課件
- 2026屆新高考語文熱點精準復(fù)習(xí):詩歌觀點態(tài)度評價
- DB31/T 1013-2016城市軌道交通地下車站環(huán)境質(zhì)量要求
評論
0/150
提交評論