辦公物資與采購管理制度第一章總則第一條凡涉及企業(yè)辦公物資與采購的活動，均應(yīng)嚴格依照本制度執(zhí)行。第二條辦公物資管理是指對企業(yè)所需的各類辦公用品、設(shè)備、耗材等進行統(tǒng)一規(guī)劃、采購、調(diào)配和管理的活動。第三條采購管理是指通過市場化方式取得所需物資與服務(wù)的活動，包含招標、比選、洽談等環(huán)節(jié)。第二章辦公物資管理第四條辦公物資分類辦公用品：包含筆、紙張、文件夾、文件柜、打印機等。辦公設(shè)備：包含電腦、投影儀、音響設(shè)備等。辦公耗材：包含墨盒、打印紙、保險絲、電池等。其他相關(guān)物資：包含辦公家具、辦公室清潔用品等。第五條辦公物資需求計劃各部門負責人應(yīng)依據(jù)實際需求，提前做好辦公物資需求計劃，并報送采購部門。采購部門負責對物資需求計劃進行審核、匯總，并編制采購計劃。采購計劃需確定所需物資的種類、數(shù)量、規(guī)格要求等，并明確采購日期。第六條辦公物資采購采購部門應(yīng)依據(jù)采購計劃，訂立合理的采購方案，并進行供應(yīng)商的選擇與比較。采購活動應(yīng)依法依規(guī)進行，確保公平、公正、公開，并與供應(yīng)商簽訂正式的采購合同。若所需物資存在多個供應(yīng)商供應(yīng)的情況，采購部門應(yīng)進行綜合考慮，并選擇性價比最高的供應(yīng)商。采購部門應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系，核實所需物資的到貨時間，并確保定時到貨。第七條辦公物資調(diào)配與管理采購部門應(yīng)依照各部門的需求，將采購的物資進行合理調(diào)配，并建立相應(yīng)的物資管理制度。各部門負責人應(yīng)對所調(diào)配的物資進行登記，建立相應(yīng)的物資清單，并定期向采購部門進行報備。部門之間如有物資調(diào)撥的需求，應(yīng)提前向采購部門進行申請，并經(jīng)過批準后進行調(diào)撥。對于盤虧、損壞或過期的物資，應(yīng)及時進行記錄并報告采購部門，由其做出相應(yīng)處理。第八條辦公物資庫存管理采購部門應(yīng)建立完善的物資庫存管理制度，確保庫存數(shù)量與需求相匹配。員工負責人應(yīng)定期進行庫存盤點，并將盤點結(jié)果報告給采購部門。庫存不足時，采購部門應(yīng)及時進行增補，庫存過高時，可適當減少采購量。第九條辦公物資處理辦公物資的報廢、退貨等需經(jīng)過采購部門的審批，并依照相關(guān)規(guī)定進行處理。報廢物資應(yīng)采取環(huán)保的方式進行處理，確保不影響環(huán)境與他人的利益。退貨時，采購部門應(yīng)核實物資的完好性與數(shù)量，并及時與供應(yīng)商進行溝通。第三章采購管理第十條采購項目確定采購部門應(yīng)依據(jù)實際需求，編制采購項目方案，并報經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導層批準。采購項目方案應(yīng)包含項目背景、需求分析、采購方式、預(yù)算評估等內(nèi)容。第十一條采購方式選擇采購部門應(yīng)依據(jù)采購項目的特點，選擇適當?shù)牟少彿绞?，如公開招標、邀請招標、競爭性談判等。采購部門應(yīng)依據(jù)采購法規(guī)定的金額閾值，確定采購方式的適用范圍。第十二條招標文件編制采購部門應(yīng)依據(jù)采購項目的具體情況，依照相關(guān)法規(guī)訂立招標文件，并征求專業(yè)人員的看法。招標文件應(yīng)包含招標公告、投標文件要求、評標標準等內(nèi)容，確保公正、公平、透亮。第十三條招標評審采購部門應(yīng)組織專業(yè)評審小組對投標文件進行評審，并依照評標標準進行綜合評價。評審結(jié)果應(yīng)簽字確認，并報經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導層批準。第十四條合同簽訂采購部門應(yīng)依據(jù)招標結(jié)果，與中標供應(yīng)商進行談判，商定合同的具體內(nèi)容。簽訂合同時，需確保合同的法律效力與履行本領(lǐng)，并應(yīng)妥當處理合同的履行、更改和停止事宜。第十五條供應(yīng)商管理采購部門應(yīng)建立供應(yīng)商庫，記錄供應(yīng)商的基本信息及業(yè)績情況，并定期進行評估。對于供應(yīng)商存在違約行為的，采購部門應(yīng)依法依規(guī)進行處理，并評估其對企業(yè)信譽帶來的影響。第四章監(jiān)督與考核第十六條監(jiān)督機制企業(yè)領(lǐng)導層應(yīng)建立健全的監(jiān)督機制，對辦公物資與采購活動進行監(jiān)督與管理。監(jiān)督部門應(yīng)隨時進行巡查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。第十七條考核與獎懲對于在辦公物資與采購管理中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，企業(yè)應(yīng)予以相應(yīng)的嘉獎和激勵。對于違反規(guī)定的行為，企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)進行處理，包含批判教育、記過、