生物科技公司干部管理辦法合同編號：__________生物科技公司干部管理辦法甲方：__________乙方：__________第一條乙方的義務(wù)1.1乙方須按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，遵守甲方的規(guī)章制度。1.2乙方須參加甲方組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。1.3乙方須保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方須按時支付乙方工資、獎金及社會保險等，保障乙方的合法權(quán)益。2.2甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。2.3甲方須為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，按照乙方的工作表現(xiàn)和能力進行晉升和薪酬調(diào)整。第三條合同的解除和終止3.1在合同期內(nèi)，如乙方違反本辦法規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.2在合同期內(nèi)，如甲方違反本辦法規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。3.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。3.4合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止合同。第四條違約責任4.1甲乙雙方違反本辦法規(guī)定的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。4.2甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險等的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。4.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求支付違約金。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本辦法過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，甲乙雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本辦法自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.工資支付證明3.社會保險繳納證明4.培訓(xùn)記錄5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.職位晉升申請表7.勞動合同解除/終止通知書8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按時完成工作任務(wù)，未保持職業(yè)操守，違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)，未能提高業(yè)務(wù)水平。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險等。5.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。6.甲方未為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，未按乙方工作表現(xiàn)和能力進行晉升和薪酬調(diào)整。7.甲乙雙方未按照本辦法規(guī)定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要幫助，必要時調(diào)整工作內(nèi)容或期限。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止泄露行為，追究乙方法律責任，并要求賠償損失。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付，并向乙方說明原因。如甲方惡意拖欠，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同解除或終止時發(fā)生糾紛。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商無果的可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方簽訂勞動合同。2.甲方支付乙方工資、獎金