門診醫(yī)師聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）與乙方（以下簡稱“醫(yī)師”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，就乙方在甲方醫(yī)院擔任門診醫(yī)師的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意在甲方醫(yī)院擔任門診醫(yī)師一職。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容及要求

2.1乙方應按照甲方醫(yī)院的規(guī)定和安排，按時出診，認真負責地完成門診診療工作。

2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

2.3乙方應積極參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務學習和技術培訓，提高自身業(yè)務水平。

2.4乙方應協(xié)助醫(yī)院做好門診患者的接待、咨詢、治療等工作。

三、勞動報酬及福利待遇

3.1乙方在合同期內(nèi)，每月工資為人民幣____元。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

3.3乙方享有醫(yī)院為員工提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

四、合同解除及違約責任

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成重大損失；

（2）故意泄露患者隱私，給患者造成損害；

（3）違反國家法律法規(guī)，構成犯罪；

（4）因病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)院認定為喪失勞動能力；

（5）其他應當解除合同的情形。

4.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按約定支付乙方工資；

（2）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等；

（3）強迫乙方加班加點，未經(jīng)乙方同意；

（4）其他違反合同約定的情形。

4.4合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關手續(xù)。

五、保密條款

5.1乙方在履行本合同期間，對甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者隱私負有保密義務。

5.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方簡歷

2.醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格證書

3.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）與乙方（以下簡稱“醫(yī)師”）及丙方（以下簡稱“管理公司”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方醫(yī)院擔任門診醫(yī)師并由丙方提供人事管理的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意在甲方醫(yī)院擔任門診醫(yī)師一職。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3丙方同意對乙方的人事關系進行管理，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納、休假管理等。

二、工作內(nèi)容及要求

2.1乙方應按照甲方醫(yī)院的規(guī)定和安排，按時出診，認真負責地完成門診診療工作。

2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

2.3乙方應積極參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務學習和技術培訓，提高自身業(yè)務水平。

2.4乙方應協(xié)助醫(yī)院做好門診患者的接待、咨詢、治療等工作。

三、勞動報酬及福利待遇

3.1乙方在合同期內(nèi)，每月工資為人民幣____元，由丙方代為發(fā)放。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，由丙方負責落實。

3.3乙方享有醫(yī)院為員工提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，由丙方協(xié)助辦理。

四、甲方權益保障

4.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方遵守醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)范。

4.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院業(yè)務需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

4.3甲方有權要求乙方參加醫(yī)院組織的各類培訓和考核，確保乙方具備相應的業(yè)務能力。

五、丙方責任

5.1丙方負責乙方的日常人事管理，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納、休假管理等。

5.2丙方應確保乙方工資按時足額發(fā)放，福利待遇落實到位。

5.3丙方應按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院要求，為乙方辦理各項社會保險和住房公積金。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或醫(yī)療操作規(guī)范，造成患者損害或醫(yī)院損失的，乙方應承擔全部責任。

6.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉職的，應賠償甲方因此遭受的損失。

6.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他醫(yī)療機構，否則甲方有權解除合同并要求賠償。

七、丙方違約責任

7.1丙方未按時足額發(fā)放乙方工資，或未為乙方辦理社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任。

7.2丙方未履行人事管理職責，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方簡歷

2.醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格證書

3.丙方營業(yè)執(zhí)照及相關資質(zhì)證明

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方人事管理公司，其介入旨在為甲方醫(yī)院提供專業(yè)的人事管理服務，確保乙方的合法權益得到保障，同時提高醫(yī)院的管理效率和服務質(zhì)量。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為醫(yī)院，通過合同明確自身的權益，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全，同時通過丙方的人事管理，提高醫(yī)院的運營效率和人力資源管理水平。甲方的主導地位有助于維護醫(yī)院的長期穩(wěn)定發(fā)展，提升醫(yī)院的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“醫(yī)師”）與甲方（以下簡稱“醫(yī)療機構”）及丙方（以下簡稱“服務提供商”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方醫(yī)療機構提供醫(yī)療服務并由丙方提供配套服務的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容與期限

1.1乙方同意在甲方醫(yī)療機構擔任門診醫(yī)師，提供醫(yī)療服務。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3丙方同意為乙方提供必要的配套服務，包括但不限于行政支持、設施維護、培訓等。

二、乙方權利

2.1乙方有權根據(jù)自身專業(yè)能力和甲方醫(yī)院需求，自主安排門診時間和服務內(nèi)容。

2.2乙方有權獲得甲方醫(yī)院提供的必要醫(yī)療設備和藥品。

2.3乙方有權參與甲方醫(yī)院的各項學術活動和技術培訓。

2.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

2.5乙方有權要求甲方醫(yī)院為其提供必要的工作條件和安全保障。

三、乙方義務

3.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療機構規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

3.2乙方應按時出診，認真負責地完成醫(yī)療服務工作。

3.3乙方應積極參加甲方醫(yī)院組織的各項業(yè)務學習和技術培訓，提高自身業(yè)務水平。

3.4乙方應尊重患者隱私，保護患者信息安全。

四、丙方責任與服務

4.1丙方負責為乙方提供行政支持，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納、休假管理等。

4.2丙方應確保乙方的工資按時足額發(fā)放，福利待遇落實到位。

4.3丙方應按照國家法律法規(guī)和甲方醫(yī)院要求，為乙方辦理各項社會保險和住房公積金。

4.4丙方負責為乙方提供必要的設施維護和行政服務，確保乙方工作環(huán)境的舒適性。

五、甲方權益保障

5.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方遵守醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度。

5.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院業(yè)務需要，對乙方的工作進行評估和調(diào)整。

5.3甲方有權要求乙方參加醫(yī)院組織的各類培訓和考核，確保乙方具備相應的業(yè)務能力。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方未按時足額支付乙方工資，或未提供必要的工作條件和安全保障的，乙方有權要求賠償。

6.2甲方違反國家法律法規(guī)、醫(yī)療機構規(guī)章制度或醫(yī)療操作規(guī)范，造成乙方權益受損的，甲方應承擔相應的法律責任。

6.3甲方不得強迫乙方加班，未經(jīng)乙方同意的加班應給予合理補償。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為醫(yī)師，通