2024關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金精選本合同目錄一覽第一條：解除勞動合同的條件和原因1.1：勞動合同解除的條件1.2：勞動合同解除的原因第二條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式2.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算公式2.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算的基數(shù)2.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算周期第三條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式3.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時間3.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式3.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付賬戶第四條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的金額4.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總額4.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的分月支付第五條：解除勞動合同前的通知期限5.1：勞動合同解除前的通知時間5.2：勞動合同解除前的通知方式第六條：保密協(xié)議6.1：保密協(xié)議的內(nèi)容6.2：保密協(xié)議的有效期第七條：競業(yè)限制7.1：競業(yè)限制的范圍7.2：競業(yè)限制的期限第八條：社會保險和公積金8.1：社會保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)8.2：住房公積金的轉(zhuǎn)移和提取第九條：勞動爭議的解決方式9.1：勞動爭議的協(xié)商解決9.2：勞動爭議的調(diào)解解決9.3：勞動爭議的仲裁解決9.4：勞動爭議的訴訟解決第十條：解除勞動合同的書面文件10.1：解除勞動合同的書面通知10.2：解除勞動合同的書面協(xié)議第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定內(nèi)容第十二條：合同的生效、變更和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的變更方式12.3：合同的解除條件第十三條：違約責(zé)任13.1：雙方的違約責(zé)任13.2：違約金的計算方式第十四條：爭議解決14.1：爭議的解決方式14.2：爭議解決的時效第一部分：合同如下：第一條：解除勞動合同的條件和原因1.1：勞動合同解除的條件1.1.1：勞動者主動提出解除勞動合同的1.1.2：用人單位提出解除勞動合同的1.1.3：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的1.2：勞動合同解除的原因1.2.1：勞動者因個人原因解除勞動合同的1.2.2：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除勞動合同的1.2.3：雙方因不可抗力原因解除勞動合同的第二條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式2.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資2.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算的基數(shù)2.2.1：月工資的定義月工資是指勞動者在解除勞動合同前12個月的平均工資2.2.2：工作年限的計算工作年限是指勞動者在用人單位連續(xù)工作的年限2.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算周期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算周期為12個月第三條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式3.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時間為解除勞動合同后一個月內(nèi)3.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付3.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付賬戶經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付賬戶為勞動者提供的銀行賬戶第四條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的金額4.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總額為按照本合同第二條計算出的金額4.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的分月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付，不以分月形式支付第五條：解除勞動合同前的通知期限5.1：勞動合同解除前的通知時間5.1.1：勞動者主動提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知用人單位5.1.2：用人單位提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知勞動者5.1.3：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知對方5.2：勞動合同解除前的通知方式5.2.1：書面通知5.2.2：電子郵件通知5.2.3：快遞通知第六條：保密協(xié)議6.1：保密協(xié)議的內(nèi)容6.1.1：保密信息范圍6.1.2：保密信息的保密期限6.1.3：保密信息的例外情況6.2：保密協(xié)議的有效期保密協(xié)議的有效期為解除勞動合同后兩年第八條：社會保險和公積金8.1：社會保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)8.1.1：社會保險轉(zhuǎn)移的手續(xù)和流程8.1.2：社會保險轉(zhuǎn)移所需提交的材料8.1.3：社會保險轉(zhuǎn)移的時限要求8.2：住房公積金的轉(zhuǎn)移和提取8.2.1：住房公積金轉(zhuǎn)移的手續(xù)和流程8.2.2：住房公積金提取的條件和流程8.2.3：住房公積金提取的金額限制第九條：勞動爭議的解決方式9.1：勞動爭議的協(xié)商解決9.1.1：協(xié)商解決的基本原則9.1.2：協(xié)商解決的具體步驟9.1.3：協(xié)商解決的記錄和歸檔9.2：勞動爭議的調(diào)解解決9.2.1：調(diào)解解決的基本原則9.2.2：調(diào)解解決的具體步驟9.2.3：調(diào)解解決的記錄和歸檔9.3：勞動爭議的仲裁解決9.3.1：仲裁申請的提交和受理9.3.2：仲裁庭的組成和仲裁程序9.3.3：仲裁裁決的執(zhí)行和異議處理9.4：勞動爭議的訴訟解決9.4.1：訴訟提起的條件和時限9.4.2：訴訟程序的進(jìn)行和證據(jù)規(guī)則9.4.3：訴訟裁決的執(zhí)行和再審程序第十條：解除勞動合同的書面文件10.1：解除勞動合同的書面通知10.1.1：書面通知的內(nèi)容和要求10.1.2：書面通知的發(fā)送和接收確認(rèn)10.2：解除勞動合同的書面協(xié)議10.2.1：書面協(xié)議的內(nèi)容和要求10.2.2：書面協(xié)議的簽署和保管第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定內(nèi)容11.1.1：其他約定的形式和效力11.1.2：其他約定的變更和解除第十二條：合同的生效、變更和解除12.1：合同的生效條件12.1.1：合同生效的形式要件12.1.2：合同生效的實(shí)質(zhì)要件12.2：合同的變更方式12.2.1：合同變更的條件和程序12.2.2：合同變更的書面協(xié)議12.3：合同的解除條件12.3.1：合同解除的條件和程序12.3.2：合同解除的書面協(xié)議第十三條：違約責(zé)任13.1：雙方的違約責(zé)任13.1.1：違約行為的具體表現(xiàn)13.1.2：違約責(zé)任的認(rèn)定和追究13.2：違約金的計算方式13.2.1：違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)和公式13.2.2：違約金的支付時限和方式第十四條：爭議解決14.1：爭議的解決方式14.1.1：選擇爭議解決方式的原則14.1.2：爭議解決方式的變更程序14.2：爭議解決的時效14.2.1：爭議解決的適用法律和法規(guī)14.2.2：爭議解決的時限要求第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件和范圍1.1：第三方介入的條件1.1.1：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意1.1.2：第三方介入的條件包括但不限于專業(yè)咨詢、評估、審計等1.2：第三方介入的范圍1.2.1：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算、爭議解決等第二條：第三方的選定和指定2.1：第三方的選定2.1.1：甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，如無法達(dá)成一致，可商請相關(guān)行業(yè)協(xié)會或政府部門推薦2.1.2：第三方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨(dú)立、公正地履行介入職責(zé)2.2：第三方的指定2.2.1：第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利2.2.2：第三方應(yīng)按照約定履行介入職責(zé)，并提交介入報告或建議第三條：第三方的責(zé)任限額3.1：第三方的責(zé)任限額3.1.1：第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)在其介入范圍內(nèi)明確界定3.1.2：第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額包括但不限于第三方介入過程中的失誤、疏忽、延誤等3.2：第三方責(zé)任限額的確定3.2.1：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合理的責(zé)任限額，并在書面協(xié)議中明確3.2.2：如第三方介入導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方有權(quán)依據(jù)書面協(xié)議向第三方追償?shù)谒臈l：第三方介入的費(fèi)用4.1：第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)4.1.1：第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，并在書面協(xié)議中明確4.1.2：如甲乙雙方有其他約定，從其約定4.2：第三方介入費(fèi)用的支付4.2.1：甲乙雙方應(yīng)按照書面協(xié)議約定的時間和方式支付第三方介入費(fèi)用4.2.2：第三方介入費(fèi)用支付后，第三方應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)或報告第五條：第三方介入的程序和流程5.1：第三方介入的程序5.1.1：甲乙雙方應(yīng)按照書面協(xié)議約定的程序引入第三方介入5.1.2：第三方應(yīng)按照約定程序獨(dú)立、公正地履行介入職責(zé)5.2：第三方介入的流程5.2.1：甲乙雙方應(yīng)與第三方共同制定介入流程，并明確各方的權(quán)利和義務(wù)5.2.2：第三方應(yīng)按照介入流程提交介入報告或建議第六條：第三方介入結(jié)果的采納和執(zhí)行6.1：第三方介入結(jié)果的采納6.1.1：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真考慮第三方的介入結(jié)果，并在書面協(xié)議中明確采納的方式和標(biāo)準(zhǔn)6.1.2：如甲乙雙方對第三方介入結(jié)果有異議，應(yīng)通過協(xié)商解決，或按照本合同約定的爭議解決方式處理6.2：第三方介入結(jié)果的執(zhí)行6.2.1：甲乙雙方應(yīng)按照書面協(xié)議約定的方式和時間執(zhí)行第三方介入結(jié)果6.2.2：如甲乙雙方未能按照約定執(zhí)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第七條：第三方介入的終止和解除7.1：第三方介入的終止7.1.1：第三方介入終止的條件和程序應(yīng)在本合同或書面協(xié)議中明確7.1.2：第三方介入終止后，第三方應(yīng)提交終止報告，并按照約定處理后續(xù)事宜7.2：第三方介入的解除7.2.1：第三方介入解除的條件和程序應(yīng)在本合同或書面協(xié)議中明確7.2.2：第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜，并解除與第三方的關(guān)系第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：解除勞動合同的書面通知模板附件二：解除勞動合同的書面協(xié)議模板附件三：保密協(xié)議模板附件四：競業(yè)限制協(xié)議模板附件五：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移和提取的相關(guān)政策和流程說明附件六：勞動爭議解決方式的選擇標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)機(jī)構(gòu)信息附件七：第三方介入的書面協(xié)議模板附件八：第三方介入費(fèi)用支付證明附件九：第三方介入結(jié)果采納和執(zhí)行的確認(rèn)書附件十：第三方介入終止和解除的書面協(xié)議附件十一：違約行為的記錄表格附件十二：違約金計算方式和支付證明附件十三：爭議解決的記錄和歸檔模板附件十四：合同變更和解除的書面協(xié)議模板說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動者未提前書面通知解除勞動合同2.用人單位未提前書面通知解除勞動合同3.雙方未按照約定履行保密協(xié)議4.勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議5.用人單位未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6.第三方未按照約定履行介入職責(zé)7.甲乙雙方未按照約定支付第三方介入費(fèi)用8.甲乙雙方未按照約定執(zhí)行第三方介入結(jié)果9.雙方未按照約定處理勞動爭議10.雙方未按照約定解決違約問題責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計算方式：根據(jù)附件十二中的違約金計算方式和支付證明，按照實(shí)際損失的一定比例計算違約金。2.違約行為的記