建筑工地食堂炊事員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為建筑工地食堂提供炊事服務(wù)，乙方愿意應(yīng)聘炊事員職位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方建筑工地食堂擔(dān)任炊事員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方建筑工地食堂負(fù)責(zé)炊事工作，主要包括食材采購(gòu)、加工、烹飪、餐飲服務(wù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)確保食堂食品安全，預(yù)防食物中毒等事故的發(fā)生。二、工作時(shí)間1.乙方每周工作六天，工作時(shí)間如下：早餐：05:0007:00午餐：11:0013:00晚餐：17:0019:002.乙方在甲方規(guī)定的休息日和國(guó)家法定節(jié)假日享有休息權(quán)。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資不含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.健康證明4.乙方學(xué)歷證明5.乙方相關(guān)工作經(jīng)歷證明6.甲方食堂管理制度7.食品安全培訓(xùn)資料8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明9.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供炊事服務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇。6.任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.炊事員：負(fù)責(zé)食堂食物的烹飪、加工、餐飲服務(wù)等工作人員。3.工作時(shí)間：雙方約定的乙方在甲方食堂工作的具體時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、加班費(fèi)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.福利待遇：國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等勞動(dòng)者應(yīng)享受的福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)提高。2.食堂食品安全問題：加強(qiáng)食品安全管理，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。3.工資支付糾紛：嚴(yán)格按照合同約定時(shí)間支付工資，如有爭(zhēng)議可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.加班費(fèi)計(jì)算爭(zhēng)議：按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。5.福利待遇爭(zhēng)議：按照甲方規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)享受相應(yīng)福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑工地食堂需要招聘炊事員。2.甲方為建筑工地食堂提供炊事服務(wù)。3.乙方具備炊事技能，愿意在甲方食堂工作。4.雙方就工