美容導師用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

鑒于甲方從事美容導師相關(guān)工作，乙方自愿成為甲方美容導師，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條用工性質(zhì)

1.1本合同為乙方在甲方工作期間的用工合同，乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方合法權(quán)益。

1.2乙方在甲方工作期間，甲方應遵守國家關(guān)于勞動用工的法律、法規(guī)，維護乙方合法權(quán)益。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方工作期間，應按照甲方要求，從事美容導師相關(guān)工作，包括但不限于：

（1）為客戶提供美容咨詢服務；

（2）指導客戶進行美容護理；

（3）負責美容產(chǎn)品的推廣與銷售；

（4）參與公司組織的各類培訓活動；

（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

2.2乙方應遵守甲方工作紀律，服從甲方工作安排，按時完成工作任務。

第三條工作時間與地點

3.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方制定的工作時間規(guī)定，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況確定。

3.2乙方工作地點為甲方指定的場所，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點。

第四條勞動報酬

4.1甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。

4.2乙方工資標準為：________________（元/月），甲方按月支付乙方工資。

4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體繳費比例及繳費基數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條工資支付方式

5.1甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月______日前。

5.2乙方工資支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：

開戶銀行：________________

賬號：________________

第六條工作待遇

6.1甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和設施。

6.2甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

6.3甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房補貼、交通補貼等福利待遇。

第七條保密條款

7.1乙方在甲方工作期間，應遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

7.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

第八條違約責任

8.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的百分之______。

8.2乙方違反本合同約定，擅自離職的，應向甲方支付違約金，違約金為一個月工資。

第九條合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方因工作原因，被依法追究刑事責任的；

（3）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)培訓后仍不符合崗位要求的；

（4）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，需要調(diào)整工作安排的。

9.3以下情形之一，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方違反國家有關(guān)勞動用工法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁委員會裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.3本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方培訓記錄；

（3）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

第三方（合作單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方從事美容導師相關(guān)工作，乙方自愿成為甲方美容導師，第三方作為合作單位，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條用工性質(zhì)

1.1本合同為乙方在甲方工作期間的用工合同，乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方合法權(quán)益。

1.2乙方在甲方工作期間，甲方應遵守國家關(guān)于勞動用工的法律、法規(guī)，維護乙方合法權(quán)益。

1.3第三方作為合作單位，負責提供乙方工作所需的美容導師培訓、技術(shù)支持以及市場推廣等資源。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方工作期間，應按照甲方要求，從事美容導師相關(guān)工作，包括但不限于：

（1）為客戶提供美容咨詢服務；

（2）指導客戶進行美容護理；

（3）負責美容產(chǎn)品的推廣與銷售；

（4）參與公司組織的各類培訓活動；

（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

第三條工作時間與地點

3.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方制定的工作時間規(guī)定，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況確定。

3.2乙方工作地點為甲方指定的場所，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點。

第四條勞動報酬與福利

4.1甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。

4.2乙方工資標準為：________________（元/月），甲方按月支付乙方工資。

4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體繳費比例及繳費基數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.4甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和設施。

4.5甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

4.6第三方負責為乙方提供培訓、技術(shù)支持、市場推廣等資源，并承擔相關(guān)費用。

第五條合作單位的權(quán)利與義務

5.1第三方有權(quán)監(jiān)督乙方的日常工作表現(xiàn)，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

5.2第三方應保證提供給甲方的資源質(zhì)量，確保乙方在工作中能夠得到良好的技術(shù)支持。

5.3第三方應協(xié)助甲方對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資及晉升的重要依據(jù)。

第六條乙方的權(quán)利與義務

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

6.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方工作安排。

6.3乙方應積極提升自身技能，以滿足甲方工作需求。

6.4乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

第七條違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的百分之______。

7.2乙方違反本合同約定，擅自離職的，應向甲方支付違約金，違約金為一個月工資。

7.3第三方違反本合同約定，未按約定提供資源或技術(shù)支持的，應向甲方支付違約金，違約金為第三方應承擔費用的一定比例。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方因工作原因，被依法追究刑事責任的；

（3）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)培訓后仍不符合崗位要求的；

（4）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，需要調(diào)整工作安排的。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁委員會裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方培訓記錄；

（3）其他相關(guān)證明材料。

結(jié)尾總結(jié)：

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供更專業(yè)的美容導師培訓、技術(shù)支持以及市場推廣等資源，以提升甲方在美容行業(yè)的競爭力。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，發(fā)揮自身專業(yè)技能，為甲方創(chuàng)造更大的價值。通過本合同，甲方、乙方及第三方共同維護合法權(quán)益，實現(xiàn)共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

第三方（合作單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方從事美容院運營，乙方作為專業(yè)美容師，希望加入甲方團隊，第三方作為合作單位，提供乙方的工作平臺及部分服務支持，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條用工性質(zhì)

1.1本合同為乙方在甲方工作期間的用工合同，乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方合法權(quán)益。

1.2乙方在甲方工作期間，甲方應遵守國家關(guān)于勞動用工的法律、法規(guī)，維護乙方合法權(quán)益。

1.3第三方作為合作單位，負責提供乙方工作所需的美容院運營支持、專業(yè)培訓以及市場推廣等資源。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方工作期間，應按照甲方要求，從事美容師相關(guān)工作，包括但不限于：

（1）為客戶提供美容護理服務；

（2）負責美容院產(chǎn)品的銷售；

（3）參與甲方組織的客戶服務活動；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

第三條工作時間與地點

3.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方制定的工作時間規(guī)定，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況確定。

3.2乙方工作地點為甲方指定的美容院。

第四條勞動報酬與福利

4.1甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。

4.2乙方工資標準為：________________（元/月），甲方按月支付乙方工資。

4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體繳費比例及繳費基數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.4甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和設施。

4.5甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

第五條合作單位的權(quán)利與義務

5.1第三方有權(quán)監(jiān)督乙方的日常工作表現(xiàn)，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

5.2第三方應保證提供給甲方的資源質(zhì)量，確保乙方在工作中能夠得到良好的技術(shù)支持。

5.3第三方應協(xié)助甲方對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資及晉升的重要依據(jù)。

第六條乙方的權(quán)利與義務

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和學習機會，以提升自身專業(yè)技能。

6.3乙方有權(quán)要求甲方保障其工作環(huán)境的安全和舒適。

6.4乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方工作安排。

6.5乙方應積極提升自身技能，以滿足甲方工作需求。

第七條違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的百分之______。

7.2甲方違反本合同約定，未提供必要的培訓和學習機會的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的一定比例。

7.3甲方違反本合同約定，未保障乙方工作環(huán)境安全的，應承擔相應的法律責任。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方違反國家有關(guān)勞動用工法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動