競業(yè)限制勞動合同范本一、競業(yè)限制的范圍和內容1.1乙方同意在甲方任職期間及解除或終止勞動合同后一年內，不在與甲方經營業(yè)務相同的行業(yè)或領域內，以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。1.2乙方同意在甲方任職期間及解除或終止勞動合同后一年內，不參與或加入與甲方存在競爭關系的公司、企業(yè)或其他組織，不得為與甲方存在競爭關系的公司、企業(yè)或其他組織提供咨詢、建議或其他形式的服務。1.3乙方同意在甲方任職期間及解除或終止勞動合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息。二、競業(yè)限制的期限和地域2.1競業(yè)限制的期限為乙方與甲方解除或終止勞動合同后的兩年。2.2競業(yè)限制的地域為中華人民共和國。三、違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方在甲方解除或終止勞動合同前一年的薪酬總和的百分之五十。3.2如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制約定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。4.3本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應遵守競業(yè)限制的約定。甲方（簽名）：日期：____年__月__日乙方（簽名）：日期：____年__月__日競業(yè)限制勞動合同范本在這個快節(jié)奏的社會，人才流動和市場競爭日益激烈，競業(yè)限制作為保護企業(yè)商業(yè)秘密、維護企業(yè)競爭力的重要手段，越來越受到企業(yè)的重視。作為深耕幼兒相關領域多年的工作者，我深知競業(yè)限制在勞動合同中的重要性。今天，就讓我們一起來了解一下競業(yè)限制勞動合同的范本吧。1.2乙方同意在甲方任職期間及解除或終止勞動合同后一年內，不在與甲方經營業(yè)務相同的行業(yè)或領域內，以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。1.3乙方同意在甲方任職期間及解除或終止勞動合同后一年內，不參與或加入與甲方存在競爭關系的公司、企業(yè)或其他組織，不得為與甲方存在競爭關系的公司、企業(yè)或其他組織提供咨詢、建議或其他形式的服務。1.4乙方同意在甲方任職期間及解除或終止勞動合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息。我們要關注競業(yè)限制的期限和地域。競業(yè)限制的期限一般為勞動合同解除或終止后的兩年。地域范圍則為中國境內。談談違約責任。如果乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方在甲方解除或終止勞動合同前一年的薪酬總和的百分之五十。如果乙方違反競業(yè)限制約定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。還有一些其他約定。比如，本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。協(xié)議解除或終止后，乙方仍應遵守競業(yè)限制的約定。競業(yè)限制勞動合同范本是為了保護企業(yè)的合法權益，確保勞動者在離職后不從事與原用人單位業(yè)務相同或相似的經營活動，不加入與原用人單位存在競爭關系的組織，并保守原用人單位的商業(yè)秘密。希望這個范本能對你有所幫助。如有疑問，請隨時向我咨詢。重點：1.競業(yè)限制的范圍：乙方不得在與甲方經營業(yè)務相同的行業(yè)或領域內，直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動；不得參與或加入與甲方存在競爭關系的組織，不得為這些組織提供服務；不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息。2.競業(yè)限制的期限和地域：期限為勞動合同解除或終止后的兩年，地域范圍為中國境內。3.違約責任：乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權要求支付違約金，違約金為乙方在甲方解除或終止勞動合同前一年的薪酬總和的百分之五十；如果給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應賠償責任。難點：1.競業(yè)限制的具體范圍和內容的界定，需要根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調整。2.違約金的計算和賠償責任的確定需要具體情況具體分析。注意事項：1.競業(yè)限制勞動合同范本應由甲乙雙方共同簽署，一式兩份，各自保存。