二零二四年度個人與雇主之間的農(nóng)民工勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及身份證號碼1.3農(nóng)民工定義第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時間及方式3.3加班工資3.4績效獎金第四條：社會保險4.1雇主應(yīng)繳納的社會保險費4.2雇員應(yīng)繳納的社會保險費4.3社會保險待遇第五條：勞動保護5.1勞動安全衛(wèi)生條件5.2勞動保護用品的提供5.3職業(yè)病防護第六條：試用期6.1試用期限6.2試用期工資6.3試用期內(nèi)的工作安排第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八條：違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2雇員違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)9.3訴訟管轄第十條：其他事項10.1休息休假10.2培訓(xùn)和晉升10.3保密協(xié)議第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條：附則12.1合同的附件12.2合同的簽訂日期12.3合同的有效期第十三條：爭議解決13.1勞動爭議的解決方式13.2勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)13.3訴訟管轄第十四條：其他事項14.1休息休假14.2培訓(xùn)和晉升14.3保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：X公司雇主注冊地址為：市區(qū)路號1.2雇員姓名及身份證號碼雇員姓名為：X雇員身份證號碼：1.3農(nóng)民工定義本合同所稱農(nóng)民工是指依法在中國大陸地區(qū)農(nóng)村戶籍人員，按照法律規(guī)定，在城市從事勞動工作，與雇主建立勞動合同關(guān)系的人員。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)（1）從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動；（2）參與農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)和管理；（3）完成雇主規(guī)定的其他工作任務(wù)。2.2工作地點雇員的工作地點為：市區(qū)路號。2.3工作時間雇員的工作時間為每周工作六天，每天工作八小時，具體工作時間按照雇主的安排執(zhí)行。第三條：勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元整。3.2工資支付時間及方式雇主的工資支付時間為每月日，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3加班工資雇員按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，享受加班工資。3.4績效獎金雇員根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，有資格獲得績效獎金。第四條：社會保險4.1雇主應(yīng)繳納的社會保險費雇主應(yīng)按照國家和地方政府的法律規(guī)定，為雇員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2雇員應(yīng)繳納的社會保險費雇員應(yīng)按照國家和地方政府的法律規(guī)定，自行繳納社會保險費。4.3社會保險待遇雇員按照法律規(guī)定，享受社會保險待遇。第五條：勞動保護5.1勞動安全衛(wèi)生條件雇主應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障雇員的人身安全。5.2勞動保護用品的提供雇主應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并確保雇員正確使用。5.3職業(yè)病防護雇主應(yīng)采取必要的措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對從事有毒、有害、危險和對身體有害作業(yè)的雇員進行定期體檢。第六條：試用期6.1試用期限雇員的試用期為個月。6.2試用期工資雇員在試用期的工資為月工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。6.3試用期內(nèi)的工作安排雇主應(yīng)在試用期內(nèi)對雇員進行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保雇員能夠勝任工作。第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更任何一方不得單方面變更本合同的內(nèi)容，任何合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2合同解除任何一方不得單方面解除本合同，如有一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違反合同義務(wù)，對方有權(quán)解除合同。7.3合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。合同終止后，雇主應(yīng)支付雇員應(yīng)得的工資和福利。第八條：違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任如果雇主違反本合同的任何條款，雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇員支付違約金，并承擔(dān)由于違約給雇員造成的其他損失。8.2雇員違約責(zé)任如果雇員違反本合同的任何條款，雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并承擔(dān)由于違約給雇主造成的其他損失。第九條：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)為：市區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會。9.3訴訟管轄如仲裁不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他事項10.1休息休假雇員享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體的休息休假安排按照雇主的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2培訓(xùn)和晉升雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，幫助雇員提高職業(yè)技能；對于表現(xiàn)優(yōu)秀的雇員，雇主應(yīng)提供晉升的機會。10.3保密協(xié)議雇員應(yīng)對在任職期間接觸到的雇主的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)雇主許可，不得向第三方泄露。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同修改任何一方不得單方面修改本合同的內(nèi)容，任何合同的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.3合同解除任何一方不得單方面解除本合同，如有一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違反合同義務(wù)，對方有權(quán)解除合同。第十二條：附則12.1合同的附件本合同附件包括：雇員身份證復(fù)印件、雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等。12.2合同的簽訂日期本合同簽訂日期為：年月日。12.3合同的有效期本合同的有效期為：年。第十三條：爭議解決13.1勞動爭議的解決方式如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)為：市區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會。13.3訴訟管轄如仲裁不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條：其他事項14.1休息休假雇員享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體的休息休假安排按照雇主的規(guī)章制度執(zhí)行。14.2培訓(xùn)和晉升雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，幫助雇員提高職業(yè)技能；對于表現(xiàn)優(yōu)秀的雇員，雇主應(yīng)提供晉升的機會。14.3保密協(xié)議雇員應(yīng)對在任職期間接觸到的雇主的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)雇主許可，不得向第三方泄露。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（雇主）和乙方（雇員）之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、政府部門、專業(yè)機構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任第三方介入后，應(yīng)承擔(dān)與其角色相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于信息真實性、服務(wù)質(zhì)量和法律合規(guī)性。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作為第三方介入，負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、人才推薦等服務(wù)，并確保所提供信息的真實性。2.2保險公司介入保險公司作為第三方介入，為乙方提供社會保險繳納、理賠等服務(wù)，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的保險責(zé)任。2.3政府部門介入政府部門作為第三方介入，負(fù)責(zé)對甲方和乙方的合同履行進行監(jiān)督和管理，確保雙方遵守法律法規(guī)。2.4專業(yè)機構(gòu)介入專業(yè)機構(gòu)作為第三方介入，可以為甲方和乙方提供培訓(xùn)、咨詢等專業(yè)服務(wù)。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限定第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)對甲方和乙方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)進行界定。3.2第三方責(zé)任限制第三方不對甲方和乙方之間的合同履行承擔(dān)額外責(zé)任，除非法律有明確規(guī)定。3.3第三方責(zé)任賠償如第三方因故意或過失導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但賠償金額不得超過第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任限額。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨立于甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的服務(wù)關(guān)系獨立于乙方與甲方之間的勞動合同關(guān)系。4.3第三方與甲方乙方的權(quán)利義務(wù)劃分第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于其介入的范圍和職責(zé)，不涉及甲方和乙方之間的其他權(quán)利義務(wù)。第五條：第三方介入的合同修正5.1第三方合同條款增補當(dāng)有第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)在原合同基礎(chǔ)上增加與第三方相關(guān)的條款，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。5.2第三方合同條款修改如合同履行過程中，甲方和乙方與第三方就合同條款達(dá)成一致修改意見，應(yīng)以書面形式進行確認(rèn)。5.3第三方合同條款解除如第三方退出合同，甲方和乙方應(yīng)及時協(xié)商解除與第三方的合同關(guān)系，并明確解除后的責(zé)任劃分。第六條：第三方介入的爭議解決6.1第三方爭議解決方式如第三方介入引發(fā)的爭議，甲方和乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2第三方爭議的訴訟管轄如仲裁不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：第三方介入的其他事項7.1第三方信息披露第三方應(yīng)向甲方和乙方披露與合同有關(guān)的信息，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用和責(zé)任限額等。7.2第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的甲方和乙方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方和乙方許可，不得向第三方泄露。7.3第三方合規(guī)義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其介入行為符合法律要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇員身份證復(fù)印件附件二：雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議附件四：保險公司保險合同附件五：政府部門批準(zhǔn)文件附件六：專業(yè)機構(gòu)服務(wù)協(xié)議附件一：雇員身份證復(fù)印件本附件為乙方身份證復(fù)印件，用于核實乙方身份信息。附件二：雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件本附件為甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用于核實甲方合法經(jīng)營資格。附件三：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議本附件為甲方與中介機構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了中介機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、費用和責(zé)任限額等。附件四：保險公司保險合同本附件為甲方與保險公司簽訂的保險合同，明確了保險公司的保險責(zé)任、保險金額和理賠程序等。附件五：政府部門批準(zhǔn)文件本附件為政府部門對甲方經(jīng)營范圍的批準(zhǔn)文件，用于證明甲方合法經(jīng)營資格。附件六：專業(yè)機構(gòu)服務(wù)協(xié)議本附件為甲方與專業(yè)機構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了專業(yè)機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、費用和責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未提供乙方合同約定的工作條件。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。4.乙方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未提供乙方合同約定的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付乙方因此造成的損失。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付甲方因此造成的損失。4.乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付甲方因此造成的損失。示例說明：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的示例：如果甲方未能在每月約定的日期支付乙方工資，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如交通費用、生活費用等。2.甲方未提供乙方合同約定的工作條件的示例：如果甲方