員工培訓師資評估合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（培訓師資）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方需要對員工進行培訓，提高員工的專業(yè)技能和工作效率，甲方聘請乙方作為培訓師資，對甲方員工進行培訓。為確保雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條培訓內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供專業(yè)培訓課程，包括（具體培訓內(nèi)容）。1.2培訓方式：（線上/線下）。1.3培訓時間：（具體培訓時間）。1.4培訓地點：（具體培訓地點）。第二條培訓師資2.1乙方指派（培訓師姓名）作為本次培訓的主講教師，負責培訓課程的授課。2.2乙方應保證培訓師資的質(zhì)量，確保培訓師具備相關資質(zhì)和豐富的教學經(jīng)驗。2.3乙方應按照甲方的要求，提供培訓師的相關資料，包括但不限于師資簡介、證書復印件等。第三條培訓費用3.1乙方向甲方收取培訓費用共計人民幣（金額）元整。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付培訓費用。3.3乙方提供發(fā)票，甲方按照稅務規(guī)定進行報銷。第四條付款方式4.1甲方支付培訓費用的50%作為預付款，在合同簽訂后七個工作日內(nèi)支付。4.2剩余的50%作為培訓完成后的尾款，在乙方提供培訓成果及相關資料后七個工作日內(nèi)支付。第五條培訓成果5.1乙方應按照甲方的要求，提供培訓課程的講義、課件等培訓資料。5.2乙方應在培訓結束后，向甲方提供培訓效果評估報告。5.3乙方應協(xié)助甲方對培訓人員進行考核，確保培訓目標的實現(xiàn)。第六條違約責任6.1乙方如未按照約定時間、地點、內(nèi)容提供培訓服務，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。6.2甲方如未按照約定時間支付培訓費用，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體時間）。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓師資）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方培訓師相關資質(zhì)證明文件2.培訓課程講義、課件等培訓資料3.培訓效果評估報告4.培訓人員考核結果二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間、地點、內(nèi)容提供培訓服務，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定時間支付培訓費用，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭員工并提供培訓的一方。2.培訓師資：指提供培訓服務的一方。3.培訓費用：指甲方支付給乙方的培訓服務費用。4.培訓效果評估報告：指乙方對培訓效果進行評估后形成的報告。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供培訓服務。解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按照約定時間支付培訓費用。解決辦法：乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：培訓效果不達標，無法滿足甲方需求。解決辦法：乙方應根據(jù)甲方要求，調(diào)整培訓內(nèi)容和方式，直至達到甲方滿意的效果。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工專業(yè)技能