?2024年公司協(xié)商解除勞動合同協(xié)議范本合同編號：________________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就雙方協(xié)商解除勞動合同的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、雙方確認，甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、甲乙雙方經友好協(xié)商，一致同意于____年__月__日解除勞動合同，雙方權利義務關系終止。三、經濟補償1.甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，支付給乙方經濟補償。2.經濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)按乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算，具體金額為人民幣________________元。3.經濟補償金支付時間為本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內，甲方一次性支付給乙方。四、社會保險和公積金1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納截至____年__月__日的社會保險費用。2.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納截至____年__月__日的住房公積金。五、雙方權利義務1.甲方應依法向乙方支付工資、加班費、獎金等一切合法權益。2.乙方應按照甲方要求辦理工作交接，如有損壞或遺失，乙方應按甲方規(guī)定承擔相應責任。3.雙方確認，本協(xié)議簽訂后，雙方互不追究對方的法律責任。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。2.本協(xié)議簽訂后，乙方仍應遵守保密條款，如有違反，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________附件：勞動合同、相關法律法規(guī)等注意事項：1.確認勞動合同的期限和解除日期，確保雙方對解除勞動合同的時間點達成一致。一、注意事項及解決辦法：1.經濟補償?shù)挠嬎悖捍_保經濟補償金的計算符合法律規(guī)定，包括計算基數(shù)和支付時間。解決辦法：參照《勞動合同法》相關規(guī)定，準確計算并按時支付。2.社會保險和公積金的繳納：確保甲方為乙方繳納至解除勞動合同之日的各項社會保險和公積金。解決辦法：按照當?shù)厣绫：凸e金管理部門的規(guī)定，完成繳納。3.工作交接：明確乙方的工作交接義務，防止交接過程中出現(xiàn)糾紛。解決辦法：制定詳細的工作交接清單，雙方簽字確認。1.經濟補償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，根據法律規(guī)定支付給勞動者的補償。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，通過法律強制實施的社會保險制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。3.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由職工和單位按照一定比例共同繳納的住房儲蓄金。4.保密條款：指勞動合同中關于保護用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等相關內容的條款。5.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方對權利義務發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛。1.員工懷孕或哺乳期補充條款：鑒于乙方處于孕期/哺乳期，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》的相關規(guī)定，甲方同意額外支付乙方孕產假/哺乳假期間的工資及相應福利。2.員工患有職業(yè)病或因工受傷補充條款：考慮到乙方在甲方工作期間不幸患職業(yè)病/因工受傷，甲方同意按照國家有關工傷的規(guī)定，支付乙方相應的工傷待遇。特殊場合補充條款：場合一：如果員工是這樣的情況：補充條款：我們會在合同里加一條：___________場合二：如果員工遇到了這種情況：補充條款：那么我們可能會加一個條款：___________附件列表：附件一：孕期/哺乳期工資及福利支付明細2.針對職業(yè)病或工傷：附件二：工傷認定書及待遇支付說明1.對于懷孕或哺乳期員工：我們得確保合同里提到了，如果員工這時候離職，我們得給她足夠的照顧，包括支付額外的工資和福利。2.對于職業(yè)病或工傷：如果員工因為工作原因受傷或者得了職業(yè)病，合同里得有條款說明我們怎么補償他們，這也是對他們的一個保障。合同附件可能包括員工的工資單、社保繳納證明、工傷認定書等，這些都是證明咱們履行合同的重要證