20234閱讀。供給一篇調(diào)研報(bào)告范文，作為參考！職工作，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)展了深入細(xì)致的調(diào)查。本次調(diào)查走訪了本鎮(zhèn)各相關(guān)企、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，以及多名村干部、青年、老人。一、根本狀況20996，14—281671429—3542822893623581團(tuán)支書平均年齡在30.4歲，90%的團(tuán)支書在村委會任職。通基地”為目標(biāo)，以產(chǎn)業(yè)規(guī)劃為抓手，以工程開發(fā)為根底，以金鑼科技園建設(shè)為中心，以安全生產(chǎn)為保障，樂觀推動(dòng)資源優(yōu)勢向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展。二、團(tuán)委工作的根本特點(diǎn)2、實(shí)際團(tuán)員數(shù)流失嚴(yán)峻致團(tuán)組織與一局部團(tuán)員失去聯(lián)系?；靵y，給各支部團(tuán)費(fèi)收繳及組織生活方面的形成了確定障礙。3、農(nóng)村團(tuán)干部兼職、大齡化、低薪狀況嚴(yán)峻80%雖然身兼數(shù)職，但酬勞并未相應(yīng)增加，特別是團(tuán)干部的酬勞并無正式規(guī)定，幾乎難以把握當(dāng)前青年人的思想脈搏。4、農(nóng)村青年“重經(jīng)濟(jì)輕思想”狀況嚴(yán)峻時(shí)機(jī)和發(fā)家致富的本領(lǐng)，對社會制安、社會保障等問題也都給了確定的關(guān)心，但對不能帶來經(jīng)濟(jì)效益的公益活動(dòng)和青少年工作樂觀性和主動(dòng)性極不高。5、大企業(yè)團(tuán)建還有待于進(jìn)一步探究1004040%以上。這些企業(yè)的員工流淌性格外大，從而導(dǎo)致對流淌團(tuán)員的治理難度格外大。三、存在問題1、基層組織建設(shè)亟需加強(qiáng)近年來受農(nóng)村團(tuán)委的工作弱化等大環(huán)境的影響，直接影響了團(tuán)支部在農(nóng)村工作中的地位和形象，而且基層團(tuán)干部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發(fā)揮，基層團(tuán)組織日漸萎縮，多數(shù)處于松散癱瘓狀態(tài)，有事臨時(shí)組織，無事各自散去現(xiàn)象普遍存在。團(tuán)支部是共青團(tuán)組織的基層單位，是團(tuán)的工作的動(dòng)身點(diǎn)和落2、干部隊(duì)伍亟需培訓(xùn)的工作水平。團(tuán)員干部素養(yǎng)參差不齊，缺乏必要的團(tuán)務(wù)學(xué)問，與時(shí)代進(jìn)展脫節(jié)，缺乏承受生事物的力氣，必定導(dǎo)致在青年人中沒有號召力和影響力，無法更好地團(tuán)結(jié)和幫助寬闊青年。因此必需加大團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，提高寬闊基層團(tuán)干部的修養(yǎng)與工作力氣。3、團(tuán)員治理亟需標(biāo)準(zhǔn)員的進(jìn)出治理不嚴(yán)，操作規(guī)程不夠標(biāo)準(zhǔn)致使農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量銳減，而局部農(nóng)村團(tuán)組織、企業(yè)團(tuán)組織對此極沒有深刻生疏，單純的只為了擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍，放寬對團(tuán)員入團(tuán)的審核，使一些不夠資格的青年也進(jìn)入到團(tuán)員隊(duì)伍，不僅打擊了優(yōu)秀青年向團(tuán)組織靠近的樂觀性，更失去了共青團(tuán)所代表的先進(jìn)意義，很大程度上影響了團(tuán)組織在農(nóng)村的影響力和號召力。必需進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格團(tuán)員治理方法，抓緊抓嚴(yán)團(tuán)員入團(tuán)審批手續(xù)使共青團(tuán)成為真正意義上的代表榮耀與先進(jìn)的青年組織。4、經(jīng)費(fèi)渠道亟需拓寬限，加上流失嚴(yán)峻，團(tuán)費(fèi)收繳格外困難，特別是農(nóng)民團(tuán)員的團(tuán)費(fèi)收入根本空白。而歷年來團(tuán)的工作始終處于停滯狀態(tài)，人民群眾對于團(tuán)委漠視，活動(dòng)開展困難，團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難于爭取。經(jīng)費(fèi)不能保障就不能滿足正常的活動(dòng)要求，影響工作開展，團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題成為制約團(tuán)的工作全面活潑的瓶頸。四、緣由分析1、工作環(huán)境變化加快市場經(jīng)濟(jì)的深化進(jìn)展，加速了農(nóng)村的改革步伐，農(nóng)民特別是青年農(nóng)民思想觀念、價(jià)值觀念和經(jīng)濟(jì)理念都發(fā)生了深刻的變化，追求最大的經(jīng)濟(jì)效益成為當(dāng)代青農(nóng)村團(tuán)組織應(yīng)準(zhǔn)時(shí)洞察到工作環(huán)境的快速變化，準(zhǔn)時(shí)依據(jù)農(nóng)村進(jìn)展需要調(diào)整團(tuán)的工作思路，扭轉(zhuǎn)團(tuán)的工作滯后于農(nóng)村進(jìn)展實(shí)際。2、工作重心脫離實(shí)際作協(xié)調(diào)相嫁接，使團(tuán)的活動(dòng)游離于農(nóng)村中心工作之外。另外，農(nóng)村團(tuán)組織就團(tuán)論團(tuán)，脆弱的經(jīng)費(fèi)來源，使團(tuán)的工作過于空泛，脫離實(shí)際，難以引起寬闊農(nóng)村青年的共鳴。3、工作定位把握不準(zhǔn)組織提高經(jīng)濟(jì)參與力氣，把幫助和帶著農(nóng)村青年發(fā)家致富作為團(tuán)的工作的動(dòng)身點(diǎn)農(nóng)村團(tuán)的這種職能作用的調(diào)整和轉(zhuǎn)化并未到位，很多仍只停留在口頭和思想上，極大的影響了團(tuán)的職能作用的有效發(fā)揮。五、工作對策1、切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)組織的建設(shè)位，轉(zhuǎn)變團(tuán)工作的人力資源缺乏的現(xiàn)狀。實(shí)現(xiàn)黨團(tuán)共建的和諧局面。2、要加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，建立和完善工作制度和正常的組織生活。以簡潔、適用為原則，使基層團(tuán)干部對于自己的工作內(nèi)容做到心中有數(shù)。訓(xùn)，尤其要幫助他們落實(shí)工作、生活待遇，調(diào)動(dòng)和保護(hù)農(nóng)村團(tuán)干部及共青團(tuán)工作的樂觀性。二是要建立團(tuán)干部貯存制度，為基層團(tuán)支部灌輸穎血液，培植生力氣。突出團(tuán)員與一般青年的區(qū)分，為進(jìn)一步進(jìn)展團(tuán)員隊(duì)伍奠定根底。和青年效勞的觀念。2、立足鎮(zhèn)村生產(chǎn)實(shí)踐，創(chuàng)開展團(tuán)的活動(dòng)活動(dòng)，并通過對這些問題的解決，使之成為團(tuán)的工作進(jìn)展的生長點(diǎn)。向?qū)掗熮r(nóng)村青年供給各類致富信息。2、建立青年人才檔案，幫助有特長的青年發(fā)揮其優(yōu)勢，延長團(tuán)的手臂，擴(kuò)大年，為搞好團(tuán)的活動(dòng)奠定了群眾根底。流量多變，興趣多樣的特點(diǎn)，利用閑散時(shí)間，開展不同特色的小型活動(dòng)。型農(nóng)民活動(dòng)，使團(tuán)的工作成為農(nóng)村工作的重要組織局部。3、立足農(nóng)村進(jìn)展，靈敏創(chuàng)收建”等多種方式，多渠道籌措經(jīng)費(fèi)。收，即收繳團(tuán)費(fèi)，管好用好團(tuán)費(fèi)；拔，即通過爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，從村集體中劃拔局部經(jīng)費(fèi)；創(chuàng)，即通過各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體，自創(chuàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；建，即興建青年活動(dòng)中心，向?qū)掗熐嗄陚兓I集活動(dòng)資金。1、要爭取村黨支部對青年工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化團(tuán)的工作環(huán)境。2團(tuán)會團(tuán)課等日常工作規(guī)程，增加農(nóng)村團(tuán)的號召力，提高組織在農(nóng)村青年心目中的地位和形象，夯實(shí)團(tuán)的工作根底。3、要加強(qiáng)政策建設(shè)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以團(tuán)的工作實(shí)際和需要?jiǎng)由?，制定，落?shí)青年工作的相關(guān)政策。把團(tuán)的權(quán)利，經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等以農(nóng)村治理制度的形式確定下來，納入治理考核之中，為團(tuán)組織的順當(dāng)開展供給政策保證。4、貫徹落實(shí)好“推優(yōu)入黨”工作，提高團(tuán)在農(nóng)村工作中的政治地位。和加強(qiáng)我校青年教師思想政治教育工作和教學(xué)水平的提升，提高全體青年教師的師德水平和業(yè)務(wù)力氣。我校對青年教師的狀況開展了調(diào)研活動(dòng)。本次調(diào)研活動(dòng)實(shí)行查閱材料、問卷調(diào)查、個(gè)別訪談等形式進(jìn)展，一、青年教師根本狀況5654791730%，23。5%469152XX2142二、調(diào)研狀況：作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力，樂觀參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真做好每一件事，上進(jìn)心強(qiáng)，榮譽(yù)感強(qiáng)，渴望得到學(xué)校、家長和社會的認(rèn)可和確定，他們對自己今后的進(jìn)展布滿了信念。素養(yǎng)教育如何落實(shí)的問題。青年教師普遍對自己的教師職業(yè)感到滿足，覺得工作性質(zhì)單純，格外穩(wěn)定，教師的地位也越來越受重視，不滿足的是認(rèn)為自己有了確定的教育教學(xué)閱歷，失去了最初的工作熱忱和激情，缺乏創(chuàng)精神，加上目前教師績效獎(jiǎng)還未到位的工資現(xiàn)狀，讓他們覺得付出大于回報(bào)。在談到學(xué)校的工作時(shí)，青年教師全都認(rèn)為我校各項(xiàng)工作秩序井然，人性化治理受到了各級好評。這是教師們感到滿足并值得驕傲的。同時(shí)，青年教師認(rèn)為不滿足的主要是學(xué)校擔(dān)當(dāng)?shù)幕顒?dòng)頻繁，雜事多，教師們精力有限，如班主任教師網(wǎng)上研訓(xùn)時(shí)間緊，任務(wù)重，教師們疲于應(yīng)付。綜合學(xué)科教師特別是英語教師因班級人數(shù)多，用嗓過度，聲帶常常嘶啞，從而影響教學(xué)效果，因班額大，教學(xué)質(zhì)量難以得到保證。師認(rèn)為我?，F(xiàn)行的模式、制度、措施合理，治理標(biāo)準(zhǔn)，日清月結(jié)的精細(xì)化治理，溫馨歡快的人性化治理，評先爭優(yōu)的創(chuàng)爭鼓舞機(jī)制，有利于鼓舞教師樂觀性。他們期望學(xué)校食堂的伙食好一點(diǎn)，增加一些教師、學(xué)生熬煉身體的健身設(shè)施，就更好了。同時(shí)他們期望工會開展一些集體的趣味的文體活動(dòng)，讓教師們放松心情，只要是對教師身心有益的，他們都?xì)g送。我校在青年教師的培育上實(shí)行了：1、師徒結(jié)對方式，安排骨干教師傳幫帶，幫助他們快速成長。教師進(jìn)展，在教學(xué)爭論方面，依據(jù)青年教師特點(diǎn)，指導(dǎo)他們進(jìn)展“有效課堂的爭論”，幫助他們提高課堂效率。312趣隊(duì)組活動(dòng)輔導(dǎo)工作，期末設(shè)立特進(jìn)步展獎(jiǎng)項(xiàng)。話宣傳崗、學(xué)校網(wǎng)站效勞崗、教育效勞崗等，讓他們通過志愿活動(dòng)體驗(yàn)自我的價(jià)值奉獻(xiàn)的歡快。如張雷軍、劉妮兩位年輕教師在志愿者崗位上體驗(yàn)到工作的歡快師師傅的指導(dǎo)下，他們的教學(xué)也有了很大的進(jìn)步，先后在市美育節(jié)教學(xué)競賽中取得優(yōu)異成績。低落，工作消極，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)了解到這一狀況后，親自慰問他病重的父親，鼓舞老在父親病逝后，樂觀主動(dòng)地?fù)?dān)當(dāng)起學(xué)生田徑隊(duì)的訓(xùn)練工作，帶著學(xué)生刻苦訓(xùn)練，在全市小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會上，他所帶的田徑隊(duì)取得了優(yōu)異成績。同時(shí)，他努力搞好體育課堂教學(xué)爭論，運(yùn)用小器材進(jìn)課堂取得了確定的爭論成果，受到全都好評。三、青年教師狀況分析及思考通過對我校青年教師思想和工作狀況的調(diào)查進(jìn)展分析，我們認(rèn)為：1、樂觀進(jìn)取、認(rèn)真敬業(yè)是我校青年教師的思想主流，青年教師們大都踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真工作在本職崗位上，布滿了朝氣和活力，漸漸成長為學(xué)校進(jìn)展的生市級優(yōu)秀班主任教師魯紅、余明媚，市級師德標(biāo)兵黃敏、楊莉……，魏惠玲、劉龔愛瓊等各科教師都在省級優(yōu)質(zhì)課競賽中屢次獲獎(jiǎng)。時(shí)機(jī)，也情愿在有條件和時(shí)機(jī)時(shí)加倍努力。也有少數(shù)教師工作態(tài)度不夠樂觀，對素養(yǎng)。xx”青年行動(dòng)打算，xx“團(tuán)建百強(qiáng)街鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”為有利契機(jī)，以團(tuán)的活動(dòng)陣地建設(shè)為核心，以親熱聯(lián)系青年、有效效勞青年、樂觀引導(dǎo)青年為目標(biāo)，充分運(yùn)用社會化、市場化手段，大力豐富青年文化生活、效勞青年成進(jìn)步展。青年匯工作取得了確定的成效，下面簡要匯報(bào)有關(guān)工作狀況。一、鄉(xiāng)村青年匯建設(shè)根本狀況3xxspa工作職能主要包括：信息宣傳、便民效勞、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、交友聯(lián)誼、志愿效勞、文體消遣等職能。各青年匯特地配備一名青年匯總干事專項(xiàng)負(fù)責(zé)。以“匯青年、匯活動(dòng)、匯效勞、匯信息、匯力氣”為動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，組織開展了一系列豐富多彩、形式多樣的主題會員日活動(dòng)，取得確定成效。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，建立完善青年匯體系(一)建立機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)治理。自青年匯試點(diǎn)工作開展以來，我鎮(zhèn)團(tuán)委將此項(xiàng)活動(dòng)納入重要議事議程，成立了以黨委副書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定統(tǒng)一的治理每月至少兩次到青年匯指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)小組成員每2人定點(diǎn)負(fù)責(zé)一個(gè)青年匯工作;建立每月例會制度。規(guī)定每月召開一次青年匯及青年社團(tuán)負(fù)責(zé)人工作會議制度，準(zhǔn)時(shí)了解把握各個(gè)青年匯的工作狀況和進(jìn)展動(dòng)態(tài);建立重大活動(dòng)匯總制度。規(guī)定青年匯在舉辦大型活動(dòng)時(shí)，將活動(dòng)方案向鎮(zhèn)團(tuán)委匯報(bào)，活動(dòng)完畢時(shí)上報(bào)活動(dòng)總結(jié)，包括照片存檔并在每月底上報(bào)上個(gè)月活動(dòng)狀況和下個(gè)月活動(dòng)打算;建立相互幫扶支援制度。利用鎮(zhèn)團(tuán)委的資源和組織優(yōu)勢，樂觀為青年匯解決實(shí)際困難，聘請各方面同享。使青年能在青年匯消費(fèi)、工作的同時(shí)享受到團(tuán)的青年效勞。同時(shí)在治理層面，盡量吸引更多的青年專業(yè)人才參與到青年匯工作工程中來，同時(shí)優(yōu)先解決本鎮(zhèn)青年就業(yè)。三、整合資源，開展特色活動(dòng)，充分發(fā)揮青年匯職能性、互助性、公益性等活動(dòng)，效勞社區(qū)青年的學(xué)習(xí)、健身、消遣、交友，引領(lǐng)青年社團(tuán)、青年開展公益活動(dòng)，效勞鎮(zhèn)域進(jìn)展。(一)匯效勞、匯信息，促進(jìn)青年成長成才興農(nóng)天力青年匯成立以來，依托農(nóng)業(yè)合作社的優(yōu)勢，承受理論與實(shí)踐相結(jié)合的形式，開展了多項(xiàng)針對青年農(nóng)民的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)機(jī)操作培訓(xùn)，培訓(xùn)青年農(nóng)200專業(yè)效勞，對會員在農(nóng)業(yè)中遇到的問題做到準(zhǔn)時(shí)覺察，隨時(shí)指導(dǎo)，準(zhǔn)時(shí)解決，為青年補(bǔ)充技術(shù)“養(yǎng)分”，促進(jìn)青年增收致富。利健足球青年匯依托青少年足球培訓(xùn)基地和足協(xié)元老分會，每月免費(fèi)開辦青少年足球培訓(xùn)課堂，暑假期間免費(fèi)開設(shè)受到青年歡送。(二)匯青年、匯組織，關(guān)注青年思想導(dǎo)向。13001002生活消遣、交友互動(dòng)等工作工程，切實(shí)抓好共青團(tuán)組織效勞青年的陣地建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)青年匯對青年的吸引分散。華威家具集團(tuán)、北郎中種豬場等流淌青年較多的企業(yè)青年自組織，自愿參與友情賽。(三)匯活動(dòng)、匯力氣，力推青年安康成長將青年匯豐富多彩的活動(dòng)送到一線，送到青少年身邊，使青年匯真正成為青少年的組織陣地和心靈家園，不斷穩(wěn)固和擴(kuò)大團(tuán)的青少年群眾根底，分散強(qiáng)大的社會動(dòng)力。在利健青年匯定期舉辦青少年足球友情賽、“利健杯”足球邀請賽和“育星杯”青年聯(lián)賽等重大賽事活動(dòng)，同時(shí)結(jié)合團(tuán)組織工作，舉辦xx身節(jié)”、“五四”垂釣競賽等青年主題活動(dòng)、先后聯(lián)合鎮(zhèn)內(nèi)各企業(yè)、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了10余場足球友情賽。并以此為契機(jī)成立了“xx鎮(zhèn)青年足球隊(duì)”，剛剛完畢的6加大了分散青年的力度。四、擴(kuò)大宣傳，樹立典型，努力擴(kuò)大青年匯影響(一)加大對青年匯的宣傳。青年匯進(jìn)展需要擴(kuò)大影響，得到社會各界的廣泛支持、吸引青年人的廣泛參與。在實(shí)際工作中，對于他們比較有影響力的大型活動(dòng)，我們通過電視臺、順義共青在線、共青團(tuán)微博、手機(jī)報(bào)等輿論陣地為青年匯供給宣傳、呈現(xiàn)的平臺。(二)選樹先進(jìn)集體、個(gè)人典型，發(fā)揮引導(dǎo)示范、典型帶動(dòng)的宣傳效果。以團(tuán)的組織格局創(chuàng)為契機(jī)，今年我們將青年匯總干事推選為鎮(zhèn)團(tuán)委編制外副書記，進(jìn)一步穩(wěn)固了團(tuán)組織與青年匯的關(guān)系和地位，同時(shí)，提高了他們對工作的樂觀性和主動(dòng)性。通過政治待遇，使青年匯也具有了確定的社會影響。(三)加強(qiáng)青年匯骨干聯(lián)系與溝通，把握好他們的思想動(dòng)向。特別是留意總干想上提高他們的工作意識。同時(shí)加強(qiáng)縱向聯(lián)系，鎮(zhèn)內(nèi)青年匯干事通過每月例會，做到常常溝通，共同謀劃各類活動(dòng)，相互宣傳各自企業(yè)，打造青年匯工作“共同體”。五、下一階段工作設(shè)想(一)鎮(zhèn)團(tuán)委把青年匯建設(shè)工作納入到XX擴(kuò)大掩蓋面，提高社會認(rèn)知度。(二)不斷深化青年匯社團(tuán)建設(shè)，探究對鄉(xiāng)鎮(zhèn)青少年治理、聯(lián)系和指導(dǎo)的有效途徑，重點(diǎn)培育和扶持一批青少年社會組織。(三)以統(tǒng)一主題、統(tǒng)一標(biāo)識等方式，嚴(yán)密結(jié)合青年需求，不斷豐富青年匯的活動(dòng)方式和內(nèi)容，加強(qiáng)青年匯作為共青團(tuán)聯(lián)系效勞農(nóng)村青年的陣地和載體重要作用。團(tuán)市委調(diào)研組一行先后赴迎江區(qū)、桐城市、懷寧縣三個(gè)區(qū)縣就外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年進(jìn)展了專題調(diào)研。一、調(diào)研總體狀況團(tuán)市委調(diào)研組由團(tuán)市委黨組成員童宏葵同志帶隊(duì)，團(tuán)市委農(nóng)青部主任科員陳付青、團(tuán)市委城青部副主任科員程亮兩位同志伴同調(diào)研。期間，調(diào)研組一行深入機(jī)關(guān)、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等具體了解了我市外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年現(xiàn)狀、存在的問題及有益重點(diǎn)圍繞外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年現(xiàn)狀及如何引導(dǎo)效勞外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)與基層各級團(tuán)干部、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年月表進(jìn)展了工作座談和深入探討。二、現(xiàn)狀及緣由300110萬外出務(wù)工人員，業(yè)深受影響，很多中小私營企業(yè)紛紛倒閉或停產(chǎn)裁員。導(dǎo)致了農(nóng)民工就業(yè)面臨了越來越大的困難，局部提前回鄉(xiāng)。我市作為勞務(wù)輸出農(nóng)民工的提前返鄉(xiāng)加大了我市的就業(yè)壓力并帶來了潛在的社會不穩(wěn)定因素。在調(diào)研中我們覺察xx年主要分布在沿海，廣東的東莞、深圳人數(shù)最多，行業(yè)多，大多在低端勞動(dòng)密集型企業(yè)或餐飲業(yè)；在東北的主要是建筑業(yè)；在北京的主要是建筑業(yè)和飲食業(yè)；在浙江和西安主要為服裝業(yè)；手機(jī)配件業(yè)分布零散而且遙遠(yuǎn)。外出務(wù)工青年返鄉(xiāng)的緣由有很多，大致可以分為五類。175%左右。15%左右。2%。業(yè)。改革開放30年，但真正大量外出務(wù)工是90年月中后期，資金的積存并沒完3%左右。些人由于結(jié)婚、蓋房，或贍養(yǎng)老人、照看子女，或解決夫妻分居，或不習(xí)慣外地5%。三、機(jī)遇和挑戰(zhàn)一方面受訪者很多都表示企業(yè)減薪了，自行創(chuàng)業(yè)的收入也有影響。當(dāng)問及來年的打算，很多青年表示在可能的狀況下在家更好，這與當(dāng)前的惠農(nóng)政策和國家的扶xxxx經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的機(jī)遇；他們帶回了或多或少的資金，是家鄉(xiāng)農(nóng)村建設(shè)的機(jī)遇；他們不再兩地分居，孩子不再留守，這是和諧家庭的機(jī)遇。但挑戰(zhàn)遠(yuǎn)大于機(jī)遇，更多的青年在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，這對xx要求，必需要開發(fā)并供給更多的崗位；而農(nóng)村建設(shè)也不是青年農(nóng)民重回到一畝三分地那樣的簡潔；沒有經(jīng)濟(jì)來源的家庭，又何來和諧。四、對策及建議力軍，如何加以正確引導(dǎo)，是當(dāng)前全市各級共青團(tuán)組織的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。和市委市政府的部署，要充分發(fā)揮黨的助手，后備軍的作用，樂觀應(yīng)對，主動(dòng)