安全知識護成長合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為提高員工的安全知識水平，降低事故發(fā)生的風險，保障員工的生命財產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平；乙方具備提供安全知識培訓服務的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供安全知識培訓服務事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容（1）國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（2）安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識；（3）危險源識別與風險評估；（4）事故應急預案及救援措施；（5）個人防護裝備的正確使用；（6）火災、觸電、中毒、窒息等事故應急預案及救援措施；（7）安全生產(chǎn)操作規(guī)程；（8）安全生產(chǎn)管理及監(jiān)督；1.2乙方應根據(jù)甲方的實際情況，制定詳細的培訓計劃，并報甲方審批。二、培訓人數(shù)、時間和地點2.1乙方應在甲方指定的時間和地點進行培訓，培訓時間根據(jù)甲方需求確定。2.2培訓人數(shù)根據(jù)甲方實際需求確定，乙方應確保培訓質(zhì)量。三、培訓費用3.1乙方向甲方提供的培訓服務，雙方協(xié)商確定為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應在培訓開始前向乙方支付約定的培訓費用。四、培訓質(zhì)量保障4.1乙方應確保培訓質(zhì)量，提供專業(yè)、高質(zhì)量的培訓服務。4.2乙方應配備具備相應資質(zhì)和經(jīng)驗的培訓師，確保培訓內(nèi)容的準確性和實用性。4.3乙方應在培訓結(jié)束后提供培訓資料和考核結(jié)果，以便甲方對培訓效果進行評估。五、保密條款5.1除非依法應當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方未按約定時間、地點提供培訓服務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自培訓結(jié)束之日起計算。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方安全知識培訓資質(zhì)證明文件2.乙方培訓師資質(zhì)證明文件3.培訓計劃時間表4.培訓費用支付憑證5.培訓資料（包括培訓課件、考核題目等）6.培訓考核結(jié)果記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、地點提供培訓服務，視為違約。2.乙方提供的培訓服務未達到約定的質(zhì)量標準，視為違約。3.甲方未按約定支付培訓費用，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓場所、設(shè)備等必要的條件，視為違約。5.雙方未按約定履行保密義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，為防止事故發(fā)生，保障人身安全和財產(chǎn)免受損失，采取的一系列措施和方法。2.危險源識別：指對生產(chǎn)過程中可能引發(fā)事故的物理、化學、生物、人因等各種因素進行識別和評價的過程。3.風險評估：指對危險源可能導致的事故進行預測、分析和評價，確定風險程度和控制措施的過程。4.應急預案：指為應對突發(fā)事件，采取的一系列組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和救援措施。5.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：指國家制定的關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提供培訓服務。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按時提供培訓服務，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.問題：乙方提供的培訓質(zhì)量不符合約定。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方改進培訓質(zhì)量，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按約定支付培訓費用。解決辦法：及時向甲方催收培訓費用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)拒絕提供培訓服務。4.問題：甲方未按約定提供培訓場所、設(shè)備等必要的條件。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方提供必要的培訓條件，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)拒絕提供培訓服務。5.問題：雙方未按約定履行保密義務。解決辦法：及時與對方溝通，要求履行保密義務，如對方不履行，可依法采取保密措施，必要時提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工安全培訓。2.企業(yè)新入職