會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探索摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)過(guò)程中必須具有的職業(yè)行為準(zhǔn)則，是會(huì)計(jì)過(guò)程中不同行為規(guī)范的總和。會(huì)計(jì)是一種專業(yè)和實(shí)用的職業(yè)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有許多利益相關(guān)者的參與，結(jié)合大量的業(yè)務(wù)、復(fù)雜的因素，使會(huì)計(jì)人員在與經(jīng)濟(jì)企業(yè)合作時(shí)不僅需要遵守各種經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)來(lái)約束工作行為，而且要根據(jù)自己的價(jià)值觀和專業(yè)能力做出正確的判斷。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；完善對(duì)策目錄TOC\o"1-3"\h\u8399一、緒論 212771（一）研究背景及意義 230496（二）文獻(xiàn)綜述 215727（三）研究方法與思路 427171（四）本文的創(chuàng)新點(diǎn)及不足 424592（五）技術(shù)路線圖 422876二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述 611953（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意義 613234（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征 6316461.強(qiáng)制性。 6115832.注意公共利益。 64505（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用 7308561.指導(dǎo)作用 7186162.評(píng)價(jià)作用 7180153.教化作用 719252三、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀 810761（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念意識(shí)淡薄 820866（二）從業(yè)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)低下 811098（三）會(huì)計(jì)人員敬業(yè)精神不足 86264（四）法律意識(shí)薄弱 824290（五）個(gè)人利益至上，盲目追求私利 910565（六）職業(yè)紀(jì)律不強(qiáng)，堅(jiān)持準(zhǔn)則不夠 923657四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀形成原因 102695（一）法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全 1028223（二）會(huì)計(jì)人員自身綜合素質(zhì)低 1027340（三）企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善，追求虛假經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，加之監(jiān)督不利 1026679（四）政府監(jiān)督體制不健全 116194五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議 1219263（一）注重監(jiān)管和檢查會(huì)計(jì)職業(yè)道德 1230222（二）加強(qiáng)職業(yè)道德教育 1217139（三）完善制度，建立健全法律法規(guī)體系 1226812（四）健全監(jiān)管機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲制度 1213476六、結(jié)論 1312557參考文獻(xiàn) 14隨著經(jīng)濟(jì)的不斷復(fù)雜和社會(huì)的不斷進(jìn)步，時(shí)常發(fā)生會(huì)計(jì)舞弊事件，在會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)了信用危機(jī)，這關(guān)系到會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。在實(shí)際會(huì)計(jì)操作過(guò)程中，由于會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德的原因，經(jīng)常出現(xiàn)一系列的企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊事件。與此同時(shí)，也帶來(lái)了一些負(fù)面影響，例如，進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊的一些公司已經(jīng)導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行業(yè)從來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)信任危機(jī)。建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的制度，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的環(huán)境，督促會(huì)計(jì)師繼續(xù)追求高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的提高。要鍛煉高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)，就要堅(jiān)持“誠(chéng)信為本，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不做真正可靠會(huì)計(jì)信息的最終保證，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。一、緒論（一）研究背景及意義會(huì)計(jì)道德和專業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范，是遵循會(huì)計(jì)行業(yè)的重要途徑，提高會(huì)計(jì)實(shí)踐能力的重要方式。近年來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)一直在快速增長(zhǎng)。與此同時(shí)，也帶來(lái)了一些負(fù)面影響，例如，進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊的一些公司已經(jīng)導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行業(yè)從來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)信任危機(jī)。建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的制度，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的環(huán)境，督促會(huì)計(jì)師繼續(xù)追求高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的提高。要鍛煉高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)，就要堅(jiān)持誠(chéng)信為本，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不做真正可靠會(huì)計(jì)信息的最終保證，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。目前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善需要會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性社會(huì)需求。使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)的一部分，會(huì)計(jì)專業(yè)直接影響經(jīng)理人，投資者和社會(huì)公眾的利益，對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)作為一個(gè)整體。這些年，中國(guó)會(huì)計(jì)師共同受賄，濫用職權(quán)，信息造假的事件越來(lái)越多。本文對(duì)此現(xiàn)狀的討論，存在的問(wèn)題及提出了職業(yè)道德對(duì)策。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)逐漸被人們所看重。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中，會(huì)計(jì)內(nèi)容的重要性越來(lái)越突出。會(huì)計(jì)人作為各種交易活動(dòng)的記錄人員，在各種交易活動(dòng)中看似尋常，但作用性是不可替代的。他們的職業(yè)道德素養(yǎng)與會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容密切不可分。會(huì)計(jì)人才不僅會(huì)受到行業(yè)發(fā)展的影響，同時(shí)與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的聯(lián)系。時(shí)代不斷的改革，社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，國(guó)民經(jīng)濟(jì)條件和生活水平日益提高。同時(shí)，人們的思想和看法發(fā)生了巨大改變。在社會(huì)不正之風(fēng)一直在彌漫的日子里，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)操守缺失。結(jié)果，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，虛假賬目泛濫。會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到各個(gè)角落，會(huì)計(jì)職業(yè)道德在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中有著重要作用。這就是為什么討論會(huì)計(jì)師的職業(yè)操守的重要性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的不斷的壯大，會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中經(jīng)歷了會(huì)計(jì)信息造假、會(huì)計(jì)信息失真等財(cái)務(wù)損失，會(huì)計(jì)工作中遇到了新的挑戰(zhàn)。一些會(huì)計(jì)不熟悉規(guī)章制度，權(quán)利意識(shí)薄弱。它違背了事實(shí)，客觀和道德標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)水平低，缺乏鉆探活動(dòng)的精神。本文的意義是為了提高會(huì)計(jì)人員的的職業(yè)操守意識(shí)有著重要的意義。（二）文獻(xiàn)綜述我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)從未間斷，國(guó)內(nèi)很多學(xué)者對(duì)職業(yè)道德進(jìn)行探究。夏君鈺(2019)從《會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)文化對(duì)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的影響研究》中已經(jīng)明確指出，會(huì)計(jì)法規(guī)職業(yè)道德對(duì)個(gè)人會(huì)計(jì)信息的正確披露以及使用會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和習(xí)慣的直接影響，以及我國(guó)的法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的的制約，用會(huì)計(jì)職業(yè)道德道德的來(lái)約束會(huì)計(jì)人員，使會(huì)計(jì)信息盡可能真實(shí)、有效，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展[1]。肖靜(2020)，對(duì)其中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，結(jié)合國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)制度的執(zhí)行以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)聯(lián)性，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)進(jìn)行探究，并提出相關(guān)的結(jié)局方案，來(lái)提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的水平[2]。龔弦(2016)在《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系研究》一文中，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德評(píng)價(jià)作出探究，簡(jiǎn)單的介紹了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，提出了一些新的測(cè)試方法，提出很多完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的各種機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)[3]。何炳榮(2021)在《優(yōu)秀會(huì)計(jì)文化引領(lǐng)下高職會(huì)計(jì)職業(yè)道德塑造與培養(yǎng)的實(shí)踐研究》中深入分析了目前高職會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)中普遍存在的一些問(wèn)題，對(duì)高職會(huì)計(jì)人才的創(chuàng)新與優(yōu)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的塑造與培養(yǎng)的路徑等問(wèn)題進(jìn)行了深入的分析和探討，對(duì)于貫徹落實(shí)全國(guó)高職院校思想政治工作會(huì)議的精神，將優(yōu)秀的會(huì)計(jì)文化引領(lǐng)為工作核心的思想政治教育與職業(yè)品德的培養(yǎng)交織成為一體，將會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人格塑造更深刻[4]。劉萍(2020)提出《會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)及防范措施》提出，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的沒(méi)有被眾人重視，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)緩慢，系統(tǒng)講解了存在的問(wèn)題，并對(duì)如何減少會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)人員要學(xué)會(huì)自己從風(fēng)險(xiǎn)成因方面入手進(jìn)行分析，結(jié)合[5]。孫洪林(2020)提出要加強(qiáng)誠(chéng)信問(wèn)題建設(shè)，職業(yè)道德對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。培養(yǎng)一批高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，提高會(huì)計(jì)正確的職業(yè)觀念，健全會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體制，健全會(huì)計(jì)績(jī)效考核管理，促進(jìn)會(huì)計(jì)考核與職業(yè)道德相結(jié)合[6]。在國(guó)外，CBaud，MBrivot（2021）等人的研究調(diào)查了加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（CPACanada）一個(gè)重要的會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)是如何討論會(huì)計(jì)道德的，并敦促其成員思考與道德相關(guān)的問(wèn)題。為此，他們依靠加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師使用的論點(diǎn)類型的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)來(lái)描述他們?cè)跁?huì)計(jì)師可能遇到的各種實(shí)際情況下認(rèn)為可接受的道德理由[7]。RHuterski，GVoss（2020）等人的研究確定了2015年、2017年和2019年波蘭波莫斯基省和庫(kù)賈夫斯科·波莫斯基市兩個(gè)省的選定經(jīng)濟(jì)單位的管理層在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中使用道德模式的程度，并顯示影響不道德行為的因素。調(diào)查結(jié)果顯示，會(huì)計(jì)道德標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際應(yīng)用引起了對(duì)單位管理者意見(jiàn)的懷疑。因此，應(yīng)通過(guò)開(kāi)展各種促進(jìn)、教育活動(dòng)或直接采取措施保護(hù)和確認(rèn)各單位遵守道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)加強(qiáng)職業(yè)道德的作用。然而，引入此類解決方案需要改變法律法規(guī)以及市場(chǎng)上所有經(jīng)濟(jì)實(shí)體的思維方式[8]。RGBrody，GGupta（2020）等人的研究采用基于案例的方法，從印度263名會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生和268名會(huì)計(jì)專業(yè)人員收集數(shù)據(jù)，結(jié)果顯示當(dāng)比較會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生和專業(yè)人員在舉報(bào)場(chǎng)景中的行為時(shí)，作者發(fā)現(xiàn)結(jié)果喜憂參半。所有受試者都表現(xiàn)出更為集體主義的態(tài)度，盡管專業(yè)人士更關(guān)心“修復(fù)”已確定的內(nèi)部控制問(wèn)題[9]。還有很多研究工作者和學(xué)術(shù)界人員對(duì)于會(huì)計(jì)師從事職業(yè)道德的各個(gè)方面都做出重要研究，對(duì)于我國(guó)的會(huì)計(jì)師從事職業(yè)道德的建設(shè)與發(fā)展，具有深刻而重大的現(xiàn)實(shí)意義，一定程度上促進(jìn)了這一時(shí)期我國(guó)的會(huì)計(jì)師從事職業(yè)道德建設(shè)的發(fā)展，他們就會(huì)計(jì)師從事職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題及其原因提出了一些看法，例如從業(yè)人員的道德觀念薄弱，對(duì)法律不熟悉，會(huì)計(jì)知識(shí)不夠，對(duì)企業(yè)的流程不熟悉。當(dāng)然，他們也對(duì)這些問(wèn)題提出一些解決方案，例如會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，對(duì)會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲分明，提高會(huì)計(jì)人員積極性，從而提高整體的會(huì)計(jì)素質(zhì)。因此，我對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的誠(chéng)信、人員素質(zhì)等方面做了進(jìn)一步的研究。（三）研究方法與思路本文使用了文獻(xiàn)研究法和分析歸納法，用文獻(xiàn)研究法通過(guò)各種渠道收集文獻(xiàn)、期刊等資料，并參考相應(yīng)文章的寫作思路，深化理解相關(guān)的理論知識(shí)，確定本文的寫作方向。同時(shí)，通過(guò)閱讀相關(guān)文章，對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行分類，尋找當(dāng)前學(xué)術(shù)研究的空白，以確定該主題。還通過(guò)閱讀相關(guān)學(xué)者的著作，找到與本文研究方向相關(guān)的內(nèi)容，進(jìn)一步從理論上支持自己寫作本篇文章。用分析歸納法在文章寫作中，翻閱相關(guān)資料進(jìn)行歸納總結(jié)，分析當(dāng)前存在的問(wèn)題，進(jìn)一步探究存在問(wèn)題的原因，并借鑒國(guó)內(nèi)的研究經(jīng)驗(yàn)，提出相關(guān)的建議，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行研究分析。本文的研究思路是首先選擇研究的方向，確定研究的課題。然后根據(jù)已經(jīng)確定的課題，查找與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相關(guān)的資料，對(duì)課題會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究狀況進(jìn)行了解分析，確定自己的寫作思路。其次，進(jìn)一步搜集閱讀資料并研讀文本，做好相關(guān)的記錄，形成論文提綱。最后，深入研究，寫成初稿。在初稿完成之后，對(duì)瑕疵進(jìn)行反復(fù)修改，完成定稿。（四）本文的創(chuàng)新點(diǎn)及不足論文選擇了最新的研究文獻(xiàn)進(jìn)行參考，深入的探討了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀，并從會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和從業(yè)人員的角度進(jìn)行切入，分析了會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀產(chǎn)生的原因，并且提出了有一定操作性的解決建議。論文的不足之處在于僅憑我所學(xué)的知識(shí)，可能很難對(duì)我所研究的課題鉆研透徹，對(duì)問(wèn)題的分析可能仍然還是不夠深入，在論文的寫作當(dāng)中也是我越來(lái)越認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)缺乏的過(guò)程.雖然我盡可能地收集材料,竭盡所能運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行論文寫作但論文還是存在許多不足之處，關(guān)于此，只能讓我在今后的工作和學(xué)習(xí)中更進(jìn)一步的深入探討。（五）技術(shù)路線圖

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意義會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于保證會(huì)計(jì)目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)有著重要意義。審計(jì)師在會(huì)計(jì)行業(yè)中能夠嚴(yán)格適用相關(guān)行為規(guī)范的情況下，審計(jì)師所提供的審計(jì)信息具有高度的關(guān)聯(lián)性和可靠性。如果會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人提供的信息不正確、不可靠、不完整，就意味著可能對(duì)會(huì)計(jì)目的造成嚴(yán)重的違規(guī)。會(huì)計(jì)行為規(guī)范的基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)職業(yè)的倫理，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是約束會(huì)計(jì)行為和完善會(huì)計(jì)信息的重要方法。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，作為會(huì)計(jì)法的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)專業(yè)倫理也起到了會(huì)計(jì)法的補(bǔ)充作用，體現(xiàn)了正直、可靠和會(huì)計(jì)專業(yè)倫理是必要的。被定為新《會(huì)計(jì)法》開(kāi)始，會(huì)計(jì)的專門法律倫理的完全支持，該法律第5條包括以下規(guī)定:“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員按照規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，造假及其他會(huì)計(jì)資料修改強(qiáng)制，提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告。會(huì)計(jì)專家，是繼續(xù)學(xué)習(xí)，國(guó)家相關(guān)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)加強(qiáng)了明確的理解，提高他們的專業(yè)倫理這是必要的。隨著會(huì)計(jì)法律制度的不斷完善，會(huì)計(jì)的專業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)該不斷完善。在持續(xù)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中。每個(gè)職業(yè)或職位都有自己的道德資格要求。不論職業(yè)和職位的性質(zhì)如何。第一個(gè)要求是道德素質(zhì)，特別是對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人員或與會(huì)計(jì)有關(guān)的職位。提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的一個(gè)內(nèi)在要求是提高會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。公司對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的理解發(fā)生了變化。審計(jì)人員的社會(huì)地位也將得到改善。熱愛(ài)你的工作，誠(chéng)實(shí)可靠。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，從事實(shí)中尋找真理。公正和誠(chéng)實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力以及公私部門之間的區(qū)別是審計(jì)人員必須具備的職業(yè)道德，因此會(huì)計(jì)道德是提高審計(jì)專業(yè)人員質(zhì)量的內(nèi)在要求。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征會(huì)計(jì)的職業(yè)道德，具有以下基本特征。這是一個(gè)長(zhǎng)期的被自發(fā)形成的慣例，而且它擁有一定的連貫性和持續(xù)性以及社會(huì)性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德，要被社會(huì)認(rèn)同和接受;自律和法律相結(jié)合。會(huì)計(jì)倫理是自發(fā)的，是依法內(nèi)化的，形成了從業(yè)者的概念和獨(dú)特的職業(yè)性格。同時(shí)，會(huì)計(jì)行業(yè)作為一個(gè)特殊的職業(yè)，在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)上職業(yè)道德相比其他行業(yè)的職業(yè)操守來(lái)說(shuō)要更有特點(diǎn)。1.強(qiáng)制性。一般道德，專注于動(dòng)機(jī)的人，平時(shí)僅用于那些強(qiáng)制性的最低要求的調(diào)整。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德有一個(gè)普遍的通性，它不僅是崇高誠(chéng)信的追求，也是保持行業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。2.注意公共利益。會(huì)計(jì)的一個(gè)顯著特點(diǎn)是它與一般利益和社會(huì)活動(dòng)密切相關(guān)。專業(yè)會(huì)計(jì)師的會(huì)計(jì)道德遵守往往因利害因素驅(qū)動(dòng)。由于會(huì)計(jì)師的重要性也是由經(jīng)濟(jì)實(shí)體的利益決定，個(gè)人利益，經(jīng)濟(jì)和國(guó)家利益違背公眾利益時(shí)，如果會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)實(shí)體對(duì)準(zhǔn)自己的利益，不顧國(guó)家和社會(huì)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德就會(huì)出現(xiàn)危機(jī)。（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用職業(yè)道德是指與人們的專業(yè)活動(dòng)密切相關(guān)并符合專業(yè)特征要求的共同術(shù)語(yǔ)，包括倫理、道德感受和道德素質(zhì)。這不僅僅是員工在專業(yè)活動(dòng)中的行為要求。但也有道德責(zé)任和對(duì)社會(huì)的專業(yè)責(zé)任。會(huì)計(jì)道德是指會(huì)計(jì)專業(yè)人員在其專業(yè)活動(dòng)中必須遵守的行為準(zhǔn)則和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這可能反映審計(jì)專業(yè)的特點(diǎn)，并改變審計(jì)人員作為專業(yè)規(guī)則的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。專業(yè)的概念和原則，由會(huì)計(jì)師在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)和管理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)形成，代表了會(huì)計(jì)中有形的社會(huì)倫理。它可以指導(dǎo)和限制會(huì)計(jì)行為，改變會(huì)計(jì)師和社會(huì)之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范，包括各種利益集團(tuán)，甚至?xí)?jì)師。1.指導(dǎo)作用在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)行為的方向，體現(xiàn)出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的指導(dǎo)作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德引導(dǎo)公眾和會(huì)計(jì)人員自愿選擇會(huì)計(jì)道德行為有利于消除各種矛盾和相互關(guān)系的調(diào)整,避免相互之間矛盾的擴(kuò)張,并緩解和解決現(xiàn)有矛盾,改善人與人之間的關(guān)系、個(gè)人與單位之間、個(gè)人與國(guó)家之間,在會(huì)計(jì)領(lǐng)域,促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的協(xié)調(diào),按時(shí)保質(zhì)保量地完成會(huì)計(jì)核算工作。同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過(guò)公眾輿論和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德表現(xiàn)來(lái)影響和指導(dǎo)會(huì)計(jì)的科學(xué)發(fā)展方向。2.評(píng)價(jià)作用會(huì)計(jì)職業(yè)道德使人們能夠根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)社會(huì)輿論和個(gè)人心理活動(dòng)來(lái)評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)行為，表現(xiàn)出贊揚(yáng)和批評(píng)的態(tài)度。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)功能可以幫助會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，在道德上滿足正確的會(huì)計(jì)行為，在道德上批評(píng)不正當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為，有助于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，改善會(huì)計(jì)行業(yè)作風(fēng)。3.教化作用會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)社會(huì)尤其是會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，它通過(guò)造成社會(huì)輿論形成會(huì)計(jì)道德風(fēng)尚，樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典范，并通過(guò)培養(yǎng)會(huì)計(jì)道德習(xí)慣和行為以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員升華人格，提高社會(huì)道德水平。一方面，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育功能指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則和規(guī)范；另一方面，會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德直接或間接地影響社會(huì)道德在各種社會(huì)活動(dòng)中，從而促進(jìn)社會(huì)道德的不斷提高。

三、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念意識(shí)淡薄隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，造成巨大的變化對(duì)人們的思維。一些會(huì)計(jì)師由于享樂(lè)主義的侵蝕，缺乏最低的法律觀念，使用方便的信息，偽造，會(huì)計(jì)信息，欺詐，貪污。雖然這種行為很少，但它們對(duì)社會(huì)產(chǎn)生了巨大的影響，給國(guó)家和人民帶來(lái)了巨大的損失。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)也受到了嚴(yán)重?fù)p害。所以提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要途徑之一就是提升對(duì)從業(yè)人員的法律意識(shí)。（二）從業(yè)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)低下在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，這對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的社會(huì)氛圍具有重要影響。面對(duì)物質(zhì)主義，個(gè)人主義和享樂(lè)主義的想法，如自私自利的想法逐漸增加。要保持集體利益為重和無(wú)私服務(wù)的精神，會(huì)計(jì)師必須實(shí)事求是，從道德標(biāo)準(zhǔn)、客觀公正的道德規(guī)范來(lái)嚴(yán)格要求自己;不被個(gè)人利潤(rùn)驅(qū)使，去偽造，變?cè)?、破壞和隱藏的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，更重要的是，利用職務(wù)上的便利大肆挪用公款，貪污和挪用公款，最終，在法律面前為自己的行為付出了應(yīng)有的代價(jià)，一些單位想減少稅收，迫使會(huì)計(jì)人員篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，虛構(gòu)文件，賬目，欺詐審計(jì)部門，欺詐評(píng)估部門等成本核算，成本增加，公司沒(méi)有真正反映成本數(shù)據(jù)，從而減少利潤(rùn)，減少稅收;一些會(huì)計(jì)師，不僅他們不能紀(jì)律。而且，還誘導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違反法律，也有一批會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)營(yíng)者提出貪婪的僥幸想法，偽造數(shù)據(jù)用來(lái)逃稅，甚至是國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移。（三）會(huì)計(jì)人員敬業(yè)精神不足會(huì)計(jì)信息的專業(yè)責(zé)任不僅僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)價(jià)值。它也是評(píng)價(jià)研究人員在管理會(huì)計(jì)方面的職業(yè)道德的主要標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)責(zé)任和專業(yè)權(quán)利是相關(guān)的，高度負(fù)責(zé)的審計(jì)師將專業(yè)責(zé)任轉(zhuǎn)化為有意識(shí)的職業(yè)道德，并有意識(shí)地履行會(huì)計(jì)專業(yè)義務(wù)。當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)人員敬業(yè)精神普遍不是很高，會(huì)計(jì)人員以權(quán)謀私，不忠于職守，私欲膨脹，只考慮自身的利益，不考慮國(guó)家和單位的利益。濫用自己手中的權(quán)利，具不實(shí)的審計(jì)報(bào)告，誤導(dǎo)社會(huì)公眾，導(dǎo)致社會(huì)公眾利益受損。會(huì)計(jì)人員工作環(huán)境的惡化導(dǎo)致自我控制的職業(yè)道德從根本上弱化。由于我國(guó)社會(huì)和職業(yè)發(fā)展環(huán)境的惡化，一些企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的行為出現(xiàn)異動(dòng)，一些會(huì)計(jì)人員認(rèn)為只要不違反法律法規(guī)，存在一些道德教育問(wèn)題解決問(wèn)題不大，對(duì)企業(yè)發(fā)展影響也不大。正是由于這種觀念的形成，許多會(huì)計(jì)人員已經(jīng)成為一種對(duì)自身沒(méi)有嚴(yán)格要求的社會(huì)現(xiàn)象，這也在會(huì)計(jì)行業(yè)造成了一股“社會(huì)風(fēng)”。（四）法律意識(shí)薄弱隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，造成巨大的變化對(duì)人們的思維。一些會(huì)計(jì)師由于個(gè)人主義，拜金主義，享樂(lè)主義的侵蝕，缺乏最低的法律觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德，使用崗位的便利，偽造，變更，會(huì)計(jì)信息，腐敗，貪污，濫用權(quán)力，腐敗，違抗法律。這些行為雖然數(shù)量不多，但社會(huì)影響很大，給國(guó)家和人民造成了巨大的損失。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)受到很大的影響。所以提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要途徑之一就是提升對(duì)從業(yè)人員的法律意識(shí)。（五）個(gè)人利益至上，盲目追求私利追求個(gè)人利益也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的主要原因之一。在物欲橫流的社會(huì)，人性的貪婪在金錢和物資的誘惑下，會(huì)計(jì)人員容易產(chǎn)生從眾心理，既然社會(huì)弄虛作假是普遍現(xiàn)象，自己為何不做假賬，部分會(huì)計(jì)人員并以此為榮，在單位負(fù)責(zé)人的授意下，盲目追求自己的利益，編造虛假會(huì)計(jì)報(bào)表，為自己的作假水平高超而自豪，成為企業(yè)的明顯人物，受到企業(yè)的尊重。我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越活躍，社會(huì)文明發(fā)展速度跟不上經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，反映的社會(huì)問(wèn)題也愈加明顯，對(duì)于道德教育的力度不夠，導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育缺失，從而對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量帶來(lái)不利的影響。（六）職業(yè)紀(jì)律不強(qiáng)，堅(jiān)持準(zhǔn)則不夠在實(shí)踐中，由于一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了謀取小團(tuán)體的利益，公然違法，收受獎(jiǎng)金、財(cái)產(chǎn)，有的會(huì)計(jì)以謀取詐騙單位的利益為目的，偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿，起草虛假財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)人員必須遵守基本的職業(yè)道德，但有些人甚至積極參與利潤(rùn)獲取，對(duì)一些信息進(jìn)行偽造，對(duì)國(guó)家和人民的利益造成惡劣危害。有的地方會(huì)計(jì)憑證清單，不是會(huì)計(jì)人員管理，培訓(xùn)只收取費(fèi)用，喪失了會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查證書檢查功能。職業(yè)道德自律不夠健全，會(huì)計(jì)專業(yè)群體只注重學(xué)術(shù)研究，忽視自律。缺乏嚴(yán)格的會(huì)計(jì)處罰和不合規(guī)罰金，職業(yè)道德的優(yōu)劣和對(duì)未知的處罰，沒(méi)有建立符合職業(yè)道德的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生誤解，認(rèn)為會(huì)計(jì)遵從職業(yè)道德沒(méi)有用處。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀形成原因（一）法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失很大一部分的原因在于公司內(nèi)部控制管理制度不完善。通過(guò)建立有效的內(nèi)部控制制度，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的問(wèn)題，并能夠及時(shí)的糾正問(wèn)題，同時(shí)還能夠防止問(wèn)題再次發(fā)生，對(duì)于公司自身的發(fā)展是非常有利的。建立完善的內(nèi)部控制制度，應(yīng)該能夠起到如下的作用：公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格的按照規(guī)定進(jìn)行，不能虛構(gòu)活動(dòng)；公司的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該符合實(shí)際情況，嚴(yán)禁編造消息；公司有人員對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行了動(dòng)用，要留有記錄，并如實(shí)反映；定期核對(duì)公司賬面資產(chǎn)和實(shí)際資產(chǎn)，并保證無(wú)差異。然而，有很多企業(yè)不重視內(nèi)部控制制度的建立，沒(méi)有健全的控制制度或者制度有不合理的地方，不受重視，沒(méi)有修正，更有甚者，公司有控制制度，但是卻不按照制度行事，使內(nèi)部控制制度就失去了應(yīng)有的作用。（二）會(huì)計(jì)人員自身綜合素質(zhì)低一些會(huì)計(jì)師不僅缺乏理想和專業(yè)精神，而且忽視或?qū)W習(xí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，不遵守法律法規(guī)。要加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)國(guó)家監(jiān)督，自我隔離，做好監(jiān)督工作，不斷完善和積極配合媒體和社會(huì)監(jiān)督還有的對(duì)自己的職位詳情概念非常的模糊，導(dǎo)致制度不能很好地將自己所學(xué)的知識(shí)用到社會(huì)的正當(dāng)?shù)胤?。這些都是他們自身素質(zhì)不夠的體現(xiàn)，他們不會(huì)反省自身的不足，有的時(shí)候甚至還會(huì)抱怨，他們不會(huì)去學(xué)習(xí)心得知識(shí)，有時(shí)候還理解不了現(xiàn)在新形勢(shì)的表現(xiàn)。將自己的無(wú)知當(dāng)成是天真的表現(xiàn)。但是這個(gè)時(shí)代一直都在進(jìn)步，固步自封的人只會(huì)里這個(gè)時(shí)代越來(lái)越遠(yuǎn)，所以要及時(shí)反省自身的不足，然后盡力去彌補(bǔ)，提升自身的綜合素養(yǎng)來(lái)與這個(gè)職位達(dá)到匹配。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮和發(fā)展，現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作人員在工作中接觸了大量的錢，金錢的吸引力沒(méi)有能與之抗衡的力量，會(huì)計(jì)人員就會(huì)偽造財(cái)務(wù)報(bào)表，從而滿足了自己日益膨脹的虛榮心。制利用學(xué)生自己的職務(wù)公款，販賣商業(yè)企業(yè)機(jī)密，最后我們走上違法行為犯罪的道路。（三）企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善，追求虛假經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，加之監(jiān)督不利企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制的缺陷是會(huì)計(jì)舞弊和財(cái)務(wù)舞弊的根源。有很多企業(yè)不重視內(nèi)部控制制度的建立，沒(méi)有健全的控制制度或者制度有不合理的地方，不受重視，沒(méi)有修正，更有甚者，公司有控制制度，但是卻不按照制度行事，使內(nèi)部控制制度就失去了應(yīng)有的作用有的企業(yè)一人擁有多項(xiàng)權(quán)利，將會(huì)計(jì)直接架空，內(nèi)部控制財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)和內(nèi)部進(jìn)行審計(jì)制度形同虛設(shè)，在他們的管理下很容易疏忽大意，一些安全事故隱患也很難被發(fā)現(xiàn)。一方面，兩種權(quán)力分配嚴(yán)重不匹配；我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越活躍，社會(huì)文明發(fā)展速度跟不上經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，反映的社會(huì)問(wèn)題也愈加明顯，對(duì)于道德教育的力度不夠，導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育缺失，從而對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量帶來(lái)不利的影響。另一方面，還有很多的利益糾紛不是特別的清楚，導(dǎo)致概念的模糊。這些都是利益軀干的人群，他們利用職務(wù)之便來(lái)滿足自己的貪婪心。這些都是行業(yè)內(nèi)必不可少的問(wèn)題。當(dāng)這些問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，那么這個(gè)所屬的公司就存在嚴(yán)重的會(huì)計(jì)違背規(guī)范行為，但是屬于管理，就會(huì)更加嚴(yán)重。（四）政府監(jiān)督體制不健全在組織的管理過(guò)程中，監(jiān)管機(jī)制是一個(gè)有效的管理機(jī)制團(tuán)隊(duì)，它監(jiān)督和限制相關(guān)部門和員工的工作行為。建立有效的內(nèi)部控制制度，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的問(wèn)題，并能夠及時(shí)的糾正問(wèn)題，同時(shí)還能夠防止問(wèn)題再次發(fā)生，對(duì)于公司自身的發(fā)展是非常有利的。五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議（一）注重監(jiān)管和檢查會(huì)計(jì)職業(yè)道德加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)政府監(jiān)管，自律，搞好監(jiān)督，不斷完善和與新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督的積極配合。要加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)國(guó)家監(jiān)督，自我隔離，做好監(jiān)督工作，不斷完善和積極配合媒體和社會(huì)監(jiān)督。如會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)結(jié)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所的實(shí)際審計(jì)監(jiān)督作為突破口，積極推行報(bào)告制度、提醒制度，提高監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)防范水平。財(cái)政部門要繼續(xù)積極支持協(xié)會(huì)的監(jiān)督工作。嚴(yán)格監(jiān)管會(huì)計(jì)資格考試，對(duì)那些沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的予以處罰。做好會(huì)計(jì)核算工作。加強(qiáng)對(duì)財(cái)政稅務(wù)部門的監(jiān)管和督促，定期或不定期開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作。違反會(huì)計(jì)制度有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)加重處罰，切實(shí)增加違法成本。（二）加強(qiáng)職業(yè)道德教育加強(qiáng)自律，提高審計(jì)師建立良好、穩(wěn)定的道德標(biāo)準(zhǔn)的能力。研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德是在會(huì)計(jì)中創(chuàng)造職業(yè)道德的一項(xiàng)重要任務(wù)。這是各級(jí)會(huì)計(jì)部門、專業(yè)管理機(jī)構(gòu)和部門要重視和做好會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，主要包括以下幾個(gè)方面：一是提升他們的思想道德和覺(jué)悟是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要部分。一方面會(huì)計(jì)師的主要任務(wù)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把職業(yè)道德提高到會(huì)計(jì)人的道德水平，許多將取決于道德修養(yǎng)的程度。在另一方面，為了提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德是凈化環(huán)境的會(huì)計(jì)專業(yè)，這是非常重要的對(duì)于創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)氛圍。（三）完善制度，建立健全法律法規(guī)體系要加強(qiáng)法制建設(shè)，建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系和制度體系，以減少會(huì)計(jì)政策的不確定性，保持小規(guī)模的行業(yè)和法律范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)政策，準(zhǔn)確，可以執(zhí)行。一些標(biāo)準(zhǔn)的定義，分析是準(zhǔn)確的，可能不同于會(huì)計(jì)人員使用細(xì)節(jié)的理解，不會(huì)造成誤解。會(huì)計(jì)的概念和會(huì)計(jì)方法的選擇，毫不含糊，消除了自選空間，會(huì)計(jì)人員，提高了可操作性，做好了各項(xiàng)原則的詳細(xì)操作，及時(shí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展到了修復(fù)，不斷完善和財(cái)稅法律相匹配，適應(yīng)需求和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。（四）健全監(jiān)管機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲制度有必要通過(guò)監(jiān)督和審計(jì)來(lái)幫助審計(jì)人員提高職業(yè)道德。各級(jí)會(huì)計(jì)管理應(yīng)以審計(jì)人員與違反國(guó)家法律和金融制度的人之間的良好職業(yè)道德來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)和贊揚(yáng)審計(jì)人員，并在必要時(shí)懲罰會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，這是一種罪行。本署會(huì)透過(guò)公共關(guān)系調(diào)查正面及負(fù)面?zhèn)€案，以確定是否有違法行為。創(chuàng)建一個(gè)良好的氛圍來(lái)評(píng)估整個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)代碼。幫助義人消滅邪惡。懲罰惡人，宣揚(yáng)善。六、結(jié)論隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)道德受到人們的持續(xù)重視會(huì)計(jì)的概念和會(huì)計(jì)方法的選擇，毫不含糊，會(huì)計(jì)人員，提高了可操作性，做好了各項(xiàng)原則的詳細(xì)操作，及時(shí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展到了修復(fù)，不斷完善和財(cái)稅法律相匹配，適應(yīng)需求和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。會(huì)計(jì)師必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，按照規(guī)則行事，并誠(chéng)實(shí)守信，讓社會(huì)能夠繼續(xù)推進(jìn)文明，團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)發(fā)展。而且是一個(gè)重大的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，本文通過(guò)查找文獻(xiàn)以及網(wǎng)上搜集資料對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理論基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行梳理分析，得出我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在從業(yè)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)低下、法律意識(shí)薄弱，工作外部環(huán)境不良等問(wèn)題，針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行原因分析，提出加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系、加強(qiáng)有關(guān)監(jiān)督等優(yōu)化建議，為我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供借鑒意見(jiàn)，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。參考文獻(xiàn)[1]夏君鈺.會(huì)計(jì)法規(guī)