會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)與職業(yè)道德淺析內(nèi)容摘要會(huì)計(jì)職業(yè)是所有企業(yè)當(dāng)中必不可少的一部分，而會(huì)計(jì)學(xué)上的操守與規(guī)章制度是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中協(xié)調(diào)企業(yè)彼此之間繁雜關(guān)系的重要技術(shù)手段。由于中國(guó)在經(jīng)濟(jì)上逐漸向高層次發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)形式迅速占領(lǐng)中國(guó)社會(huì)消費(fèi)市場(chǎng)，給社會(huì)上企業(yè)的持續(xù)發(fā)展造成無限的機(jī)遇和利潤(rùn)，使會(huì)計(jì)職業(yè)和企業(yè)彼此之間的關(guān)系越來越向復(fù)雜多樣的態(tài)勢(shì)蓬勃發(fā)展，同時(shí)也使會(huì)計(jì)人員在工作崗位上的欲望愈來愈大。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，會(huì)計(jì)行業(yè)也浮現(xiàn)出諸多由于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)薄弱而引發(fā)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題，給社會(huì)帶來嚴(yán)重的不良影響。從事財(cái)務(wù)行業(yè)的相關(guān)人員對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展有緊密的聯(lián)系，這就對(duì)財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)給出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。因而對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)培訓(xùn)極為重要。本文主要是針對(duì)會(huì)計(jì)人員普遍存在的綜合素質(zhì)及職業(yè)道德欠缺的原因進(jìn)行分析，并給出改進(jìn)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)及職業(yè)道德問題的相應(yīng)建議。[關(guān)鍵詞]：會(huì)計(jì)人員；綜合素質(zhì)；職業(yè)道德268771前言 333872會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述 4121742.1職業(yè)道德的概念 46062.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容及要求 4265622.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則 5154962.4會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的主要組成部分 651383我國(guó)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)及職業(yè)道德現(xiàn)狀 776333.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念意識(shí)淡薄 7229583.2會(huì)計(jì)人員敬業(yè)精神不足 7154183.3個(gè)人利益至上，盲目追求私利 8117403.4職業(yè)紀(jì)律不強(qiáng)，堅(jiān)持準(zhǔn)則不夠 8148684會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)及職業(yè)道德存在的問題 9110794.1法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全 9108934.2會(huì)計(jì)人員自身綜合素質(zhì)低 9140244.3企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善，追求虛假經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 10112334.4政府監(jiān)督體制不健全 1059965加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)及職業(yè)道德建設(shè)的建議 10275735.1注重監(jiān)管和檢查會(huì)計(jì)職業(yè)道德 109725.2加強(qiáng)職業(yè)道德教育 11121975.3完善制度，建立健全法律法規(guī)體系 11304415.4健全監(jiān)管機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲制度 122846結(jié)論 1228974參考文獻(xiàn) 131前言中國(guó)改革開放以來，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得了迅猛的發(fā)展，人們的經(jīng)濟(jì)能力、生活條件明顯提高，與此同時(shí)，思想意識(shí)和價(jià)值觀念也發(fā)生了變化。展現(xiàn)出來的便是社會(huì)上不正之風(fēng)的快速蔓延，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)降低，缺少職業(yè)道德這種現(xiàn)象頻頻發(fā)生。因此會(huì)計(jì)信息失真及做假賬泛濫。由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以滲透到各個(gè)角落，因此會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。這也是探討會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的意義所在。伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立，會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作上存在濫用職權(quán)和會(huì)計(jì)信息失真等重大不良現(xiàn)象，會(huì)計(jì)工作也面臨著了更高的挑戰(zhàn)。一些會(huì)計(jì)不清楚規(guī)章制度，權(quán)利意識(shí)淡薄。它違背了事實(shí)，客觀和道德標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)能力不強(qiáng)，缺少鉆研探討的精神?；诖?，本文目的在于提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)及職業(yè)道德意識(shí)，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。2會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述2.1職業(yè)道德的概念職業(yè)道德，是指在人職業(yè)活動(dòng)中要嚴(yán)格遵守的道德準(zhǔn)則、道德情操和道德素質(zhì)，是道德情操和道德素質(zhì)的總和，它不僅是對(duì)從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中的要求，也是對(duì)社會(huì)的責(zé)任和義務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指的是在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中對(duì)不同經(jīng)濟(jì)關(guān)系和會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)。它是會(huì)計(jì)人員處理會(huì)計(jì)活動(dòng)、將職業(yè)立法、職業(yè)概念和職業(yè)原則等職業(yè)概念、公共道德在會(huì)計(jì)活動(dòng)中具體實(shí)施的形式，為適應(yīng)會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與社會(huì)各利益集體和會(huì)計(jì)人員間的關(guān)系規(guī)范。2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容及要求會(huì)計(jì)道德也有其職業(yè)道德，它是通過會(huì)計(jì)職業(yè)的特征所提出的，它規(guī)定會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)活動(dòng)中要全面跟蹤，并按照整個(gè)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)體系來進(jìn)行。會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)擔(dān)任人員的業(yè)務(wù)能力，具有較高的要求，依據(jù)《會(huì)計(jì)基本規(guī)范》第10條的規(guī)定“尚未取得會(huì)計(jì)證的人員，嚴(yán)禁從事會(huì)計(jì)工作?！睍?huì)計(jì)人員要正確看待會(huì)計(jì)職業(yè)，建立敬業(yè)愛崗精神，喜愛自己的工作，敬重職業(yè)，提高工作能力，盡職盡責(zé)，任勞任怨?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面的要求是敬業(yè)愛崗、熟知法規(guī)、做好服務(wù)、依法行事、客觀公正和嚴(yán)守秘密。會(huì)計(jì)人員要都擺正位置，保持良好的自主性，不玩忽職守，嚴(yán)格保守秘密?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定會(huì)計(jì)人員遵守法律嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)要求、會(huì)計(jì)制度與國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算，執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定會(huì)計(jì)人員樹立起正確的價(jià)值觀和人生觀，堅(jiān)決抵制享樂主義、利己主義；公共的和私人的都很清楚，不腐敗，守法，清廉；自覺抵制行業(yè)之風(fēng)。此外，會(huì)計(jì)人員需要提高專業(yè)技能的意識(shí)和迫切性，努力工作，學(xué)習(xí)困難；掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和技能，在學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)，在思考中思考，不斷進(jìn)步，提高公司水平。當(dāng)你在工作時(shí)，會(huì)計(jì)師很難學(xué)習(xí)相關(guān)活動(dòng)，廣泛熟悉業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)流程，并積極提出合理化建議，以幫助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。還確定了服務(wù)意識(shí)，提高了服務(wù)質(zhì)量，旨在維護(hù)和提高會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。2.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則第一，誠(chéng)實(shí)守信原則。誠(chéng)實(shí)守信即正直誠(chéng)實(shí)，守信用，不遮掩自己真實(shí)的想法和情感，答應(yīng)了他人的事情就要去做。規(guī)定會(huì)計(jì)人員必須要在全部職業(yè)關(guān)系和業(yè)務(wù)關(guān)系中遵守承諾，不謀私利，公正廉明，辦老實(shí)事，不濫用職權(quán)，嚴(yán)守秘密。第二，愛崗敬業(yè)原則。愛崗敬業(yè)便是恪盡職守的事業(yè)精神，是職業(yè)道德的關(guān)鍵因素。愛崗就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛工作崗位，全心全意的把工作做好；敬業(yè)便是會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)充分了解自己的工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動(dòng)中的重要性和地位，了解本職工作的現(xiàn)實(shí)價(jià)值和道德價(jià)值，在工作當(dāng)中要保持良好的積極性和創(chuàng)造力，愛崗和敬業(yè)互為前提，互相支持，緊密聯(lián)系。要求會(huì)計(jì)人員清晰的認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)，建立職業(yè)自豪感，會(huì)計(jì)人員唯有正確的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)的實(shí)質(zhì)，知道在經(jīng)濟(jì)管理工作中的重要性與嚴(yán)重程度，建立職業(yè)自豪感，或許才能真正的地去愛崗敬業(yè)，這也是愛崗敬業(yè)的基礎(chǔ)，也是核心要求。會(huì)計(jì)人員也需要用心工作，不畏艱難與挫折，甘于奉獻(xiàn)，精益求精，忠于職守。第三，客觀公正原則?？陀^就是指依照事物的原本面目去反饋，不夾雜自身的主觀想法，不會(huì)受別人語(yǔ)言和想法影響，堅(jiān)定內(nèi)心；公正便是平等、公平正直，不會(huì)有所偏失，此外公正是相對(duì)的，世上本沒有徹底的公正?？陀^公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德所規(guī)定的理想和目標(biāo)，客觀是公正的根基，公正是客觀的展現(xiàn)。這需要會(huì)計(jì)人員在面對(duì)會(huì)計(jì)事宜或進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，必須擺正位置，公正辦事、從實(shí)際出發(fā)，不能由于成見、利益沖突或旁人的不利影響而干擾自己的職業(yè)判斷。第四，廉潔自律原則。廉潔是指會(huì)計(jì)人員在為人處世方面需有坦坦蕩蕩的行為，敢作敢當(dāng)?shù)膽B(tài)度自律指的是在沒人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的情形下，憑借自己嚴(yán)于律己，積極主動(dòng)地遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格約束自己的言談舉止。首先需要會(huì)計(jì)人員建立正確的價(jià)值觀和人生觀，還要增強(qiáng)世界觀的改造，提升自身的道德素質(zhì)。人生觀是人們對(duì)人生的意義所在的想法和見解，其核心內(nèi)容是人生價(jià)值問題。價(jià)值觀是指人們對(duì)于價(jià)值的基本觀念和看法，是世界觀的一個(gè)關(guān)鍵構(gòu)成部分，包含對(duì)價(jià)值的實(shí)質(zhì)、功用、塑造、認(rèn)知、實(shí)現(xiàn)等有關(guān)價(jià)值的諸多問題的基本觀念和看法。會(huì)計(jì)一定要自覺的杜絕享樂、個(gè)人主義和黃金不恰當(dāng)?shù)乃枷胗^念。其次，會(huì)計(jì)人員必須公之于眾，公與私的，是很明確的，并不是貪婪的。一部分會(huì)計(jì)人員借助他們的職務(wù)謀取貪婪的財(cái)富和物質(zhì)生活，主動(dòng)或不由自主的享受職業(yè)權(quán)利。根本原因是會(huì)計(jì)人員忽略了世界觀的自我改造，松懈了道德修養(yǎng)的提高，淡化了職業(yè)道德。2.4會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的主要組成部分第一，遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員的高素質(zhì)水平不僅體現(xiàn)在其會(huì)計(jì)處理期間遵循我國(guó)法律法規(guī)的程度，還體現(xiàn)在其職業(yè)道德素質(zhì)的優(yōu)良程度。我國(guó)相繼出臺(tái)了《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)及會(huì)計(jì)道德行為規(guī)范。會(huì)計(jì)人員較強(qiáng)的職業(yè)道德行為主要表現(xiàn)在愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)公正、誠(chéng)實(shí)信用等方面，遵守法律法規(guī)的主要表現(xiàn)是不徇私舞弊、不違法亂紀(jì)，不貪污、不挪用公款等行為都是衡量會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的良好表現(xiàn)。杜絕將法律法規(guī)置于不顧，做出損害社會(huì)和企業(yè)利益的事情。只有從每個(gè)會(huì)計(jì)人員自身抓起，提高會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)，才能從根本上解決素質(zhì)低問題。第二，專業(yè)知識(shí)和會(huì)計(jì)技能會(huì)計(jì)是一門專業(yè)性要求較強(qiáng)的技術(shù)崗位，會(huì)計(jì)人員需要進(jìn)行專門的教育培訓(xùn)，通過專業(yè)的考試才能上崗，而且要參加繼續(xù)教育，不斷提升專業(yè)知識(shí)和技能。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越快對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求越高，對(duì)此，掌握專業(yè)知識(shí)、熟練會(huì)計(jì)工作處理技能是考核會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的主要表現(xiàn)，比如運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化軟件的熟練程度、處理復(fù)雜會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力、會(huì)計(jì)各關(guān)聯(lián)的溝通交流能力等都是考核會(huì)計(jì)人員綜合能力的表現(xiàn)。良好的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能不僅能提高會(huì)計(jì)工作處理的效率，還能保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，使我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真問題得到緩解。第三，創(chuàng)造力和判斷力會(huì)計(jì)學(xué)是一個(gè)綜合學(xué)科，涵蓋統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等眾多學(xué)科，鑒于我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展相對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)水平比較落后，這就要求我國(guó)會(huì)計(jì)人員具備創(chuàng)造力和判斷力。在從事會(huì)計(jì)工作中，要不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)先進(jìn)的專業(yè)會(huì)計(jì)技術(shù)，結(jié)合我國(guó)情和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要進(jìn)行建設(shè)性的、大膽的創(chuàng)新，同時(shí)，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，通過對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析，為企業(yè)負(fù)責(zé)人和投資者提供明確的、清晰的決策依據(jù)，對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行科學(xué)的判斷。3我國(guó)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)及職業(yè)道德現(xiàn)狀3.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念意識(shí)淡薄目前會(huì)計(jì)人員普遍存有失德現(xiàn)象，向往權(quán)利，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益的一種手段，和國(guó)家法律機(jī)制緊密結(jié)合，調(diào)節(jié)職業(yè)中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，使異常的經(jīng)濟(jì)秩序，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培育有著極其重要的效用，但目前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育仍然處于實(shí)施階段，并沒有建立全方面的教育模式，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)淡薄。在日常生活中，大量的道德品質(zhì)極低的會(huì)計(jì)人員通常缺乏客觀的認(rèn)知和素質(zhì)，很難抵御各種引誘。堅(jiān)持準(zhǔn)則，在與會(huì)計(jì)公司打交道時(shí)要經(jīng)常對(duì)待他人，不能平均對(duì)待各方，甚至在舞弊、策劃等違法違紀(jì)活動(dòng)方面，直接參與偽造、填報(bào)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)偏差等行為。既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)常常以犧牲國(guó)家利益為代價(jià)，交換地方利益甚至個(gè)人利益。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的守法意識(shí)日益增強(qiáng)，嚴(yán)重扭曲了現(xiàn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德。另一方面，審計(jì)師有對(duì)私人利益的追求。法律觀念的喪失。隨著時(shí)間的不斷發(fā)展，在我們生活中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家利益、社會(huì)利益和個(gè)人利益上出現(xiàn)了分歧，為追求利潤(rùn)，就無法堅(jiān)守準(zhǔn)則，甚至偽造會(huì)計(jì)記賬憑證、賬簿、報(bào)表。同樣也喪失了最低限度的法律觀念。偽造、變?cè)?、咨詢、損害相關(guān)信息，利用職務(wù)上的公共支付，配合審判，甚至是走向違法犯罪的道路，會(huì)計(jì)人員源于動(dòng)機(jī)，對(duì)某些業(yè)績(jī)進(jìn)行處理，或獲益或操控利潤(rùn)，被拉平或操控執(zhí)行利潤(rùn)清洗；有的是掩蓋財(cái)務(wù)情況，或虛高資產(chǎn)，或低估負(fù)債，這樣的行為全部都是缺失法律觀念的主要表現(xiàn)。3.2會(huì)計(jì)人員敬業(yè)精神不足會(huì)計(jì)信息職業(yè)責(zé)任不但是會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行職業(yè)道德的重點(diǎn)，也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為的核心標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)責(zé)任與職業(yè)權(quán)利是相關(guān)聯(lián)的，一個(gè)有較強(qiáng)責(zé)任心的會(huì)計(jì)人員會(huì)將會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任轉(zhuǎn)變成自覺的職業(yè)道德，能夠主動(dòng)去遵守會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)。會(huì)計(jì)人員會(huì)利用自己的力量，不忠于自己的職責(zé)，只顧自己的私欲，不顧國(guó)家和單位的利益。濫用自己的權(quán)利，審計(jì)報(bào)告無效，誤導(dǎo)公眾，使社會(huì)公共利益受損。會(huì)計(jì)人員工作環(huán)境的惡化導(dǎo)致自我控制的職業(yè)道德從根本上被削弱。由于我國(guó)社會(huì)和職業(yè)發(fā)展環(huán)境的惡化，一些企業(yè)計(jì)算器有即時(shí)行為，而一些會(huì)計(jì)認(rèn)為只要不違反法律法規(guī)就行。一些道德教育問題解決起來沒有問題，對(duì)企業(yè)的影響也不是很大。正是因?yàn)檫@種培訓(xùn)，很多會(huì)計(jì)人員已經(jīng)成為一種沒有嚴(yán)格要求的社會(huì)現(xiàn)象。3.3個(gè)人利益至上，盲目追求私利追求個(gè)人利益也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的主要原因之一。在物欲橫流的社會(huì)，人性的貪婪在金錢和物資的誘惑下，會(huì)計(jì)人員容易產(chǎn)生從眾心理，既然社會(huì)弄虛作假是普遍現(xiàn)象，自己為何不做假賬，部分會(huì)計(jì)人員并以此為榮，在單位負(fù)責(zé)人的授意下，盲目追求自己的利益，編造虛假會(huì)計(jì)報(bào)表，為自己的作假水平高超而自豪，成為企業(yè)的明顯人物，受到企業(yè)的尊重。我國(guó)目前正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來越活躍，社會(huì)文明發(fā)展速度跟不上經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，反映的社會(huì)問題也愈加明顯，對(duì)于道德教育的強(qiáng)度不夠，導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育欠缺，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生不良的影響。3.4職業(yè)紀(jì)律不強(qiáng)，堅(jiān)持準(zhǔn)則不夠在實(shí)踐中，由于一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了謀取小團(tuán)體的利益，公然違法，收受獎(jiǎng)金、財(cái)產(chǎn)，有的會(huì)計(jì)以謀取詐騙單位的利益為目的，偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編造虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵守基本職業(yè)道德，可是有的甚至主動(dòng)參與利益獲取，對(duì)一些信息進(jìn)行偽造，對(duì)國(guó)家和人民的利益造成惡劣危害。有的地方會(huì)計(jì)憑證清單，不是會(huì)計(jì)人員管理，培訓(xùn)只收取費(fèi)用，喪失了會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查證書檢查功能。職業(yè)道德自律不夠健全，會(huì)計(jì)專業(yè)群體只注重學(xué)術(shù)研究，忽視自律。缺乏嚴(yán)格的會(huì)計(jì)處罰和不合規(guī)罰金，職業(yè)道德的優(yōu)劣和對(duì)未知的處罰，也沒有構(gòu)建符合職業(yè)道德的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生誤解，認(rèn)為會(huì)計(jì)遵從職業(yè)道德沒有用處。4會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)及職業(yè)道德存在的問題4.1法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失主要程度上是因?yàn)楣緝?nèi)部控制管理制度有些缺陷。利用建立有效的內(nèi)部控制制度，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的問題，并能夠及時(shí)的糾正問題，同時(shí)還能夠防止問題再次發(fā)生，對(duì)于公司自身的發(fā)展是非常有利的。建立完善的內(nèi)部控制制度，應(yīng)該能夠起到如下的作用：公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格的按照規(guī)定進(jìn)行，不能虛構(gòu)活動(dòng)：公司的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該符合實(shí)際情況，嚴(yán)禁編造消息；公司有人員對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行了動(dòng)用，要留有記錄，并如實(shí)反映；定期核對(duì)公司賬面資產(chǎn)和實(shí)際資產(chǎn)，并保證無差異。然而，有很多企業(yè)不重視內(nèi)部控制制度的建設(shè)，甚至是公司有控制制度，但卻不依照制度行事，使內(nèi)部控制制度失去了該有的效用。4.2會(huì)計(jì)人員自身綜合素質(zhì)低有的會(huì)計(jì)人員不僅缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，不重視，不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)規(guī)則，不遵守法律。你自己的任務(wù)細(xì)節(jié)也非常模糊，導(dǎo)致你不能使用你的知識(shí)來學(xué)習(xí)系統(tǒng)。這是對(duì)自身品質(zhì)的拒絕。他們不會(huì)考慮自己的缺點(diǎn)。有時(shí)他們甚至抱怨。他們不會(huì)吸取經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)我無法理解新情況下的表現(xiàn)。將自己的無知當(dāng)做是天真。但是，這個(gè)時(shí)代是在進(jìn)步的，自我坐著的人只會(huì)離這個(gè)時(shí)代更遙遠(yuǎn)，所以有必要反思該省的不足，然后試圖彌補(bǔ)和提高他們的綜合素養(yǎng)，與職業(yè)相匹配。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮和進(jìn)步，當(dāng)今會(huì)計(jì)工作人員在工作過程中難免與大量的金錢接觸，金錢的吸引力是人們沒有力量能與之抗衡的，會(huì)計(jì)人員就會(huì)偽造財(cái)務(wù)報(bào)表，從而滿足了自己日益膨脹的虛榮心。制利用學(xué)生自己的職務(wù)公款，販賣商業(yè)企業(yè)機(jī)密，最后我們走上違法行為犯罪的道路4.3企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善，追求虛假經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制的缺陷是會(huì)計(jì)舞弊和財(cái)務(wù)舞弊的根源。有的企業(yè)一人擁有多項(xiàng)權(quán)利，將會(huì)計(jì)直接架空，內(nèi)部控制財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)和內(nèi)部進(jìn)行審計(jì)制度形同虛設(shè)，在他們的管理下很容易疏忽大意，一些安全事故隱患也很難被發(fā)現(xiàn)。一方面，兩種權(quán)力分配嚴(yán)重不匹配；另一方面，還有很多的利益糾紛不是特別的清楚，導(dǎo)致概念的模糊。這些都是利益軀干的人群，他們利用職務(wù)之便來滿足自己的貪婪心。這些都是行業(yè)內(nèi)必不可少的問題。當(dāng)這些問題出現(xiàn)時(shí)，那么這個(gè)所屬的公司就存在嚴(yán)重的會(huì)計(jì)違背規(guī)范行為，但是屬于管理，就會(huì)更加嚴(yán)重。4.4政府監(jiān)督體制不健全在企業(yè)的管理過程中，監(jiān)督制度是對(duì)有關(guān)部門和員工的工作行為進(jìn)行監(jiān)管和約束的有效管理手段。在公司管理模式下，監(jiān)督機(jī)制不能真正發(fā)揮作用，不能限制會(huì)計(jì)人員的疏漏和違規(guī)行為。監(jiān)督機(jī)制變得多余，對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生了重大影響。有針對(duì)性的限制。使用的行為準(zhǔn)則系統(tǒng)完美的階段，管理者和員工不按照規(guī)定采取行動(dòng)，這使得公司的內(nèi)部管理混亂，會(huì)計(jì)人員做他們自己的事情，最終只會(huì)導(dǎo)致公司最終停滯的情況。5加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)及職業(yè)道德建設(shè)的建議5.1注重監(jiān)管和檢查會(huì)計(jì)職業(yè)道德加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)政府監(jiān)管，自律，搞好監(jiān)督，不斷完善和與新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督的積極配合。要加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)國(guó)家監(jiān)督，自我隔離，做好監(jiān)督工作，不斷完善和積極配合媒體和社會(huì)監(jiān)督。如會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)結(jié)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所的實(shí)際審計(jì)監(jiān)督作為突破口，積極推行報(bào)告制度、提醒制度，提高監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)防范水平。財(cái)政部門要繼續(xù)積極支持協(xié)會(huì)的監(jiān)督工作。嚴(yán)格監(jiān)管會(huì)計(jì)資格考試，對(duì)那些沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的予以處罰。做好會(huì)計(jì)核算工作。加強(qiáng)對(duì)財(cái)政稅務(wù)部門的監(jiān)管和督促，定期或不定期開展會(huì)計(jì)核算工作。違反會(huì)計(jì)制度有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)加重處罰，切實(shí)增加違法成本。5.2加強(qiáng)職業(yè)道德教育加強(qiáng)自律，提高會(huì)計(jì)師樹立良好穩(wěn)定的道德規(guī)范的能力。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德的首要任務(wù)。這也是各個(gè)會(huì)計(jì)部門、專業(yè)管理機(jī)構(gòu)和部門一定要注重和抓好會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要任務(wù)，主要包含以下幾方面：一是提高他們的道德修養(yǎng)和思想覺悟，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德構(gòu)建的關(guān)鍵部分。二是會(huì)計(jì)師的主要任務(wù)是進(jìn)一步學(xué)習(xí)，把職業(yè)道德提升至較高的水平。三是會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)凈化會(huì)計(jì)環(huán)境，具有非常重要的作用，能夠創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)良的社會(huì)氛圍。5.3完善制度，建立健全法律法規(guī)體系將職業(yè)道德與相關(guān)法律法規(guī)結(jié)合在一起是增強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立的重要保障。會(huì)計(jì)人員優(yōu)良的職業(yè)道德不是一朝一夕的，而是靠長(zhǎng)時(shí)間規(guī)范的會(huì)計(jì)實(shí)踐工作來獲得的。在這個(gè)過程中，不斷完善相關(guān)法律法規(guī)，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境是非常有必要的。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)還可以在很大程度上降低會(huì)計(jì)信息失真情況的出現(xiàn)，削減會(huì)計(jì)行為弱化法律法規(guī)約束力的作用，并反向引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建立。在會(huì)計(jì)人員入職前和工作后要定期學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，使得會(huì)計(jì)人員從內(nèi)心深處不會(huì)違法、不敢違法、不能違法。改進(jìn)現(xiàn)階段法律法規(guī)中尚不明確、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，使法律法?guī)更為完善，擴(kuò)大處罰力度，充分發(fā)揮法律震懾作用。應(yīng)以科學(xué)有效的方式嚴(yán)控立法，堅(jiān)持依法行政，維持司法公正，讓所有會(huì)計(jì)人員遵規(guī)守紀(jì)。5.4健全監(jiān)管機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲制度必須通過監(jiān)督管理、監(jiān)督教育來協(xié)助會(huì)計(jì)人員提升職業(yè)道德水平。對(duì)檢查中看到有優(yōu)秀職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，各個(gè)會(huì)計(jì)管理部門必須要給予高度肯定和嘉獎(jiǎng)；對(duì)觸犯國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和制度的會(huì)計(jì)人員需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行懲處。如