從法律規(guī)定看職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重要性！職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)是職業(yè)衛(wèi)生管理的重要組成部分，其重要性不言而喻。法律法規(guī)對配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)提出了明確的要求，用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，配備專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員并積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)病防治意識和能力，提升企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。一、相關(guān)法律對配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的要求：1、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》中的相關(guān)規(guī)定：（1）未按照規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的；由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處10萬元以下的罰款：（2）用人單位的主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五千元以上二萬元以下的罰款：0.5-2萬元（3）未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對勞動者個體防護(hù)采取有效的指導(dǎo)、督促措施的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處10萬元以下的罰款：2、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定：（1）職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。未按照規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的；給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處10萬元以下的罰款：（2）用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：①職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；②職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識；③職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識；④國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。用人單位的主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處5000元以上2萬元以下的罰款。（3）用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當(dāng)重新對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。。未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對勞動者個人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促措施的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處10萬元以下的罰款。二、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)在職業(yè)衛(wèi)生管理中的重要性：1.提高員工職業(yè)病防治意識：配備專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)有助于提高員工對職業(yè)病危害的認(rèn)識，增強(qiáng)自我防護(hù)意識，降低職業(yè)病發(fā)生的風(fēng)險。能夠了解自身所面臨的職業(yè)病風(fēng)險，掌握預(yù)防和控制職業(yè)病的基本方法。2.提升企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平：配備專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)有助于提升企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。可以明確職業(yè)衛(wèi)生管理的目標(biāo)和要求，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理流程，確保職業(yè)衛(wèi)生工作的有效實施。3.促進(jìn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展：配備專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)有助于降低職業(yè)病發(fā)生率，減少社會醫(yī)療成本，提高企業(yè)生產(chǎn)效率。同時，員工的職業(yè)健康狀況直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，配備專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)還有助于提高員工的工作滿意度和忠誠度，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)衛(wèi)生管理人