試用期員工心理健康合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：單位名稱：____________________________單位地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方：姓名：____________________________性別：____________________________身份證號(hào)：____________________________聯(lián)系電話：____________________________通訊地址：____________________________第一條心理健康保障1.1甲方應(yīng)保障乙方在試用期內(nèi)享有合法的心理健康權(quán)益，不得對(duì)乙方進(jìn)行任何形式的心理健康侵害。1.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的心理健康狀況，為乙方提供必要的心理健康輔導(dǎo)和支持。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行心理健康測試，以便了解乙方的心理健康狀況，但需確保測試結(jié)果的保密性。第二條保密條款2.1乙方同意在試用期內(nèi)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第三條違約責(zé)任3.1甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條爭議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為試用期。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________一、附件列表：1.試用期員工心理健康合同2.保密協(xié)議3.心理健康測試工具4.心理咨詢服務(wù)協(xié)議5.乙方個(gè)人信息表6.乙方心理健康狀況記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方泄露乙方個(gè)人信息或心理健康狀況記錄。2.甲方未提供必要的心理健康輔導(dǎo)和支持。3.甲方未確保心理健康測試的保密性。4.乙方未保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇是否正式建立勞動(dòng)關(guān)系而約定的試驗(yàn)性期限。2.心理健康：指個(gè)體心理活動(dòng)在自身及環(huán)境條件下的正常功能狀態(tài)。3.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有競爭優(yōu)勢的信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方泄露乙方個(gè)人信息或心理健康狀況記錄。解決辦法：加強(qiáng)信息安全管理，對(duì)泄露信息的人員追究責(zé)任。2.問題：甲方未提供必要的心理健康輔導(dǎo)和支持。解決辦法：建立健全心理健康輔導(dǎo)制度，定期開展心理健康培訓(xùn)。3.問題：甲方未確保心理健康測試的保密性。解決辦法：對(duì)心理健康測試過程進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保測試結(jié)果保密。4.問題：乙方未保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：加強(qiáng)乙方保密教育，簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。5.問題：乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。解決辦法：及時(shí)溝通，引導(dǎo)乙方履行合同義務(wù)，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與試用期內(nèi)員工之間的心理健康保障事項(xiàng)。2