設(shè)計(jì)行業(yè)勞動(dòng)法知識(shí)合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：________________________單位地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：________________________地址：________________________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。3.乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____（職位名稱）工作，主要職責(zé)是____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，試用期工資為人民幣_(tái)___元。2.甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)在每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的人身安全。3.乙方在發(fā)現(xiàn)工作過(guò)程中有危害身體健康的情況，有權(quán)拒絕作業(yè)并及時(shí)報(bào)告甲方處理。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的原則辦理。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方依照本合同第六條第2款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依照本合同第六條第2款第（2）項(xiàng)至第（5）項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方提出解除勞動(dòng)合同的，如不符合規(guī)定，甲方有權(quán)扣除乙方的工資。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.保密協(xié)議8.工作成果證明文件9.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件10.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)規(guī)定的行為，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。7.甲方解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同后，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約行為：合同雙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。5.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用