2024船員聘用勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（船員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前三個月，甲乙雙方如有續(xù)簽意向，應(yīng)重新簽訂勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，在船上擔(dān)任____職務(wù)，具體職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)____；（2）負責(zé)____；（3）負責(zé)____；（4）負責(zé)____；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和船上的安全操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資），另有____元獎金。2.乙方在合同期內(nèi)，享有帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資待遇，但需提前通知乙方。四、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），并按時足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)提供乙方在合同期內(nèi)所需的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)為乙方購買人身意外傷害保險，保險期限與合同期限相同。五、合同的變更、解除和終止（1）甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點；（2）乙方因個人原因，提出辭職或要求調(diào)換工作崗位；（3）一方違反合同規(guī)定，嚴重損害另一方利益；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同變更、解除或終止前，甲乙雙方應(yīng)充分溝通，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的____%。3.乙方未提前____天書面通知甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的____%。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持克制，避免損害對方聲譽和利益。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（船員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方船舶相關(guān)資質(zhì)復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.意外傷害保險單9.甲方規(guī)章制度10.船舶安全操作規(guī)程二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼的，視為違約。2.甲方未提供乙方勞動保護用品，或保障乙方人身安全的，視為違約。3.甲方未為乙方購買人身意外傷害保險的，視為違約。4.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同的，視為違約。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬。3.社會保障：國家通過法律強制實施的，為公民提供基本生活保障的制度。4.工傷保險：為在工作中發(fā)生的意外傷害或者職業(yè)病導(dǎo)致的傷殘、死亡，由用人單位支付一定經(jīng)濟補償?shù)闹贫取?.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方一定的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。2.乙方未提前通知解除合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，避免違約責(zé)任。3.甲方未提供勞動保護用品：乙方可以拒絕工作，并要求甲方提供必要的勞動保護用品。4.發(fā)生安全事故：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時報告相關(guān)部門，并做好事故調(diào)查和處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新船員招聘。2.