天津市服裝行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方在天津市服裝行業(yè)從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成天津市服裝行業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金制度按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資的支付方式為每月___日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和天津市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和天津市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方在合同期內(nèi)享有失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇，具體待遇按照國家和天津市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方在合同期內(nèi)享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止必須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。5.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位和工作內(nèi)容，如乙方不同意，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過失導(dǎo)致合同無法履行的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.4乙方解除合同的，應(yīng)提前___日書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.5合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前___日書面通知對方。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式擅自使用或轉(zhuǎn)讓。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為___年。9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.住房公積金繳納證明復(fù)印件9.甲方銀行賬戶信息復(fù)印件10.乙方銀行賬戶信息復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)待遇的，視為違約。2.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方未按照約定保密的，視為違約。5.乙方違反合同約定的其他條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于解決勞動(dòng)者住房困難的一種長期儲(chǔ)蓄制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除合同。解決辦法：提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的服裝企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為有服裝行