勞動(dòng)合同餐廳促進(jìn)餐飲業(yè)員工發(fā)展合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家合法成立的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方的餐廳，共同促進(jìn)餐飲業(yè)員工的發(fā)展。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方餐廳擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：每周一至周日，每天__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月__________元，其中包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前發(fā)放，如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的空間，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予晉升和加薪的機(jī)會(huì)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2乙方的勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，合同即行終止。6.3乙方在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按要求提前通知甲方，或甲方未提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)或職業(yè)發(fā)展空間。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定和工作需要，提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作后應(yīng)得的報(bào)酬。4.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方法律責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。3.問題：甲方未為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)或職業(yè)發(fā)展空間。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除或