服裝企業(yè)安保門衛(wèi)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______服裝企業(yè)地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：_____________身份證號碼：_________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除或延長本勞動合同。任何一方提出解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)公司的安保工作，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全；（2）負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作，對進(jìn)出公司的人員進(jìn)行登記和檢查；（3）遵守公司的規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持工作崗位的整潔和安全。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照甲方的工作安排享受帶薪年休假。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若乙方提前解除或終止勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方保密協(xié)議復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。6.甲方未按照約定提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動報酬和勞動保護(hù)等事項(xiàng)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作。7.社會保險費(fèi)：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，按照違約行為進(jìn)行處理。2.乙方工作能力強(qiáng)，需調(diào)整工作崗位：與乙方溝通，征得乙方同意后，調(diào)整工作崗位。3.乙方泄露公司機(jī)密：立即啟動違約行為認(rèn)定程序，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉。若甲方再次發(fā)生此類行為，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.甲方未繳納社會保險費(fèi)：及時補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向乙方道歉。若甲方再次發(fā)生此類行為，乙方有權(quán)解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘安保人員。2.乙方為尋求全職工作，具備相關(guān)安保經(jīng)驗(yàn)。3.甲方與乙方就