臨時工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（臨時工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方從事臨時性工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成指定的臨時性工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間1.乙方的工作時間根據實際工作需要確定，具體工作時間由甲方安排。2.乙方應按時上下班，不得遲到早退。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。2.乙方完成工作任務后，甲方應及時支付乙方工資。四、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，具體保險項目按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應提供相關證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護1.甲方應提供乙方從事工作所需的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。2.乙方應正確使用勞動保護用品，不得隨意損壞。六、合同終止1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。2.乙方因個人原因提前終止合同的，應提前通知甲方。3.甲方因客觀原因提前終止合同的，應支付乙方相應的經濟補償。七、違約責任1.雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同規(guī)定，導致甲方遭受經濟損失的，乙方應予以賠償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。3.合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（臨時工）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.社會保險繳納證明7.勞動保護用品清單8.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方遲到早退：未經甲方同意，乙方未按時上下班。3.甲方未支付工資：甲方未按時支付乙方勞動報酬。4.甲方未繳納社會保險：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.乙方損壞勞動保護用品：乙方未正確使用或故意損壞甲方提供的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照甲方要求完成臨時性工作的勞動者。2.臨時性工作：指非全日制、短期、一次性的工作。3.勞動報酬：指乙方按照甲方要求完成工作所應得的工資及福利待遇。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動保護：指為保障乙方在工作中的人身安全，甲方提供的勞動保護用品及措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行崗前培訓，提供工作指導，必要時安排導師帶領。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強思想教育，明確工作紀律，嚴肅處理違規(guī)行為。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，如有特殊情況，應提前與乙方溝通解釋。4.甲方未繳納社會保險：甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險，加強內部管理。5.勞動糾紛：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.活動策劃：如需臨時增加工作人員，簽訂本合同明確工作內容、時間、報酬等。2.項目外包：將部分項目外包給臨時工，明確工作量、完成時間、報酬等。3.旺季人手不足：在銷售旺季或特定時段，