個人信息保護及隱私管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保護企業(yè)員工的個人信息安全和隱私權(quán)益，加強企業(yè)的信息安全管理，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部全部員工和外部合作伙伴，包含供應(yīng)商、承包商等。第三條定義個人信息：指可以識別特定自然人身份的信息，包含但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、銀行卡號、職務(wù)、履歷等。隱私：指與自然人有關(guān)的個人信息，如個人生活等私密信息。信息主管部門：指依法負(fù)責(zé)公司信息管理和保護工作的部門。第二章個人信息的收集、存儲和使用第四條個人信息的收集原則在收集個人信息時，應(yīng)遵從以下原則：合法性、正當(dāng)性原則：以合法、正當(dāng)?shù)姆绞绞占瘋€人信息，不得采取誑騙、隱瞞、強迫等欠妥手段；最小必需原則：僅收集與工作相關(guān)的個人信息，避開收集與工作無關(guān)的個人信息；目的明確原則：在收集個人信息時，應(yīng)明確告知被收集信息的目的，不得超出合理范圍使用；事先同意原則：在征得個人同意的情況下，進行個人信息的收集。第五條個人信息的存儲和使用限制個人信息存儲安全：企業(yè)應(yīng)采取必需的技術(shù)措施和管理措施，確保個人信息的存儲安全，防止數(shù)據(jù)泄露、損毀和竄改；個人信息使用限制：企業(yè)在使用個人信息時，應(yīng)遵從合法、正當(dāng)?shù)脑瓌t，不得超出合理范圍使用個人信息；個人信息存儲期限：個人信息不得長時間保存，依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和業(yè)務(wù)需要合理確定個人信息的存儲期限；個人信息銷毀：個人信息不再需要的時候，應(yīng)當(dāng)及時予以刪除或匿名化處理。第六條員工個人信息的保護保密責(zé)任：企業(yè)員工應(yīng)對從事工作中所知悉的員工個人信息予以保密，不得以任何形式泄露、使用或非法取得；個人信息查詢和修改：企業(yè)員工在合法范圍內(nèi)有權(quán)查看和修改本身的個人信息，同時也應(yīng)保證被查看和修改的個人信息真實準(zhǔn)確；數(shù)據(jù)共享限制：未經(jīng)授權(quán)，企業(yè)員工不得將員工個人信息供應(yīng)給第三方，不得將員工個人信息用于非工作需求上。第三章隱私保護管理第七條隱私權(quán)保護原則企業(yè)應(yīng)遵守以下隱私權(quán)保護原則：自己樂意和選擇原則：員工個人隱私權(quán)的保護應(yīng)基于自己樂意和選擇的原則，員工有權(quán)自主決議個人信息的使用和公開；公開和透亮原則：企業(yè)應(yīng)公開隱私權(quán)保護政策和操作規(guī)程，清楚告知員工相關(guān)隱私信息的收集、存儲和使用情況；目的限制原則：企業(yè)僅在實現(xiàn)特定合法目的的情況下收集、使用和公開員工個人隱私信息；安全保護原則：企業(yè)應(yīng)采取必需的技術(shù)和管理措施，保護員工個人隱私信息的安全；權(quán)責(zé)平衡原則：在個人隱私權(quán)與企業(yè)合法權(quán)益之間需要進行權(quán)衡，保護員工個人隱私信息的同時，保證企業(yè)正常運作。第八條隱私保護措施建立隱私保護體系：企業(yè)應(yīng)建立健全隱私保護管理制度，明確相關(guān)部門和人員的職責(zé)；加密技術(shù)與訪問權(quán)限掌控：采用合理的技術(shù)手段，對員工個人隱私信息進行加密保護，同時建立訪問權(quán)限掌控機制，確保隱私信息僅限授權(quán)人員訪問；安全審計和監(jiān)控：建立安全審計和監(jiān)控機制，定期檢查員工隱私信息的使用情況，發(fā)現(xiàn)異常行為及時處理；隱私教育和培訓(xùn)：組織開展隱私保護相關(guān)的教育和培訓(xùn)，提高員工對隱私保護的意識和本領(lǐng)；隱私事件應(yīng)對措施：建立隱私事件應(yīng)對預(yù)案，對發(fā)生的隱私事件進行及時、有效的處理。第九條隱私投訴處理企業(yè)應(yīng)建立隱私投訴處理機制，對員工針對隱私問題的投訴進行及時調(diào)查和處理。第四章管理責(zé)任和監(jiān)督第十條信息主管部門職責(zé)信息主管部門負(fù)責(zé)組織訂立和修訂個人信息保護及隱私管理制度，監(jiān)督和檢查企業(yè)的信息安全和隱私保護工作。第十一條違規(guī)懲罰和追責(zé)制度對于違反本制度的行為，企業(yè)將依法依規(guī)進行處理，包含但不限于警告、停職、辭退等懲罰措施，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十二條內(nèi)部監(jiān)督和外部審核企業(yè)將建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，定期開展隱私保護工作的自查；同時接受第三方專業(yè)機構(gòu)的隱私保護審核。第五章附則第十三條本制度的解釋和修訂本制度的解釋和修訂權(quán)屬于信息主管部門，經(jīng)企業(yè)董事會批準(zhǔn)后生效。第十四條本制度的實施本制度自批準(zhǔn)之日起開始執(zhí)行，并在企業(yè)內(nèi)部予以公告和轉(zhuǎn)達，確保員工知曉并遵守。以上就是公司的個人信息保護及隱私管