全職崗位勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供自己的勞動，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2如果乙方因違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方可以隨時解除本合同。1.3如果乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方可以提前解除本合同。1.4如果甲方因客觀原因需要裁減人員，可以提前解除本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到甲方的標準。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。3.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的加班。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。4.2甲方應按時足額支付乙方的工資。4.3乙方同意，如果甲方遲延支付工資，甲方應支付乙方遲延支付工資的20%作為遲延支付工資的違約金。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的個人部分由乙方自行承擔。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意，在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶資料等。7.2乙方同意，如果違反保密協(xié)議，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1本合同的解除和終止，必須依照法律、法規(guī)的規(guī)定或者甲乙雙方的協(xié)商一致。8.2如果乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方。8.3如果甲方提前解除本合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除和終止，以及因本合同所引起的或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品清單7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.工資支付證明10.加班記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶資料等，構(gòu)成違約。6.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，能夠獨立承擔民事責任，使用勞動者的組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.工資：勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。6.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。7.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以要求甲方支付工資及違約金，協(xié)商不成可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，協(xié)商不成可向社會保險機構(gòu)投訴。3.甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品：乙方可以要求甲方提供，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.乙方泄露甲方秘密：甲方可以解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。6.合同爭議：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為尋找全職工作的求