2024年大學(xué)試題(管理類)-安全文化筆試考試歷年典型考題及考點含含答案第1卷一.參考題庫(共75題)1.安全管理中的“新三零”是指（）A、零傷害、零職業(yè)病、零環(huán)境污染B、零險兆、零隱患、零三違C、零險兆、零職業(yè)病、零環(huán)境污染D、零傷害、零職業(yè)病、零三違2.哪些屬于安全文化的精神層面（）。A、預(yù)防為主的觀點B、安全也是生產(chǎn)力的觀點C、安全第一的觀點D、安全就是效益的觀點E、安全管理科學(xué)化的觀點3.危險理論階段的核心是用靠教訓(xùn)，是一種事后管理模式。4.班組既是安全的歸宿，又是事故因素。5.在“班組細胞”的細胞核中，現(xiàn)場是細胞質(zhì)。6.安全文化手冊內(nèi)容可基本劃分為安全觀念文化篇、安全方略篇、安全行為文化篇、安全管理文化篇、安全物態(tài)文化篇及格言篇。7.下列對企業(yè)安全文化建設(shè)對不同人的安全素質(zhì)表述不正確的是（）A、企業(yè)負責(zé)人安全生產(chǎn)決策素質(zhì)B、生產(chǎn)管理人員的安全作業(yè)能力C、安全專業(yè)人員的理論與業(yè)務(wù)素質(zhì)D、家屬親情的素質(zhì)作用發(fā)揮8.企業(yè)安全理念的來源包含（）。A、企業(yè)安全生產(chǎn)的優(yōu)秀傳統(tǒng)B、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思維C、企業(yè)員工的思維D、企業(yè)優(yōu)秀人物和群體的事跡E、專家現(xiàn)場咨詢和講座、發(fā)放宣傳資料9.近代以來哪個不屬于安全文化觀（）。A、安全第一的哲學(xué)觀B、科學(xué)技術(shù)觀C、重視生命的情感觀D、安全效益的經(jīng)濟觀10.企業(yè)安全理念體系的構(gòu)建需要經(jīng)過（）步驟的構(gòu)建才能完成。A、調(diào)研、初建、論證、成文、廣宣B、初建、論證、成文、廣宣C、調(diào)研、初建、論證、成文D、調(diào)研、初建、成文、廣宣11.安全制度從大的方面講包括（）內(nèi)容。A、安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度社區(qū)安全建設(shè)B、制度規(guī)定C、法律法規(guī)D、文件執(zhí)行12.請簡述屬地職責(zé)的內(nèi)容。13.根據(jù)WHO關(guān)于安全社區(qū)的概念，社區(qū)至少應(yīng)該具備兩個條件（）。A、安全環(huán)境B、針對所有居民、環(huán)境和條件制定積極的安全預(yù)防計劃C、安全設(shè)施D、安全制度E、擁有包括當(dāng)?shù)卣?、工商企業(yè)、消防機構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)、志愿者組織和社區(qū)共同參與的工作網(wǎng)絡(luò)14.安全哲學(xué)包括（）。A、宿命論與被動型的安全哲學(xué)B、經(jīng)驗論與事后型的安全哲學(xué)C、系統(tǒng)論與綜合型的安全哲學(xué)D、本質(zhì)論與預(yù)防型的安全哲學(xué)E、觀念論與安全哲學(xué)15.率先推出班組安全文化建設(shè)的系統(tǒng)工程，稱為“三能四標五化”系統(tǒng)工程是（）。A、石油企業(yè)B、煤礦企業(yè)C、化工行業(yè)D、建筑行業(yè)16.（）不屬于社區(qū)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容。A、安全管理B、應(yīng)急基礎(chǔ)知識C、社區(qū)減災(zāi)方法D、災(zāi)害救助實務(wù)17.“文”、“化”兩字聯(lián)用，用作名詞，指的是（）A、人類精神、智慧、意識及其創(chuàng)造的成果之總稱B、陶冶情操C、各色交錯的紋理D、象征符號18.安全文化建設(shè)的“球體斜坡力學(xué)原理”這一原理的含義是：消防安全狀態(tài)就像一個停在斜坡上的“球”，要克服這種“下滑力”需要“文化力”來“反作用”。這種“文化力”就是指（）。A、人的趨利主義，即安全需要投入，增加成本，反之可以將安全成本變?yōu)槔麧橞、正確認識論形成的驅(qū)動力、價值觀和科學(xué)觀的引領(lǐng)力、強意識和正態(tài)度的執(zhí)行、道德行為規(guī)范的親和力等C、物的固有安全、現(xiàn)場的消防設(shè)施和人的消防裝備，以及各單位和社會的消防制度和管理D、人的惰性和習(xí)慣，人在初期的“師傅”指導(dǎo)下形成的習(xí)慣性違章，長期的“投機取巧”行為形成等19.全文化是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的航向。20.安全文化與企業(yè)安全管理兩者之間的區(qū)別包括（）。A、涉及的對象不同B、范圍及環(huán)境不同C、時空觀念不同D、追求安全與健康程度不同E、采用的方法不同21.全文化從形態(tài)體系上包括觀念文化、行為文化、制度文化和物態(tài)文化。22.為什么說安全文化的本質(zhì)是安全人化？23.企業(yè)安全文化建設(shè)要求企業(yè)應(yīng)建立有效的安全學(xué)習(xí)模式，實現(xiàn)動態(tài)發(fā)展的安全學(xué)習(xí)過程，安排必要的培訓(xùn)及定期復(fù)訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括（）。A、安全知識和技能B、嚴格遵守安全規(guī)范的理解C、個人安全職責(zé)的重要意義D、因?qū)€人安全職責(zé)理解偏差或缺乏嚴謹而產(chǎn)生失誤的后果E、缺乏法律常識而導(dǎo)致的違法行為24.下列關(guān)于安全人員在企業(yè)安全文化建設(shè)中的作用的說法，哪種是錯誤的？（）A、策劃和傳播者B、培訓(xùn)和推動者C、安全技術(shù)咨詢師和各級領(lǐng)導(dǎo)的安全顧問D、以上說法都不對25.班組長是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最小單位，是生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的直接完成者。26.哪些屬于安全文化的物態(tài)層面（）。A、勞保服、安全帽、電工用的絕緣鞋B、消防車C、安全標志牌D、十字路口紅綠燈、人行橫道斑馬線E、宣傳勞動保護和安全的設(shè)施27.2006年5月1日，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒布了我國第一個安全社區(qū)標準（），以此為標志，我國安全社區(qū)建設(shè)進入新階段。A、《安全社區(qū)建設(shè)基本要求》和《安全社區(qū)評定辦法》B、《中國安全生產(chǎn)十一五規(guī)劃》C、《安全文化建設(shè)綱要》D、《國家綜合減災(zāi)十一五規(guī)劃》28.處于企業(yè)職能層級的中間層次，起著承上啟下的關(guān)鍵作用的是（）A、決策層B、管理層C、執(zhí)行層D、底層群眾29.構(gòu)建企業(yè)安全理念體系應(yīng)遵循（）基本原則。A、全員參與B、一致認同C、實踐性D、趣味性E、系統(tǒng)性30.物態(tài)文化中的“三標”是指（）A、環(huán)境達標、設(shè)備達標、就業(yè)達標B、環(huán)保達標、裝備技術(shù)達標、現(xiàn)場就業(yè)達標C、人員達標、技術(shù)達標、執(zhí)業(yè)達標D、環(huán)保達標、裝備技術(shù)達標、人員安全達標31.我們所要塑造的本質(zhì)型安全人，其基本內(nèi)涵是什么？32.不屬于人機環(huán)管的系統(tǒng)觀的內(nèi)容是（）。A、人的不安全行為B、機的不安全狀態(tài)C、生產(chǎn)環(huán)境的不良影響人的行為和對機械設(shè)備產(chǎn)生不良的作用D、設(shè)備的維護33.安全文化的目標是為了實現(xiàn)生命安全、健康保障、社會和諧與持續(xù)發(fā)展。34.企業(yè)管理層是指企業(yè)的中層和基層管理部門的領(lǐng)導(dǎo)及干部。他們既要服從企業(yè)決策層的管理，又要管理基層生產(chǎn)和經(jīng)營人員，有（）作用，是生產(chǎn)經(jīng)營決策的貫徹者和執(zhí)行者。A、承上啟下作用B、領(lǐng)頭羊作用C、引導(dǎo)作用D、傳播作用35.簡述安全文化建設(shè)的原理。36.17世紀末至本世紀初，人類的安全觀念提高經(jīng)驗論水平，行為方式有了（）。A、被動承受型B、事后型、亡羊補牢C、人機環(huán)對策D、綜合型37.安全文化建設(shè)中的管理與法制文化是指（）A、嚴明的法律、明確的責(zé)任和規(guī)范的管理B、嚴明的法律、正確的安全觀和規(guī)范的管理C、有效的應(yīng)急措施、明確的責(zé)任和科學(xué)的態(tài)度D、規(guī)范的管理、嚴明的法律和規(guī)范的行為38.被世界銀行和許多國家政府部門及組織作為在評價工作中普遍遵循的評價指標體系設(shè)計準則是（）。A、三級安全B、特種作業(yè)C、SMART原則D、典型案例39.（）是生產(chǎn)經(jīng)營單位必須堅持的基本安全教育制度和主要形式。A、三級安全教育B、特種作業(yè)教育C、日常安全教育D、典型案例教育40.大安全觀不再局限于人或人群生產(chǎn)過程中的狹義安全內(nèi)容，而擴展到包括生產(chǎn)、生活、生存、科學(xué)實踐以及人可能活動的一切領(lǐng)域和場所中的安全問題。41.試述企業(yè)管理理論中關(guān)于人性的主要假設(shè)及其基本觀點。42.行為養(yǎng)成系統(tǒng)的重要性是什么？43.班組的制度建設(shè)，是指班組制定、執(zhí)行和不斷完善各種規(guī)章制度的過程，包括（）。A、合理設(shè)置班組B、組建班組核心C、選配好“工管員”D、完善崗位安全責(zé)任制E、環(huán)境建設(shè)44.關(guān)于安全標準在現(xiàn)場的執(zhí)行力問題，下列說法錯誤的是（）A、安全是要靠監(jiān)督來實現(xiàn)的B、行為安全審核是促進安全標準在現(xiàn)場執(zhí)行的有效方式C、安全管理現(xiàn)狀審核評估定級是強化執(zhí)行力的有效手段D、讓員工理解和掌握相關(guān)標準是有效執(zhí)行標準的前提45.下列關(guān)于安全行為激勵的說法，錯誤的是（）A、將安全績效與工作業(yè)績相結(jié)合的獎勵制度B、嚴懲員工的差錯C、宜樹立安全榜樣或典范D、員工挑戰(zhàn)所遇到的潛在不安全實踐46.安全文化制度是向人民群眾普及安全生產(chǎn)常識的宣傳活動，即采取各種宣傳形式，運用各種宣傳工具，向社會各界和人民群眾宣傳、講解安全生產(chǎn)的工作指導(dǎo)方針、政策、法規(guī)、安全生產(chǎn)常識和經(jīng)驗教訓(xùn)，使人們增強安全意識，提高安全素質(zhì)。47.安全文化建設(shè)的系統(tǒng)工程模式可以歸納為（）。A、四個一工程B、安全手冊C、安全法律法規(guī)D、安全發(fā)展規(guī)劃48.任何企業(yè)的安全生產(chǎn)管理都存在著不同層次的結(jié)構(gòu)包括（）建設(shè)。A、公司層B、分公司C、車間D、班組級E、分部49.塑造本質(zhì)型安全人的理論模型從內(nèi)到外構(gòu)建起有機連接的三個系統(tǒng)，是哪三個系統(tǒng)？50.“現(xiàn)場五化”是指（）。A、現(xiàn)場管理規(guī)范化B、行為養(yǎng)成軍事化C、班組行動團隊化D、生產(chǎn)操作程序化E、班組考核嚴格化51.企業(yè)安全文化評價由兩個指標體系構(gòu)成，分別是（）。A、反映企業(yè)長期形成、相對穩(wěn)定的企業(yè)安全文化指標體系B、企業(yè)制度指標體系C、反映企業(yè)安全文化即時狀態(tài)的企業(yè)安全氛圍指標體系D、企業(yè)外部環(huán)境指標體系E、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境指標體系52.近代以來哪些屬于安全文化觀（）A、安全第一的哲學(xué)觀B、預(yù)防為主的科學(xué)觀C、重視生命的情感觀D、安全效益的經(jīng)濟觀E、人機環(huán)管的系統(tǒng)觀53.對“HSE法”理解錯誤的是（）A、H法就是每個崗位的員工都知道在崗位上保障你的職業(yè)健康的方法是什么B、S法就是保障職業(yè)安全的方法C、H法就是防職業(yè)病的、保健康的D、S法就是致死傷的54.安全文化事故的“3P”對策是指事前報告、事后處理和事后重建。55.企業(yè)安全文化評價指標體系的設(shè)計著眼于宏觀層面、時期角度、外部環(huán)境因素以企業(yè)決策層、管理層為主要評價對象，兼顧系統(tǒng)的持久性特點。56.哪些屬于我國古代的安全方略（）。A、居安要思危B、長治能久安C、有備才無患D、防微且杜漸E、未雨也綢繆57.為什么說安全文化建設(shè)的核心是塑造本質(zhì)型安全人？58.SMART是由（）構(gòu)成的。A、specific（特定的）B、measurable（可測量的）C、attainable（可得到的）D、relevant（相關(guān)的）E、trackable（可跟蹤的）59.人類對文化的理解分為（）個層次。A、人類創(chuàng)造的一切物質(zhì)財富和精神財富的總和B、認為文化是指人類精神文化方面的創(chuàng)造及其成果C、將文化理解為以文學(xué)、藝術(shù)、音樂、戲劇等為主的藝術(shù)文化D、文化是精神和制度文化的總和E、文化是行為和制度文化的總和60.在社會與政府領(lǐng)域，對安全文化建設(shè)的對象表述錯誤的是（）A、強化各級領(lǐng)導(dǎo)的安全意識B、發(fā)展安全監(jiān)管人員的能力C、安全素質(zhì)從員工抓起D、提升大眾的安全素質(zhì)61.安全文化包括（）。A、對安全生存的認知、意識、思想、精神、觀念、作風(fēng)、制度、規(guī)范、行為、效果B、對安全生產(chǎn)的認知、意識、思想、精神、觀念、作風(fēng)、制度、規(guī)范、行為、效果C、對安全生活的認知、意識、思想、精神、觀念、作風(fēng)、制度、規(guī)范、行為、效果D、物質(zhì)設(shè)施等從外到內(nèi)、由表及里、由淺入深的全部內(nèi)容。E、精神和行為層面62.廣義的社區(qū)文化，是指社區(qū)居民在特定區(qū)域內(nèi)長期活動過程中形成的，具有鮮明個性的群體意識、價值觀念、行為模式、生活方式等文化現(xiàn)象的總和。63.（）是存在于社會公眾之中有關(guān)大眾化的種種素質(zhì)、態(tài)度、行為、方法等的總和。A、社區(qū)安全文化B、企業(yè)安全文化C、安全行為觀念D、安全意識形態(tài)64.學(xué)校安全文化建設(shè)包含（）。A、要強化少年兒童意外傷害事故的全民預(yù)防意識B、政府應(yīng)該制定一些法律來控制兒童生存和成長過程中意外傷害事故發(fā)生的可能性C、家長、學(xué)校和各社會團體要加強對兒童安全知識和防范技能的教育，共同優(yōu)化兒童生存和成長的安全空間D、建筑工地應(yīng)建有圍墻和安全欄，嚴禁兒童人內(nèi)玩耍E、增加兒童的娛樂設(shè)施65.企業(yè)核心安全理念體系有5個組成部分，根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)中的功能作用，以金字塔的形式表明其層級關(guān)系。66.企業(yè)核心安全理念體系和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者核心安全價值觀體系作為企業(yè)安全理念體系的兩個基礎(chǔ)組成部分，相互影響、相互作用、相互制約，有機地結(jié)合在一起，構(gòu)成了一個邏輯嚴謹、層次分明、由高到低、由宏觀到微觀、由思想到行為的企業(yè)安全理念體系。67.在編制的企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃中，要體現(xiàn)出黨政正職積極倡導(dǎo)；安全理念符合實際；建設(shè)方式規(guī)范有效；安全宣教生動活潑；文化載體豐富多彩。68.容易引發(fā)事故的八種心態(tài)是什么？69.關(guān)于企業(yè)安全文化與員工行為安全的關(guān)系，下列說法錯誤的是（）A、文化主導(dǎo)態(tài)度B、態(tài)度主導(dǎo)行為C、行為主導(dǎo)結(jié)果D、無必然聯(lián)系70.標準企業(yè)安全理念體系是指（）。A、五要素、十觀念B、六要素、十觀念C、六要素、七觀念D、四要素、八觀念71.下列對人類安全理論發(fā)展的階段表述正確的是（）A、事故理論階段的核心策略是憑經(jīng)驗，是一種系統(tǒng)安全管理模式B、事故理論階段的核心策略是憑經(jīng)驗，是一種事前管理模式C、危險理論階段的核心是用靠教訓(xùn)，是一種事后管理模式D、安全原理階段的核心是新文化，是一種安全系統(tǒng)管理模式72.關(guān)于企業(yè)安全文化建設(shè)的作用，下列說法錯誤的是（）A、有利于安全管理體系的建立和完善B、有利于彌補生產(chǎn)力水平不高、技術(shù)裝備不高存在的缺陷C、梳理企業(yè)的知名度D、規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍73.安全制度包括兩方面的內(nèi)容：一方面是指有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)；另一方面是指企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。74.處于企業(yè)職能層級的操作層，從事具體的生產(chǎn)活動。企業(yè)生產(chǎn)一線員工對安全生產(chǎn)責(zé)任的態(tài)度直接關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)的狀態(tài)是（）。A、決策層B、管理層C、執(zhí)行層D、底層群眾75.安全文化從狀態(tài)上理解包括（）A、現(xiàn)實的安全文化和發(fā)展的安全文化B、古代的安全文化和現(xiàn)代的安全文化C、先進的安全文化和落后的安全文化D、公共的安全文化和企業(yè)的安全文化第2卷一.參考題庫(共75題)1.1991年（）對安全文化做出了如下定義“安全文化是存在于單位和個人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和，它建立一種超出一切之上的觀念，即核電廠的安全問題由于它的重要性要保證得到應(yīng)有的重視”。A、國際安全核安全咨詢組在INSAG—4報告中B、羅云C、徐德蜀D、英國保健安全委員會2.（）是企業(yè)安全生產(chǎn)的運作保障機制，是企業(yè)安全精神文化的外化表現(xiàn)，是企業(yè)安全行為文化的規(guī)范和準則，是實現(xiàn)企業(yè)安全物質(zhì)文化的依據(jù)。A、企業(yè)安全物質(zhì)文化B、企業(yè)安全制度文化C、企業(yè)安全價值規(guī)范文化D、企業(yè)安全精神文化3.監(jiān)督既包括政府及其有關(guān)部門的監(jiān)督，也包括社會力量的監(jiān)督，安全生產(chǎn)的監(jiān)督包括（）。A、縣級以上地方人民政府的監(jiān)督管理B、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的監(jiān)督管理C、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督D、社會中介機構(gòu)的監(jiān)督E、社會公眾的監(jiān)督4.安全制度文化是安全文化的表層部分，它是形成觀念文化和行為文化的條件。5.不屬于企業(yè)安全文化作用的有哪些（）。A、安全認識的導(dǎo)向作用B、安全思維的啟迪和開發(fā)作用C、安全意識的更新作用D、安全設(shè)備的維護作用6.社區(qū)安全文化是存在于社會公眾之中有關(guān)大眾文化的種種素質(zhì)、態(tài)度、行為、方法等的總和。7.屬于安全文化建設(shè)系統(tǒng)工程的環(huán)節(jié)的是（）A、整合理念B、規(guī)范行為C、完善制度D、塑造形象8.（）處于企業(yè)核心安全理念體系的最頂層。A、宗旨、安全方針B、安全使命、安全遠景C、安全精神和安全目標D、安全策略的內(nèi)容9.企業(yè)安全生產(chǎn)中最基礎(chǔ)、最根本、最核心的內(nèi)容是（）。A、企業(yè)員工的精神風(fēng)貌B、企業(yè)愿景及目標C、企業(yè)文化D、企業(yè)安全理念體系及反應(yīng)企業(yè)的基本的、穩(wěn)定的安全價值取向10.安全文化的行為層面包含（）。A、個體的安全行為文化B、安全制度文化C、群體的安全文化D、領(lǐng)導(dǎo)的安全文化E、安全物態(tài)文化11.企業(yè)安全文化建設(shè)經(jīng)歷的進程，大致分為四個階段。簡要回答是哪四個階段？12.簡述安全文化的功能。13.關(guān)于安全承諾應(yīng)該體現(xiàn)的內(nèi)容，下列哪個是錯誤的？（）A、反映領(lǐng)導(dǎo)的安全志向B、明確安全問題在組織內(nèi)部具有最高優(yōu)先權(quán)C、聲明所有與企業(yè)安全有關(guān)的重要活動都追求卓越D、含義清晰明了，并被全體員工和相關(guān)方所知曉和理解14.（）是操作層的安全文化。企業(yè)安全管理及安全技術(shù)工作，最根本的目的是使企業(yè)員工在生產(chǎn)崗位上進行安全生產(chǎn)。A、決策者的安全文化B、管理者的安全文化C、企業(yè)從業(yè)人員的安全文化D、專職安全人員的文化15.狹義的安全概念通常是指生產(chǎn)、生活中的安全，意指保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康。也就是說，在生產(chǎn)過程中或在職業(yè)活動中要保障勞動者不受傷、不因工致病、不影響身體健康、不出意外人身事故等。16.按企業(yè)所有員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所處的位置，企業(yè)安全文化的核心包含（）。A、企業(yè)決策層的安全文化素質(zhì)B、企業(yè)管理人員的安全文化素C、企業(yè)員工的安全文化素質(zhì)D、企業(yè)員工家屬的安全文化E、企業(yè)生活環(huán)境17.企業(yè)安全生產(chǎn)的最終歸宿是班組、是員工，安全生產(chǎn)的目標是為了企業(yè)安全和健康保障。18.生產(chǎn)系統(tǒng)安全運行的基本條件是人、機、環(huán)境系統(tǒng)的本質(zhì)安全化，其中人的本質(zhì)安全化品質(zhì)是關(guān)鍵因素。19.安全制度文化是通過什么表現(xiàn)的（）。A、人類社會生產(chǎn)B、安全價值觀和想法C、人的行為活動或行為化的方式D、安全物態(tài)文化20.班組業(yè)務(wù)建設(shè)包括（）。A、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)B、業(yè)務(wù)技術(shù)能力C、創(chuàng)新能力培育D、管理能力E、道德建設(shè)21.哪個不屬于安全文化建設(shè)的“四個一工程”（）。A、一本手冊B、一個規(guī)劃C、一套測評工具D、一個方案22.企業(yè)安全理念體系構(gòu)建的機制保障就是要規(guī)定影響企業(yè)安全理念體系構(gòu)建的各個方面運作方式，來保證企業(yè)安全理念體系構(gòu)建工作的開展。23.哪個不屬于企業(yè)安全文化建設(shè)的實用方法（）。A、突出企業(yè)安全風(fēng)貌、道德法B、應(yīng)用安全經(jīng)濟價值規(guī)律，提高安全生產(chǎn)效益法C、提高安全文化知識水平，增強自我保護意識法D、3P、3E的安全文化理論24.安全文化事故對策中的“3E”是指（）A、技術(shù)、制度和教育B、技術(shù)、管理和教育C、技術(shù)、投入和培訓(xùn)D、資金、管理和教育25.（）事故的發(fā)生由于人為原因發(fā)生爆炸，釀成核泄露的世界性大災(zāi)難，由此國際原子能機構(gòu)（IAEA）的國際核安全咨詢組（INSAG）提出核電站“安全文化”概念。A、日本廣島原子彈爆炸B、韓國的核泄漏事故C、1986年蘇聯(lián)切爾諾貝利核電站D、日本地震26.“細胞理論”模型包含哪些要素（）。A、班組——細胞B、員工——細胞核C、崗位——細胞質(zhì)D、現(xiàn)場——細胞壁E、車間——細胞質(zhì)27.簡述企業(yè)安全建設(shè)的系統(tǒng)工程模式“四個一工程”的內(nèi)容。28.企業(yè)安全文化評價由兩個指標體系構(gòu)成，分別是反映企業(yè)長期形成、相對穩(wěn)定的企業(yè)安全文化指標體系和反映企業(yè)安全文化即時狀態(tài)的企業(yè)安全氛圍指標體系。29.企業(yè)安全文化建設(shè)的實用方法有哪些（）。A、突出企業(yè)安全風(fēng)貌、道德法B、應(yīng)用安全經(jīng)濟價值規(guī)律，提高安全生產(chǎn)效益法C、提高安全文化知識水平，增強自我保護意識法D、企業(yè)員工“三級安全教育”法E、管理干部任職前安全培訓(xùn)達標法30.企業(yè)安全活動必備的要素包括（）。A、主題B、主持人C、參加人D、討論E、結(jié)論31.“三法三卡”行業(yè)應(yīng)用特點包括（）。A、深人基層B、針對性強C、攜帶方便D、趣味性E、感染力32.（）是由生產(chǎn)經(jīng)營活動中的人際關(guān)系構(gòu)成，又以個人與集體的安全行為和效益方式來體現(xiàn)，包含有社會關(guān)系、親緣關(guān)系、經(jīng)濟關(guān)系、倫理關(guān)系、政治關(guān)系、宗教關(guān)系、職業(yè)關(guān)系、娛樂關(guān)系等。A、企業(yè)安全文化的技術(shù)系統(tǒng)B、企業(yè)安全文化的社會學(xué)系統(tǒng)C、企業(yè)安全文化的意識形態(tài)系統(tǒng)D、安全文化管理系統(tǒng)33.企業(yè)安全文化機制就是確立企業(yè)安全文化建設(shè)的目標及實現(xiàn)目標的途徑。目標確定之后，關(guān)鍵在于決策體制、制度建設(shè)、管理方法和員工的實際響應(yīng)。34.20世紀50年代以來，安全方法論是屬于（）的方法論。A、無能為力型B、事后、亡羊補牢型C、本質(zhì)安全、超前、主動和預(yù)防型D、綜合對策、系統(tǒng)工程35.《安全科學(xué)導(dǎo)論》是德國著名工業(yè)安全科學(xué)學(xué)者（）所著。A、庫赫曼B、羅濱斯C、W.J.哈克頓D、哈姆雷特36.簡述安全文化與安全管理的區(qū)別。37.安全文化建設(shè)的“球體斜坡力學(xué)原理”這一原理的含義是：消防安全狀態(tài)就像一個停在斜坡上的“球”，“球”的基本“支撐力”是指（）。A、人的趨利主義，即安全需要投入，增加成本，反之可以將安全成本變?yōu)槔麧橞、人的惰性和習(xí)慣，人在初期的“師傅”指導(dǎo)下形成的習(xí)慣性違章，長期的“投機取巧”行為形成等C、物的固有安全、現(xiàn)場的消防設(shè)施和人的消防裝備，以及各單位和社會的消防制度和管理D、正確認識論形成的驅(qū)動力、價值觀和科學(xué)觀的引領(lǐng)力、強意識和正態(tài)度的執(zhí)行、道德行為規(guī)范的親和力等38.“崗位四標”是指（）。A、班組長安全素質(zhì)達標B、員工安全裝備達標C、崗位安全環(huán)境達標D、現(xiàn)場管理達標E、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境指標體系達標39.“員工三能”是指（）。A、事故超前預(yù)防能力B、管理能力C、緊急狀態(tài)處置能力D、控制能力E、事故自救互救能力40.編制和考慮企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃時，要應(yīng)用和落實舉措（）。A、提高認識，確立目標B、明確職責(zé)，加強領(lǐng)導(dǎo)C、系統(tǒng)載體，有效推進D、教育內(nèi)容的時效性E、教育對象的特殊性41.我國安全觀念文化的轉(zhuǎn)變是從“革命精神”變?yōu)椤翱茖W(xué)精神”、從“生命優(yōu)先”變?yōu)椤柏敭a(chǎn)優(yōu)先”、從“安全常識”到“安全科學(xué)”。42.安全物質(zhì)文化指在安全觀念文化指導(dǎo)下，人們在生活和生產(chǎn)過程中的安全行為準則、思維方式、行為模式的表現(xiàn)。43.從文化的發(fā)展變化看文化的特點包含（）。A、文化具有繼承性B、文化具有地域性C、文化具有民族性D、文化具有時代性E、文化具有凝聚性44.社區(qū)安全文化的結(jié)構(gòu)分為社區(qū)安全觀念文化、社區(qū)安全制度文化、社區(qū)安全行為文化三個層面。45.如何做工作安全分析？46.企業(yè)安全文化評價指標體系的設(shè)計著眼于微觀層面、時點角度、內(nèi)部工作環(huán)境，以企業(yè)決策層、管理層和執(zhí)行層為主要評價對象，側(cè)重于具體行為、風(fēng)險認知、工作壓力的分析。47.1985年世界第一本（）的出版是第一次從學(xué)科的角度研究安全問題，這是人類有史以來的第一次。A、《安全科學(xué)文摘》B、《安全科學(xué)導(dǎo)論》C、《技術(shù)人員的安全科學(xué)》D、《安全學(xué)概論》48.企業(yè)安全文化創(chuàng)新的“四個一”工程中，一本手冊是指企業(yè)文化手冊。49.安全文化的特性包含（）。A、安全文化的人本性B、安全文化的實踐性C、安全文化的系統(tǒng)性D、安全文化的綜合性E、安全文化的目標性50.我們所認知的安全文化觀點是什么？51.危害金字塔簡要理論是什么？52.哪個不是我國古代的安全方略（）。A、居安要思危B、長治能久安C、有備才無患D、防民之口甚于防川53.編寫作業(yè)崗位的“三能五標”，首先要以高危作業(yè)為對象，選擇企業(yè)各種崗位中危險品性較高的作業(yè)崗位進行，遵循“從高危險到一般”、“從難到易”的原則進行推進?？梢圆扇》峙姆绞酵七M。54.社區(qū)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容可以分成（）。A、安全管理B、應(yīng)急基礎(chǔ)知識C、社區(qū)減災(zāi)方法D、災(zāi)害救助實務(wù)E、應(yīng)急演練55.安全觀念篇以體現(xiàn)（），可以包括決策層的安全承諾、領(lǐng)導(dǎo)層的安全價值觀、員工履行安全工作的態(tài)度等。A、企業(yè)文化B、企業(yè)核心安全理念為主C、企業(yè)價值觀D、企業(yè)道德56.企業(yè)安全氛圍評價指標體系的框架包括（）。A、企業(yè)決策層B、管理層C、執(zhí)行層D、工作環(huán)境E、環(huán)境氛圍57.企業(yè)安全文化建設(shè)要創(chuàng)造的三力特色文化不包括（）A、競爭力B、執(zhí)行力C、拓展力D、生產(chǎn)力58.安全文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)可以定為“安全文化建設(shè)委員會”，必須由生產(chǎn)經(jīng)營單位（）擔(dān)任委員會主任。A、主要負責(zé)人B、主管安全領(lǐng)導(dǎo)C、工會主席D、總工程師59.安全觀念文化主要是指決策者和大眾共同接受的安全意識、安全理念、安全價值標準。安全觀念文化是安全文化的核心和靈魂，是形成和提高安全行為文化、制度文化和物態(tài)文化的基礎(chǔ)和原因。60.建立安全制度的功能及意義包含（）。A、保障勞動者的安全與健康B、推動企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展，保障生產(chǎn)安全進行C、促進生產(chǎn)力的發(fā)展，實現(xiàn)國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展D、有利于企業(yè)文化建設(shè)E、有利于建設(shè)社會主義體制建設(shè)61.“安全社區(qū)”的建設(shè)也稱為（），是世界衛(wèi)生組織于1989年提出。它是一個由個人、社區(qū)、政府、企業(yè)、非政府組織等個人和組織在地方、全國，乃至國際層面上追求和保持安全的過程。A、社區(qū)安全促進B、社區(qū)安全建設(shè)C、安全社區(qū)治理D、社區(qū)安全管理62.簡述安全文化的結(jié)構(gòu)。63.（）是企業(yè)安全生產(chǎn)的運作保障機制，是企業(yè)安全精神文化的外化表現(xiàn)，是企業(yè)安全行為文化的規(guī)范和準則，是實現(xiàn)企業(yè)安全物質(zhì)文化的依據(jù)。A、企業(yè)安全物質(zhì)文化B、企業(yè)安全制度文化C、企業(yè)安全價值規(guī)范文化D、企業(yè)安全精神文化64.哪些屬于安全文化建設(shè)的原理（）。A、人本安全原理B、球體斜坡力學(xué)原理C、理論和價值觀“收斂原理”D、偏離角最小化原理E、文化立場原理65.簡述企業(yè)安全文化理念體系構(gòu)建的原則。66.執(zhí)行力決定與員工的安全素質(zhì)是企業(yè)安全文化要解決的課題。67.下列哪個不屬于安全文化建設(shè)的途徑（）。A、制度途徑B、宣傳途徑C、教育途徑D、文化途徑68.哪個不屬于安全文化建設(shè)的途徑（）。A、制度途徑B、宣傳途徑C、教育途徑D、文化途徑69.簡述企業(yè)安全文化建設(shè)的理念體系。70.企業(yè)安全理念體系包含（）A、企業(yè)的決策層的價值體系B、企業(yè)核心安全理念體系C、企業(yè)員工核心安全價值觀體系D、企業(yè)管理制度E、企業(yè)的硬件設(shè)施71.社區(qū)安全文化的結(jié)構(gòu)包含（）。A、社區(qū)安全觀念文化B、社區(qū)安全制度文化C、社區(qū)安全行為文化D、社區(qū)道德文化E、社區(qū)治安文化72.在國際上，國際核安全咨詢組和英國保健安全委員會核設(shè)施安全咨詢委員會給安全文化下了定義包括（）。A、安全文化是制度文化、行為文化、精神文化的綜合體B、安全文化是存在于單位和個人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和C、安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、想法、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物D、安全文化是人類必須的文化E、安全文化是共同的價值觀73.根據(jù)企業(yè)的實際情況，要在企業(yè)安全生產(chǎn)總體發(fā)展目標及要求基礎(chǔ)上，制定《企業(yè)安全文化建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃》，基本建設(shè)目標可歸納為“三個階段、三大任務(wù)、兩層目標”。74.班組安全建設(shè)三個要素分別是班組長、崗位和現(xiàn)場。75.企業(yè)安全文化不包括哪些（）。A、無損無害、不傷不亡的物質(zhì)條件B、作業(yè)環(huán)境C、技術(shù)條件D、員工對安全的意識、信念以及企業(yè)的價值觀、經(jīng)營思想、道德規(guī)范、安全激勵進取精神等精神因素第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：B2.參考答案：A,B,C,D,E3.參考答案：錯誤4.參考答案：錯誤5.參考答案：錯誤6.參考答案：正確7.參考答案：B8.參考答案：A,B,C,D9.參考答案：B10.參考答案：A11.參考答案：A12.參考答案： （1）在屬地內(nèi)嚴格遵守安全責(zé)任制，做到按章指揮、按章操作（管自己）； （2）督促屬地內(nèi)的人員嚴格遵守安全規(guī)定（管別人）； （3）對外來人員（包括承包商）進行風(fēng)險告知、關(guān)注他們的安全（管他人）； （4）對屬地的隱患進行整治（管設(shè)備）； （5）對屬地的違章進行糾正和報告（管行為）。13.參考答案：B,E14.參考答案：A,B,C,D15.參考答案：B16.參考答案：A17.參考答案：A18.參考答案：B19.參考答案：錯誤20.參考答案：A,B,C,D,E21.參考答案：正確22.參考答案：本質(zhì)安全是涉及人、物、制度、環(huán)境諸多要素的系統(tǒng)工程。其中，人，處于這一系統(tǒng)中的制高點，人的本質(zhì)安全相對于其他方面具有先決性、引導(dǎo)性、基礎(chǔ)性地位。從文化建設(shè)的視角分析，安全文化的本質(zhì)是安全人化，即人的本質(zhì)安全化。23.參考答案：A,B,C,D24.參考答案：D25.參考答案：錯誤26.參考答案：A,B,C,D,E27.參考答案：A28.參考答案：B29.參考答案：A,B,C,D30.參考答案：B31.參考答案：概括地說，就是“想安全、會安全、能安全”的人。塑造本質(zhì)型安全人，就是在不斷強化制度規(guī)范的同時，有目的地培養(yǎng)提升人的安全自律意識、自覺行為、自身素養(yǎng)，使人特別講科學(xué)、特別遵規(guī)律、特別守規(guī)章，體現(xiàn)出開灤“特別能戰(zhàn)斗精神”的時代內(nèi)涵。32.參考答案：D33.參考答案：正確34.參考答案：A35.參考答案： 1、安全文化建設(shè)的“人本安全原理” 2、安全文化建設(shè)的“球體斜坡力學(xué)原理” 3、安全文化建設(shè)的理論和價值觀“收斂原理” 4、安全文化建設(shè)的“偏離角最小化原理” 5、安全文化建設(shè)的“文化立場原理”36.參考答案：B37.參考答案：C38.參考答案：C39.參考答案：A40.參考答案：正確41.參考答案：（1）工具人，認為人們在生產(chǎn)活動中所起的作用和機器所起的作用一樣，管理的任務(wù)就是使作為管理對象的人象機器一樣的工作。工具人是經(jīng)典管理理論對人性的基本認識，雖然這些認識并非完全錯誤，但管理實踐證明，這種管理模式難以激發(fā)人的積極性。（2）經(jīng)濟人，這種假設(shè)從經(jīng)濟角度去尋找人類進行勞動的動機，認為人類不能完全等同于機械，人是受經(jīng)濟動機驅(qū)使的。雖然經(jīng)濟人的這種假設(shè)相對于工具人來說是一大創(chuàng)新，但由于人的這種經(jīng)濟需要只是基本的和低層次的，所以這種理論在一定的發(fā)展階段和一定的范圍內(nèi)有其適用性，但是隨著這種基本經(jīng)濟要求的滿足，經(jīng)濟刺激的手段就會失去效力。（3）社會人，20世紀30年代的霍桑試驗，糾正了一般管理者對員工不過是一個經(jīng)濟動物的偏見，證實了工資、作業(yè)條件與生產(chǎn)率之間沒有直接的相關(guān)關(guān)系。在社會上活動的人不是孤立的存在，而是作為某一集團和組織中的一員，是一個社會的存在。他們不僅要求有較高的收入和經(jīng)濟條件的改善，生活水準的提高，而且作為人，他們還有七性六欲，還需用得到友誼、安定和歸屬感，還需要得到尊重。（4）管理人，這種假設(shè)首先確定了人的活動的性質(zhì)，認為人的活動都是一種決策，不論管理還是被管理，都是決策，這是一種對人的管理，人的價值的一種更全面的認識。其次，管理人的假設(shè)建立在每個人都有成就感的基礎(chǔ)上。再次，管理人的這種觀點承認個人具有自主性和個性，不僅個人要依賴團體，而且團體的存在和發(fā)展也依賴于個人的自主性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。最后管理人這種觀點要求通過適當(dāng)?shù)姆謾?quán)讓每個人都擁有能夠自主開展工作的天地。（5）復(fù)雜人，這種觀點綜合了以往關(guān)于人性的假設(shè)，而且按照權(quán)變理論的觀點，對人的本性進行具體分析，認為人并不是單純的某一種人，人的本性是復(fù)雜的。復(fù)雜人的觀點首先強調(diào)由于人的需要各不相同，人的能力也各不相同，他們在不同的時候，不同的條件下，會體現(xiàn)出人性的不同方面，對于不同的管理的方式會有不同的反應(yīng)。所以每個人的需求都不一樣，需求的層次因人而異，因時而異，因環(huán)境而異，因而管理人也要因人而異。42.參考答案：把精神文化轉(zhuǎn)化為員工的實際行為的過程，就是將企業(yè)倡導(dǎo)的安全價值觀轉(zhuǎn)變?yōu)橛胁僮餍缘墓芾碇贫鹊倪^程，它是把安全理念物化為行為規(guī)范的“樞紐”。它決定著塑造本質(zhì)型安全人、建設(shè)安全文化的成敗。43.參考答案：A,B,C,D44.參考答案：A45.參考答案：B46.參考答案：錯誤47.參考答案：A48.參考答案：A,B,C,D49.參考答案： 一是理念引領(lǐng)系統(tǒng)； 二是行為養(yǎng)成系統(tǒng)； 三是安全環(huán)境系統(tǒng)。50.參考答案：A,B,C,D,E51.參考答案：A,C52.參考答案：A,B,C,D,E53.參考答案：D54.參考答案：錯誤55.參考答案：錯誤56.參考答案：A,B,C,D,E57.參考答案：第一、人是安全開采的主導(dǎo)因素。第二、人的行為處于安全開采的基礎(chǔ)地位。第三、人的生命是第一寶貴的。58.參考答案：A,B,C,D,E59.參考答案：A,B,C60.參考答案：C61.參考答案：A,B,C,D62.參考答案：錯誤63.參考答案：A64.參考答案：A,B,C,D65.參考答案：錯誤66.參考答案：錯誤67.參考答案：正確68.參考答案：習(xí)慣心理、僥幸心理、捷徑心理、屈從心理、擺脫心理、逞能心理、恐慌心理、逆反心理。69.參考答案：D70.參考答案：B71.參考答案：D72.參考答案：C73.參考答案：正確74.參考答案：C75.參考答案：A第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：A2.參考答案：B3.參考答案：A,B,C,D,E4.參考答案：錯誤5.參考答案：D6.參考答案：錯誤7.參考答案：A8.參考答案：A9.參考答案：D10.參考答案：A,C,D11.參考答案： 第一階段：自然本能反應(yīng)。 第二階段：依賴嚴格的監(jiān)督。 第三階段：獨立自主管理。 第四階段：互助團隊管理。12.參考答案： （1）導(dǎo)向功能：安全文化的導(dǎo)向功能是指其對社會成員安全行為的導(dǎo)向作用。安全文化集中反映了社會成員共同的價值觀念、安全理念和安全經(jīng)濟利益，因而它具有強大的感召力，引導(dǎo)社會成員按既定的目標開展活動。 （2）激勵功能：安全文化的倡導(dǎo)過程，正是幫助人們樹立安全觀念、建立社會動機，從而調(diào)動積極性、預(yù)防不安全行為的過程。人們以安全行為準則作為自我激勵標尺，同時，在安全價值觀念和安全目標的強大精神感召下，相互激勵，形成人們自覺、自信和自我實現(xiàn)安全生產(chǎn)和安全生活的內(nèi)在動力。 （3）凝聚功能：社會中每一個群體組織和個體都有自己的價值評判標準和行為準則，都有自己的物質(zhì)和精神方面的需求，從而表現(xiàn)出不同的個性特征。安全文化因其對生命的參悟和價值的總和，能使全體社會成員在安全上的觀念、目標、行為準則方面保持一致，形成心理認同的整體力量，表現(xiàn)出強大的凝聚力和向心力。 （4）規(guī)范功能：規(guī)范是人的行為準則，安全文化通過文化的微妙滲透與暗示，使社會成員形成安全價值共識和安全目標認同并實現(xiàn)自我控制，形成有形的、無形的、強制的、非強制的規(guī)范作用。13.參考答案：A14.參考答案：C15.參考答案：錯誤16.參考答案：A,B,C,D17.參考答案：錯誤18.參考答案：正確19.參考答案：C20.參考答案：A,B21.參考答案：D22.參考答案：正確23.參考答案：D24.參考答案：B25.參考答案：C26.參考答案：B,C,D27.參考答案： 1）一本手冊：企業(yè)安全文化手冊。 2）一個規(guī)劃：企業(yè)安全文化建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃。 3）一套測評工具：企業(yè)安全文化測評標準和辦法。 4）一系列建設(shè)載體：編一套活動（文化）方案，設(shè)計一組班組建設(shè)模式，創(chuàng)新一組現(xiàn)場（物態(tài)）文化等系統(tǒng)性安全建設(shè)載體或方式系統(tǒng)。28.參考答案：正確29.參考答案：A,B,C,D,E30.參考答案：A,B,C,D,E31.參考答案：A,B,C32.參考答案：B33.參考答案：正確34.參考答案：C35.參考答案：A36.參考答案： 安全文化與企業(yè)安全管理是互相不可取代的。安全文化（稱前者）與企業(yè)安全管理（稱后者）雖然都是為了人的生產(chǎn)活動的安全和健康，但各自的目標值和廣度及深度大不相同，兩者之間的區(qū)別可以簡要歸納為以下幾方面。 （1）涉及的對象不同：前者針對全民、全社會，即公民、大眾、家庭、社會、全人類；后者針對工人、員工、勞動者、生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員、雇員。 （2）范圍及環(huán)境不同：前者指生產(chǎn)及非生產(chǎn)環(huán)境，即生產(chǎn)、生活、生存領(lǐng)域，凡人類能到達進行活動的地方；后者專指生產(chǎn)（勞動）環(huán)境、作業(yè)環(huán)境，或生產(chǎn)經(jīng)營過程中的環(huán)境。 （3）時空觀念不同：前者指人類活動的所有時空領(lǐng)域，安全涉及全方位，凡有人類存在，人能到達的地方，在人進行活動的任何時空都要考慮安全；后者的時空，主要指企業(yè)生產(chǎn)過程的時間和空間，可以擴展到從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程中的時間和地方。 （4）追求安全與健康程度不同：前者強調(diào)全民、公眾（消費者）、人類的身心的安全與健康，是一種高尚的人道、人權(quán)、文明標志；后者現(xiàn)階段強調(diào)了要在生產(chǎn)過程中，企業(yè)依法提供符合國家法定要求的勞動條件和作業(yè)環(huán)境。 （5）采用的方法不同：前者主要通過傳播、宣傳、科學(xué)普及、教育、倡導(dǎo)、法律等手段，從人的思想、