企業(yè)高管任職承諾合同編號(hào)：__________鑒于乙方愿意擔(dān)任甲方企業(yè)的高級(jí)管理人員，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方企業(yè)高級(jí)管理人員相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)的高級(jí)管理人員，具體職位為：__________。1.2乙方應(yīng)履行的高級(jí)管理人員職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)__________工作；（2）協(xié)助甲方制定并實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；（3）組織、管理、協(xié)調(diào)甲方的業(yè)務(wù)活動(dòng)；（4）確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求；（5）其他甲方分配的工作。第二條任期2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。2.2乙方的任期自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至__________日止。2.3乙方任期屆滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第三條待遇3.1乙方在甲方的薪酬待遇為：年薪__________元，按月平均支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如因公出差，按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的出差待遇。第四條保密義務(wù)4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等有關(guān)信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2本協(xié)議的違約金為：__________元。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司章程4.甲方公司組織架構(gòu)5.甲方公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃6.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表7.乙方勞動(dòng)合同8.乙方社會(huì)保障權(quán)益證明9.乙方背景調(diào)查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等有關(guān)信息。2.乙方未按約定履行高級(jí)管理人員職責(zé)。3.乙方提前離職未按約定提前通知甲方。4.乙方違反《保密協(xié)議》的約定。5.甲方未按約定支付乙方薪酬及福利。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或資源。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.高級(jí)管理人員：指在企業(yè)中承擔(dān)重要管理職責(zé)，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理具有重大影響的人員。3.年薪：指按年計(jì)算的固定報(bào)酬，通常包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保障權(quán)益：指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽署《補(bǔ)充保密協(xié)議》加強(qiáng)保密義務(wù)；必要時(shí)依法采取訴訟手段。2.問(wèn)題：乙方未按約定履行職務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，明確職責(zé)要求，必要時(shí)根據(jù)《勞動(dòng)合同》約定追究乙方責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付薪酬及福利。解決辦法：核實(shí)支付情況，及時(shí)補(bǔ)發(fā)欠發(fā)薪酬及福利；加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保支付行為合規(guī)。4.問(wèn)題：甲方未提供約定工作條件或資源。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，明確工作條件或資源需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保乙方工作順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企業(yè)法人，乙方為具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人員。2.甲方為乙方提供工作條件及資源，乙方負(fù)責(zé)管理甲方企業(yè)業(yè)務(wù)。3.乙方需遵守甲方公司規(guī)章制度，履行高級(jí)