勞動(dòng)合同合法原則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的種類、期限1.1本勞動(dòng)合同的種類為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（起止日期/任務(wù)完成時(shí)間）。第二條工作內(nèi)容2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)技能、工作能力及本合同的約定，為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方按月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間。4.2乙方享有法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。4.3甲方應(yīng)合理安排乙方的工作休息時(shí)間，保證乙方每周至少休息一日。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.3乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的發(fā)展愿望，為乙方提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。6.3乙方在培訓(xùn)和繼續(xù)教育期間的成績(jī)和表現(xiàn)，作為對(duì)其績(jī)效考核的重要依據(jù)。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用甲方的商標(biāo)、專利等。7.3乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，期限至__________。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。8.3甲方依照國(guó)家規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日通知乙方。8.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。8.5乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因不可抗力導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方的承諾，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同的條款，確認(rèn)無(wú)異議后簽字。11.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議10.甲方制定的工作規(guī)章制度11.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單12.乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育記錄13.乙方績(jī)效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本勞動(dòng)合同的約定的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等的，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)的，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間享有的休息和休假的權(quán)利。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品和措施。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。7.違約行為：違反勞動(dòng)合同的約定和法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)本合同約定，解除勞動(dòng)合同或要求乙方支付違約金。2.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)本合同約定，解除勞動(dòng)合同或要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。4.問題：甲方未提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。5.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)和安全措施。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)和安全措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與