第1頁共1頁汽車銷售經(jīng)理工作職責1、負責制定并實施月度、季度、年度銷售計劃以及配套的價格政策、拷車計劃、績效考核方案;2、收集市場信息、預測市場動態(tài)，致力市場開發(fā)與網(wǎng)絡營銷，提升經(jīng)銷商的區(qū)域市占率;3、維護、利用客戶資源，及時處理客戶抱怨與投訴，提高客戶滿意度和老客戶轉介紹率;4、組織部門員工實施銷售計劃，做好周、月、季、年度的銷售業(yè)務進展情況分析與總結;5、做好新車批售與庫存管理工作，降低長庫齡車占比、降低部門運營的財務費用;6、負責與主機廠相關部門的對接，維護好與主機廠關系;7、負責部門員工的培訓與考核工作，對部門員工參與各項培訓的合格率負責;8、建立良好的部門工作關系，對部門員工流失率、員工滿意度負責。汽車銷售經(jīng)理工作職責（二）1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行；2、完成公司制定的銷售計劃，達成城市業(yè)績；3、負責簽定銷售合同，指導、協(xié)調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協(xié)調車輛運輸?shù)仁聞眨?、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議；5、負責各城市服務點的銷售業(yè)績、銷售人員的管理工作。汽車銷售經(jīng)理工作職責（三）1、組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋。2、領導銷售顧問完成展廳銷售目標，做好展廳內的銷售工作，進行績效考核。3、跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現(xiàn)場管理，對銷售顧問、銷售助理工作進行監(jiān)督和指導;4、主持銷售培訓，包括產品知識、銷售流程、競品等以此提高銷售顧問的工作能力、服務水平;5、協(xié)助銷售顧問達到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度;6、匯集銷售信息，并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡，并對客戶進行分級與分類;7、協(xié)助處理客戶抱怨。8、完成上級領導的工作安排。汽車銷售經(jīng)理工作職責（四）1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織監(jiān)督實施。2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。6、尋求部門新的利潤增長點。7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。9、組織對本部門人員的培訓。汽車銷售經(jīng)理工作職責（五）1.銷售規(guī)劃工作依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，配合公司總目標，制定本部門年度銷售目標及銷售計劃。制定季度、月度汽車銷售計劃并負責實施。負責向主機廠申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務聯(lián)系。負責完成公司下達的相關經(jīng)營指標，包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等。2.銷售目標達成制定當月的營銷政策，督導所屬銷售人員進行推銷活動，實現(xiàn)具體產品的銷售計劃和目標，負責產品銷售的全面工作。負責精品銷售、貸款、上牌、臨牌任務的達成。負責協(xié)助進行大宗客戶關系的建立及開發(fā)。負責轄區(qū)市場協(xié)調管理，負責二級網(wǎng)點的開發(fā)及管理。協(xié)助市場部進行推廣、展示、促銷活動等營銷活動。負責銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高。3.全面協(xié)調與管理按規(guī)定要求及時向公司和主機廠反饋各類信息、報表及公司領導所需報表。負責客戶檔案管理、客戶回訪等監(jiān)督工作。負責客戶投訴的接待、協(xié)調工作，負責產品遺留問題的統(tǒng)計、跟蹤、匯報工作。____部門內行政管理負責推行公司的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，