2024人事合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。1.2乙方試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的實際工作情況進行支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日及休息日，乙方按甲方的規(guī)定享受相應的假期。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。7.4本合同到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽合同，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會保險繳納證明

7.乙方體檢報告二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照本合同約定支付社會保險和福利待遇，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照本合同約定履行崗位職責，構(gòu)成違約。

5.乙方未按照本合同約定提前通知解除合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。

3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。

4.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供社會保障制度。

5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作或用人單位安排的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應按時支付。

2.問題：甲方未提供勞動保護或勞動條件。

解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。

3.問題：甲方未支付社會保險和福利待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方繳納社會保險，并享受規(guī)定的福利待遇。

4.問題：乙方未履行崗位職責。

解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方履行崗位職責，如乙方仍不改正，甲方