農(nóng)民工雇傭合同范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.2乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條解除和終止合同6.1雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。6.3甲方違法本合同的，乙方有權(quán)隨時解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方可另行簽訂勞動合同。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或職業(yè)危害防護，視為違約。3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按照本合同約定提前通知解除合同，視為違約。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機會并支付工資、繳納社會保險費的用人單位。3.乙方：指在甲方工作并接受甲方支付工資、繳納社會保險費的勞動者。4.工資：甲方支付給乙方的勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動保護或職業(yè)危害防護。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護或職業(yè)危害防護，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方未提前通知解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并書面通知解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，并根據(jù)實際情況進行考核。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方工作并接受甲方支付工資、繳納社會保險