本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁新媒體運(yùn)營經(jīng)理工作的基本職責(zé)范本新媒體運(yùn)營經(jīng)理需要策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的推廣活動(dòng)，通過有效運(yùn)營手段提升關(guān)注度、美譽(yù)度，達(dá)成營銷目標(biāo)。下面是我整理的新媒體運(yùn)營經(jīng)理工作的基本職責(zé)范本。

篇一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號(hào)，負(fù)責(zé)賬號(hào)的日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度。

2、供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容。擅于粉絲互動(dòng)、話題制造、活動(dòng)執(zhí)行，能結(jié)合熱點(diǎn)大事開展公眾號(hào)運(yùn)營推廣活動(dòng)。

3.定期對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，得出分析結(jié)論用于指導(dǎo)下一階段的工作。

4、幫助部門同事完成其他相關(guān)工作等。

任職要求：

1、具備一年以上公眾號(hào)運(yùn)營閱歷，對(duì)活動(dòng)策劃，內(nèi)容運(yùn)營有了解和實(shí)際操作閱歷，對(duì)微信運(yùn)營有自己的認(rèn)知;

2、有獨(dú)立的文案撰寫力量，思維靈敏，文筆流暢，有創(chuàng)新力量;

3、熟識(shí)新媒體文案的寫作，能夠把握受眾的心態(tài)，能撰寫出有吸引力、有質(zhì)量、符合市場(chǎng)需要的軟文優(yōu)先;

4、工作細(xì)致急躁，責(zé)任心強(qiáng)，具有劇烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，情愿與公司一同成長(zhǎng)。

篇二

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新媒體(包括不限于微博，今日頭條，微信公眾號(hào)，F(xiàn)acebook,Twitter,Instagram等)運(yùn)營管理，作為第一對(duì)接人，加強(qiáng)與用戶和媒體的聯(lián)動(dòng)，擴(kuò)展關(guān)注用戶，增加品牌熱度;

2.制定公司整體的媒體運(yùn)營策略，負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)文和用戶體系搭建，調(diào)動(dòng)用戶樂觀性并提升滿足度;

3.負(fù)責(zé)公司宣揚(yáng)、品牌傳播、市場(chǎng)營銷等方案的制訂和實(shí)施;

4.建設(shè)社區(qū)，統(tǒng)籌各種線上、線下活動(dòng)，提高品牌知名度與美譽(yù)度;

5.建立和維護(hù)媒體關(guān)系，對(duì)各類媒體傳播進(jìn)行監(jiān)控，確保公司品牌形象的統(tǒng)一輸出;

6.公司網(wǎng)站規(guī)劃與SEO優(yōu)化。

任職要求:

1.新聞傳播、漢語言、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)討論生或本科以上學(xué)歷;

2.5年以上新媒體(門戶網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)等)相關(guān)運(yùn)營管理工作閱歷，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)推廣和新媒體運(yùn)營閱歷，熟識(shí)推廣渠道;

3.有創(chuàng)意，具備扎實(shí)的策劃功底和文案撰寫力量;

4.學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，有區(qū)塊鏈行業(yè)閱歷者優(yōu)先，有海外媒體資源者優(yōu)先。

5.產(chǎn)品，課程，公司介紹PPT制作。

篇三

1.負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(微博，微信等)的日常運(yùn)營及推廣工作

2.能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號(hào)，為粉絲策劃與供應(yīng)優(yōu)質(zhì)和有高度傳播性的內(nèi)容

3.負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度與粉絲活躍度，并準(zhǔn)時(shí)與粉絲互動(dòng)

4.挖掘和分析用戶習(xí)慣，情感及體驗(yàn)感受，準(zhǔn)時(shí)把握新聞熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動(dòng)

5.充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，探究新的運(yùn)營模式

篇四

職責(zé)：

1、管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，依據(jù)部門方案目標(biāo)制定運(yùn)營方案，完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、以微信服務(wù)號(hào)，個(gè)人號(hào)，以粉絲為中心，以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向制定社群管理制度及運(yùn)營方案，并有效分解目標(biāo)、執(zhí)行和優(yōu)化;

3、熟識(shí)分銷，裂變等手段，提升產(chǎn)品的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并能發(fā)覺依據(jù)我們的業(yè)務(wù)探究合適運(yùn)營手段。

4、挖掘并培育社群各類樂于共享表達(dá)觀點(diǎn)的達(dá)人/kol，提升社群活躍度，與用戶互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感愛好的熱點(diǎn)話題;

5、以拓展或促銷為目標(biāo)，各類線上線下營銷活動(dòng)方案的策劃、組織和實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)主動(dòng)探究各類線上線下運(yùn)營新方式，關(guān)心部門發(fā)覺業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)點(diǎn)。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，6年以上社群運(yùn)營閱歷;

2、有較強(qiáng)的用戶思維，對(duì)社群用戶體系了解，能獨(dú)立設(shè)計(jì)有效的用戶維護(hù)、激勵(lì)機(jī)制，建立用戶成長(zhǎng)體系;

3、玩轉(zhuǎn)各種社區(qū)(如小紅書、抖音、微信、微博、今日頭條等)，對(duì)新媒體運(yùn)營的本質(zhì)有理解;

4、很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)力量，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神，顧全大局;

5、管理崗位需要有很強(qiáng)的抗壓力量，有責(zé)任心、進(jìn)取心，能樂觀協(xié)作公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施。

6、自我驅(qū)動(dòng)力量強(qiáng)，能主動(dòng)學(xué)習(xí)鉆研相關(guān)學(xué)問，也能在項(xiàng)目中獨(dú)當(dāng)一面。

篇五

1、建立抖音、微信﹑微博﹑論壇等社交媒體的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營銷推廣渠道;