檢查指導工會工作總結_第1頁
檢查指導工會工作總結_第2頁
檢查指導工會工作總結_第3頁
檢查指導工會工作總結_第4頁
檢查指導工會工作總結_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

檢查指導工會工作總結《檢查指導工會工作總結》篇一工會工作總結

在過去的這一年中,我單位工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神和黨的二十大精神,緊緊圍繞單位中心工作,認真履行工會職能,積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,團結帶領廣大職工群眾,在推動單位發(fā)展、維護職工權益、構建和諧勞動關系等方面取得了顯著成效?,F(xiàn)就本年度工會工作總結如下:

一、加強政治引領,提高職工隊伍素質(zhì)

1.強化理論學習。組織工會干部和職工群眾深入學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,通過專題講座、學習研討等形式,引導職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.開展主題教育。結合黨史學習教育,舉辦“永遠跟黨走”主題宣傳教育活動,通過參觀紅色教育基地、觀看黨史教育片等方式,激發(fā)職工愛黨愛國熱情。

3.提升技能水平。組織職工參加各類技能培訓和競賽,鼓勵職工學習和掌握新技術、新技能,提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

二、維護職工權益,構建和諧勞動關系

1.健全維權機制。完善工會維權服務體系,建立職工維權綠色通道,及時處理職工反映的問題和困難,維護職工合法權益。

2.推動民主管理。指導基層工會召開職工代表大會,推動單位民主管理制度建設,保障職工參與單位管理的權利。

3.關心職工生活。開展“送溫暖”活動,慰問困難職工、生病住院職工和退休職工,幫助職工解決實際困難。

三、豐富職工生活,提升職工幸福感

1.組織文體活動。舉辦職工運動會、文藝匯演、攝影比賽等文體活動,豐富職工精神文化生活,增強職工的凝聚力和向心力。

2.開展健康關愛。組織職工健康體檢,舉辦健康知識講座,倡導健康生活方式,提高職工健康意識。

3.加強心理輔導。開展職工心理健康講座和心理咨詢服務,幫助職工緩解工作壓力,提升心理健康水平。

四、深化工會改革,增強工會組織活力

1.優(yōu)化組織結構。推動基層工會組織建設,完善工會組織體系,增強基層工會的活力和服務能力。

2.創(chuàng)新工作方式。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺,開展線上工會活動,提高工會工作的效率和覆蓋面。

3.加強財務管理。嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費收支管理規(guī)定,確保工會經(jīng)費使用規(guī)范、透明、高效。

五、存在的問題與不足

在取得成績的同時,我們也清醒地認識到,工會工作還存在著一些問題和不足,如工會活動創(chuàng)新性不足、服務職工的精準性有待提高、工會干部的能力素質(zhì)還需進一步提升等。

六、下一步工作計劃

1.加強工會自身建設。提高工會干部的理論水平和業(yè)務能力,增強服務職工的能力和水平。

2.豐富工會活動內(nèi)容。創(chuàng)新活動形式,增強活動的吸引力和參與度,更好地滿足職工的精神文化需求。

3.深化維權服務工作。進一步拓寬維權服務渠道,提高維權服務的針對性和實效性,切實維護職工權益。

總之,一年來,工會工作在上級工會和單位黨委的領導下,取得了一定的成績,但與新時代工會工作的要求和職工群眾的期望還有差距。在今后的工作中,我們將繼續(xù)堅持以職工為中心的工作導向,不斷創(chuàng)新工作思路和方法,努力開創(chuàng)工會工作新局面,為推動單位發(fā)展、構建和諧勞動關系作出新的更大的貢獻?!稒z查指導工會工作總結》篇二工會工作總結

在過去的這一年中,我們工會在上級工會和公司黨委的正確領導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神,緊緊圍繞公司中心工作,認真履行工會職能,積極發(fā)揮工會組織的作用,團結和動員廣大職工為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量?,F(xiàn)將一年的工作總結如下:

一、加強政治引領,提高職工隊伍素質(zhì)

我們始終把政治建設放在首位,通過多種形式的學習和教育活動,引導職工深入學習黨的理論和路線方針政策,特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,不斷提高職工的政治站位和理論水平。同時,我們注重職工的專業(yè)技能培訓,組織了多場技能競賽和崗位練兵活動,提高了職工的業(yè)務能力。

二、維護職工權益,構建和諧勞動關系

我們認真履行維護職工合法權益的基本職責,積極推動公司建立健全職工代表大會制度,完善廠務公開和民主管理制度,確保職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。我們密切關注職工的勞動權益,積極協(xié)調(diào)解決職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的問題,努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。

三、關心職工生活,提升職工幸福感

我們堅持以職工為中心的工作導向,關心職工的工作和生活,積極為職工排憂解難。我們建立健全了困難職工幫扶機制,對因病、因災等原因?qū)е律罾щy的職工給予及時的幫助。我們還組織了豐富多彩的文體活動,豐富了職工的業(yè)余生活,增強了職工的凝聚力和向心力。

四、推進工會改革,增強工會活力

我們按照上級工會的部署要求,扎實推進工會改革,優(yōu)化組織結構,提高工作效率。我們注重發(fā)揮基層工會的作用,指導和幫助基層工會開展工作,增強了工會的生機和活力。我們積極運用互聯(lián)網(wǎng)技術和信息化手段

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論