大學(xué)部門干事工作計劃_大學(xué)部門干事工作計劃

個人規(guī)劃，指的是一種可以使一個人的生活質(zhì)量得以提高，在人生路上走得更好的工具。個人規(guī)劃可以使我們在規(guī)劃人生的同時可以更理性的思索自己的將來。本文《大學(xué)部門干事個人工作規(guī)劃范文》由小編為您整理，僅供參考！

【篇一】

一，協(xié)會內(nèi)部治理

(1)干事的培育

始終都這么認(rèn)為，協(xié)會其實(shí)可以看作是另一種比擬新奇的交友平臺，因此我們協(xié)會始終都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培育其實(shí)就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們共享共享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學(xué)，一塊兒感悟一塊兒溝通。

(2)部門規(guī)章制度

雖說我們協(xié)會把交友玩樂看成是一個比擬重要的活動局部，可是，我也知道，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律以及嚴(yán)厲的一絲不茍的干事精神我們這個團(tuán)體大家庭是不會維系很長期的。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度：

1，每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機(jī)調(diào)靜音，衣著干凈，制止穿拖鞋、背心;

2，例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。

3，我們部門設(shè)有兩會長，四個部門---籌劃部，宣傳部，外聯(lián)部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶著治理，干事有什么不懂可以問部長。假如還有什么解決不了的大家就開會協(xié)商，集思廣益，知道想到適宜的解決的方案。

4，.工作規(guī)劃及工作總結(jié)。舉辦活動必需上交籌劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批完畢，各方面安排妥當(dāng)，才允許開展活動;

5，思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格;

6，在任職期間，能夠?yàn)椴块T出力盡心，提出有建立性意見的干事，給以特別印象加分;

二，協(xié)會的大型活

1，圖書漂流活動。locAlhOsT這個活動是我們博閱的特色活動。我們準(zhǔn)備與讀者理事會再度合作，一起舉辦。舉辦時間現(xiàn)在大致定在十一到十二月份之間

2，元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間進(jìn)行的較大型的活動。旨在豐富大學(xué)生的課外生活，也可以呈現(xiàn)新奇的校園文化。

3，其次個活動是博覽群書的演講競賽。預(yù)備與演講與口才協(xié)會合作。旨在號召大家把讀書當(dāng)作一種習(xí)慣，另一方面，我想，一個人光有學(xué)問是沒用的，要把所學(xué)的學(xué)問傳達(dá)出來，為大家所了解，那樣才是真正的發(fā)揮了學(xué)問的作用了。于是我們這個活動，就是想要在豐富學(xué)問的同時注意口才的培育。新世紀(jì)的一代，我們要用自己的口才把自己推銷出去。活動先定在20xx年三四月份

這個活動名叫“誰是大導(dǎo)演”，是規(guī)劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們供應(yīng)劇本，他們安排演出。

這個活動想出的初衷是想，喜愛讀書的人可能也有喜愛寫東西的愛好或習(xí)慣，固然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的呈現(xiàn)自己，開掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在20xx年六七月份。

三，宣傳方式的轉(zhuǎn)型

關(guān)鍵做到以下幾點(diǎn)：快、新、好。

以前不是很了解關(guān)于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才常常為人們接受的宣傳方式，錯誤的估量了它的廣普性?，F(xiàn)在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團(tuán)協(xié)會在搞一些大大小小的活動時，要想擴(kuò)大自己社團(tuán)的知名度，就得讓更多的人了解你們社團(tuán)的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速準(zhǔn)時的與新聞部的相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，讓他們在就趕到我們活動現(xiàn)場，并照實(shí)地敘述他們新聞部那邊需要的信息，急躁等候他們記錄相關(guān)信息。

還有，以前我們常常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要準(zhǔn)時擺出去，下雨天要留意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細(xì)節(jié)都要熟識在心，不容模糊。

活動期間我們要留有一些有代表性的活動現(xiàn)場照片，活動過后可以再把照片呈現(xiàn)出來，再度宣傳一下，以此到達(dá)更好的宣傳效果。

四，關(guān)于外聯(lián)工作的定位及其活動經(jīng)費(fèi)規(guī)劃

外聯(lián)部的主要任務(wù)是調(diào)整社團(tuán)與社團(tuán)，社團(tuán)與社聯(lián)，社團(tuán)與校外的一系列活動的正常運(yùn)行。

1)在社團(tuán)籌劃活動時，假如自己的社團(tuán)規(guī)模比擬小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團(tuán)性質(zhì)類似的社團(tuán)合作，一起辦活動。此時就需要外聯(lián)部與這些協(xié)會溝通以到達(dá)意見上的全都。

2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經(jīng)費(fèi)，這時我們外聯(lián)部的就需要與社聯(lián)那邊交涉，商討有關(guān)經(jīng)費(fèi)的問題，從而到達(dá)意見上的全都。

3)我們博閱是一個與書分不開的協(xié)會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的溝通，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯(lián)部的工作范疇。

4)固然，我們社團(tuán)的活動是一天比一天辦的好，當(dāng)好到肯定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團(tuán)合作，這樣可以擴(kuò)大我們社團(tuán)的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以漸漸一步一步實(shí)現(xiàn)我們最初的幻想。

總的說來，外聯(lián)部，就像國際上的外交部，需要與各色人物溝通，以到達(dá)意見，利益上的全都。他的任務(wù)任重而道遠(yuǎn)!

五，新學(xué)期的招新規(guī)劃

一年一度的社團(tuán)招新又要拉開了序幕，其實(shí)我們都明白，要想把協(xié)會社團(tuán)辦好，招新這一環(huán)節(jié)特殊重要，我們不能無視。這就要求我們要有比擬新奇的招新點(diǎn)子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地參加我們社團(tuán)或協(xié)會。

招新規(guī)劃

招新時間：詳細(xì)時間還得看天氣狀況。大體的是在新生軍訓(xùn)期間。

招新地點(diǎn)：xx大學(xué)陽光小區(qū)三棟宿舍樓與足球場之間那條公路兩邊設(shè)點(diǎn)招新。

招新方式:帳篷設(shè)點(diǎn)發(fā)傳單作介紹

招新人員：博閱協(xié)會全體會長部長

招新對象：xx大學(xué)陽光小區(qū)全體20xx屆新生

招生意義：溝通互補(bǔ)，于溫雅隨便中博取新知，休閑消遣中提升思想。重整學(xué)風(fēng)為己任，吸納志同道合者，以我協(xié)會讀書治學(xué)之風(fēng)濡染紡大校園。

招生亮點(diǎn)：為吸人眼球，提高招新效率，我們規(guī)劃在招新時身著古裝手捧書卷招新。

【篇二】

一、工作宗旨

協(xié)會本著“和諧、熱度、求實(shí)、探究”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、溝通、共同進(jìn)步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的詳細(xì)安排，以協(xié)會進(jìn)展為核心，以招收會員和滿意廣闊會員的愛好為目標(biāo)，以保證廣闊會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為根底，組織相關(guān)學(xué)問技能大賽和協(xié)會活動，以滿意會員和廣闊學(xué)生的精神文化需求，效勞校園文明建立。

三、重點(diǎn)工作

1、將來兩個星期內(nèi)進(jìn)展、招收會員

2、把協(xié)會大體框架完善起來

四、部門安排

1、會長、副會長：做好平常的日常監(jiān)視治理，組織籌劃各部活動，學(xué)期末對會員和部長做最終評定

2、組織部：籌劃協(xié)會各方面事項(xiàng)，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議預(yù)備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的治理工作

3、宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動預(yù)備文娛節(jié)目

4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓

5、財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

6、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

五、例會制度

協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。全部與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。各種會議召開的條件背景和根本會議事務(wù)：

1、會員大會：協(xié)會的權(quán)力機(jī)關(guān)，會員大會每月召開一次?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出規(guī)劃。

2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，爭論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特別狀況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視狀況打算會議召開的時間、地點(diǎn)及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展?fàn)顩r。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必需參與。如有特別狀況未能出席會議者，必需向部長或主管會長請示，經(jīng)批準(zhǔn)前方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達(dá)上級指示，并討論工作進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。

4、各項(xiàng)會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥當(dāng)保管，學(xué)期期末交組織部存檔。

5、例會的出勤狀況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一。

六、人事考核制度

為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會人力資源，發(fā)覺優(yōu)秀人才，標(biāo)準(zhǔn)治理，提高效率，推動協(xié)會快速安康進(jìn)展，特制定本方法。協(xié)會人事考核本著公正、公正、公開的原則進(jìn)展,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本方法所規(guī)定人事考核事項(xiàng)由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干預(yù),阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤狀況、會議紀(jì)律、績效三個方面進(jìn)展(其中出勤狀況包括會議出勤狀況和活動出勤狀況)。

七、考核方面

(一)出勤狀況

1、協(xié)會實(shí)行嚴(yán)格的出勤制考核,不能出席會議或參與活動者,須有正值理由并向各部部長請假。

2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到。

(二)會議紀(jì)律考核

1、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，若沒有，應(yīng)準(zhǔn)時調(diào)整。

2、若消失會中手機(jī)或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人消失其次次類似狀況，視情節(jié)而定，賜予在部門大會進(jìn)展通報批判

3、不得無故早退。

(三)績效考核

協(xié)會人員必需完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有準(zhǔn)時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者依據(jù)不憐憫況賜予處理;狀況嚴(yán)峻者直接開除出會員隊(duì)伍。

(四)考核方法

會員的考核：實(shí)行干事自評、部門同事互評、所在部門部長點(diǎn)評，組織部的考核記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。

部長的考核：實(shí)行所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。

對于會長、副會長的考核：實(shí)行會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。

八、檔案制度

從協(xié)會可持續(xù)進(jìn)展的角度動身，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)仔細(xì)整理并妥當(dāng)保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：

1、妥當(dāng)保管協(xié)會會員的入會資料

2、妥當(dāng)保管歷任會長、部長的學(xué)期工作規(guī)劃和總結(jié)

3、妥當(dāng)保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告

4、妥當(dāng)保管協(xié)會的歷次活動籌劃方案及活動總結(jié)

5、整理保管好會議記錄

6、組織局部類整理規(guī)劃總結(jié)制度中提到的全部規(guī)劃、總結(jié)的珍貴閱歷、意見建議和教訓(xùn)

【篇三】

一、工作思想

以馬克思、列寧主義，*思想，*理論，“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)《*文選》重要精神，本著更好的為同學(xué)效勞的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內(nèi)容，熬煉部門干部與干事的工作力量，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團(tuán)體部的作用，幫助團(tuán)委、學(xué)生會譜寫出輝煌的工作樂章。

二、工作宗旨

團(tuán)體部會以“和諧、熱度、求實(shí)、拓新”為工作理念，主動引導(dǎo)、效勞、協(xié)調(diào)、監(jiān)視和考核全校學(xué)生社團(tuán)，組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩、安康向上的學(xué)術(shù)、文化、體育、實(shí)踐及公益活動。

三、工作主題

在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全校工作的詳細(xì)安排，以社團(tuán)進(jìn)展為核心，以滿意廣闊會員愛好為目標(biāo)，以保證廣闊會員權(quán)益為目的，以開展社團(tuán)會員為手段，以社團(tuán)穩(wěn)定進(jìn)展為根底，組織豐富多彩的社團(tuán)活動，滿意學(xué)生的精神文化需求，效勞校園文明建立;加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)管力度，對校級大型社團(tuán)活動賜予大力支持;進(jìn)步完善學(xué)生社團(tuán)治理制度，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)成員的合法權(quán)益，為評估做出努力。

四、重點(diǎn)工作

(一)招收干事

(二)社團(tuán)開學(xué)注冊

(三)社團(tuán)招收新會員

(四)社團(tuán)治理層轉(zhuǎn)軌工作

(五)社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)

(六)各種電子版、紙制檔案的收取，整理。

(七)抓緊各個系院學(xué)生團(tuán)體部的職能，為成立社團(tuán)聯(lián)合會打好根底。

五、詳細(xì)工作

第一、二周

完成各個社團(tuán)開學(xué)注冊工作，張貼海報公式，并標(biāo)明詳細(xì)招收社員時間(第四周內(nèi))，同時完本錢部門干事招收工作，并安排各個任務(wù)。

第三、四周

完成全部社團(tuán)新社員招收工作，完成全部社團(tuán)治理層轉(zhuǎn)軌工作，確定新社團(tuán)負(fù)責(zé)人并做好相關(guān)通訊錄，確定社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)開幕暨社團(tuán)巡展。

第五、六周

監(jiān)視審查各個社團(tuán)的活動。

第七、八、九周

做好學(xué)生團(tuán)體進(jìn)展論壇預(yù)備工作，第九周論壇正式開頭。

第十、十一、十二周

做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)當(dāng)中的每一個環(huán)節(jié)。在第十二周搞好閉幕式。

第十三、十四周

做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)的總結(jié)工作。

第十五、十六周

做好本學(xué)期收尾工作，各個社團(tuán)的學(xué)期總結(jié)，部門的總結(jié)。

六、部門工作安排

依據(jù)團(tuán)委、學(xué)生會本學(xué)期的工作要求，我部現(xiàn)設(shè)立五個小組安排如下：

1、部長、副部長：做好平常的日常監(jiān)視治理;組織、籌劃各類學(xué)生團(tuán)體活動以及幫助各個社團(tuán)活動的開展;學(xué)期末對干事和社團(tuán)做最終的評定。

2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作;更新社團(tuán)工作人員的聯(lián)系方法，以保信息暢通。

3、秘書組：以主動的態(tài)度、堅(jiān)韌的毅力、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，完成對新干部的培訓(xùn)，引導(dǎo)新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好歷史檔案的整理及存檔;做好每次例會的考評;作好每一次的會議記錄;幫助辦公室做好各社團(tuán)資料的整理存檔。

4、活動、籌劃組：做好日常工作的同時并幫助部長做好部門內(nèi)部各種活動籌劃;審核各種社團(tuán)上交的文件;完成“校園社團(tuán)新秀匯演”的活動籌劃書;上交主席團(tuán)進(jìn)展修正、審批;進(jìn)展招新的面試。

5、宣傳組：做好對各個社團(tuán)的海報通知;更新新的社團(tuán)社長通訊錄。

部門人員安排如下：

1、部長、副部長：xxx負(fù)責(zé)人：xxx

2、辦公室：xxx負(fù)責(zé)人：xxx

3、秘書組：xxx負(fù)責(zé)人：xxx

4、活動、籌劃組：xxx負(fù)責(zé)人：xxx

5、宣傳組：xxx負(fù)責(zé)人：xxx

大學(xué)部門工作規(guī)劃報告

校學(xué)習(xí)部部作為校學(xué)生會的中堅(jiān)力氣，經(jīng)過整個暑假的休整，蓄勢待發(fā)，必將在新的學(xué)期一展往日風(fēng)采。

學(xué)期伊始，我們的首要的任務(wù)是確定部門的工作方向，這將是整個學(xué)期部門工作及活動圍繞開展的主線，不容輕視，所以我們應(yīng)慎而為之。

總的來說，這一學(xué)期我部工作將從以下幾方面入手：

一.恢復(fù)狀態(tài)，有序開展好常規(guī)工作

二.積極籌備，開展好部門“招新工作”

三.抓緊時間，籌劃新近部門特色活動

四.主動協(xié)作，為校運(yùn)動會保好駕護(hù)好航.

五.協(xié)同校學(xué)生會其他部門做好校慶期間后勤方面工作.

其詳細(xì)工作開展如下：

一、關(guān)于常規(guī)工作：

常規(guī)工作是一個部門工作的核心，它直接反映了一個部門存在的價值和意義。就學(xué)習(xí)部而言，營造好的學(xué)習(xí)氣氛，搞好我校“學(xué)風(fēng)、校風(fēng)”方面建立。必將是我們終始工作的目標(biāo)和方向。

固然我們也應(yīng)看到，高的出勤率、好的學(xué)習(xí)氣氛不是一蹴而就的事情，它需要一個長期的過程和眾師生的共同努力。所以面對常規(guī)工作中的一些瑣碎問題，我們將從以下方面做起：

1、大力宣傳學(xué)習(xí)的重要性，煽動全體同學(xué)加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)的力量。

2、教學(xué)信息反應(yīng)——定期組織各院系學(xué)習(xí)部、學(xué)習(xí)委員反映廣闊同學(xué)們的意見與建議，增加“教與學(xué)”的互動性。

3、要求內(nèi)部成員嫻熟業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高工作效率。

4、號召我部成員從我做起，好學(xué)敬業(yè)，為身邊的同學(xué)起好榜樣帶頭作用。

5、加強(qiáng)“誠信考試”宣傳力度。讓廣闊同學(xué)意識到，考風(fēng)考紀(jì)不僅影響到每個學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，而且會直接影響到學(xué)校的學(xué)風(fēng)，甚至影響到學(xué)校在社會上的聲譽(yù)和地位。宣傳期間，我們將在我校各教學(xué)樓門口利用展板和海報把考試違紀(jì)相關(guān)規(guī)定和典型案例張貼上榜，以使廣闊同學(xué)引以為戒；并起草《誠信考試建議書》，通過宣傳欄、宣傳單呼吁廣闊同學(xué)相互監(jiān)視。

二.關(guān)于部門招新：

為吸納新人才，開拓新局面，爭創(chuàng)新佳績。在充分細(xì)致的宣傳預(yù)備和

招新籌備工作告一段落后，我部將于十月初面對08級大一新生大力開展部門招新工作。

我部招新工作將以招新面試的形式綻開，在充分表達(dá)公正、公正、公開的原則下，通過面試過程中富有創(chuàng)意的提問，考官與面試者面對面交談和提問的方式，從各個方面考察了面試同學(xué)的表達(dá)力量、應(yīng)變力量、創(chuàng)新力量、學(xué)習(xí)力量、個人才藝、團(tuán)隊(duì)合作精神、以及責(zé)任心等。這樣一方面挖掘了一批有才華、有力量的同學(xué)進(jìn)入我部，為我部帶來了新的血液，新的動力，新的活力，為今后各部門工作的順當(dāng)開展奠定了良好的根底；另一方面，與時代接軌的招新方式、劇烈的競爭過程讓新同學(xué)們看到了以后踏入社會求職面試的側(cè)影，明白了從今刻開頭需要更加努力地充實(shí)自己，提高各方面的素養(yǎng)和力量。

三.關(guān)于新人培育：每一屆學(xué)生會的更新?lián)Q代都為各部門注入了新的活力，卻也圓滿地發(fā)覺這些新干事雖熱忱有余，但往往實(shí)戰(zhàn)閱歷不夠。為此我們學(xué)習(xí)部培育新人將從今方面著重把握。回首以往活動的舉辦，主導(dǎo)力氣是干部們，干事們只是消極地協(xié)作，這學(xué)期的活動將逐步放手給新一代人操作，干部只供應(yīng)意見，進(jìn)展相關(guān)工作指導(dǎo)。四.關(guān)于部門例會：

與平常無異，仍舊是每周一次，詳細(xì)時間在中午12：50，地點(diǎn)為4-1-3教室。開會內(nèi)容為一段時間工作開展?fàn)顩r的匯總，部門工作及有關(guān)活動方面的部署和安排，無則以談天或其他形式地溝通和溝通，增進(jìn)彼此的了解。

五.關(guān)與部門活動：

本學(xué)期因上學(xué)期課程調(diào)整緣由導(dǎo)致本學(xué)期教學(xué)任務(wù)繁重，同時院級活動安排較多，所以我部不準(zhǔn)備刻意舉辦部門特色活動，固然如果時間充裕，我部必定開展一些豐富多彩活動。一來充實(shí)廣闊同學(xué)課余生活，二來給大家一個挑戰(zhàn)自我展現(xiàn)自我的平臺。

六、關(guān)于部門制度，要求如下：

1、每次例會不準(zhǔn)遲到早退；

2、不得無故缺勤，有事需請假；

3、學(xué)習(xí)部是個大家庭，成員親如一家，有困難開口講，大家一起幫助。

校學(xué)習(xí)部部是團(tuán)結(jié)的整體，是上進(jìn)的集體，不管本學(xué)期的工作任務(wù)如何艱難和繁瑣，我們都信任：齊心可以辦大事，困難面前我們必將奮勇向前。

大學(xué)部門工作規(guī)劃范文

校學(xué)習(xí)部部作為校學(xué)生會的中堅(jiān)力氣，經(jīng)過整個暑假的休整，蓄勢待發(fā)，必將在新的學(xué)期一展往日風(fēng)采。

學(xué)期伊始，我們的首要的任務(wù)是確定部門的工作方向，這將是整個學(xué)期部門工作及活動圍繞開展的主線，不容輕視，所以我們應(yīng)慎而為之。

總的來說，這一學(xué)期我部工作將從以下幾方面入手：

一.恢復(fù)狀態(tài)，有序開展好常規(guī)工作

二.積極籌備，開展好部門“招新工作”

三.抓緊時間，籌劃新近部門特色活動

四.主動協(xié)作，為校運(yùn)動會保好駕護(hù)好航.

五.協(xié)同校學(xué)生會其他部門做好校慶期間后勤方面工作.

其詳細(xì)工作開展如下：

一、關(guān)于常規(guī)工作：

常規(guī)工作是一個部門工作的核心，它直接反映了一個部門存在的價值和意義。就學(xué)習(xí)部而言，營造好的學(xué)習(xí)氣氛，搞好我?！皩W(xué)風(fēng)、校風(fēng)”方面建立。必將是我們終始工作的目標(biāo)和方向。

固然我們也應(yīng)看到，高的出勤率、好的學(xué)習(xí)氣氛不是一蹴而就的事情，它需要一個長期的過程和眾師生的共同努力。所以面對常規(guī)工作中的一些瑣碎問題，我們將從以下方面做起：

1、大力宣傳學(xué)習(xí)的重要性，煽動全體同學(xué)加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)的力量。

2、教學(xué)信息反應(yīng)——定期組織各院系學(xué)習(xí)部、學(xué)習(xí)委員反映廣闊同學(xué)們的意見與建議，增加“教與學(xué)”的互動性。

3、要求內(nèi)部成員嫻熟業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高工作效率。

4、號召我部成員從我做起，好學(xué)敬業(yè)，為身邊的同學(xué)起好榜樣帶頭作用。

5、加強(qiáng)“誠信考試”宣傳力度。讓廣闊同學(xué)意識到，考風(fēng)考紀(jì)不僅影響到每個學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，而且會直接影響到學(xué)校的學(xué)風(fēng)，甚至影響到學(xué)校在社會上的聲譽(yù)和地位。宣傳期間，我們將在我校各教學(xué)樓門口利用展板和海報把考試違紀(jì)相關(guān)規(guī)定和典型案例張貼上榜，以使廣闊同學(xué)引以為戒；并起草《誠信考試建議書》，通過宣傳欄、宣傳單呼吁廣闊同學(xué)相互監(jiān)視。

二.關(guān)于部門招新：

為吸納新人才，開拓新局面，爭創(chuàng)新佳績。在充分細(xì)致的宣傳預(yù)備和

招新籌備工作告一段落后，我部將于十月初面對08級大一新生大力開展部門招新工作。

我部招新工作將以招新面試的形式綻開，在充分表達(dá)公正、公正、公開的原則下，通過面試過程中富有創(chuàng)意的提問，考官與面試者面對面交談和提問的方式，從各個方面考察了面試同學(xué)的表達(dá)力量、應(yīng)變力量、創(chuàng)新力量、學(xué)習(xí)力量、個人才藝、團(tuán)隊(duì)合作精神、以及責(zé)任心等。這樣一方面挖掘了一批有才華、有力量的同學(xué)進(jìn)入我部，為我部帶來了新的血液，新的動力，新的活力，為今后各部門工作的順當(dāng)開展奠定了良好的根底；另一方面，與時代接軌的招新方式、劇烈的競爭過程讓新同學(xué)們看到了以后踏入社會求職面試的側(cè)影，明白了從今刻開頭需要更加努力地充實(shí)自己，提高各方面的素養(yǎng)和力量。

三.關(guān)于新人培育：每一屆學(xué)生會的更新?lián)Q代都為各部門注入了新的活力，卻也圓滿地發(fā)覺這些新干事雖熱忱有余，但往往實(shí)戰(zhàn)閱歷不夠。為此我們學(xué)習(xí)部培育新人將從今方面著重把握?；厥滓酝顒拥呐e辦，主導(dǎo)力氣是干部們，干事們只是消極地協(xié)作，這學(xué)期的活動將逐步放手給新一代人操作，干部只供應(yīng)意見，進(jìn)展相關(guān)工作指導(dǎo)。四.關(guān)于部門例會：

與平常無異，仍舊是每周一次，詳細(xì)時間在中午12：50，地點(diǎn)為4-1-3教室。開會內(nèi)容為一段時間工作開展?fàn)顩r的匯總，部門工作及有關(guān)活動方面的部署和安排，無則以談天或其他形式地溝通和溝通，增進(jìn)彼此的了解。

五.關(guān)與部門活動：

本學(xué)期因上學(xué)期課程調(diào)整緣由導(dǎo)致本學(xué)期教學(xué)任務(wù)繁重，同時院級活動安排較多，所以我部不準(zhǔn)備刻意舉辦部門特色活動，固然如果時間充裕，我部必定開展一些豐富多彩活動。一來充實(shí)廣闊同學(xué)課余生活，二來給大家一個挑戰(zhàn)自我展現(xiàn)自我的平臺。

六、關(guān)于部門制度，要求如下：

1、每次例會不準(zhǔn)遲到早退；

2、不得無故缺勤，有事需請假；

3、學(xué)習(xí)部是個大家庭，成員親如一家，有困難開口講，大家一起幫助。

校學(xué)習(xí)部部是團(tuán)結(jié)的整體，是上進(jìn)的集體，不管本學(xué)期的工作任務(wù)如何艱難和繁瑣，我們都信任：齊心可以辦大事，困難面前我們必將奮勇向前。

大學(xué)部門工作規(guī)劃范文格式

校學(xué)習(xí)部部作為校學(xué)生會的中堅(jiān)力氣，經(jīng)過整個暑假的休整，蓄勢待發(fā)，必將在新的學(xué)期一展往日風(fēng)采。

學(xué)期伊始，我們的首要的任務(wù)是確定部門的工作方向，這將是整個學(xué)期部門工作及活動圍繞開展的主線，不容輕視，所以我們應(yīng)慎而為之。

總的來說，這一學(xué)期我部工作將從以下幾方面入手：

一.恢復(fù)狀態(tài)，有序開展好常規(guī)工作

二.積極籌備，開展好部門“招新工作”

三.抓緊時間，籌劃新近部門特色活動

四.主動協(xié)作，為校運(yùn)動會保好駕護(hù)好航.

五.協(xié)同校學(xué)生會其他部門做好校慶期間后勤方面工作.

其詳細(xì)工作開展如下：

一、關(guān)于常規(guī)工作：

常規(guī)工作是一個部門工作的核心，它直接反映了一個部門存在的價值和意義。就學(xué)習(xí)部而言，營造好的學(xué)習(xí)氣氛，搞好我?！皩W(xué)風(fēng)、校風(fēng)”方面建立。必將是我們終始工作的目標(biāo)和方向。

固然我們也應(yīng)看到，高的出勤率、好的學(xué)習(xí)氣氛不是一蹴而就的事情，它需要一個長期的過程和眾師生的共同努力。所以面對常規(guī)工作中的一些瑣碎問題，我們將從以下方面做起：

1、大力宣傳學(xué)習(xí)的重要性，煽動全體同學(xué)加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)的力量。

2、教學(xué)信息反應(yīng)——定期組織各院系學(xué)習(xí)部、學(xué)習(xí)委員反映廣闊同學(xué)們的意見與建議，增加“教與學(xué)”的互動性。

3、要求內(nèi)部成員嫻熟業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高工作效率。

4、號召我部成員從我做起，好學(xué)敬業(yè)，為身邊的同學(xué)起好榜樣帶頭作用。

5、加強(qiáng)“誠信考試”宣傳力度。讓廣闊同學(xué)意識到，考風(fēng)考紀(jì)不僅影響到每個學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，而且會直接影響到學(xué)校的學(xué)風(fēng)，甚至影響到學(xué)校在社會上的聲譽(yù)和地位。宣傳期間，我們將在我校各教學(xué)樓門口利用展板和海報把考試違紀(jì)相關(guān)規(guī)定和典型案例張貼上榜，以使廣闊同學(xué)引以為戒；并起草《誠信考試建議書》，通過宣傳欄、宣傳單呼吁廣闊同學(xué)相互監(jiān)視。

二.關(guān)于部門招新：

為吸納新人才，開拓新局面，爭創(chuàng)新佳績。在充分細(xì)致的宣傳預(yù)備和

招新籌備工作告一段落后，我部將于十月初面對08級大一新生大力開展部門招新工作。

我部招新工作將以招新面試的形式綻開，在充分表達(dá)公正、公正、公開的原則下，通過面試過程中富有創(chuàng)意的提問，考官與面試者面對面交談和提問的方式，從各個方面考察了面試同學(xué)的表達(dá)力量、應(yīng)變力量、創(chuàng)新力量、學(xué)習(xí)力量、個人才藝、團(tuán)隊(duì)合作精神、以及責(zé)任心等。這樣一方面挖掘了一批有才華、有力量的同學(xué)進(jìn)入我部，為我部帶來了新的血液，新的動力，新的活力，為今后各部門工作的順當(dāng)開展奠定了良好的根底；另一方面，與時代接軌的招新方式、劇烈的競爭過程讓新同學(xué)們看到了以后踏入社會求職面試的側(cè)影，明白了從今刻開頭需要更加努力地充實(shí)自己，提高各方面的素養(yǎng)和力量。

三.關(guān)于新人培育：每一屆學(xué)生會的更新?lián)Q代都為各部門注入了新的活力，卻也圓滿地發(fā)覺這些新干事雖熱忱有余，但往往實(shí)戰(zhàn)閱歷不夠。為此我們學(xué)習(xí)部培育新人將從今方面著重把握。回首以往活動的舉辦，主導(dǎo)力氣是干部們，干事們只是消極地協(xié)作，這學(xué)期的活動將逐步放手給新一代人操作，干部只供應(yīng)意見，進(jìn)展相關(guān)工作指導(dǎo)。四.關(guān)于部門例會：

與平常無異，仍舊是每周一次，詳細(xì)時間在中午12：50，地點(diǎn)為4-1-3教室。開會內(nèi)容為一段時間工作開展?fàn)顩r的匯總，部門工作及有關(guān)活動方面的部署和安排，無則以談天或其他形式地溝通和溝通，增進(jìn)彼此的了解。

五.關(guān)與部門活動：

本學(xué)期因上學(xué)期課程調(diào)整緣由導(dǎo)致本學(xué)期教學(xué)任務(wù)繁重，同時院級活動安排較多，所以我部不準(zhǔn)備刻意舉辦部門特色活動，固然如果時間充裕，我部必定開展一些豐富多彩活動。一來充實(shí)廣闊同學(xué)課余生活，二來給大家一個挑戰(zhàn)自我展現(xiàn)自我的平臺。

六、關(guān)于部門制度，要求如下：

1、每次例會不準(zhǔn)遲到早退；

2、不得無故缺勤，有事需請假；

3、學(xué)習(xí)部是個大家庭，成員親如一家，有困難開口講，大家一起幫助。

校學(xué)習(xí)部部是團(tuán)結(jié)的整體，是上進(jìn)的集體，不管本學(xué)期的工作任務(wù)如何艱難和繁瑣，我們都信任：齊心可以辦大事，困難面前我們必將奮勇向前。

大學(xué)部門規(guī)劃范文

校學(xué)習(xí)部部作為校學(xué)生會的中堅(jiān)力氣，經(jīng)過整個暑假的休整，蓄勢待發(fā)，必將在新的學(xué)期一展往日風(fēng)采。

學(xué)期伊始，我們的首要的任務(wù)是確定部門的工作方向，這將是整個學(xué)期部門工作及活動圍繞開展的主線，不容輕視，所以我們應(yīng)慎而為之。

總的來說，這一學(xué)期我部工作將從以下幾方面入手：

一.恢復(fù)狀態(tài)，有序開展好常規(guī)工作

二.積極籌備，開展好部門“招新工作”

三.抓緊時間，籌劃新近部門特色活動

四.主動協(xié)作，為校運(yùn)動會保好駕護(hù)好航.

五.協(xié)同校學(xué)生會其他部門做好校慶期間后勤方面工作.

其詳細(xì)工作開展如下：

一、關(guān)于常規(guī)工作：

常規(guī)工作是一個部門工作的核心，它直接反映了一個部門存在的價值和意義。就學(xué)習(xí)部而言，營造好的學(xué)習(xí)氣氛，搞好我校“學(xué)風(fēng)、校風(fēng)”方面建立。必將是我們終始工作的目標(biāo)和方向。

固然我們也應(yīng)看到，高的出勤率、好的學(xué)習(xí)氣氛不是一蹴而就的事情，它需要一個長期的過程和眾師生的共同努力。所以面對常規(guī)工作中的一些瑣碎問題，我們將從以下方面做起：

1、大力宣傳學(xué)習(xí)的重要性，煽動全體同學(xué)加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)的力量。

2、教學(xué)信息反應(yīng)——定期組織各院系學(xué)習(xí)部、學(xué)習(xí)委員反映廣闊同學(xué)們的意見與建議，增加“教與學(xué)”的互動性。

3、要求內(nèi)部成員嫻熟業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高工作效率。

4、號召我部成員從我做起，好學(xué)敬業(yè)，為身邊的同學(xué)起好榜樣帶頭作用。

5、加強(qiáng)“誠信考試”宣傳力度。讓廣闊同學(xué)意識到，考風(fēng)考紀(jì)不僅影響到每個學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，而且會直接影響到學(xué)校的學(xué)風(fēng)，甚至影響到學(xué)校在社會上的聲譽(yù)和地位。宣傳期間，我們將在我校各教學(xué)樓門口利用展板和海報把考試違紀(jì)相關(guān)規(guī)定和典型案例張貼上榜，以使廣闊同學(xué)引以為戒；并起草《誠信考試建議書》，通過宣傳欄、宣傳單呼吁廣闊同學(xué)相互監(jiān)視。

二.關(guān)于部門招新：

為吸納新人才，開拓新局面，爭創(chuàng)新佳績。在充分細(xì)致的宣傳預(yù)備和

招新籌備工作告一段落后，我部將于十月初面對08級大一新生大力開展部門招新工作。

我部招新工作將以招新面試的形式綻開，在充分表達(dá)公正、公正、公開的原則下，通過面試過程中富有創(chuàng)意的提問，考官與面試者面對面交談和提問的方式，從各個方面考察了面試同學(xué)的表達(dá)力量、應(yīng)變力量、創(chuàng)新力量、學(xué)習(xí)力量、個人才藝、團(tuán)隊(duì)合作精神、以及責(zé)任心等。這樣一方面挖掘了一批有才華、有力量的同學(xué)進(jìn)入我部，為我部帶來了新的血液，新的動力，新的活力，為今后各部門工作的順當(dāng)開展奠定了良好的根底；另一方面，與時代接軌的招新方式、劇烈的競爭過程讓新同學(xué)們看到了以后踏入社會求職面試的側(cè)影，明白了從今刻開頭需要更加努力地充實(shí)自己，提高各方面的素養(yǎng)和力量。

三.關(guān)于新人培育：每一屆學(xué)生會的更新?lián)Q代都為各部門注入了新的活力，卻也圓滿地發(fā)覺這些新干事雖熱忱有余，但往往實(shí)戰(zhàn)閱歷不夠。為此我們學(xué)習(xí)部培育新人將從今方面著重把握?；厥滓酝顒拥呐e辦，主導(dǎo)力氣是干部們，干事們只是消極地協(xié)作，這學(xué)期的活動將逐步放手給新一代人操作，干部只供應(yīng)意見，進(jìn)展相關(guān)工作指導(dǎo)。四.關(guān)于部門例會：

與平常無異，仍舊是每周一次，詳細(xì)時間在中午12：50，地點(diǎn)為4-1-3教室。開會內(nèi)容為一段時間工作開展?fàn)顩r的匯總，部門工作及有關(guān)活動方面的部署和安排，無則以談天或其他形式地溝通和溝通，增進(jìn)彼此的了解。

五.關(guān)與部門活動：

本學(xué)期因上學(xué)期課程調(diào)整緣由導(dǎo)致本學(xué)期教學(xué)任務(wù)繁重，同時院級活動安排較多，所以我部不準(zhǔn)備刻意舉辦部門特色活動，固然如果時間充裕，我部必定開展一些豐富多彩活動。一來充實(shí)廣闊同學(xué)課余生活，二來給大家一個挑戰(zhàn)自我展現(xiàn)自我的平臺。

六、關(guān)于部門制度，要求如下：

1、每次例會不準(zhǔn)遲到早退；

2、不得無故缺勤，有事需請假；

3、學(xué)習(xí)部是個大家庭，成員親如一家，有困難開口講，大家一起幫助。

校學(xué)習(xí)部部是團(tuán)結(jié)的整體，是上進(jìn)的集體，不管本學(xué)期的工作任務(wù)如何艱難和繁瑣，我們都信任：齊心可以辦大事，困難面前我們必將奮勇向前。

大學(xué)部門工作規(guī)劃范文2023

一、在新學(xué)期開頭，為做好我系201x年迎新工作，學(xué)習(xí)部將積極協(xié)作團(tuán)總支學(xué)生會做好迎新工作，真正做到為新生效勞，便利新生，使我系的迎新工作有條不紊的開展下去。

二、大學(xué)和高中的學(xué)習(xí)有很大的差異，為使09級新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活，及早正確的為自己定位，避開走彎路，進(jìn)行新生學(xué)習(xí)閱歷溝通會，由老生向新生介紹閱歷。這也是學(xué)習(xí)部每個學(xué)期工作的重點(diǎn)，詳細(xì)方案初定如下：

1、預(yù)備工作：借教室、椅子，邀請嘉賓教師和同學(xué)等。

2、溝通會的詳細(xì)流程：

①、以班級為單位，每班分別邀請大二、大三幾位學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同學(xué)，暢談學(xué)習(xí)的閱歷，然后進(jìn)展自由溝通活動，時間估計為兩節(jié)課左右，初步估計從以下幾方面談：a、如何盡快適應(yīng)大學(xué)生活，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;

b、根底課的學(xué)習(xí)方法;

c、專業(yè)課的學(xué)習(xí)方法;

d、協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系;

e、協(xié)調(diào)好參與活動與學(xué)習(xí)的關(guān)系;

f、大學(xué)不是一座象牙塔，要從多個渠道獵取信息，利用好珍貴的圖書資源。

②、介紹學(xué)分制治理下的紀(jì)律處分及畢業(yè)證、學(xué)位證的授予要求，適當(dāng)舉反面事例說明，為同學(xué)們敲響警鐘;

③、考慮到大學(xué)英語學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)及學(xué)習(xí)方法與高中迥然不同，邀請一位英語學(xué)習(xí)成績好的同學(xué)談一談大學(xué)英語該如何學(xué)習(xí)，以及如何順當(dāng)通過四、六級考試;

④、當(dāng)今對大學(xué)生的英語口語要求越來越高，所以，邀請一位外教教師談一談如何提高口語水平;

⑤、閱歷傳授根本完畢，留幾分鐘時間，同學(xué)們可就學(xué)習(xí)方面所存在的懷疑提問;

三、大一新生軍訓(xùn)完畢后舉辦“軍旅杯”演講競賽。

四、連續(xù)完善晨點(diǎn)制度。上學(xué)期學(xué)習(xí)部的晨點(diǎn)工作已經(jīng)取得了肯定的成績，但是還存在不少問題，這學(xué)期學(xué)習(xí)部將在原來的根底上連續(xù)完善這個制度，本學(xué)期將實(shí)行積分制度。詳細(xì)方法如下：

A、學(xué)期初，每個同學(xué)都有綜合分100分。

B、晨點(diǎn)每周點(diǎn)五天，時間為6：40—7：10，地點(diǎn)為燈光球場。

C、缺勤一次扣2分，遲到扣0.5分，替點(diǎn)的雙方都扣2分，情節(jié)嚴(yán)峻者公示批判。

D、此綜合分將在期末進(jìn)展統(tǒng)計，并與獎學(xué)金掛鉤。

五、十月中旬完成各年級的操行評定及獎學(xué)金評比，這是每年學(xué)習(xí)部工作的重中之重，并將名單于全系公布進(jìn)展表揚(yáng)。

六、在學(xué)風(fēng)建立方面，連續(xù)完善考勤制度，制定考勤規(guī)定和考勤表，統(tǒng)計各班課表及做好點(diǎn)名工作，考察上課和晚自修出勤率，召開學(xué)習(xí)委員工作會議，將這一措施