合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔(dān)任建筑設(shè)計師的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任建筑設(shè)計師崗位，負(fù)責(zé)項目設(shè)計、施工圖繪制、技術(shù)交底等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成設(shè)計任務(wù)，保證設(shè)計質(zhì)量，遵守國家及地方相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、工作時間和休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時。3.2甲方依法為乙方提供法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方加班需提前向甲方申請，甲方根據(jù)實際情況安排加班，并支付加班費。四、勞動報酬4.1甲方每月__日前支付乙方上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.2乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.3乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.4甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)及公司規(guī)定，給予乙方績效獎金、年終獎金等福利待遇。五、社會保險和福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。5.2甲方為乙方提供午餐補貼、通訊補貼等福利待遇。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。6.2乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方因經(jīng)營原因需解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______目錄一、合同正文1.1合同期限1.2工作內(nèi)容1.3工作時間和休息休假1.4勞動報酬1.5社會保險和福利1.6合同的解除和終止1.7爭議解決1.8其他約定二、附件2.1附件一：工作內(nèi)容及要求2.2附件二：工資支付方式及時間2.3附件三：社會保險繳納情況2.4附件四：勞動保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)2.5附件五：保密協(xié)議一、合同正文1.1合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年。1.2工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任建筑設(shè)計師崗位，負(fù)責(zé)項目設(shè)計、施工圖繪制、技術(shù)交底等工作。1.3工作時間和休息休假乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時。甲方依法為乙方提供法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。1.4勞動報酬甲方每月__日前支付乙方上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。1.5社會保險和福利甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。甲方為乙方提供午餐補貼、通訊補貼等福利待遇。1.6合同的解除和終止甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。甲方因經(jīng)營原因需解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。1.7爭議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1.8其他約定本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日二、附件2.1附件一：工作內(nèi)容及要求詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容及要求。2.2附件二：工資支付方式及時間詳細(xì)描述甲方的工資支付方式及時間。2.3附件三：社會保險繳納情況詳細(xì)描述甲方為乙方繳納的社會保險情況。2.4附件四：勞動保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)詳細(xì)描述甲方提供的勞動保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)。2.5附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的保密協(xié)議。附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容及要求2.附件二：工資支付方式及時間3.附件三：社會保險繳納情況4.附件四：勞動保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)5.附件五：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間為實現(xiàn)勞動過程而發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.勞動報酬：指用人單位按照國家規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動收入。4.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行物質(zhì)幫助的制度。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)發(fā)生的糾紛。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.合同解除和終止：在實際執(zhí)行過程中，可能會出現(xiàn)合同解除或終止的情況。此時，應(yīng)注意按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。2.工資支付：甲方應(yīng)按照合同約定的時間、方式支付乙方工資，避免出現(xiàn)拖欠工資的情況。3.社會保險繳納：甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，避免因未繳納社會保險導(dǎo)致的法律責(zé)任。4.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，防止泄露甲方商業(yè)秘密。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.勞動保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)，確保乙方在安全的環(huán)境下工作，提高乙方的工作技能。解決辦法：1.遵循合同約定和法律規(guī)定，辦理合同解除或終止手續(xù)。2.甲方應(yīng)確保工資支付及時、準(zhǔn)確，如有拖欠，應(yīng)及時補發(fā)。3.甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，如有遺漏，應(yīng)及時補繳。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方也應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)措施。5.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)，確保乙方在安全的環(huán)境下工