勞務(wù)派遣勞動合同書甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方派遣乙方到用工單位從事勞動工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意接受甲方的派遣，到用工單位（以下簡稱“用工單位”）從事______工作。2.2乙方的工作地點為用工單位所在地，具體地址為：__________。三、工作時間3.1乙方的工作時間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方的工作時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。四、勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由甲方按照用工單位的規(guī)定支付，甲方保證乙方的勞動報酬不低于用工單位同崗位勞動者的平均水平。4.2甲方支付給乙方的勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)用工單位的規(guī)定確定。五、社會保險和福利待遇5.1甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。5.2甲方按照國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護(hù)用品，并告知乙方相關(guān)的安全操作規(guī)程。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項約定，如有違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：______年______月______日以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞務(wù)派遣勞動合同書目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點四、工作時間五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)八、合同的解除和終止九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________法定代表人：__________注冊地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意接受甲方的派遣，到用工單位（以下簡稱“用工單位”）從事______工作。3.2乙方的工作地點為用工單位所在地，具體地址為：__________。四、工作時間4.1乙方的工作時間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方的工作時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。五、勞動報酬5.1乙方的勞動報酬由甲方按照用工單位的規(guī)定支付，甲方保證乙方的勞動報酬不低于用工單位同崗位勞動者的平均水平。5.2甲方支付給乙方的勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)用工單位的規(guī)定確定。六、社會保險和福利待遇6.1甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。6.2甲方按照國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。七、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護(hù)用品，并告知乙方相關(guān)的安全操作規(guī)程。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。八、合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項約定，如有違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。十、爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：______年______月______日十二、附件附件1：乙方身份證復(fù)印件附件2：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件附件3：乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件附件4：其他相關(guān)文件以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.其他相關(guān)文件法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣至用工單位從事勞動活動的行為。3.社會保險：指國家為保障勞動者在生老病死等方面的基本生活需要，實行的強(qiáng)制性社會保障制度。4.勞動保護(hù)：指用人單位為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施。5.勞動爭議仲裁：指勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解和處理的活動。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.勞動合同內(nèi)容不明確：合同中的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等條款應(yīng)具體明確，以避免雙方在履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確各條款的具體內(nèi)容，必要時可尋求專業(yè)法律人士的建議。2.社會保險和福利待遇不落實：勞務(wù)派遣單位應(yīng)確保為勞動者辦理社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：勞動者應(yīng)關(guān)注自己的社會保險繳納情況，如有問題，及時與勞務(wù)派遣單位溝通解決，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)不到位：勞務(wù)派遣單位應(yīng)保障勞動者的勞動安全和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)益。解決辦法：勞動者在工作中發(fā)現(xiàn)勞動保護(hù)或職業(yè)培訓(xùn)問題，應(yīng)及時向勞務(wù)派遣單位反映，要求其采取措施予以解決。4.合同解除和終止引發(fā)的爭議：合同解除和終止時應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，確保雙方的合法權(quán)益。解決辦法：在解除