2024年企業(yè)運營崗位職責(zé)(4篇)

目錄

第1篇企業(yè)運營經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇企業(yè)運營總監(jiān)崗位職責(zé)

第3篇企業(yè)運營管理崗位職責(zé)

第4篇企業(yè)運營策劃崗位職責(zé)

企業(yè)運營經(jīng)理崗位職責(zé)

抖音企業(yè)運營經(jīng)理今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)單個企業(yè)內(nèi)容營銷業(yè)務(wù)模塊運營,制定規(guī)則,統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,對結(jié)果負(fù)責(zé);

2、量化目標(biāo),從數(shù)據(jù)、方案到產(chǎn)品,多維度對業(yè)務(wù)進行策略梳理、對外輸出;

3、借由業(yè)務(wù)模塊,持續(xù)打通從產(chǎn)品到營銷落地的閉環(huán)鏈路,整體推動商業(yè)化進程。

任職要求:

1、3-5年營銷策略經(jīng)驗,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)營銷,了解移動平臺營銷、產(chǎn)品、運營、數(shù)據(jù);

2、了解企業(yè)自媒體生態(tài)、有資訊平臺企業(yè)類產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先;

3、邏輯性強,突出的的溝通協(xié)作能力;

4、基礎(chǔ)文案、數(shù)據(jù)能力,有策劃經(jīng)驗更佳。

企業(yè)運營總監(jiān)崗位職責(zé)

企業(yè)運營生產(chǎn)總監(jiān)望建集團望建(集團)有限公司,望建集團,望建任職要求:

1、男女不限,35-45歲之間,全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具12年以上工作經(jīng)驗,8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念,全局觀念強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,做事周到細(xì)致;

4、具有計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督能力,能組織對公司戰(zhàn)略和各項經(jīng)營管理活動進行監(jiān)控分析;

5、必須持有類似專業(yè)崗位職稱證書;

企業(yè)運營管理崗位職責(zé)

企業(yè)運營管理崗廣州廣電計量檢測股份有限公司廣州廣電計量檢測股份有限公司,廣電計量,廣電計量職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司各項管理制度的實施管理,并組織監(jiān)督、檢查各項工作的落實、追蹤與改善。

2、負(fù)責(zé)公司各項管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進。

3、參與公司經(jīng)營活動分析,并撰寫相關(guān)報告。

4、組織、參與公司大型招投標(biāo)活動及重大建設(shè)項目。

5、參與企業(yè)文化建設(shè)工作。

任職要求:

1、管理類、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、文字能力強,能獨立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度。

3、具備5s管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、綜合素質(zhì)佳、工作積極主動、溝通協(xié)調(diào)能力強,能承受一定工作壓力。

企業(yè)運營策劃崗位職責(zé)

活動策劃與運營經(jīng)理-集團企業(yè)文化部(khr)金蝶軟件深圳金蝶軟件(中國)有限公司,杭州金蝶,金蝶,金蝶中國,金蝶軟件,金蝶軟件中國,金蝶軟件深圳職位描述:

1.根據(jù)公司的發(fā)展需求及企業(yè)文化的整體規(guī)劃,做好全年公司各類戰(zhàn)略文化活動創(chuàng)意策劃及執(zhí)行(戰(zhàn)略溝通類、業(yè)務(wù)支持類以及節(jié)慶文化、激勵類等),以豐富的文化活動助力企業(yè)文化的傳播及落地;

2.牽頭整合全網(wǎng)企業(yè)文化活動資源,引導(dǎo)和支持公司其他大型會議及活動的策劃組織實施,推進策劃、組織各類活動的實施開展;

3.通過員工關(guān)系管理及協(xié)會社團管理,提升員工滿意度,塑造金蝶愛心、運動文化和雇主品牌。

職位要求:

1.具備兩年以上市場/文化/品牌活動策劃經(jīng)驗,包括線上、地面活動策劃及執(zhí)行;

2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力與項目推進落地能力;

3.有較強的敏感性,善于思考,富有