員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書第一條培訓(xùn)狀況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：。

2、培訓(xùn)期限：估計年月日起至年月日止。以實際培訓(xùn)時間為準。

3、培訓(xùn)地點：。

4、須到達的培訓(xùn)目標是：。

其次條培訓(xùn)費用

1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等工程；

2、培訓(xùn)費用估計為元，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓(xùn)費用負擔(dān)方式為：。

第三條培訓(xùn)期間待遇

1、工資標準為：。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人供應(yīng)勞動，不得單方中止或終止培訓(xùn)，否則全部培訓(xùn)費用自行擔(dān)當。

2、其它福利待遇：。

第四條乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書，培訓(xùn)完畢應(yīng)當按期返崗。

第五條效勞期

1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為。

2、效勞期的完畢時間為以下第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、效勞期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當培訓(xùn)效勞期完畢后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責(zé)任：

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行效勞期與全部效勞期的比例進展分攤，詳細金額以實際發(fā)生的培訓(xùn)費用為準；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責(zé)。

第七條其他

1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不全都的地方，以本協(xié)議為準。必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商全都后，可對本協(xié)議書或勞動合同內(nèi)容進展修改或補充。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

年月日年月日

員工培訓(xùn)效勞協(xié)議書4

甲方：_______

乙方：_______

性別：_______

誕生年月：_______

身份證號碼：_______

電話：_______

家庭地址：_______

戶口所在地：_______

經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行以下條款：

一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：

1、依據(jù)工作需要，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日安排乙方在_______進展有關(guān)_______的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期_______天。

2、甲方為乙方供應(yīng)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）費用估計_______元。

3、甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)狀況進展檢查監(jiān)視，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進展懲辦。

4、甲方有權(quán)要求乙方自培訓(xùn)完畢后正式上班之日起必需為甲方效勞_______年，效勞期未滿自己提出離職，應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用按“未履行月數(shù)/效勞期月數(shù)”的比例退還。

二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：

1、在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。

2、在培訓(xùn)完畢之后，根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司效勞。若不能完成，將依“員工培訓(xùn)協(xié)議治理”的相關(guān)規(guī)定為公司賠付相應(yīng)培訓(xùn)費用。

3、乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿，應(yīng)將學(xué)習(xí)成績單交人力資源本部審核。假如成績不及格，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

4、若乙方在培訓(xùn)期間內(nèi)辭職，按實際發(fā)生金額賠付公司培訓(xùn)費用。

三、雙方商定的其它事宜：______________。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

員工培訓(xùn)效勞協(xié)議書5

甲方：

法定代表人：

負責(zé)人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

依據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同進展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進展培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)狀況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：；

2、培訓(xùn)期限：估計年月日起至年月日止。以實際培訓(xùn)時間為準。

3、培訓(xùn)地點：

其次條培訓(xùn)費用

1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等工程；

2、培訓(xùn)費用估計為元左右，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓(xùn)費用負擔(dān)方式為：

第三條培訓(xùn)期間工資標準為：

其它福利待遇：

第四條承諾保證

乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

第五條效勞期

1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓(xùn)開頭起；

2、效勞期的完畢時間為以下第____種：

（1）至___年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、效勞期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當培訓(xùn)效勞期完畢后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責(zé)任：

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

3、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行效勞期與全部效勞期的比例進展分攤，詳細金額以實際發(fā)生的培訓(xùn)費用為準；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦