第頁共頁養(yǎng)護(hù)管理制度措施模版第一章總則第一條為規(guī)范養(yǎng)護(hù)管理工作，提高養(yǎng)護(hù)管理水平，保障設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和延長使用壽命，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的養(yǎng)護(hù)管理工作，并嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行。第三條本制度由本單位的養(yǎng)護(hù)管理部門負(fù)責(zé)起草，并在養(yǎng)護(hù)管理部門內(nèi)部組織討論通過。經(jīng)黨委（黨組）和行政主管部門審定后實(shí)施。第四條養(yǎng)護(hù)管理部門是本單位的設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)管理的負(fù)責(zé)單位，負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)工作的組織、協(xié)調(diào)、督查、考核等工作。第五條養(yǎng)護(hù)管理部門應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)力量和設(shè)備設(shè)施，并定期進(jìn)行培訓(xùn)提高工作人員的技術(shù)素質(zhì)。第六條養(yǎng)護(hù)管理部門應(yīng)對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期的巡查、維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)施設(shè)備故障，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。第七條養(yǎng)護(hù)管理部門應(yīng)建立健全設(shè)備檔案，詳細(xì)記錄設(shè)施設(shè)備的種類、規(guī)格、安裝位置、養(yǎng)護(hù)周期、保養(yǎng)方法、養(yǎng)護(hù)記錄等信息。第八條養(yǎng)護(hù)管理部門應(yīng)制定相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)計劃、預(yù)算，并落實(shí)到具體的工作任務(wù)和責(zé)任人。第二章養(yǎng)護(hù)管理工作第九條養(yǎng)護(hù)管理部門應(yīng)制定年度設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)計劃，并按計劃組織實(shí)施。第十條養(yǎng)護(hù)管理部門應(yīng)制定設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，并向全體養(yǎng)護(hù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳教育。第十一條養(yǎng)護(hù)管理部門應(yīng)建立健全設(shè)施設(shè)備的巡查制度，明確巡查的時間、范圍和要求。第十二條養(yǎng)護(hù)管理部門應(yīng)配備專門的養(yǎng)護(hù)工具和設(shè)備，并定期進(jìn)行檢修、保養(yǎng)。第十三條養(yǎng)護(hù)管理部門應(yīng)建立設(shè)施設(shè)備的事故隱患排查制度，定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全評估和檢測。第十四條養(yǎng)護(hù)管理部門應(yīng)建立設(shè)施設(shè)備維修、保養(yǎng)和更換的制度，并保證及時執(zhí)行。第十五條養(yǎng)護(hù)管理部門應(yīng)對設(shè)施設(shè)備的養(yǎng)護(hù)情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計，定期匯報上級主管部門。第十六條養(yǎng)護(hù)管理部門應(yīng)建立設(shè)施設(shè)備的檔案管理制度，對設(shè)施設(shè)備的使用、養(yǎng)護(hù)和維修情況進(jìn)行備案和歸檔。第三章養(yǎng)護(hù)管理人員第十七條養(yǎng)護(hù)管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技術(shù)能力，并持有相關(guān)的資質(zhì)證書。第十八條養(yǎng)護(hù)管理人員應(yīng)熟悉養(yǎng)護(hù)管理工作的相關(guān)法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照要求執(zhí)行。第十九條養(yǎng)護(hù)管理人員應(yīng)定期參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。第二十條養(yǎng)護(hù)管理人員應(yīng)做好工作記錄和臺賬，及時、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)的養(yǎng)護(hù)記錄和統(tǒng)計報表。第二十一條養(yǎng)護(hù)管理人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)禁違反職業(yè)道德和行為規(guī)范。第四章責(zé)任和獎懲第二十二條養(yǎng)護(hù)管理部門應(yīng)對養(yǎng)護(hù)工作的完成情況進(jìn)行定期檢查和考核，并按照考核結(jié)果對工作人員進(jìn)行獎懲。第二十三條養(yǎng)護(hù)管理部門應(yīng)建立健全設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)管理的責(zé)任制，明確各個責(zé)任人的職責(zé)和工作任務(wù)。第二十四條養(yǎng)護(hù)管理部門應(yīng)建立養(yǎng)護(hù)工作的激勵機(jī)制，根據(jù)工作的質(zhì)量和效果給予獎勵和表彰。第二十五條養(yǎng)護(hù)管理部門應(yīng)建立設(shè)施設(shè)備維修、保養(yǎng)和更換的資金保障機(jī)制，確保養(yǎng)護(hù)工作的順利進(jìn)行。第五章附則第二十六條本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸本單位養(yǎng)護(hù)管理部門所有。