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文檔簡介

人力資源業(yè)務員合同人力資源業(yè)務員合同一、甲方和乙方甲方：（以下簡稱“公司”）地質(zhì)：[公司地質(zhì)]乙方：（以下簡稱“員工”）地質(zhì)：[員工住質(zhì)]二、合同目的根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益，乙方作為甲方招聘的人力資源業(yè)務員，甲乙雙方達成如下合同：三、工作內(nèi)容1.員工將負責招聘、面試、錄用、培訓和管理人力資源方面的工作，包括但不限于人才招聘、員工合同管理、員工福利制度管理等。2.員工需按照公司的要求，保證工作的高效、準確和及時性，完成公司布置的各項任務。四、工作時間和地點1.工作時間：根據(jù)公司的要求，員工需在正常工作日上班，每天工作時間為8小時，周末和法定節(jié)假日按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點：員工需在公司指定的辦公地點工作，如公司需要員工出差或外派工作，將另行協(xié)商安排。五、勞動報酬1.員工的勞動報酬由公司按照國家相關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部制度進行支付。2.勞動報酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體支付日期由公司決定。六、保密責任1.員工需對公司的商業(yè)機密和其他未公開信息承擔保密責任，不得泄露、傳播或利用該信息牟利。2.員工離職后，仍需繼續(xù)承擔保密責任，不得利用離職后所掌握的任何信息損害公司的利益。七、終止合同1.合同期限為[合同期限]，自[合同起始日期]起算。2.在合同期限屆滿前，一方如需提前終止合同，應提前[提前終止合同通知期限]書面通知對方。3.合同期限屆滿后，若雙方無新的約定或協(xié)商一致，合同自動終止。八、爭議解決本合同的訂立、效力、解釋和履行均適用法律。對于因合同履行發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（公司）：_________________乙方（員工）：_________________日期：_________________

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