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私立華聯(lián)學(xué)院青年志愿者協(xié)會通過組織和指導(dǎo)我校青年志愿者服務(wù)活動，倡導(dǎo)愛國主義集體主義和社會主義精神，積極推動私立華聯(lián)學(xué)院良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成，促進(jìn)社會精神文明建設(shè)。協(xié)會奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的原則，并結(jié)合大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃的實(shí)施，積極開展青年志愿服務(wù)活動。

我們的宗旨：服務(wù)社群、提升自我、共建和諧我們的精神：奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步

我們的追求：健康、成長、快樂、美麗、成就我們的使命：建設(shè)志愿華聯(lián)、共筑愛心之城

二、社團(tuán)負(fù)責(zé)人定位

我們私立華聯(lián)學(xué)院青年志愿者協(xié)會的構(gòu)架是，會長一名，副會長兩名，下設(shè)秘書部、策劃部、宣傳部、外聯(lián)部四個部門，部門各有部長兩名，協(xié)會的負(fù)責(zé)人即會長。作為協(xié)會的負(fù)責(zé)人首先要明確自己扮演的角色，是作為管理者還是負(fù)責(zé)人。

首先我們先管理者和負(fù)責(zé)人的區(qū)別是：

①管理者習(xí)慣于關(guān)注外界環(huán)境帶來的機(jī)會，而負(fù)責(zé)人更應(yīng)該更多地關(guān)注外界環(huán)境帶來的限制。

②管理者考慮的是如何改變環(huán)境以達(dá)到自己的目的，而負(fù)責(zé)人思考的是如何利用環(huán)境來提高效率。

③管理者總是想如何克服環(huán)境帶來的困難來達(dá)到目的，而負(fù)責(zé)人思考的是回避環(huán)境帶來的風(fēng)險。

④管理者可以不考慮環(huán)境的限制，而負(fù)責(zé)人不得不考慮環(huán)境的限制。因?yàn)樯鐖F(tuán)處于一個夾縫中求生存的地位，上要處理好和社團(tuán)部、指導(dǎo)老師和校外媒體的關(guān)系，下要處理好和部門負(fù)責(zé)人、會員之間的關(guān)系，所以我把社團(tuán)負(fù)責(zé)人暫定為負(fù)責(zé)人這一角色。那么作為一個負(fù)責(zé)人應(yīng)該具有怎樣的素質(zhì)呢。

1、應(yīng)對變化的充沛精力。社團(tuán)雖然小，但俗話說的好“麻雀雖小，五臟俱全”，社團(tuán)的外界環(huán)境也是不斷變化的，限制性因素也在不斷調(diào)整，作為負(fù)責(zé)人應(yīng)該有充沛的精力來應(yīng)對這些變化，跟上這些變化的步驟，甚至于具有超前意識，走在變化的前面。有些社團(tuán)的負(fù)責(zé)人既是學(xué)生會里的干部、又管理社團(tuán)，我不是很贊成這樣的行為，因?yàn)橐粋€人的精力總是有限的，把有限的精力分散成學(xué)習(xí)、學(xué)生會、社團(tuán)三方面，估計很難有人把所有的事情都做好。甚至有些人是把管理社團(tuán)當(dāng)作一個跳板，獲得些榮譽(yù)，根本不關(guān)心社

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團(tuán)的發(fā)展，這樣的人不配管理社團(tuán)，人人可唾之。

2、始終如一的執(zhí)行能力。“執(zhí)行”就是“做”，要做的事復(fù)雜程度不同需要的做事能力也不同而已社團(tuán)要想良好發(fā)展，信譽(yù)是至關(guān)重要的一個部分。而做為負(fù)責(zé)人更應(yīng)該言而有信，處處把誠信放在首位才能把社團(tuán)管理好。作為一個負(fù)責(zé)人應(yīng)該把握還以下幾方面的執(zhí)行力：戰(zhàn)略分解力、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定力、時間規(guī)劃力、崗位行動力、過程控制力和結(jié)果評估力。以上幾個力量環(huán)環(huán)相扣，一環(huán)脫節(jié)，將導(dǎo)致整個活動的不成功。

3、激發(fā)別人的能力。社團(tuán)不是負(fù)責(zé)人一個人的社團(tuán)，舉辦項(xiàng)目也好，活動也好必須有大家的一起努力，才能把活動搞好。要想把活動搞的達(dá)到預(yù)期效果甚至更好，作為負(fù)責(zé)人只要具備激發(fā)別人熱情和責(zé)任心的能力。不然的話會是有個很好的活動但是沒有人參加，或者有人參加但是搞的虎頭蛇尾。

4、面對困難，勇于作出決策的鋒芒。社團(tuán)發(fā)展過程中，總會遇到大大小小的困難。社團(tuán)負(fù)責(zé)人作為協(xié)會的核心，無論在何時都不能表現(xiàn)出放棄的行為，因?yàn)闊o數(shù)雙眼睛在看著你，你的一眼一行影響著周圍的會員。面對困難不氣餒，想盡一切方法克服它，這樣才可以引導(dǎo)協(xié)會向前發(fā)展，也可以利用克服困難凝聚人心，樹立自己的威信（個人威信在社團(tuán)中占有重要的地位）。下面我們來明確一下社團(tuán)負(fù)責(zé)人扮演的三種角色：

1、人際型角色。是作為社團(tuán)的掛名領(lǐng)導(dǎo)、管理者或者聯(lián)絡(luò)者。在此角色中，負(fù)責(zé)人主要是負(fù)責(zé)對上一級負(fù)責(zé)人匯報工作，對外聯(lián)系的負(fù)責(zé)人。相對來說做為會長，和外面的人接觸的時間和機(jī)會要多一點(diǎn)。為了給協(xié)會創(chuàng)造更良好的發(fā)展環(huán)境，負(fù)責(zé)人有義務(wù)擴(kuò)大自己的人際交往面，并盡量多的把社團(tuán)的骨干帶出去，以此來削減外部環(huán)境中制約社團(tuán)發(fā)展的限制性因素。

2、決策型角色。在此社團(tuán)負(fù)責(zé)人主要是扮演的資源分配，協(xié)調(diào)各方面的矛盾和利益。社團(tuán)的發(fā)展總是同各種各樣的活動緊密聯(lián)系的，在搞活動的過程中，就要涉及決策問題，比如誰來負(fù)責(zé)活動，如何為參加人員培訓(xùn)，如何有效的利用現(xiàn)有的資源，等等決策無出不在。

3、信息型角色。在此社團(tuán)負(fù)責(zé)人主要是處理信息的傳遞問題、是信息的接收者和傳播者，還有對外的發(fā)言人的角色。

作為一個負(fù)責(zé)人，以上三種角色確一不可，三種角色相輔相成，相互制約?？傮w來講，社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)該具備的素質(zhì)有：誠信，充沛的精力、超凡的遠(yuǎn)見、個人魅力、豐富的管理知識。

負(fù)責(zé)人應(yīng)具有的能力有：強(qiáng)有力的執(zhí)行能力，優(yōu)化資源配置能力、協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力。如果負(fù)責(zé)人能達(dá)到以上的要求，社團(tuán)的凝聚力就可以大大增強(qiáng)，發(fā)展前途相對要光明的多。俗話說的好：“火車跑的快，全憑車頭帶”。協(xié)會負(fù)責(zé)人的個人素質(zhì)和能力在一定程度上決定了社團(tuán)是否能夠健康發(fā)展，能否快速發(fā)展，提升個人素質(zhì)和能力，是協(xié)會負(fù)責(zé)人義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。

三、社團(tuán)管理

要管理好社團(tuán)首先要知道社團(tuán)內(nèi)部有什么矛盾，現(xiàn)在存在什么問題，管理才有的放矢，達(dá)到預(yù)期的目的。我們社團(tuán)現(xiàn)在所有的問題有如下幾點(diǎn)：

1、凝聚力不夠

2、工作計劃不能按時保質(zhì)完成

3、文化傳承不夠

4、制度和宣傳不足的問題

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以上4點(diǎn)是我們協(xié)會存在的比較嚴(yán)重的問題，要想把協(xié)會發(fā)展起來，只有解決了以上的幾點(diǎn)才行，因此改革不可避免。

首先，針對凝聚力不夠的問題。作為社團(tuán)負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，因此我們應(yīng)該努力的提升作為負(fù)責(zé)人的素質(zhì)和能力。

一、凝聚力不夠的問題形成的原因：

1、溝通不夠。首先會長和部長交流不夠，部長和干事交流不夠，干事和會員交流不夠，層層的交流不夠，導(dǎo)致協(xié)會沒有形成有效交流溝通機(jī)制，即使我們建立了qq群，但是由于種種原因，在線的人很少，在線的人說話的人很少，這就直接導(dǎo)致溝通的不便利；再有就是很多有思想的會員并不積極把自己的思想和觀點(diǎn)表達(dá)出來，而要等到有人去發(fā)現(xiàn)他才侃侃而談，說實(shí)在的我沒有那么多的精力去認(rèn)識每一個會員并和他們做深層次的溝通，這樣也阻礙協(xié)會成員的進(jìn)一步和深層次的交流和溝通。

2、搞的活動比較少，不能保證每個人都參加活動。在我管理協(xié)會的這一年中，大大小小的活動只有十來個，而且僅僅限于小范圍人參加的活動大型活動因?yàn)榉N種因素不能搞，所以有些會員不能知道協(xié)會在做什么，協(xié)會的宣傳工作也組的不是到位，宣傳力度不夠。影響了會員參加活動的積極性，也導(dǎo)致協(xié)會凝聚力不夠。

3、誠信度下降。我們協(xié)會搞了一個“樹木掛牌”的活動——給樹木掛上牌子，活動是從上屆會長就開始要搞的，結(jié)果我們在本學(xué)期才把它搞完，學(xué)校把我們耍了好幾次，結(jié)果導(dǎo)致協(xié)會在會員心目中的信譽(yù)度直線下降，再以后的一段時間里，即使我們有活動也沒有很多會員參加，造成人員流失。只是現(xiàn)在我們通過活動在一點(diǎn)點(diǎn)的恢復(fù)協(xié)會的信譽(yù)度，遠(yuǎn)沒有一開始的時候效果好。這個教訓(xùn)對我們協(xié)會的每一位干部的觸動都很大，現(xiàn)在還心有余悸。

解決辦法：

1、恢復(fù)協(xié)會的信譽(yù)度，恢復(fù)協(xié)會成員對協(xié)會的信心。這方面也顯示了我們和團(tuán)委之間關(guān)系的協(xié)調(diào)不夠好，需要我們在這方面多下工夫，搞一些大型的活動，讓每個人都有機(jī)會參加并在在活動中發(fā)揮作用；處理好和團(tuán)委的關(guān)系，爭取到團(tuán)委的支持，搞活動的同時也想著為學(xué)校做宣傳，再有就是能和學(xué)?；顒訏爝叺幕顒泳捅M量參與。

2、會長和部長，部長和干事多多交流與溝通，開展各種形式的活動，增加對志愿者的了解，增進(jìn)感情的交流。把qq群充分利用起來，并建立自己的網(wǎng)絡(luò)平臺，把協(xié)會宣傳作好，讓協(xié)會成員都對協(xié)會的活動和存在的問題有充分的了解，最終使他們回到社團(tuán)中來；多聽會員的意見，給予會員充分的表達(dá)自己意愿的機(jī)會，并為他們提供盡量多的培訓(xùn)，比如參加s-leader的培訓(xùn)和多參加高校間的活動，促使他們可以開動腦筋，主動來思考搞活動，主動關(guān)心社團(tuán)的發(fā)展。

五、干部管理制度

一、素質(zhì)要求：

（1）本協(xié)會各級干部，必須是熱愛青年志愿服務(wù)活動，思想積極要求進(jìn)步；具

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備良好的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織能力，積極參加校園內(nèi)各項(xiàng)活動

（2）在工作中，態(tài)度認(rèn)真，工作傳達(dá)到位，并有責(zé)任，對本協(xié)會的活動提出建議和批評，以推動本協(xié)會的全面進(jìn)步

（3）要求在活動中，能起到率先垂范作用，調(diào)動會員的熱情（4）要求按時參加本協(xié)會例會，做到不缺席、不早退、不能穿拖鞋

（5）對每次活動做好記錄，及時總結(jié)和反映會員中的各種思想動向，及時發(fā)現(xiàn)和上報活動中表現(xiàn)突出者。

二、會議制度

1、青協(xié)會每召開一次例會，活動前召開隊負(fù)責(zé)人例會。遇有突發(fā)事情可臨時召開會議

2、與會人員必須準(zhǔn)時到會，不得無故缺席，會前進(jìn)行點(diǎn)名。如有特殊情況，必須提前向負(fù)責(zé)人請假

3、各相關(guān)人員遲到三次相當(dāng)曠會一次，曠會一次給予警告，曠會兩次給予嚴(yán)重警告處分，曠會三次給予記過或開除處分

4、各職能負(fù)責(zé)人在會上對開展的活動進(jìn)行總結(jié)，匯報相關(guān)情況，并提出下一階段的工作計劃，如有緊急或特殊情況，須及時告知負(fù)責(zé)人

5、與會人員具有發(fā)言權(quán)，且應(yīng)充分闡述自己的觀點(diǎn)。但青年志愿者協(xié)會通過的各項(xiàng)決議，布置完成的任務(wù)必須完成，不得擅自更改或取消。如有特殊情況須告知負(fù)責(zé)人。

三、退會規(guī)定

（1）干事的勸退或免職規(guī)定

干事有以下行為之一者可以予以勸退或免職：①思想作風(fēng)不端正，道德敗壞；

②紀(jì)律性差，玩忽職守，不能遵守本協(xié)會章程，經(jīng)上級批評指正后仍不能改正；③出現(xiàn)過重大違紀(jì)行為，徇私舞弊，損害集體利益；

④不能勝任所任職務(wù)，情況屬實(shí)者。

（2）干事自愿退會規(guī)定

干事因特殊原因提出退會，必須提前向所在部門部長提出書面報告，再由部長

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向會長匯報，經(jīng)會長同意并報團(tuán)委審批后方能生效，在退會之前要完成手頭工作，退會后需將協(xié)會的工作證、資料等物品歸還。

（3）干事離開協(xié)會后，不能再以其在協(xié)會職務(wù)的名義進(jìn)行活動，個人履歷表也不能填寫相應(yīng)的職務(wù)，本協(xié)會也不得出示相關(guān)的證明。

五、工作計劃不能按時保質(zhì)完成的原因

1、監(jiān)督體制不夠健全，雖然協(xié)會內(nèi)部有管理的章程，但是落實(shí)不夠。

2、活動負(fù)責(zé)人缺少經(jīng)驗(yàn)，不知道怎么來做好計劃和活動

3、人手方面不足，安排工作人員位置不合理

4、沒有做到‘長計劃，短安排’的工作準(zhǔn)備

解決辦法：

1、修訂協(xié)會管理章程，負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對計劃的控制。讓計劃存活下去的關(guān)鍵——控制計劃

1、組建項(xiàng)目小組——明確哪些人要干活

2、培訓(xùn)——告訴他們?nèi)绾胃苫?/p>

3、明確每個人的角色、任務(wù)和相互關(guān)系——別想踢皮球

4、實(shí)施時間表和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)——不給他們一點(diǎn)可以鉆的空子

5、檢查時間表和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)

6、獎懲方法——胡蘿卜或者是大棒

7、對項(xiàng)目主要成員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，明確他們各自的任務(wù)，并進(jìn)行有效監(jiān)督。

8、檢查效果，及時調(diào)整。如果效果不好，就要找原因，進(jìn)行必要的調(diào)整。檢查內(nèi)容是：是不是基本按計劃去做。計劃任務(wù)是否完成。計劃效果如何。沒完成計劃的原因是什么。什么地方安排太緊。哪些環(huán)節(jié)安排輕松。等等。通過檢查后，再修訂計劃，改變不科學(xué)、不合理的地方。

作為社團(tuán)負(fù)責(zé)人一定要正確處理好人情和制度的關(guān)系，不能一味進(jìn)行人性化管理而把制度拋開，也不能完全按照制度來辦事，缺乏靈活性?？偟脑瓌t是，用制度來規(guī)范社團(tuán)成員的行為，用人性化的管理方式來保持社團(tuán)成員的熱情和活力。

六、活動策劃及實(shí)施制度

1、活動策劃：

（1）協(xié)會固定的日?；顒右崆耙恢?，對主題活動要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、形成文字；

（2）活動方案及時手寫及打印，經(jīng)協(xié)會會長審核通過，相關(guān)具體事項(xiàng)當(dāng)場落實(shí)；（3）主題活動的策劃要緊扣熱點(diǎn)、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成青協(xié)特色；

2、活動實(shí)施：

（1）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動細(xì)則落實(shí)到人；

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（2）活動時，按照方案認(rèn)真、細(xì)致、熱情的組織實(shí)施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果；

（3）日常服務(wù)活動落實(shí)專人與專門服務(wù)隊負(fù)責(zé)，做到定時、定點(diǎn)、定人、定內(nèi)容，常抓不懈，注重實(shí)效；

（4）活動中嚴(yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，作好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

（5）活動后，活動負(fù)責(zé)人及時組織進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料。有關(guān)材料及時送交會員管理中心歸檔。

3、基本方向

（1）積極參與和配合校青協(xié)的志愿項(xiàng)目。

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（2）組成兩類志愿者團(tuán)隊。穩(wěn)定性和暫時性。穩(wěn)定性團(tuán)隊主要參與對志愿者隊伍穩(wěn)定性要求高，變動小的活動，同時和一些院系或公益性社團(tuán)進(jìn)行合作，做一些暫時性，持續(xù)時間短的活動，確保每個積極主動的志愿者真正投身到志愿服務(wù)中去。

（3）創(chuàng)造一些獨(dú)立的活動，使私立華聯(lián)學(xué)院青年志愿者協(xié)會志愿者有實(shí)質(zhì)性的參與，而不是虛設(shè)。

4、基本制度

（1）本協(xié)會所組織任何活動都力行奉獻(xiàn)原則，不計勞苦，不計報酬。嚴(yán)禁以任何形式索要或收取好處。

（2）必須注意人身安全，要注意形象、文明服務(wù)；謙虛學(xué)習(xí)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真；團(tuán)結(jié)協(xié)作、默契配合；熱心奉獻(xiàn)、積極主動；保護(hù)環(huán)境、愛惜物品。

（3）有關(guān)技術(shù)性活動，應(yīng)量力而行，不能輕易嘗試，導(dǎo)致無法估計的后果。（4）必須遵守組織紀(jì)律，聽從組織安排，對擅自行動、尋釁滋事、打架斗毆等嚴(yán)重影響協(xié)會形象者，予以批評、通報批評、開除會籍等處分。（5）活動中入出現(xiàn)突發(fā)事件，必須立即報告，嚴(yán)禁私自處理。

七、文化傳承不夠的原因

社團(tuán)發(fā)展的宗旨缺乏明確性和社團(tuán)發(fā)展缺乏遠(yuǎn)景規(guī)劃。本協(xié)會的宗旨是增強(qiáng)學(xué)生的環(huán)境保護(hù)意識，自覺保護(hù)環(huán)境，善待生命，維護(hù)生態(tài)平衡，為建設(shè)一個美好的綠色校園，為國家的環(huán)境保護(hù)事業(yè)作貢獻(xiàn)，為社會主義精神文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。這個口號是很多年前制定的一個宗旨，主要是提倡從自己做起，以實(shí)際行動提高大學(xué)生和公眾的環(huán)境意識，立足校園，輻射社會。這樣的宗旨的提出是好的，但是很寬泛，需要根據(jù)我們學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行修改，比如如何立足校園，這是前任會長沒有告訴我的，我也沒有和她進(jìn)行過深入的探討，因此很多人對如何在校園內(nèi)進(jìn)行活動不是很明確，包括我在內(nèi)，不過協(xié)會內(nèi)部已經(jīng)有越來越多的人意識到這個問題，也在探討如何進(jìn)行修訂，指定一個切實(shí)有知道意義的宗旨。再有就是社團(tuán)發(fā)展缺乏一個遠(yuǎn)景規(guī)劃，宗旨不名，缺乏遠(yuǎn)景規(guī)劃也就再正常不過了。

解決辦法：

1、修訂協(xié)會宗旨，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況來確定如何在校園內(nèi)進(jìn)行環(huán)保宣傳；制定出協(xié)會發(fā)展綱要，按部就班的發(fā)展，并根據(jù)客觀情況不斷修訂，這就要求負(fù)責(zé)人有卓越的遠(yuǎn)見，可以預(yù)見到未來的發(fā)展情況，并在協(xié)會內(nèi)部深入討論，群策

群力，真正制定出一條適合自己社團(tuán)發(fā)展的路線。

2、組織內(nèi)部成員完善社團(tuán)文化，增厚文化底蘊(yùn)。

3、作為一項(xiàng)社會性的事業(yè)，志愿服務(wù)的開展始終離不開宣傳。我們應(yīng)該根據(jù)不同階段、不同領(lǐng)域的實(shí)際情況，側(cè)重不同的主題，確立相應(yīng)的宣傳重點(diǎn)，加強(qiáng)輿論宣傳和典型表彰，動員更多的人參與到志愿服務(wù)中來的。

4、協(xié)會的管理制度是協(xié)會組織機(jī)構(gòu)成員和全體青年志愿者維護(hù)協(xié)會的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，完成協(xié)會各項(xiàng)活動保證。

希望我們私立華聯(lián)學(xué)院青年志愿者協(xié)會，在以后的日子里。能夠不斷的壯大，服務(wù)更多有需要幫助的人。青年志愿服務(wù)的活動和模式青年志愿者的行動是一種生機(jī)勃勃的群眾性社會實(shí)踐活動來的，它既是實(shí)實(shí)在在的社會服務(wù)活動，又包含著深刻的思想政治教育內(nèi)容，是兩者有機(jī)的結(jié)合，具有幫助他人、完善自己、服務(wù)社會、弘揚(yáng)新風(fēng)的功能。青年志愿者實(shí)實(shí)在在的服務(wù)實(shí)踐，便服務(wù)的主體和客體都發(fā)生深刻的變化。當(dāng)然希望有更多的有愛心、熱心的同學(xué)參加我們這個大家庭之中來。

私立華聯(lián)學(xué)院青年志愿者協(xié)會

2012年11月1號

第二篇：青志愿者協(xié)會工作總結(jié)學(xué)期工作總結(jié)

職務(wù)青協(xié)會會長：xxx

二〇一三年十二月

工作總結(jié)

做人像水，做事像山。做人盡量往低處走，讓著別人，遇見利益和名聲盡可能往下退，給自己留做大的余地。做事一定要有自己的主見和目標(biāo)，像山一樣挺立在那、不動搖，才能把事做好。

一、常規(guī)工作

在去年的招新工作經(jīng)驗(yàn)鋪墊下本年度的志愿者工作人員的積極配合下13屆招新過程中取得了高效率、高標(biāo)準(zhǔn)的招新工作，志愿者工作人員都能各盡其責(zé)、發(fā)揮所長、互利互助，比以往的招新時間進(jìn)程快了一倍，相對于今年與去年的志愿者人數(shù)對比今年的志愿者人員有些減少呈下降趨勢。但是，高素質(zhì)、能力強(qiáng)、才藝多、品質(zhì)好的志愿者卻很多呈上升趨勢。根據(jù)兩年的志愿者工作綜合對比真可謂是長江后浪推前浪，一浪更比一浪高。

二、組織開展活動

1、在本學(xué)期開學(xué)針對大一新生我們部門開展了新生軍訓(xùn)服裝回收募捐活動。讓大一新生充分展現(xiàn)作為一名大學(xué)生應(yīng)具備奉獻(xiàn)精神，同時受到接受捐贈方大成磚廠的高度贊揚(yáng)并給予表揚(yáng)信以資鼓勵。

2、環(huán)二龍山爬白石峰團(tuán)隊訓(xùn)練活動，增進(jìn)了志愿者之間的合作能力、團(tuán)結(jié)能力、互助能力。在徒步的時候大家在一起溝通，促進(jìn)每位志愿者的友情，彼此相互熟悉。爬山的途中大家都能展現(xiàn)志愿者奉獻(xiàn)精神而去幫助每個人。

3、在秋收農(nóng)忙的季節(jié)利用志愿者閑暇的周六時間進(jìn)行了二龍山崔家屯慰問活動。在團(tuán)委各個部門和近百名志愿者的積極的配合下本次慰問取得了成功，并且得到了村民的贊揚(yáng)。在校內(nèi)粘貼了慰問光榮榜取得了學(xué)院學(xué)生的贊嘆并起到了激勵大學(xué)生高尚的奉獻(xiàn)愛心品格。

4、在志愿者們靈機(jī)一動的剎那思維中提出了一個社會實(shí)踐團(tuán)隊比賽活動。我們與創(chuàng)業(yè)協(xié)會在10月12日進(jìn)行了XX縣區(qū)一日團(tuán)隊合作賺錢比賽，兩個隊伍在此次活動中在精神方面、物質(zhì)方面都獲益匪淺。參加活動的志愿者得到了實(shí)踐鍛煉體會、團(tuán)隊合作機(jī)會。

5、在新一屆志愿者中為了能培養(yǎng)出優(yōu)秀的志愿者，我們利用志愿者們的空閑時間進(jìn)行了志愿者培訓(xùn)。主要培訓(xùn)一些志愿者禮儀知識、志愿者工作方法技巧、基本辦公軟件的學(xué)習(xí)及應(yīng)用、名人傳記分享、處世哲學(xué)分享、勵志故事分享等。

6、在11月16日在團(tuán)委各個部門的大力支持下以及志愿者積極的配合下我們志愿者工作部對XX縣區(qū)比佳好敬老院進(jìn)行了慰問。此次慰問中的團(tuán)委各個部門的工作人員盡職盡責(zé)得到了比佳好敬老院的認(rèn)可及好評。參加的志愿者各展風(fēng)采、各顯其能充分的發(fā)

揚(yáng)當(dāng)代大學(xué)生的奉獻(xiàn)精神、意氣風(fēng)發(fā)的風(fēng)采并得到了比佳好敬老院的高度贊揚(yáng)，昆侖學(xué)子才藝多，個個都是有為青年。

7、針對校內(nèi)一些公共場所使之志愿者能培養(yǎng)愛環(huán)境愛勞動的優(yōu)秀品質(zhì)為此在二樓公共教室進(jìn)行了衛(wèi)生打掃活動，持續(xù)了本學(xué)期使之志愿者們得到了鍛煉。

協(xié)助工作

積極配合各部門工作。例如。協(xié)助學(xué)院第二屆科技文化藝術(shù)節(jié)閉幕式的一些工作。積極參加組織部學(xué)生干部培訓(xùn)、主題班會、十佳大學(xué)生評選。積極參加宣傳部、記者站、實(shí)踐部的書畫攝影手工藝品大賽活動。及時回饋秘書處的通知安排。

三、工作總結(jié)：

時光流水，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期即將過去。我們志愿者工作部本著“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的崇高的志愿者精神，以建立優(yōu)秀志愿工作者為核心，全面建設(shè)綜合能力志愿隊伍。

工作中的優(yōu)點(diǎn)：

整理活動資源，改進(jìn)完善工作，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力

1、發(fā)掘新的志愿活動資源，并開展一系列志愿慰問、團(tuán)隊訓(xùn)練、友愛互助、分享交流、社會實(shí)踐等活動。

2、在志愿者工作人員中培養(yǎng)取其精華去其糟粕作風(fēng)，培養(yǎng)分工明確、愛崗敬業(yè)、各盡其責(zé)的品質(zhì)，培養(yǎng)革故鼎新的志愿者協(xié)會發(fā)展之根本。

3、本屆志愿者為了加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)又能讓每位志愿者合理運(yùn)用好閑暇時間幾乎每周開展一些各類活動。

工作中的不足：

人員的運(yùn)用需深層次的挖掘開發(fā)，成員綜合能力、發(fā)展、協(xié)調(diào)關(guān)系有待提高。

1、在志愿者工作人員沒充分的發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。

2、在活動開展方面沒太深思熟慮有些茅草行事。

3、在組織協(xié)調(diào)、配合方面沒太盡心如意。

4、對于志愿者工作人員綜合能力有待提高。

5、對于志愿者綜合發(fā)展規(guī)劃有待提高。

6、對于志愿者全面協(xié)調(diào)關(guān)系有待提高。

五、對團(tuán)委的建議：

1、雖群英薈萃，但須理解萬歲。

2、需培養(yǎng)己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人。

六、對部門的內(nèi)部管理

1、加強(qiáng)人員綜合能力

2、明確人員職責(zé)責(zé)任

3、加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)

4、明確協(xié)調(diào)各種關(guān)系

七、工作前景展望：

首先，仍依據(jù)點(diǎn)、線、面、體、的志愿者工作總路線。加強(qiáng)人員培養(yǎng)、人員綜合能力訓(xùn)練、人員高素質(zhì)的提升。加強(qiáng)協(xié)調(diào)關(guān)系能力，積極配合院團(tuán)委各個部門開展活動、日常工作。加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，學(xué)會合作、學(xué)會交流、學(xué)會分享。

其次，革故鼎新。繼續(xù)秉承學(xué)院文化、團(tuán)委文化開展好每次活動，在活動中做到有創(chuàng)新、有特色、有發(fā)展。堅持從學(xué)生中來到學(xué)生去的的原則，貼近學(xué)生開展一系列活動。

再次，協(xié)會發(fā)展取之于學(xué)生用之于學(xué)生，為學(xué)院培養(yǎng)高尚的志愿隊伍，發(fā)揚(yáng)我院志愿者的崇高精神，展現(xiàn)我學(xué)院在社會上的影響力。

最后，希望院團(tuán)委能夠百尺竿頭更進(jìn)一步，希望青年志愿者協(xié)會這顆小樹茁壯成長，經(jīng)春夏秋冬、風(fēng)霜雪雨早日成長為參天大樹。

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職務(wù)青協(xié)會會長xxxx

二〇一三年十二月十二日

第三篇：青協(xié)會志愿者個人事跡報告青協(xié)會志愿者個人事跡報告

奉獻(xiàn)，一門成功路上必修的課程，它詮釋了人生的真諦，體現(xiàn)出了人生的價值。

---題記

本人繆亞亮，2010年成功通過成人高考，考進(jìn)無錫技師學(xué)院，入學(xué)伊始便參加了無錫技師學(xué)院青年志愿者分會。雖然我進(jìn)入青協(xié)會才一年左右的時間，但卻始終堅持做志愿活動，也曾先后多次組織帶領(lǐng)縱多學(xué)生以及社會各界人士參與其中，帶領(lǐng)大家在奉獻(xiàn)時得到收獲，在勞累時得到鍛煉。在由于本人在活動中的突出表現(xiàn)，多次受到到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

在青協(xié)會的這段時間里，雖為隊內(nèi)普通的一員，但卻能夠始終堅持“一切為了人民，為了人民的一切，為了一切的人民”的宗旨，積極主動的參加隊內(nèi)的各項(xiàng)活動。如：愛心讓座、清理白色污染物、交通協(xié)警、慰問孤寡老人…獻(xiàn)愛心活動。

生命的魅力在于奉獻(xiàn)。為了加強(qiáng)對自己的要求，提高服務(wù)質(zhì)量，本人除了提高自己的文化水平外還加入了數(shù)控技術(shù)系學(xué)生會衛(wèi)生部，希望在學(xué)生會這個大舞臺中鍛煉自己，提高自己的做事能力、交流能力、管理能力，以及培養(yǎng)自己任勞任怨，不拍吃苦的精神。為我院的保潔工作貢獻(xiàn)出自己的一份力量，努力創(chuàng)建“和諧、美好、書香”的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。即使平凡的人生都有它不平凡的意義。

加入青協(xié)會不再讓我感到孤單和寂寞，因?yàn)樗屛医Y(jié)交了許多的朋友，豐富了我的社會經(jīng)驗(yàn)，教會了我如何做人，做事。

于青協(xié)一同度過的這段時間里，使我覺得我的成功與失敗仿佛與青協(xié)形影不離。每一次活動中的辛苦與緊張，每一次活動后的付出與收獲，這些都仿佛成了我大專生活里不可缺少的情節(jié)，成了我最難忘的回憶。

是青協(xié)會讓我不再膽怯，不再自卑，不再畏懼人生中的挑戰(zhàn)。如今，我把青協(xié)會當(dāng)成了我的家，而我對家的感情也只有我一個人才能夠真正地明白。因?yàn)槲抑?，是這個家給了我成才的機(jī)會，給了我鍛煉自己，磨練自己，展示自己的平臺。即使眼前的我們是成功的，但今后人生的路還有很長，正如我的母親所說：站在山底你只能看到眼前的景色，唯有不怕跌倒，不俱失敗，勇敢地登上山的頂峰，你才能看到更遼闊的風(fēng)景。

報告人：繆亞亮

2011.4.13

第四篇：青年志愿者協(xié)會青協(xié)年度總結(jié)2013年青協(xié)總結(jié)

2012-2013學(xué)年接近尾聲，回首這一年中青協(xié)一起走過的路。這一路上，有過失望，有過辛酸，但更多的是成功后的笑聲。我們青協(xié)的每位成員都愿意奉獻(xiàn)自己，從不吝嗇自己的勞力和腦力，所以這一年中，青協(xié)成員有了不小的收獲。

（一）、換屆選舉

2013年9月，青協(xié)舉辦換屆選舉大會。在開學(xué)之際，我們迎來了新一屆的同學(xué)們，同時也迎來了新一屆的換屆選舉和各部門招新活動。辦公室，組織部，宣傳部，外聯(lián)部，策劃部都依照各部要求逐次進(jìn)行了招新面試，選出了優(yōu)秀的新成員。這一次的換屆選舉也格外精彩，競爭演講、評委問答、現(xiàn)場投票不僅讓選舉更加公正，也鍛煉了我們新一屆的干部們，在激烈的競爭涌出了許多英才。此次選舉中不足之處便是之前宣傳力度不夠，沒有吸引到足夠的同學(xué)支持。在新舊接替的過程中我們依舊存在瑕疵，新成員缺乏經(jīng)驗(yàn)，需要時間去磨練，有很多的不適應(yīng)，應(yīng)在今后加強(qiáng)新老成員的溝通與交流，使過渡期更短暫，更加流暢。

（二）、日常工作

在平時配合院青協(xié)工作的過程中，由于我們青協(xié)的人數(shù)目前為止有600多人，是其他三個部的人數(shù)的好幾倍，所以在平時的信息統(tǒng)計中，我們的工作量和難度都會大很多，但是我們每一次都盡職盡責(zé)的保證按時按量的完成我們的工作，從不拖沓，這也是我們覺得我們做的比較好的地方。同時我們也定召開時青協(xié)分隊的例會，并有專門的會議記錄本。青協(xié)負(fù)責(zé)人也會按時參加院青協(xié)會議，不遲到，不早退。這一年中，由于青協(xié)存在著新老更替的過程，我們新一屆青協(xié)的負(fù)責(zé)人由于之前舉辦活動的經(jīng)驗(yàn)不足，因此我們在做事時遇到許多困難，并且沒有很好的向之前的大三的學(xué)長學(xué)姐們積極請教，走了許多歪路。所以在今后的活動舉辦時，我們要多向經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)長學(xué)姐們請教問題，吸取他們的經(jīng)驗(yàn)，更好的舉辦更多豐富有趣的活動。

在青協(xié)內(nèi)部合作的問題上面，我們青協(xié)有時候分工不是很合理，可能出現(xiàn)了某個部門分到的工作很多，有的部門沒有事做，在今后的分工上自己要平均分配任務(wù)，確保每個部門都有事做。所以，每次活動后的及時總結(jié)是非常有必要的。因此我們在每次活動后都會召開總結(jié)大會，將這活動中的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)，不足統(tǒng)統(tǒng)總結(jié)出來，以便我們提高自己。經(jīng)過一個學(xué)期的歷練，我們青協(xié)的新老交替已經(jīng)完全完成，成員之間的配合和默契程度也有了很大的提高，所以，我相信我們青協(xié)可以做的更好。

在我們部以后舉辦的活動上，我們不僅僅要貼切我們志愿者的精神，活動也要舉辦的豐富有趣，因?yàn)閷W(xué)院里的很多活動確實(shí)參與度不夠，我們應(yīng)該讓更多的同學(xué)加入我們志愿者的活動。在活動方面，一方面我們青協(xié)有兩個招牌活動。一個是我們一起上大學(xué)系列活動，一個是愛心護(hù)鷗系列活動。這是我們的優(yōu)勢，我們一定會把我們的招牌活動發(fā)揚(yáng)光大，把活動辦得更好更有新意?？闪硪环矫?，我們也必須承認(rèn)，我們在活動的組織，活動的創(chuàng)新等方面，確實(shí)和院青協(xié)有一定的差距，我們的活動不夠吸引人，宣傳做的也不是很到位，所以這也是我們應(yīng)該總結(jié)提高的地方。

（三）、活動介紹

以下是2012-2013學(xué)年青協(xié)舉辦的活動。

2013年3月，為了響應(yīng)學(xué)習(xí)雷鋒的號召，財務(wù)與會計教學(xué)部青協(xié)分隊開展了‘三月雷鋒月——我們身邊的‘雷鋒’'活動，用雷鋒精神卡記錄身邊的每一位‘雷鋒'，引導(dǎo)廣大師生，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神。2013年3月18日，青協(xié)分隊向每一個班分發(fā)了雷鋒精神卡，讓同學(xué)們以‘你曾見到的‘雷鋒’'、‘曾經(jīng)幫助過你的‘雷鋒’'、‘假如你是‘雷鋒’'等多個話題來書寫雷鋒精神卡。由志愿者篩選出來的50張優(yōu)秀的雷鋒精神卡，粘貼在辦公室的走廊上，供廣大師生學(xué)習(xí)。這次活動中，我們青協(xié)的同學(xué)充分的發(fā)揮了我們的團(tuán)結(jié)與創(chuàng)造力，使活動辦得有聲有色，受到了全院師生的一致好評。

2013年4月，青協(xié)分隊參與和服務(wù)了合唱大賽，出色的配合團(tuán)總支，圓滿成功的舉辦了這次比賽?；顒咏Y(jié)束后，我們進(jìn)行了總結(jié)，，雖然活動中也有些不足，但我們青協(xié)與團(tuán)總支合作默契，分工明確，共同將此次活動辦成了參與面最大，好評度最高的活動之一。

2013年5月，我們舉辦了‘我們一起上大學(xué)之義賣助學(xué)、支援雅安愛心義賣'活動，此次活動是為了激發(fā)大學(xué)生的社會責(zé)任感，倡導(dǎo)互助互愛的精神及無私奉獻(xiàn)的愛心，形成慈善氛圍，樹立愛心助學(xué)的風(fēng)尚，推動學(xué)院和諧發(fā)展活動一開展就得到了廣大師生的支持與好評。匯聚點(diǎn)滴愛心，傳遞正能量，我們在行動。

2013年10月，舉辦‘我們一起上大學(xué)之圖書漂流活動'，我們號召同學(xué)們將手邊的教科書或者喜愛的圖書捐出來，這本帶有愛心的書便會經(jīng)歷一段美妙的旅行。此次活動中，我們先將我們從30個團(tuán)支部收來的書進(jìn)行了分類，大概分為了教科書和其他的書。然后在食堂門口進(jìn)行了擺攤，將我們收來的書面向全院進(jìn)行了借書的活動。同時我們還向同學(xué)們統(tǒng)計了同學(xué)們推薦的書，在圖書館進(jìn)行了檢索，并將檢索結(jié)果貼在了圖書館門口。我們新一屆青協(xié)的負(fù)責(zé)人由于之前舉辦活動的經(jīng)驗(yàn)不足，沒有與學(xué)長學(xué)姐很好的溝通經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在活動中出現(xiàn)了活動不連貫的錯誤，可是這個活動還是為全院師生帶來了很好的以書會友，傳遞文化結(jié)晶的機(jī)會。同時也發(fā)揮了我們青年志愿者的精神，充分的為全院師生節(jié)省了開銷，使書重復(fù)利用，充分的發(fā)揮了我們青年志愿者的作用。

2013年12月，舉辦‘愛心護(hù)鷗'系列活動。這個活動一直以來都是我們青協(xié)的招牌活動，所以我們也格外的重視。這一次的護(hù)鷗活動策劃到組織，顯得井然有序，并且樂趣橫生。幾乎是提前一個月開始準(zhǔn)備物料，找宣傳媒體，贊助商，活動前期的海報，帶到活動場地的宣傳物料，小到一塊油布，都有同學(xué)專門負(fù)責(zé)。在這次活動中我們充分發(fā)揮了分工合作的長處，很好的完成了任務(wù)。各個組長也很負(fù)責(zé)，使活動能順利完成?；顒幼屛覀兂砷L，有了此次成功經(jīng)驗(yàn)，對我們青協(xié)將來的工作有很多好處。此次護(hù)鷗活動相比去年，規(guī)模擴(kuò)大了很多，人數(shù)從去年的40人增加到80人，我們面向了全院進(jìn)行了志愿者的招募與選拔。并且拉到了XX省宏俞房地產(chǎn)有限公司作為我們這次活動的贊助商，昆明都市時報作為我們主要宣傳媒體，這讓我們的這次活動的籌辦更加的順利，同時也加大了我們學(xué)院在社會上的知名度。

（四）、與其他青協(xié)分隊的合作在這一年中，我們青協(xié)和語言部交流比較多，和其他兩個部的交流和溝通較少，這也是需要注意的地方。

這一年來，我們青協(xié)舉辦了很多有趣的活動，也積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在以后的工作里，我們會總結(jié)不足，改正不足，讓青協(xié)的明天更加美好。

第五篇：青協(xié)志愿者協(xié)會部門工作職責(zé)青年志愿者協(xié)會部門工作職責(zé)

一、會長主要職責(zé)：

1、定期主持召開我院青年志愿者協(xié)會工作例會，部署、督促和檢查各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)干事干部教育、評優(yōu)工作。

3、負(fù)責(zé)的組織建設(shè)，干部的選拔、教育和培養(yǎng)。

4、負(fù)責(zé)策劃、制定青年志愿者協(xié)會每次活動的計劃，并監(jiān)督實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與有關(guān)部門的工作聯(lián)系，爭取相關(guān)部門給予工作上的支持。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)及上級組織交辦的其它工作。

二、副會長主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)會內(nèi)各部門開展工作。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)我院青協(xié)干事和會員的社會實(shí)踐和青年志愿者活動。

3、負(fù)責(zé)我院青協(xié)檔案的收集、整理工作。

4、負(fù)責(zé)校內(nèi)外志愿者活動的開展。

5、負(fù)責(zé)我院青協(xié)網(wǎng)站建設(shè)和對外宣傳工作。

6、負(fù)責(zé)干部的選拔、教育、培養(yǎng)，