SUNSTRONGENTERPRISELTD，標題職工代表選舉程序文件號SEL-SAP-013版本A頁序PAGE4ofNUMPAGES6生效日期版本變更履歷編寫年月日07年12月10日AB首版發(fā)行改版發(fā)行蔣文振吳東方分發(fā):□人事部□財務部□業(yè)務各部□自動化部□PMC部□倉庫□品保各部□ERP部□五金部□電子部□變壓器部□電線部□注塑部□工模部□材料回收部□督察隊□供應商開發(fā)部□電腦部□工程部編寫審核批準簽署日期1.0目的為了更好地促進公司與員工的溝通與交流，維護員工的合法、合理又合情的權益。0適用范圍適用于本公司所有職、員工。0定義無4．0職責職工代表的職責：4.1廣泛收集所有職工的意見及建議，起到公司與職工之間的橋梁和紐帶作用；4.2向職工傳達及宣傳公司政策方針、規(guī)章制度、福利及公司文化等，協助公司為了發(fā)展而制定的變革措施獲得職工的支持；4.3協調職工內部關系，解決職工之間的矛盾；4.4每月組織會議一次，并定期與管理層溝通；4.5參與并支持公司福利、文化活動等方面工作；4.6與人事部一起定期開啟意見箱，參與職工意見的回復。0程序5.1職工代表架構全公司設職工代表委員會主席1人，下設職工代表委員12人，見附件一。5.2職工代表資格5.2.1主管級以下的職工5.2.2政治面貌良好5.2.3初中文化以上，具備較強的溝通能力5.2.45.2.5熱心職工福利、文化5.3選舉方式5.3.1根據職工代表資格，由職工自薦，作為“職工代表委員會”的侯選人，侯選人產生辦法由廣大職員工自薦，滿足以上資格者寫《自薦書》交公司人事部，人事部根據各部門人數比例分配代表侯選者，確立各部門侯選人名單，并公示于全體職工，供投票選舉。5.3.2.公開進行選舉，所有職工可自由參加，一人一票選舉，得票數最多的選為職工代表委員會主席，棄權不計。以上二年一次的選舉，由專人負責監(jiān)督，確保選出的職工代表真實地反應絕大多數職工的意愿。5.4職工委員會主席任期二年,如未到期而離職，則各部門職工代表推薦一人為臨時職工委員會主席，待二年一次的選舉時再重新選舉職工委員會主席，如部門職工代表離職超過20%時，委員會主席須組織補選職工代表。5.5職工代表詳細分工及其它文件，待職工總代表選舉后,由職工代表自訂，但須報公司審核備案。5.6職工代表正常的活動經費全部由公司承擔。5.7在每年終會選舉出一年當中表現較佳的職工代表，由職工代表組織或公司管理層和職工之間共同推薦的優(yōu)秀職工代表，將在年終抽獎晚會上為優(yōu)秀職工代表頒獎。0記錄無0參考文件無0流程圖無9.0附件9.1附件一:職工委員會組織架構圖9.2.附件二:職工代表自薦書附件一:職工委員會組織架構圖職工委員會組織架構圖委員會主席委員會主席王芳 職工委員會委員王煥職工委員會委員吳江華職工委員會委員張瑞玲職工委員會委員伍仕梅職工委員會委員劉小梅職工委員會委員李啟元職工委員會委員職工委員會委員王煥職工委員會委員吳江華職工委員會委員張瑞玲職工委員會委員伍仕梅職工委員會委員劉小梅職工委員會委員李啟元職工委員會委員劉勇職工委員會委員彭秀紅職工委員會委員侯亞瓊職工