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文檔簡介

第第頁設計總監(jiān)崗位職責

設計總監(jiān)崗位職責1

1、組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程。

2、依據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施。

3、負責依據(jù)設計師研發(fā)技能和研發(fā)方向安排工作任務。

4、負責設計圖稿的最末審定,按時向技術部提供設計圖稿。

5、負責組織訂貨會的預備和參會。

6、負責組織相關崗位實時提供正確大貨樣和原輔料清單,責協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中涌現(xiàn)的設計問題。

7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓。

8、負責提出部門聘請需求,對部門員工聘請面試。

設計總監(jiān)崗位職責2

1、負責公司大型項目的創(chuàng)意設計,把握品牌的'整體風格,呈現(xiàn)高質(zhì)量的視覺效果;

2、負責團隊成員的工作協(xié)調(diào)和安排,優(yōu)質(zhì)高效的帶領團隊完成項目的創(chuàng)意設計工作;

3、負責設計人員的培訓,提升團隊創(chuàng)意水平及工作效率,引領公司設計水平的提升;

4、完成領導交代的其他事項。

5、負責設計項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、安排工作及規(guī)章制定,獨立或帶領團隊完成工作;

6、依據(jù)客戶需求,從空間形式到參觀動線進行全面思索,提出展示主題和創(chuàng)意概念;

7、依據(jù)客戶反饋和預算條件,不斷優(yōu)化方案,在保持設計獨特性的同時提升可實施度;

8、對展廳相關材料比較了解,建立項目實施工程中的設計管理體系和協(xié)作機制;

設計總監(jiān)崗位職責3

1、全面負責本組設計工作的安排、組織、監(jiān)管、審查工作,對設計成果負主要責任;

2、全面深刻理解客戶要求,滿意客戶需求并與客戶進行重要有效溝通;負責所屬重要項目的方案設計工作;

3、根據(jù)現(xiàn)有規(guī)范組織設計工作,制訂、執(zhí)行設計質(zhì)量標準;把握設計的創(chuàng)意方向、水準及進度;

4、評估并改進設計方案、把握設計質(zhì)量、具有可操作性;設計成本掌握,不斷改進設計水平;

5、負責公司項目設計工作進度及效率、質(zhì)量把控;解決設計難點、參加工藝、材料改進;

6、負責所屬項目突發(fā)事項的解決,確保設計方案能夠滿意客戶需求;

7、負責培訓本部門設計師的專業(yè)技能,提升本組人員的綜合設計水平。

設計總監(jiān)崗位職責4

1、負責大型展館項目方案的創(chuàng)意設計工作(博物館、科技館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳等方向);

2、對部門項目方案創(chuàng)意設計進行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規(guī)劃布局、數(shù)字多媒體展示創(chuàng)意、整體空間設計、三維效果圖的呈現(xiàn));

3、充分理解和分析客戶需求,正確把握項目設計創(chuàng)意,方案在設計上要能滿意客戶的展示要求;

4、精通各種裝免費學習網(wǎng)飾材料、施工工藝、及價格,方案在成本上能夠滿意客戶的預算和公司的成本掌握;

5、與策劃、商務協(xié)作進行方案匯報,與項目經(jīng)理協(xié)作完成項目的施工;

6、對部門工作和人員進行有效的管理;

7、公司領導安排的其他相關工作。

設計總監(jiān)崗位職責5

1、參加公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計看法;

2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理;

3、參與方案設計、初步設計、施工圖;與甲方的前期溝通制定項目設計計劃及設計任務書;

4、參與市場調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關技術經(jīng)濟方案;

5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

6、設計師應幫助收購部對裝修項目材料進行確認工作;

7、負責案例,技術及資源的整理;

8、協(xié)作項目經(jīng)理制定工作進度。

設計總監(jiān)崗位職責6

1、負責產(chǎn)品討論及產(chǎn)品標準化管理工作;

2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;

3、負責材料設備討論及選型定樣工作;

4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與協(xié)作工作;

5、領導交辦的其他工作。

設計總監(jiān)崗位職責7

1、負責集團各項目展示區(qū)裝飾方案、軟裝方案設計成果的整體把控。

2、負責項目展示區(qū)裝飾方案設計成果的整體把控。

3、參加公司開發(fā)項目內(nèi)裝設計的重大決策,對內(nèi)裝效果、樣品進行把關。

4、負責公司重大技術、成本風險防范和預控,依據(jù)項目閱歷,對已形成標準化的建筑設計成果進行修訂。

5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設計技術問題進行專題討論,形成專項解決方案。

6、建筑、室內(nèi)裝飾、藝術等相關專業(yè)本科及以上學歷。

7、8年以上專

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