辦公室勞動(dòng)合同范本辦公室勞動(dòng)合同

一、合同雙方

甲方：（單位名稱）

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

地址：

電話：

法定代表人：

乙方：（勞動(dòng)者姓名）

身份證號碼：

住址：

二、工作內(nèi)容

甲方聘用乙方從事以下工作內(nèi)容：

（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）

三、勞動(dòng)條件

1.工作時(shí)間

工作時(shí)間為每周（或每月）五天，每天工作八小時(shí)，總計(jì)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為（具體時(shí)間段）。

2.工資待遇

根據(jù)甲方與乙方協(xié)商一致，乙方的月工資為人民幣（具體數(shù)額）。工資每月的發(fā)放日為（日期）。

3.社會(huì)保險(xiǎn)

乙方在勞動(dòng)合同期間，享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.年假

根據(jù)國家法律規(guī)定，乙方享受每年規(guī)定的帶薪年假。

5.其他福利

乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體包括（列舉福利待遇）。

四、勞動(dòng)紀(jì)律和考勤

1.乙方需遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上班，不遲到早退。

2.乙方需嚴(yán)格遵守考勤制度，按照規(guī)定使用打卡系統(tǒng)進(jìn)行簽到和簽退。

3.乙方如需請假，需要提前向甲方請假，并等待甲方的批準(zhǔn)。

五、終止合同

1.乙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范履行勞動(dòng)合同義務(wù)，不得以個(gè)人原因解除合同。

2.如乙方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（提前天數(shù)）向甲方書面提出解除合同申請，并在（日期）辦理離職手續(xù)。

3.甲方有權(quán)在以下情況下解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患有與甲方所從事工作不相適應(yīng)的疾病，且不能恢復(fù)工作能力；

（2）乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者乙方在離職前三個(gè)月內(nèi)又一次違反勞動(dòng)紀(jì)律；

（3）乙方嚴(yán)重怠工或者玩忽職守，致使甲方利益受到重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（5）其他嚴(yán)重影響甲方利益的情況。

六、爭議解決

甲方與乙方因履行本勞動(dòng)合同所發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如無法解決，則可向有關(guān)勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。

七、其他事項(xiàng)

1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體年限）。

2.其他雙方約定事項(xiàng)。

甲方（蓋章）：

日期：

乙方（簽字）：

日期：八、保密條款

1.乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等，都屬于甲方的機(jī)密信息，乙方有義務(wù)保守秘密，不得泄漏給任何第三方。

2.乙方離職后，應(yīng)主動(dòng)交還或銷毀所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料，不得攜帶任何機(jī)密信息離開甲方。

九、違約責(zé)任

1.如果乙方在工作期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，致使甲方遭受了經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)上的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的損失。

2.如果乙方違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方不享有任何未支付的工資、獎(jiǎng)金和福利。

十、法律適用和爭議解決

1.本勞動(dòng)合同的解釋和適用均受中華人民共和國法律的約束。

2.如發(fā)生本勞動(dòng)合同履行過程中的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商予以解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定事項(xiàng)

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙