-.z.做好勞動保護，保障職工平安改善勞動條件，預防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，為勞動者創(chuàng)造平安、衛(wèi)生、舒適的勞動條件；合理組織勞動和休息；實行女職工和未成年工的特殊保護，解決他們在勞動中由于生理關(guān)系而實的意義；各行業(yè)的經(jīng)濟勞動力資源具有重要的作用；一、勞動保護工作的任務勞動保護工作的任務是，采取積極有效的組織管理措施和工程技術(shù)措施，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的平安與安康，促進社會主義建立事業(yè)的順利開展。具體分為以下幾個方面：〔一〕平安技術(shù)。采取各種保證平安生產(chǎn)的技術(shù)措施，控制和消除生產(chǎn)過程中容易造成勞動者傷害的各種不平安因素，減少和杜絕傷亡事故，保障勞動者平安地從事生產(chǎn)勞動?！捕硠趧有l(wèi)生。采取各種保證勞動衛(wèi)生的技術(shù)措施，改善作業(yè)環(huán)境，防止和消滅職業(yè)病及職業(yè)危害，保障勞動者的身體安康。〔三〕勞動條件。改善勞動條件，減輕勞動強度，為勞動者創(chuàng)造舒適、良好的作業(yè)環(huán)境。一、充分認識新形勢下工會勞動保護的重要性勞動保護工作直接涉及到職工的生命平安與身體安康，是職工根本利益所在。當前工會勞動保護面臨嚴峻的形勢，局部企業(yè)勞動保護出現(xiàn)了一些新情況、新問題。研究和解決這些問題，保護廣闊職工在勞動過程中的平安與安康，關(guān)系勞動者家庭的幸福和穩(wěn)定，是工會履行維權(quán)職責的首要任務，也是構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。首先，工會勞動保護是調(diào)動廣闊職工的積極性、主動性和參與性，廣泛開展群眾監(jiān)視，保護職工的勞動平安安康不受侵害，是在平安生產(chǎn)中堅持以人為本的具體表達。其次，工會勞動保護的重點是提高職工的平安素質(zhì)，發(fā)揮職工在平安生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動者這一平安生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié)，就是遵循平安生產(chǎn)的客觀規(guī)律。第三，強化企業(yè)工會對本單位平安生產(chǎn)的監(jiān)視參與，推動企業(yè)實現(xiàn)平安生產(chǎn)自我約束自我完善，有利于夯實企業(yè)平安生產(chǎn)根底，有利于落實平安生產(chǎn)責任制。第四，當前，隨著企業(yè)改革的不斷深化和開展，出現(xiàn)了一些新問題、新情況，一些企業(yè)工會平安生產(chǎn)監(jiān)視參與機制不健全，工會勞動保護網(wǎng)絡(luò)尚需完善，發(fā)揮作用不理想，很難滿足職工日益增長的勞動保護需要。因此，只有牢牢把握平安開展、構(gòu)建和諧社會給工會勞動保護帶來的機遇，堅持自主創(chuàng)新，勇于探索實踐，勤于完善提高才能在推進平安開展中開創(chuàng)工會勞動保護新局面三、勞動保護工作的方法目前世界各國在勞動保護工作中普遍推行技術(shù)對策、教育對策和法制對策。這三個對策被公認為是防止事故的三根支柱。通過這三根支柱的作用，能有效地防止事故發(fā)生。我國現(xiàn)在勞動保護工作的主要方法是：〔一〕貫徹“平安第一，預防為主〞的方針，完善勞動保護工作的體制。一是堅決貫徹“管生產(chǎn)必須管平安〞的原則，將勞動保護工作的方針、政策和具體任務落實到生產(chǎn)中去。二是在勞動行政部門建立健全保護監(jiān)察制度，加強勞動保護監(jiān)察機構(gòu)的力量，充分發(fā)揮國家勞動保護監(jiān)察作用。三是加強群眾監(jiān)視，對于企業(yè)平安生產(chǎn)的行為，工會要提出批評和建議，催促有關(guān)方面及時改良?！捕辰∪珓趧颖Ｗo法制，完善勞動保護法律體系。勞動保護法制，是指國家用立法形式，將改善勞動條件、保障平安生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的各種措施加以規(guī)化、條文化，用法律和法規(guī)的形式固定下來，使之成為全社會都必須遵守的行為準則。有了法規(guī)，一方面可使企業(yè)和經(jīng)濟管理部門的領(lǐng)導明確自己在保護勞動者平安和安康上應負的責任；另一方面可使勞動者在生產(chǎn)中的平安與安康有法律保障，更有利于為實行勞動保護監(jiān)察提供法律依據(jù)?！踩巢粔臄嗖捎眯录夹g(shù)，改善勞動條件。隨著生產(chǎn)工藝的改革和技術(shù)進步，對原有的落后的工藝和設(shè)備進展改造，提高勞動平安衛(wèi)生裝置與設(shè)施的可靠性，可以減少以至消除生產(chǎn)中的不平安和不衛(wèi)生因素?！菜摹硰V泛開展勞動保護宣傳教育。宣傳教育是提高各級領(lǐng)導和廣闊群眾對勞動保護工作重要性認識的一種行之有效的手段。一方面，要宣傳好的經(jīng)歷和做法，深刻認識造成事故和職業(yè)病所帶來的痛苦和損失。宣傳教育的形式要多樣、生動活潑，以提高實際效果?！参濉撤e極開展勞動保護科學研究工作?？茖W技術(shù)是第一生產(chǎn)力，勞動保護科學研究工作也必須走在其他各項工作的前頭。伴隨著經(jīng)濟建立的深入開展，新的科學技術(shù)不斷涌現(xiàn)，必然會不斷產(chǎn)生新的勞動保護科學技術(shù)課題。因此，必須把勞動保護科學研究工作作為永恒的任務，不斷予以加強。要加強情報信息的收集，為解決勞動平安衛(wèi)生問題制定勞動平安衛(wèi)生標準和開展技術(shù)監(jiān)察提供科學的數(shù)據(jù)與手段。四、存在的問題多年來企業(yè)各級工會組織，在勞動保護工作中取得了良好的成績，為促進企業(yè)平安生產(chǎn)，維護廣闊職工的生命平安和身體安康發(fā)揮了積極的作用。但是，隨著社會經(jīng)濟的快速開展，企業(yè)的生產(chǎn)任務日益繁重，生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境不斷變化，勞動保護標準和要求的不斷提高，現(xiàn)有的工會勞動保護工作觀念、工作方式、工作手段等與新時期企業(yè)生產(chǎn)開展和保護職工勞動安康的要求已不相適應，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：〔一〕局部人員對新時期工會勞動保護工作的重要性認識缺乏，沒有意識到保護職工勞動權(quán)益、維護職工生命平安與安康是企業(yè)工會的一項重要任務。勞動保護的觀念沒有真正做到深入人心，還存在著必須要監(jiān)視的被動局面。首先，沒有形成職工在生產(chǎn)勞開工作中主動維護自身平安與安康的自覺行為。其次，沒有形成全員勞動保護的觀念。認為平安生產(chǎn)、勞動保護是現(xiàn)場作業(yè)人員的事情，平安生產(chǎn)由安監(jiān)部監(jiān)視，沒有樹立起全體職工“關(guān)愛生命、關(guān)注平安〞的企業(yè)平安文化理念。職工勞動保護工作的廣度和深度受到了很大的限制?！捕陈毠趧颖Ｗo的認識水平跟不上企業(yè)開展的要求。當前的職工勞動保護，還僅僅停留在平安規(guī)程操作的監(jiān)視和簡單的平安帽、平安帶、絕緣鞋等勞動防護用品的發(fā)放上，更深層次的勞動保護還沒有提到議事日程，如勞動保護工作標準、勞動保護監(jiān)視檢查的工作規(guī)、生產(chǎn)勞動環(huán)境對生產(chǎn)勞開工作人員身體安康的損害以及勞動者的休息、休假權(quán)等?！踩硠趧颖Ｗo工作人員的專業(yè)業(yè)務能力跟不上企業(yè)開展的要求。工會勞動保護工作人員的專業(yè)水平?jīng)Q定了企業(yè)職工勞動保護工作的水平。但是，當前企業(yè)工會勞動保護工作人員存在以下幾個方面的問題：(1)專業(yè)業(yè)務水平低，且人員極不穩(wěn)定；(2)崗位不能保證，特別是各企業(yè)大力壓縮定員，勞動保護專責崗位只能兼職而且是三、四個崗位職責一人兼，窮于應付，嚴重影響職工勞動保護職能作用的有效發(fā)揮；(3)一些工會在企業(yè)中還存在安置型傾向，年輕的、高學歷高素質(zhì)的人員嚴重缺乏。五、解決的對策工會組織必須以對國家、對人民、對職工群眾高度負責的精神，把維護職工平安與安康作為維權(quán)的主要任務，增強做好勞動保護的自覺性。切實做好以群眾監(jiān)視為主要容的工會勞動保護工作，對于立足企業(yè)自身特性，建立健全勞動保護管理體制，落實各項勞動平安衛(wèi)生措施，保障職工生命平安和身體安康有著不可替代的重要作用?！惨弧硤猿忠婪ňS權(quán)。工會勞動保護要以科學開展觀為指導，堅持以人為本，立足依法維護。首先，堅持以人為本就是勞動保護以依靠職工保護職工為目標；立足依法維護就是地方工會要強化平安生產(chǎn)監(jiān)視，基層工會要組織職工主動參與平安生產(chǎn)。其次，要充分行使"工會法"、"勞動法"、"平安生產(chǎn)法"、"職業(yè)病防治法"授予的在勞動保護中的代表權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)視權(quán)，按照"工會勞動保護監(jiān)視檢查員條例"、"基層工會勞動保護監(jiān)視檢查委員會條例"、"工會小組勞動保護檢察員條例"明確的各項職責，關(guān)心職工勞動衛(wèi)生條件的改善情況，監(jiān)視國家有關(guān)勞動保護、平安技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例在企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況，向職工進展平安宣傳，監(jiān)視行政解決影響職工安康和平安的問題，參加平安衛(wèi)生檢查等。〔二〕積極開展職工平安教育。工會組織要積極營造重視平安生產(chǎn)氣氛，提高職工平安素質(zhì)和自我防護能力。一是要認真組織職工學習勞動保護的政策法規(guī)和企業(yè)有關(guān)勞動保護和平安生產(chǎn)的規(guī)章制度。二是向廣闊職工宣傳在生產(chǎn)中的勞動保護權(quán)利，在廣闊職工中開展以“自己不傷害自己，不被別人傷害，不傷害別人〞和反對“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律〞為主要容的平安教育活動，組織和發(fā)動職工尋找身邊平安事故隱患，查堵平安漏洞?！踩硡f(xié)調(diào)與處理好工會與各職能部門之間的關(guān)系。工會勞動保護工作的目標是同安監(jiān)部門和生產(chǎn)部門的目標相一致的，只是職責和運作方式方法不同。在勞動保護工作中處理好與安監(jiān)部門的關(guān)系。只有相互理解，相互支持，才能得到黨、政的支持，職能部門的配合，才有人力物力的保障，各項活動的開展才能較為順暢，才能真正從根本上實現(xiàn)維護職工合法權(quán)益的目標。要處理好專業(yè)管理和管理的關(guān)系。平安生產(chǎn)管理是系統(tǒng)工程，在管理的機構(gòu)、職責、制度、規(guī)章等方面，工會同安監(jiān)部門各有側(cè)重，要共同探索新時期平安生產(chǎn)、勞動保護、管理、監(jiān)視、參與的工作思路、容、方式和途徑。〔四〕加強工會勞動保護隊伍建立是做好工會勞動保護工作的根底。加強工會勞動保護隊伍的培訓，要一切從實際出發(fā)，分層次，靈活多樣，講究實效。對持證的勞動保護專職監(jiān)視檢查員要定期集訓，在“專〞字上下功夫、在創(chuàng)新上求開展；對基層工會小組勞動保護檢查員要做到有適應性、針對性、可操作性的培訓方法。通過多種途徑和方式，提高他們的理論、政策和專業(yè)技術(shù)水平，逐步建立一支懂理論、懂政策、懂法律、懂技術(shù)，具有調(diào)查研究、綜合分析和解決問題能力的高素質(zhì)的工會勞動保護骨干隊伍。努力提高工會勞動保護監(jiān)視人員的業(yè)務素質(zhì)。將平安生產(chǎn)人員與工會勞動保護專責人員相互交流，提高全局勞動保護工作人員的業(yè)務素質(zhì)，解決工會勞動保護干部與所要監(jiān)視檢查的專業(yè)不對口造成的制度、措施落實不到位問題?！参濉硤猿珠_展企業(yè)勞動保護的管理活動。通過平等協(xié)商、簽訂集體合同的方式，確定職工享有的平安衛(wèi)生條件和勞動保護待遇。依托職代會行使對企業(yè)勞動保護措施予以審查同意或否決的權(quán)力，依托職代會生產(chǎn)平安專委會檢查、監(jiān)視職代會關(guān)于勞動保護方案的決議和有關(guān)提案的執(zhí)行與處理。六、突出工會維權(quán)職能，做好群眾性勞動保護工作。工會要注重加強勞動保護，搞好平安生產(chǎn)、保護職工的生命平安和身體安康，同時圍繞企業(yè)開展突出工會維護職能〔一〕、要充分發(fā)揮職代會作用，重點放在源頭參與和維護上〔二〕、要強化現(xiàn)場監(jiān)視，堅決杜絕習慣性違章操作，降低事故發(fā)生率〔三〕、要加強輿論監(jiān)視，表揚好人好事，揭露重大問題，宣傳勞動保護法規(guī)〔四〕、要加強勞動保護與企業(yè)平安工作接軌，保證群眾監(jiān)視工作的順利進展〔五〕、要把群眾性勞動保護與平安生產(chǎn)工作融為—體，為創(chuàng)造良好的平安生產(chǎn)環(huán)境搭好平臺。七、明確工作職責，共同做好企業(yè)平安生產(chǎn)工作。在企業(yè)經(jīng)濟建立開展中，工會效勞于企業(yè)中心工作，深入開展群眾性勞動保護活動?！惨弧?、是開展群眾性活動和勞動保護工作，強化社會監(jiān)視檢查力度〔二〕、是工會勞動保護工作是代表廣闊職工人身平安安康的眼前和長遠利益，保障廣闊職工利益不受傷害〔三〕、是工會在開展勞動保護工作的群眾監(jiān)視檢查活動中，堅