第15頁(yè)共15頁(yè)出納員2?023年?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板_?___是?深入學(xué)習(xí)?____?的開(kāi)局之?年，也是?全面小康?社會(huì)和_?___社?會(huì)建設(shè)的?關(guān)鍵一年?。在本年?度的工作?當(dāng)中，銀?行黨委領(lǐng)?導(dǎo)認(rèn)真組?織學(xué)習(xí)_?___，?作為銀行?的財(cái)務(wù)出?納，在一?年的工作?中認(rèn)真履?行好自己?的崗位職?責(zé)，較好?的完成了?銀行會(huì)計(jì)?出納部分?配的各項(xiàng)?工作任務(wù)??，F(xiàn)將本?年度個(gè)人?工作情況?總結(jié)匯報(bào)?如下：?今年我在?財(cái)務(wù)部從?事出納工?作，主要?負(fù)責(zé)現(xiàn)金?收付，票?據(jù)印章管?理，開(kāi)具?發(fā)票和銀?行間的結(jié)?算業(yè)務(wù)，?剛剛開(kāi)始?工作時(shí)我?簡(jiǎn)單的認(rèn)?為出納工?作好像很?簡(jiǎn)單，不?過(guò)是點(diǎn)點(diǎn)?鈔票，填?填支票，?跑跑銀行?等事務(wù)性?工作，但?是當(dāng)我真?正投入工?作，我才?知道我對(duì)?出納工作?的認(rèn)識(shí)和?了解是錯(cuò)?誤的，出?納工作不?僅責(zé)任重?大，而且?有不少學(xué)?問(wèn)和技術(shù)?問(wèn)題，需?要理論與?實(shí)踐相結(jié)?合才能掌?握。在平?時(shí)的工作?中我能嚴(yán)?格遵守財(cái)?務(wù)規(guī)章制?度，嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)?算制度，?做到日清?月結(jié)，定?期向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)金?與帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金?金額不符?，做到及?時(shí)匯報(bào)及?時(shí)處理，?根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的憑?證及時(shí)發(fā)?放工資和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費(fèi)?，堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?有關(guān)原始?單據(jù)，不?符要求的?一律不付?款，嚴(yán)格?保管有關(guān)?印章，空?白支票，?空白收據(jù)?，庫(kù)存現(xiàn)?金的完整?及安全，?及時(shí)掌握?銀行存款?余額，不?簽發(fā)空頭?支票和遠(yuǎn)?期支票，?月末關(guān)帳?后盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)?金流量及?銀行存款?明細(xì)，并?認(rèn)真裝訂?當(dāng)月原始?憑證，每?月及時(shí)傳?遞銀行原?始單據(jù)和?各收付單?據(jù)，配合?會(huì)計(jì)做好?各項(xiàng)帳務(wù)?處理及各?地市資金?下?lián)芸睿?嚴(yán)格控制??？顚Ｓ?和銀行帳?戶的使用?。以后?的工作中?我將加強(qiáng)?學(xué)習(xí)和掌?握財(cái)務(wù)各?項(xiàng)政策法?規(guī)和業(yè)務(wù)?知識(shí)，不?斷提高自?己的業(yè)務(wù)?水平，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)安?全意識(shí)，?維護(hù)個(gè)人?安全和銀?行的利益?不受到損?失，做好?自己的本?職工作，?和我行全?體員工一?起共同發(fā)?展，新的?一年意味?著新的起?點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新?的挑戰(zhàn)，?我決心再?接再厲，?更上一層?樓?；?顧一年的?工作，自?己感到仍?有不少不?足之處：?1、只?是滿足自?身任務(wù)的?完成，工?作開(kāi)拓不?夠大膽等?。2、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?提高不快?，對(duì)新的?業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)的還不?夠、不透?。3、?本職工作?與其他同?行相比還?有差距，?創(chuàng)新意識(shí)?不強(qiáng)。?以上就是?本年度個(gè)?人工作總?結(jié)報(bào)告，?不當(dāng)之處?還請(qǐng)上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)?指正。?出納員2?023年?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（二?）我調(diào)?任到如今?財(cái)務(wù)部出?納，在財(cái)?務(wù)部業(yè)務(wù)?種類繁多?的地方，?我的職責(zé)?是現(xiàn)金收?支，現(xiàn)金?日記賬的?登記和賬?務(wù)核對(duì)，?手寫(xiě)支票?，工資及?獎(jiǎng)金的核?對(duì)和發(fā)放??；仡?這幾個(gè)月?來(lái)的工作?，我虛心?學(xué)習(xí)新的?專業(yè)知識(shí)?，積極配?合同事之?間的工作?，努力適?應(yīng)新的工?作崗位，?以最快的?速度和最?好的狀態(tài)?進(jìn)入自己?的工作狀?態(tài)。我的?缺點(diǎn)也是?不可掩飾?的。我的?述職報(bào)告?請(qǐng)大家評(píng)?議，歡迎?大家提出?寶貴意見(jiàn)?。首先?，在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助下?我了解了?出納崗位?的各種制?度及其日?常的工作?流程。在?同事們的?指導(dǎo)和幫?助下使我?學(xué)到了很?多工作中?的知識(shí)，?使我最快?的熟悉了?這份新的?工作。在?工作崗位?沒(méi)有高低?之分，一?定要好好?工作，來(lái)?體現(xiàn)人生?價(jià)值。同?時(shí)為了提?高工作效?率，平時(shí)?自學(xué)電腦?知識(shí)和E?RP的出?納知識(shí)及?操作，利?用ERP?使工作更?加準(zhǔn)確和?快速。?其次作為?公司出納?，我在收?付、反映?、監(jiān)督四?個(gè)方面盡?到了應(yīng)盡?的職責(zé)，?過(guò)去的幾?個(gè)月里在?不斷改善?工作方式?方法的同?時(shí)，順利?完成如下?工作：?一、日常?工作：?1、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)?算制度，?定期向會(huì)?計(jì)核對(duì)現(xiàn)?金與帳目?，發(fā)現(xiàn)金?額不符，?做到及時(shí)?匯報(bào)，及?時(shí)處理。?2、及?時(shí)收回公?司各項(xiàng)收?入，開(kāi)出?收據(jù)，及?時(shí)收回現(xiàn)?金存入銀?行。3?、根據(jù)會(huì)?計(jì)提供的?依據(jù)，與?銀行相關(guān)?部門(mén)聯(lián)系?，井然有?序地完成?了職工工?資和其它?應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)放?工作。?4、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審?核（憑證?上必須有?經(jīng)手人及?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字才?能給予支?付），對(duì)?不符手續(xù)?的憑證不?付款。?二、其他?工作1?、迎接公?司上市財(cái)?務(wù)審計(jì)，?準(zhǔn)備所需?財(cái)務(wù)相關(guān)?材料為迎?接審計(jì)部?門(mén)對(duì)我公?司帳務(wù)情?況的檢查?工作，做?好前期自?查自糾工?作，對(duì)檢?查中可能?出現(xiàn)的問(wèn)?題做好統(tǒng)?計(jì)，并提?交領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在工?作中，我?忠于職守?，盡力而?為，領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?也給了我?很大的幫?助和鼓勵(lì)?。2、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的其?他工作。?三、回?顧檢查自?身存在的?問(wèn)題，我?認(rèn)為：?學(xué)習(xí)不夠?。當(dāng)前，?以信息技?術(shù)為基礎(chǔ)?的會(huì)計(jì)軟?件的應(yīng)用?及理論基?礎(chǔ)、專業(yè)?知識(shí)、工?作方法等?不能完全?適應(yīng)新的?工作。?對(duì)針對(duì)以?上問(wèn)題，?今后的努?力方向是?：加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步?提高工作?效率。對(duì)?業(yè)務(wù)的熟?悉，必須?通過(guò)相關(guān)?專業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?虛心請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)和同?事增強(qiáng)分?析問(wèn)題、?解決問(wèn)題?的能力，?努力學(xué)習(xí)?，爭(zhēng)取在?明年取得?會(huì)計(jì)從業(yè)?資格證書(shū)?。綜上?所述。在?過(guò)去的幾?個(gè)月中，?付出過(guò)努?力，也得?到過(guò)回報(bào)?。人到中?年，用嚴(yán)?肅認(rèn)真的?態(tài)度對(duì)待?工作，在?工作中一?絲不茍的?執(zhí)行制度?，是我們?的優(yōu)勢(shì)。?我堅(jiān)持要?求自己做?到謹(jǐn)慎的?對(duì)待工作?，并在工?作中掌握?財(cái)務(wù)人員?應(yīng)該掌握?的原則。?作為財(cái)務(wù)?人員特別?需要在制?度和人情?之間把握?好分寸，?既不能的?觸犯規(guī)章?制度也不?能不通世?故人情。?只有不斷?的提高業(yè)?務(wù)水平才?能使工作?更順利的?進(jìn)行。在?即將到來(lái)?的___?_，我會(huì)?揚(yáng)長(zhǎng)避短?，更好的?完成本職?工作。?出納員2?023年?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（三?）現(xiàn)在?的我已經(jīng)?在銀行工?作幾年了?，可以說(shuō)?是對(duì)我們?銀行的大?大小小的?事情都能?夠做到知?根知底，?特別是我?的工作業(yè)?務(wù)水平方?面，隨著?時(shí)間的推?移，我的?工作能力?越來(lái)越高?，這是得?到了領(lǐng)導(dǎo)?和同事多?次贊揚(yáng)的?，但是我?并沒(méi)有驕?傲和自滿?，我會(huì)繼?續(xù)努力的?。我在?銀行的工?作時(shí)出納?員，出納?員說(shuō)白了?就是做好?每一筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?收付工作?，保證合?理、合法?、正確性?。編制現(xiàn)?金和銀行?存款日?qǐng)?bào)?表。這些?工作我一?直以來(lái)做?的都很好?，我負(fù)責(zé)?的賬目從?來(lái)沒(méi)有出?現(xiàn)過(guò)任何?一點(diǎn)死賬?、壞賬。?自年初?工作以來(lái)?，在信用?社領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心及全?體同志的?幫助下，?我認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)和業(yè)務(wù)?技能，積?極主動(dòng)的?履行工作?職責(zé)，較?好的完成?了本年度?的工作任?務(wù)，在思?想覺(jué)悟、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、操作技?能、優(yōu)質(zhì)?服務(wù)等方?面都有了?一定的提?高。現(xiàn)講?本年度的?工作總結(jié)?如下：?1、精誠(chéng)?團(tuán)結(jié)，為?提高經(jīng)營(yíng)?效益盡心?盡力。一?年來(lái)，我?與同事們?能搞好團(tuán)?結(jié)，服從?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，積極?主動(dòng)的做?好其他工?作，為全?社經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)的順利?完成而同?心同德，?盡心盡力?。（1?）勤勤懇?懇的完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任?務(wù)，除做?好本職工?作外，我?還按照領(lǐng)?導(dǎo)的安排?做好其他?工作，如?每天提前?____?分鐘上班?打掃衛(wèi)生?，把營(yíng)業(yè)?室的物品?擺放整齊?，使環(huán)境?干凈舒適?，為客戶?創(chuàng)造一流?的服務(wù)場(chǎng)?所。從而?確保各項(xiàng)?任務(wù)的順?利完成。?（2）?千方百計(jì)?拉存款，?我經(jīng)常利?用業(yè)余時(shí)?間走親串?朋動(dòng)員儲(chǔ)?蓄存款，?為壯大信?用社實(shí)力?不遺余力?，全年共?吸儲(chǔ)__?__多萬(wàn)?元，較好?的完成了?信用社下?達(dá)的任務(wù)?。2、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力提?高政治與?業(yè)務(wù)素質(zhì)?。一年來(lái)?，我能夠?認(rèn)真學(xué)習(xí)?建設(shè)具有?____?的理論，?自覺(jué)__?__執(zhí)行?黨和國(guó)家?制定的路?線、方針?、政策，?具有全心?全意為人?民服務(wù)的?意識(shí)。能?遵紀(jì)守法?，敢于同?違法亂紀(jì)?行為作斗?爭(zhēng)，忠于?職守、實(shí)?事求是、?廉潔奉公?、遵守職?業(yè)道德和?社會(huì)公德?。認(rèn)真學(xué)?習(xí)了__?__，能?較好的理?解了__?__的內(nèi)?涵，在_?___學(xué)?習(xí)過(guò)程中?，能及時(shí)?的發(fā)現(xiàn)存?在的問(wèn)題?及對(duì)__?__領(lǐng)悟?不透的地?方并及時(shí)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，予以改?正，使我?在思想覺(jué)?悟方面有?了一定的?進(jìn)步。同?時(shí)，利用?工余時(shí)間?認(rèn)真學(xué)習(xí)?金融業(yè)務(wù)?知識(shí)，不?斷充實(shí)自?己的工作?經(jīng)驗(yàn)和業(yè)?務(wù)技能，?對(duì)于聯(lián)社?下發(fā)的各?種學(xué)習(xí)資?料能夠融?會(huì)貫通，?學(xué)以致用?，業(yè)務(wù)工?作能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力、文字?語(yǔ)言表達(dá)?能力等方?面，都有?了很大的?提高。?3、履行?職責(zé)，踏?踏實(shí)實(shí)的?做好本職?工作。我?熱愛(ài)自己?的本職工?作，能夠?正確認(rèn)真?的去對(duì)待?每一項(xiàng)工?作任務(wù)，?把黨和國(guó)?家的金融?政策及精?神靈活的?體現(xiàn)在工?作中，在?工作中能?夠采取積?極主動(dòng)，?認(rèn)真遵守?規(guī)章制度?，能夠及?時(shí)完成領(lǐng)?導(dǎo)交給各?項(xiàng)的工作?任務(wù)。?（1）提?高工作質(zhì)?量，盡心?盡職做好?柜臺(tái)服務(wù)?工作，耐?心對(duì)待客?戶，及時(shí)?整理好破?幣和散亂?現(xiàn)金，并?確保庫(kù)存?現(xiàn)金在上?級(jí)核定內(nèi)?，通過(guò)本?人和全所?的共同努?力，在上?級(jí)行社的?多次檢查?中，都受?到了好評(píng)?。（2?）嚴(yán)格規(guī)?章制度，?規(guī)范操作?，作為一?名內(nèi)勤出?納，我深?感自己肩?上的擔(dān)子?的分量，?稍有疏忽?就有可能?出現(xiàn)差錯(cuò)?。因此，?我不斷的?提醒自己?，不斷的?增強(qiáng)責(zé)任?心。回?顧一年的?工作，自?己感到仍?有不少不?足之處：?1、只?是滿足自?身任務(wù)的?完成，工?作開(kāi)拓不?夠大膽等?；2、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?提高不快?，對(duì)新的?業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)的還不?夠、不透?；3、?本職工作?與其他同?行相比還?有差距，?創(chuàng)新意識(shí)?不強(qiáng)。?在新的一?年里，我?將努力克?服自身的?不足，在?信用社的?領(lǐng)導(dǎo)下，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，努力提?高自身素?質(zhì)，積極?開(kāi)拓，履?行工作職?責(zé)，服從?領(lǐng)導(dǎo)。做?好臨柜服?務(wù)工作，?與全體職?工一起，?團(tuán)結(jié)一致?，為我社?經(jīng)營(yíng)效益?的提高，?為完成明?年的各項(xiàng)?目標(biāo)任務(wù)?作出自己?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。在?新的一年?里，我會(huì)?敬業(yè)愛(ài)崗?，熱愛(ài)本?職工作；?依法辦事?；客觀公?正；保守?我們銀行?的賬目秘?密。嚴(yán)格?按照國(guó)家?有關(guān)現(xiàn)金?管理和銀?行結(jié)算制?度的規(guī)定?，根據(jù)稽?核人員審?核簽章的?收付憑證?進(jìn)行復(fù)核?。復(fù)核的?主要內(nèi)容?是：核對(duì)?收付款憑?證與所附?的原始憑?證會(huì)計(jì)事?項(xiàng)是否一?致，金額?是否相符?，審核無(wú)?誤后才能?辦理款項(xiàng)?收付。?在新的一?年里，我?會(huì)做好我?自己，為?我們銀行?的業(yè)務(wù)擴(kuò)?大做出自?己應(yīng)有的?貢獻(xiàn)！?出納員2?023年?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（四?）__?__年就?要過(guò)去了?，公司也?即將進(jìn)入?成立以來(lái)?的第四個(gè)?年頭。在?這一年的?時(shí)間里，?我們的公?司在董事?會(huì)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在每一位?員工的勤?奮努力下?，穩(wěn)步發(fā)?展，勇于?創(chuàng)新，經(jīng)?受了市場(chǎng)?硝煙的洗?禮，在殘?酷的競(jìng)爭(zhēng)?中逐漸成?熟起來(lái)了?。我作為?公司財(cái)務(wù)?部的一員?，也與公?司一起經(jīng)?歷了不平?凡的一年??，F(xiàn)就我?一年的工?作簡(jiǎn)單總?結(jié)一下。?一、牢?記責(zé)任，?忠于職守?在一個(gè)?企業(yè)中，?出納的工?作看似簡(jiǎn)?單而又平?凡，但我?深知這個(gè)?崗位包含?著多少領(lǐng)?導(dǎo)的信任?和期望，?我的職責(zé)?是要看好?錢(qián)袋子，?記好帳本?子，緊把?收付關(guān)，?責(zé)任重于?泰山。在?日常工作?中，注意?和主管會(huì)?計(jì)密切配?合，有條?不紊的開(kāi)?展業(yè)務(wù)。?銀行和現(xiàn)?金的收支?是我的主?要業(yè)務(wù)內(nèi)?容，隨時(shí)?掌握銀行?存款余額?，定時(shí)上?報(bào)數(shù)據(jù)，?及時(shí)為領(lǐng)?導(dǎo)提供決?策依據(jù);?保證經(jīng)營(yíng)?用現(xiàn)金的?支出，跑?銀行不怕?苦累，風(fēng)?雨無(wú)阻;?對(duì)待購(gòu)房?客戶不煩?不燥，耐?心接待，?即使加班?也要保證?售房款的?收賬。我?們計(jì)財(cái)部?雖然忙碌?但很充實(shí)?，節(jié)奏緊?張但很團(tuán)?結(jié)，我體?會(huì)到工作?的快樂(lè)。?二、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管?理，積極?接受審計(jì)?監(jiān)督為?了保證企?業(yè)資產(chǎn)的?保值增值?，公司審?計(jì)部門(mén)在?每個(gè)季度?末對(duì)各公?司財(cái)務(wù)進(jìn)?行審計(jì)檢?查。對(duì)審?計(jì)組提出?的意見(jiàn)和?疑問(wèn)，我?們都及時(shí)?更正，詳?細(xì)解答。?遇到不能?確定的業(yè)?務(wù)問(wèn)題虛?心請(qǐng)教，?在保證帳?務(wù)核算正?確的同時(shí)?也提高了?自己的業(yè)?務(wù)水平。?三、維?護(hù)企業(yè)利?益，做企?業(yè)的"經(jīng)?濟(jì)衛(wèi)士"?和領(lǐng)導(dǎo)的?"參謀助?手"作?為一個(gè)財(cái)?務(wù)人員，?必須時(shí)刻?牢記自己?的天職，?那就是管?好企業(yè)資?產(chǎn)，維護(hù)?企業(yè)利益?。在工作?中為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?信息，要?積極穩(wěn)妥?，防范風(fēng)?險(xiǎn)，敢于?進(jìn)言。在?最近有一?個(gè)單位向?我公司要?求借款，?根據(jù)我公?司和對(duì)方?的具體情?況，出于?我作為一?個(gè)會(huì)計(jì)人?員的責(zé)任?，大膽提?出反對(duì)意?見(jiàn)，受到?領(lǐng)導(dǎo)的重?視，并采?納了我們?的意見(jiàn)。?事后我們?的做法受?到了公司?領(lǐng)導(dǎo)的肯?定和贊許?。從這一?件事上，?我更加感?受到我的?工作的重?要性和責(zé)?任的重大?，認(rèn)識(shí)到?企業(yè)利益?高于一切?。四、?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，不?斷完善自?我，緊跟?企業(yè)發(fā)展?的步伐?企業(yè)在發(fā)?展壯大，?對(duì)人員的?需求標(biāo)準(zhǔn)?也在不斷?提高。自?從公司改?制成立三?年來(lái)，我?深深感受?到了這一?點(diǎn)。為提?高自己的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，我積極?參加各種?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，強(qiáng)化業(yè)?務(wù)技能。?經(jīng)過(guò)兩年?的努力，?在___?_年我順?利通過(guò)了?會(huì)計(jì)職稱?資格考試?，取得了?會(huì)計(jì)師中?級(jí)職稱。?但這只是?我工作中?的一個(gè)階?段性目標(biāo)?，在以后?的學(xué)習(xí)中?我還將以?"思想，?業(yè)務(wù)過(guò)硬?，技能嫻?熟，務(wù)實(shí)?高效"的?工作高手?的目標(biāo)而?努力。?五、提高?認(rèn)識(shí)，改?正錯(cuò)誤，?彌補(bǔ)不足?在公司?里，我既?是一名普?通員工，?又是一名?股東，這?種雙重身?份就決定?我要用更?高的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己?。"不以?善小而不?為，不以?惡小而為?之"。過(guò)?去我對(duì)自?己要求不?嚴(yán)，在一?些小節(jié)上?不注意約?束自己，?容易犯自?由散漫的?毛病，這?一點(diǎn)公司?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們都曾?經(jīng)批評(píng)和?提醒過(guò)我?，我虛心?接受。在?以后的工?作中，我?會(huì)時(shí)刻提?醒自己，?嚴(yán)守紀(jì)律?，遵守公?司制度，?團(tuán)結(jié)同事?，爭(zhēng)取工?作再上新?臺(tái)階。?六、總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，查?找不足，?努力工作?，堅(jiān)定信?念我們?即將迎來(lái)?新的一年?，面臨新?的挑戰(zhàn)，?同時(shí)也有?許許多多?的機(jī)會(huì)在?等著我們?。我相信?只要我們?努力工作?，抓住機(jī)?遇，穩(wěn)扎?穩(wěn)打，企?業(yè)就會(huì)越?做越強(qiáng)，?我們的明?天也會(huì)更?美好。?出納員2?023年?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（五?）出納?業(yè)務(wù)是一?項(xiàng)基礎(chǔ)性?工作，近?年來(lái)，我?行從完善?出納工作?制度入手?，建立組?織，落實(shí)?責(zé)任，強(qiáng)?化培訓(xùn)，?嚴(yán)格督查?，認(rèn)真考?核，有力?地加強(qiáng)了?出納工作?的規(guī)范化?管理，有?效地提高?了出納工?作質(zhì)量。?___?_年度全?行現(xiàn)金收?入___?_萬(wàn)元、?支出__?__萬(wàn)元?，分別比?去年上升?了。__?__％、?____?％；全年?從人行或?市行發(fā)行?庫(kù)領(lǐng)回現(xiàn)?金___?_萬(wàn)元、?上繳人行?或市行發(fā)?行庫(kù)發(fā)行?庫(kù)現(xiàn)金_?___萬(wàn)?元、內(nèi)部?現(xiàn)金調(diào)繳?____?萬(wàn)元；全?年收繳假?幣張計(jì)_?___元?。我行?的具體做?法是：?一、完善?制度，落?實(shí)責(zé)任，?為提高出?納工作質(zhì)?量提供制?度規(guī)范保?證出納?工作是一?項(xiàng)每天都?與鈔票打?交道的基?礎(chǔ)性工作?，同時(shí)又?是一項(xiàng)有?固定操作?規(guī)程、操?作技術(shù)、?每天周而?復(fù)始不停?操作的經(jīng)?常性工作?。這項(xiàng)工?作的特點(diǎn)?就是操作?人員極易?產(chǎn)生麻痹?松懈情緒?，不能堅(jiān)?持操作規(guī)?程，而一?旦不按操?作規(guī)程操?作就極易?出錯(cuò)。因?此，要保?證出納人?員能夠一?如既往地?按固定操?作規(guī)程操?作，并一?直保持較?高的質(zhì)量?，必須要?有完善而?又嚴(yán)密的?制度體系?作保證。?基于這樣?的認(rèn)識(shí)，?我行按照?出納工作?的特點(diǎn)及?運(yùn)行規(guī)律?，對(duì)如何?通過(guò)制度?規(guī)范來(lái)保?證出納工?作質(zhì)量的?提高，并?使這種較?高的質(zhì)量?能夠得到?一如既往?地保持做?了大量的?工作。?一是深入?調(diào)查研究?，找出影?響出納工?作質(zhì)量的?癥結(jié)。前?期，我行?針對(duì)出納?制度和操?作規(guī)程不?能一以貫?之地嚴(yán)格?執(zhí)行、工?作質(zhì)量時(shí)?好時(shí)壞的?問(wèn)題進(jìn)行?廣泛深入?的調(diào)查研?究。通過(guò)?深入細(xì)致?的調(diào)查，?我們發(fā)現(xiàn)?導(dǎo)致出納?工作質(zhì)量?起伏不定?的主要原?因是，對(duì)?一以貫之?嚴(yán)格執(zhí)行?出納操作?規(guī)程缺乏?有效的激?勵(lì)和剛性?的約束；?對(duì)防范繳?庫(kù)現(xiàn)金出?現(xiàn)差錯(cuò)的?重點(diǎn)操作?環(huán)節(jié)缺乏?明確具體?的硬性規(guī)?定；對(duì)出?納工作檢?查督導(dǎo)不?嚴(yán)、考核?獎(jiǎng)懲不力?、出納人?員操作技?能落后。?而形成這?眾多原因?的根本性?癥結(jié)就是?缺乏嚴(yán)明?的制度規(guī)?范。因?yàn)?，一個(gè)人?要一以貫?之、周而?復(fù)始地干?好一項(xiàng)工?作，除了?要熱愛(ài)這?項(xiàng)工作之?外，更重?要的是不?僅要知道?這項(xiàng)工作?如何干、?干好干壞?的標(biāo)準(zhǔn)、?干好或干?壞后會(huì)得?到什么樣?的獎(jiǎng)懲，?并且還要?知道這種?規(guī)定是長(zhǎng)?期執(zhí)行的?，是不會(huì)?以領(lǐng)導(dǎo)人?的變動(dòng)或?個(gè)人的意?志變化而?改變的。?而要達(dá)到?這一點(diǎn)，?就必須按?照保證出?納工作質(zhì)?量的實(shí)際?，完善各?種相關(guān)的?制度。?二是抓住?問(wèn)題癥結(jié)?，制定相?應(yīng)配套的?制度和操?作規(guī)程。?根據(jù)調(diào)查?研究得出?的結(jié)論，?我行針對(duì)?出納工作?操作規(guī)程?不全面不?系統(tǒng)的問(wèn)?題，對(duì)出?納工作從?柜面收付?款、入庫(kù)?保管、上?繳人行（?市行）大?庫(kù)等全過(guò)?程進(jìn)行制?度規(guī)范，?制定了《?出納操作?規(guī)程》；?針對(duì)沒(méi)收?假幣缺乏?嚴(yán)密的操?作規(guī)程，?容易與客?戶產(chǎn)生矛?盾的問(wèn)題?，制定了?以“五個(gè)?當(dāng)面”為?主要內(nèi)容?的《沒(méi)收?假幣操作?規(guī)程》，?“五個(gè)當(dāng)?面”即當(dāng)?客戶的面?辦理現(xiàn)金?業(yè)務(wù)、當(dāng)?客戶的面?識(shí)別真假?幣、當(dāng)客?戶的面加?蓋“假幣?”戳記、?當(dāng)客戶的?面開(kāi)具假?幣沒(méi)收證?明、當(dāng)客?戶的面講?清沒(méi)收的?理由和道?理。針對(duì)?保持出納?工作質(zhì)量?既缺乏有?效激勵(lì)，?又缺乏剛?性約束的?問(wèn)題，我?行根據(jù)出?納制度和?人民銀行?南京分行?《人民幣?質(zhì)量管理?競(jìng)賽考核?辦法》的?要求，按?照多勞多?得的原則?，制定了?出納工作?技能、效?率和質(zhì)量?與個(gè)人經(jīng)?濟(jì)利益掛?鉤的《出?納工作考?核獎(jiǎng)懲實(shí)?施細(xì)則》?，規(guī)定了?“每半年?整點(diǎn)上繳?現(xiàn)金無(wú)差?錯(cuò)的網(wǎng)點(diǎn)?，支行營(yíng)?業(yè)部和一?般性網(wǎng)點(diǎn)?分別獎(jiǎng)勵(lì)?現(xiàn)金__?__元和?____?元；發(fā)現(xiàn)?并收繳假?幣的，按?假幣面額?的___?_%獎(jiǎng)勵(lì)?柜員”、?“對(duì)發(fā)現(xiàn)?并沒(méi)收假?幣的員工?，將其記?入出納人?員及相關(guān)?處所的財(cái)?會(huì)管理年?終綜合考?評(píng)，對(duì)出?納工作質(zhì)?量?jī)?yōu)異的?出納人員?，由支行?命名為‘?優(yōu)秀出納?員’”；?針對(duì)檢查?督導(dǎo)不力?、考核不?嚴(yán)的問(wèn)題?，把“對(duì)?出納工作?檢查督導(dǎo)?責(zé)任”列?為內(nèi)勤主?任和縣支?行監(jiān)管員?的考評(píng)內(nèi)?容。由于?針對(duì)性地?制定了一?系列制度?，使我行?出納工作?保持穩(wěn)定?質(zhì)量的重?點(diǎn)環(huán)節(jié)都?有了制度?保證，為?實(shí)現(xiàn)規(guī)范?化、制度?化管理奠?定了基礎(chǔ)?。三是?狠抓責(zé)任?落實(shí)，確?保制度得?到嚴(yán)格執(zhí)?行。制度?的應(yīng)有作?用能否得?到有效的?發(fā)揮，關(guān)?鍵在于制?度能否得?到一以貫?之地嚴(yán)格?執(zhí)行。而?要保證制?度得到嚴(yán)?格執(zhí)行，?首先要把?執(zhí)行制度?的具體責(zé)?任落實(shí)到?實(shí)處。因?此，我行?對(duì)出納、?內(nèi)勤主任?、會(huì)計(jì)科?監(jiān)管人員?都制定了?《崗位職?責(zé)履行明?白書(shū)》，?把每個(gè)工?種、每個(gè)?崗位應(yīng)履?行的職責(zé)?及操作程?序明確地?落實(shí)到具?體責(zé)任人?，從而有?效地增強(qiáng)?了各崗位?員工執(zhí)行?制度的自?覺(jué)性和責(zé)?任心，保?證了各種?制度能夠?得到一以?貫之地嚴(yán)?格執(zhí)行。?二、抓?好培訓(xùn)，?增強(qiáng)技能?，為提高?出納工作?質(zhì)量提供?業(yè)務(wù)素質(zhì)?保證出?納工作責(zé)?任重大、?專業(yè)性強(qiáng)?，要提高?出納工作?質(zhì)量光有?制度保證?、出納工?作人員光?有良好的?愿望是不?夠的，還?必須具備?精湛的業(yè)?務(wù)操作技?能。因此?我行在抓?好員工政?治素質(zhì)提?高和嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)?制度的同?時(shí)，切實(shí)?抓好采取?多種形式?對(duì)出納人?員進(jìn)行業(yè)?務(wù)技能培?訓(xùn)。一?是舉辦出?納業(yè)務(wù)培?訓(xùn)班。近?年來(lái)，我?行始終堅(jiān)?持每個(gè)季?度都利用?一個(gè)雙休?日舉辦一?期出納業(yè)?務(wù)培訓(xùn)班?，每個(gè)網(wǎng)?點(diǎn)都輪流?選派柜員?或?qū)Ｂ毘?納員參加?。培訓(xùn)班?系統(tǒng)講授?出納工作?的基本要?求、制度?規(guī)定、操?作程序；?邀請(qǐng)人行?貨幣發(fā)行?部門(mén)的同?志講解人?民幣質(zhì)量?管理規(guī)定?要求和假?幣的辨別?知識(shí)，組?織觀看反?假防假光?盤(pán)教學(xué)片?，同時(shí)組?織優(yōu)秀出?納員現(xiàn)身?說(shuō)法，傳?授工作經(jīng)?驗(yàn)。近年?來(lái)，我行?對(duì)全行_?___名?專職出納?員和__?__名前?臺(tái)柜員都?集中輪訓(xùn)?了一遍以?上，使他?們的專業(yè)?知識(shí)水平?得到了系?統(tǒng)的提高?。二是?正常開(kāi)展?崗位練兵?活動(dòng)。近?年來(lái)，我?行十分重?視組織員?工開(kāi)展技?術(shù)練兵。?各營(yíng)業(yè)機(jī)?構(gòu)每個(gè)月?都要利用?業(yè)余時(shí)間?，組織對(duì)?出納人員?進(jìn)行鈔票?整點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)?及要求的?掌握程度?、假幣識(shí)?別能力、?點(diǎn)鈔速度?及準(zhǔn)確性?進(jìn)行綜合?訓(xùn)練考核?，并把考?核成績(jī)列?入員工季?度崗位績(jī)?效工資考?評(píng)的內(nèi)容?。三是?定期對(duì)業(yè)?務(wù)技能進(jìn)?行評(píng)級(jí)考?試。從_?___年?起，每年?都定期對(duì)?會(huì)計(jì)出納?人員的業(yè)?務(wù)技能進(jìn)?行評(píng)級(jí)考?試，以考?試成績(jī)定?技能級(jí)別?，與崗位?工資系數(shù)?掛鉤，并?實(shí)行“一?考定一年?、來(lái)年再?考評(píng)”的?動(dòng)態(tài)調(diào)整?政策。此?舉極大地?調(diào)動(dòng)了全?體出納人?員苦練業(yè)?務(wù)技能基?本功的主?動(dòng)性、自?覺(jué)性和持?久性，有?效地促進(jìn)?了出納人?員業(yè)務(wù)水?平的不斷?提高。?三、抓住?關(guān)鍵，突?出重點(diǎn)，?為提高出?納工作質(zhì)?量提供客?觀條件保?證。多?年的出納?工作實(shí)踐?使我們認(rèn)?識(shí)到，春?節(jié)高峰期?的現(xiàn)金收?付及回籠?現(xiàn)金的整?點(diǎn)繳庫(kù)、?殘破幣整?點(diǎn)繳